Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 30.12.2005 № 288-32/1

 

                               СОБРАНИЕ 
                   ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА 
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
    
                         РЕШЕНИЕ  N 288-32/1
    

       Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий,
            функционирующих при структурных подразделениях
                бюджетных учреждений Белинского района
     
     В целях  упорядочения  оплаты  труда  работников централизованных
бухгалтерий,  функционирующих при структурных подразделениях бюджетных
учреждений Белинского района и отсутствия нормативно-правовых актов по
вопросам деятельности централизованных бухгалтерий,
     
     Собрание представителей Белинского района решило:
     
     1. Ввести  с  1  января  2006  года   оплату   труда   работникам
централизованных    бухгалтерий,   функционирующих   при   структурных
подразделениях бюджетной сферы, согласно приложению N 1, 2.
     2. Установить  с  1  января  2006  года  оплату  труда работникам
централизованных   бухгалтерий,   функционирующих   при    структурных
подразделениях бюджетной сферы, состоящую из тарифной ставки, надбавки
за сложность,  напряженность и специальный режим работы,  надбавки  за
выслугу лет, премии по результатам работы за месяц.
     3. Установить ежемесячную надбавку к тарифной  ставке  работникам
централизованных    бухгалтерий,   функционирующих   при   структурных
подразделениях бюджетных  учреждений  за  сложность,  напряженность  и
специальный режим работы согласно приложению N 3.
     4. Установить Ежемесячную надбавку к тарифной  ставке  работникам
централизованных    бухгалтерий,   функционирующих   при   структурных
подразделениях бюджетных учреждений согласно приложению N 4.
     5. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной
надбавки к тарифной ставке за выслугу лет работникам  централизованных
бухгалтерий,  функционирующих при структурных подразделениях бюджетных
учреждений согласно приложению N 5.
     6. Утвердить   Периоды   работы,  дающие  право  на  установление
ежемесячной надбавки к  тарифной  ставке  за  выслугу  лет  работникам
централизованных    бухгалтерий,   функционирующих   при   структурных
подразделениях бюджетных учреждений согласно приложению N 6.
     7. Производить     премирование    работников    централизованных
бухгалтерий,  функционирующих при структурных подразделениях бюджетных
учреждений  до  50%  по  результатам  работы  за  месяц  за фактически
отработанное время в зависимости от личного вклада работника  в  общие
результаты работы централизованной бухгалтерии.
     8. Производить    выплату    материальной    помощи    работникам
централизованных    бухгалтерий,   функционирующих   при   структурных
подразделениях бюджетных учреждений в размере двух тарифных  ставок  в
течение календарного года согласно их письменного заявления.
     9. Расходы связанные с реализацией настоящего решения производить
за счет средств соответствующего бюджетного учреждения.
     10. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
руководителя  аппарата  администрации Белинского района Разина В.А.  и
начальника управления финансов Белинского района Коробкову М.И.
     11. Считать   утратившим  силу  решение  Собрания  представителей
Белинского района от 20 октября 2005 г N  229-28/1  "Об  оплате  труда
работников    централизованных    бухгалтерий   бюджетных   учреждений
Белинского района"
     12. Настоящее  решение  вступает  в  силу  с 1 января 2006 года и
действительно до принятия иных нормативных актов по данному вопросу.
     
     
     Глава местного самоуправления          С.Е.Папшев
    
     Белинский район г. Белинский
     30 декабря 2005 г.
     __________________


     Приложение N 1
     УТВЕРЖДЕНЫ
     решением тридцать второй сессии
     Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 30 декабря 2005  N 288-32/1

    
         Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате
               труда работников организаций бюджетной сферы

|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| Разряд   |  1   |  2   |  3   |  4   |  5   |  6   |  7   |  8   |  9   |
| оплаты   |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
| труда    |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| Тарифная | 800  | 896  | 992  | 1096 | 1208 | 1344 | 1472 | 1624 | 1792 |
| ставка   |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
| (оклад)  |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|

|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| Разряд   |  10  |  11  |  12  |  13  |  14  |  15  |  16  |  17  |  18  |
| оплаты   |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
| труда    |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| Тарифная | 1960 | 2144 | 2320 | 2504 | 2696 | 2904 | 3120 | 3360 | 3600 |
| ставка   |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
| (оклад)  |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
   

     Примечание: Размер   тарифной    ставки    (оклад)    заместителя
руководителя  устанавливается  на  1-2  разряда  ниже  ставки (оклада)
соответствующего руководителя.


                              __________


     Приложение N 2
     УТВЕРЖДЕНЫ
     решением тридцать второй сессии
     Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 30 декабря 2005  N 288-32/1
       

                          Размеры тарифных ставок
          работников централизованных бухгалтерий, функционирующих
            при структурных подразделениях  бюджетных учреждений
