Решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 20.02.2004 № 64-9/1

 

                         Российская Федерация
                          Пензенская область

              Собрание представителей Кузнецкого района

                               Решение

                   От 20 февраля 2004 г.  N 64-9/1
                              г. Кузнецк


    Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных
    служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах
              местного самоуправления Кузнецкого района

     В соответствии  с  Законом  Пензенской  области  "О муниципальной
службе  в   Пензенской   области",   Решением   Совета   по   вопросам
государственной  службы  Пензенской  области  и муниципальной службы в
Пензенской области от 18.06.2003 г.  N 31-С "О  проведении  аттестации
муниципальных  служащих,  замещающих  должности муниципальной службы в
органах местного самоуправления в районах Пензенской области",

                   Собрание представителей решило:

     1. Утвердить  Положение  о  проведении  аттестации  муниципальных
служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления Кузнецкого района, согласно приложению.
     2. Контроль   за  выполнением  настоящего  Решения  возложить  на
руководителя аппарата администрации Кузнецкого района Лыжина В.И.


     Глава местного самоуправления
     Кузнецкого района          Н.М.Милинский
     _________________


     Приложение
     К решению Собрания представителей
     Кузнецкого района
     От 20 февраля 2004 г.  N 64-9/1


      Положение о проведении аттестации муниципальных служащих,
     замещающих должности муниципальной службы в органах местного
                   самоуправления Кузнецкого района

                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Аттестация  муниципальных   служащих,   замещающих   должности
муниципальной  службы  в  органах  местного  самоуправления Кузнецкого
района,  проводится для определения уровня профессиональной подготовки
и   соответствия   муниципального   служащего   замещаемой   должности
муниципальной  службы,  а   также   решения   вопроса   о   присвоении
муниципальному служащему очередного квалификационного разряда.
     2. Аттестации   подлежат   муниципальные   служащие,   замещающие
младшие,  старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности в
органах местного самоуправления Кузнецкого района. При этом аттестация
проводится  не  чаще  одного  раза  в два года и не реже одного раза в
четыре года.
     3. Аттестации не подлежат:
     - лица, замещающие должность муниципальной службы соответствующей
группы менее одного года;
     - муниципальные   служащие,   достигшие   предельного   возраста,
установленного для замещения должности муниципальной службы;
     - беременные женщины;
     - лица,  находящиеся  в отпуске по уходу за ребенком;  аттестация
указанных групп муниципальных служащих проводится не ранее,  чем через
год после выхода из отпуска.

                II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

     4. Для проведения аттестации:
     - формируется районная межмуниципальная  аттестационная  комиссия
(далее аттестационная комиссия);
     - утверждается график проведения аттестации;
     - составляются   списки   подлежащих   аттестации   муниципальных
служащих;
     - подготавливаются   необходимые   документы  для  аттестационной
комиссии.
     5. Аттестационная  комиссия состоит из председателя,  заместителя
председателя,   секретаря   и   иных   членов   комиссии.   В   состав
аттестационной комиссии входят руководители,  другие работники органов
местного самоуправления района, рабочих поселков и сельсоветов района,
а   также   представители   аппаратов  Законодательного  Собрания  или
Правительства  области  (по  согласованию).  К  работе  аттестационной
комиссии   могут  привлекаться  представители  областных  министерств,
департаментов,  комитетов,  управлений, отделов, независимые эксперты,
оценки   которых   являются   одним   из   оснований,  характеризующих
аттестуемого.  Предложения  по  составу  комиссий   вносятся   Советом
руководителей   органов  местного  самоуправления  Кузнецкого  района.
Составы  аттестационных  комиссий  утверждаются  Советом  по  вопросам
государственной  службы  Пензенской  области  и муниципальной службы в
Пензенской области.
     6. График  проведения  аттестации муниципальных служащих в районе
утверждается председателем  аттестационной  комиссии  и  доводится  до
сведения каждого аттестуемого муниципального служащего под расписку не
менее чем за месяц до аттестации.
     В графике указываются:
     - наименование органа местного самоуправления, в котором работает
аттестуемый;
     - дата, время и место проведения аттестации;
     - дата   представления   в  аттестационную  комиссию  необходимых
документов;
     - ответственный за предоставление документов (руководитель органа
местного самоуправления, в котором работает аттестуемый).
     7. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в
аттестационную комиссию представляется отзыв о служебной  деятельности
на  подлежащего  аттестации муниципального служащего,  подписанный его
непосредственным  руководителем,  утвержденный  руководителем   органа
местного   самоуправления.   Отзыв   должен   содержать   сведения   о
муниципальном служащем согласно приложению N 1.
     При каждой   последующей  аттестации  в  аттестационную  комиссию
предоставляются   также   аттестационный   лист   (приложение   N   2)
муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
     Муниципальный служащий  не  менее  чем  за   неделю   до   начала
аттестации   подлежит   ознакомлению   с   отзывом   о  его  служебной
деятельности. При этом аттестуемый вправе представить в аттестационную
комиссию   дополнительные   сведения  о  результатах  своей  служебной
деятельности  за  предыдущий  период,  а  также  заявление   о   своем
несогласии с представленным отзывом.

                      III. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ

     8. Аттестация     проводится     в    присутствии    аттестуемого
муниципального служащего.  В случае неявки муниципального служащего на
заседание  аттестационной  комиссии без уважительных причин аттестация
может быть проведена в его отсутствие.
     Аттестационная комиссия  рассматривает  представленные документы,
заслушивает  сообщения  муниципального  служащего  о   его   служебной
деятельности.    В    целях    объективного    проведения   аттестации
аттестационная комиссия после рассмотрения представленных  аттестуемым
дополнительных  сведений  о его служебной деятельности или заявления о
несогласии с представленным отзывом  вправе  перенести  аттестацию  на
другое заседание.
     9. Обсуждение    профессиональных    и     личностных     качеств
муниципального  служащего применительно к его должностным обязанностям
и полномочиям  должно  быть  объективным  и  доброжелательным.  Оценка
служебной  деятельности  муниципального  служащего основывается на его
соответствии  квалификационным  требованиям  по  замещаемой  должности
муниципальной службы,  определении степени его участия в решении задач
и выполнении функций соответствующего органа местного  самоуправления,
сложности выполняемой работы и ее результативности.
     В квалификационные требования к муниципальной службе включаются:
     - уровень   профессионального   образования  с  учетом  группы  и
специализации должностей муниципальной службы в Пензенской области;
     - стаж и опыт работы по специальности;
     - знание Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
законов   Пензенской   области,  Устава  Кузнецкого  района  и  других
нормативных   актов   применительно   к   исполнению   соответствующих
должностных обязанностей.
     При аттестации   должны   учитываться   профессиональные   знания
муниципального служащего,  повышение квалификации и переподготовка,  а
для лиц,  замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной
службы - также и организаторские способности.
     10. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     Решение об   оценке   профессиональных   и   личностных   качеств
муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии
принимаются в отсутствие аттестуемого  открытым  голосованием  простым
большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной
комиссии.  При  равенстве  голосов  решение  аттестационной   комиссии
принимается в пользу аттестуемого служащего.
     Проходящий аттестацию муниципальный служащий,  являющийся  членом
аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
     11. По результатам  аттестации  муниципальному  служащему  дается
одна из следующих оценок:
     - соответствует  замещаемой  должности  муниципальной  службы   и
достоин   зачисления  в  кадровый  резерв  для  замещения  вышестоящей
должности муниципальной службы;
     - соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     - соответствует замещаемой  должности  муниципальной  службы  при
условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;
     - не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
     12. Результаты   аттестации   заносятся   в  аттестационный  лист
муниципального  служащего,  оформленный  согласно  приложению   N   2.
Аттестационный    лист   подписывается   председателем,   заместителем
председателя,   секретарем   и   членами   аттестационной    комиссии,
присутствующими  на заседании и принимавшими участие в голосовании.  С
аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под  расписку.
Другие   документы   по   результатам   аттестации   не   оформляются.
Аттестационный лист  прошедшего  аттестацию  муниципального  служащего
хранится в его личном деле.
     13. Результаты аттестации муниципального служащего представляются
руководителю   соответствующего   органа  местного  самоуправления  не
позднее, чем через семь дней после ее проведения.
     14. Глава местного самоуправления по результатам аттестации может
принять решение:
     - о повышении муниципального служащего в должности;
     - о зачислении муниципального служащего  в  кадровый  резерв  для
замещения вышестоящей должности муниципальной службы;
     - о  присвоении  муниципальному  служащему  первоочередного   или
очередного квалификационного разряда;
     - о повышении муниципальному служащему должностного оклада;
     - об   изменении  муниципальному  служащему  надбавки  за  особые
условия муниципальной службы;
     - о    направлении    муниципального   служащего   на   повышение
квалификации;
     - о направлении муниципального служащего на переподготовку.
     15. В    случае    признания    муниципального    служащего    не
соответствующим   замещаемой   должности   муниципальной   службы   он
направляется на повышение квалификации или переподготовку,  либо с его
согласия переводится на другую муниципальную должность.
     При отказе муниципального служащего  от  повышения  квалификации,
переподготовки,  перевода на другую должность муниципальной службы,  а
также  невыполнении   муниципальным   служащим   программы   повышения
квалификации    и   переподготовки,   руководитель   органа   местного
самоуправления вправе принять решение о его увольнении в  соответствии
с  законодательством  о  муниципальной  службе  Российской Федерации и
Пензенской области.
     16. Решения  по результатам аттестации,  предусмотренные пунктами
14  и   15   настоящего   Положения,   принимаются   Главой   местного
самоуправления  не  позднее  чем  через  два  месяца со дня аттестации
муниципального служащего.
     17. Спорные   вопросы,   связанные   с   проведением  аттестации,
рассматриваются Советом по вопросам государственной службы  Пензенской
области  и  муниципальной  службы  в  Пензенской  области,  а  также в
установленном действующим законодательством порядке.


                              __________


     Приложение 1
     к Положению о проведении аттестации
     муниципальных служащих, замещающих
     должности муниципальной службы
     в органах местного самоуправления
     Кузнецкого района


                                ОТЗЫВ
          О СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

     Наименование органа   местного   самоуправления__________________

______________________________________________________________________

     Ф.И.О служащего _________________________________________________

     Замещаемая должность  муниципальной  службы  на  день  проведения
аттестации ___________________________________________________________

     Дата назначения на эту должность_________________________________

     1. Перечень  основных  вопросов,  в  решении   которых   служащий
принимал участие.
     2. Мотивированная  оценка  профессиональных,  личностных  качеств
служащего и результатов его служебной деятельности:
     - Знание  Конституции  РФ,  Устава  Пензенской  области,   Устава
Кузнецкого района, других нормативных актов;
     - Знание отечественного и зарубежного опыта;
     - Умение   самостоятельно   принимать   оптимальные   решения  по
достижению поставленных целей;
     - Способность  своевременно  выполнять  должностные  обязанности,
уровень ответственности за результаты работы;
     - Качество законченной работы;
     - Способность к интенсивному труду;
     - Умение работать с документами;
     - Способность прогнозировать и планировать, умение организовать и
контролировать выполнение принятых постановлений и распоряжений;
     - Способность осваивать информационные технологии в муниципальной
службе, применять современные технические средства;
     - Служебная этика, стиль общения;
     - Способность к творчеству и самооценке;
     - Меры,  принятые  руководителем  для   профессионального   роста
служащего.
     3. Поощрения служащего за аттестуемый период:
     - Награждение  орденами,  медалями и другими наградами Российской
Федерации;
     - Присвоение почетных званий Российской Федерации;
     - Присвоение почетных званий Пензенской области;
     - Награждение Почетными грамотами;
     - Объявление благодарности;
     - Вручение денежного вознаграждения;
     - Награждение ценным подарком.
     4. Дисциплинарные взыскания служащего за аттестуемый период:
     - Замечание;
     - Выговор;
     - Строгий выговор;
     - Предупреждение о неполном служебном соответствии.
     5. Рекомендации по планированию карьеры служащего.


     Подпись руководителя

                                            "С отзывом ознакомлен"
                                            Подпись служащего
     Дата                                   Дата

                              __________


     Приложение 2
     к Положению о проведении аттестации
     муниципальных служащих, замещающих
     должности муниципальной службы в
     органах местного самоуправления
     Кузнецкого района


                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
              МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО КУЗНЕЦКОГО РАЙОНА

     1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________

     2. Год рождения _________________________________________________

     3.  Замещаемая  должность  на  день  проведения аттестации и дата
назначения на эту должность
______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     4.    Сведения    об    образовании,    повышении   квалификации,
переподготовке
______________________________________________________________________ 

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     5. Стаж муниципальной службы ____________________________________

______________________________________________________________________

     6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ___

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     7. Предложения, высказанные муниципальным служащим ______________

______________________________________________________________________

     8. Замечания и предложения аттестационной  комиссии,  высказанные
муниципальному служащему______________________________________________
 
______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     9.   Оценка   выполнения   муниципальным   служащим  рекомендаций
предыдущей аттестации ________________________________________________

______________________________________________________________________

     10. Оценка      служебной       деятельности       муниципального
служащего ____________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     11. Рекомендации аттестационной комиссии ________________________

______________________________________________________________________

     12. Количественный состав аттестационной комиссии _______________

     На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

     Результаты голосования: за _____, против _____, воздержалось ____


Председатель аттестационный       (подпись)      (расшифровка подписи)
комиссии


Заместитель председателя       (подпись)         (расшифровка подписи)
аттестационной комиссии

Секретарь аттестационной       (подпись)         (расшифровка подписи)
комиссии

Члены аттестационной           (подпись)         (расшифровка подписи)
комиссии


Дата проведения аттестации ___________________


С аттестационным листом ознакомлен ________________________________
                                   подпись муниципального служащего
                                   и дата ознакомления


Место для печати органа
местного самоуправления


                              __________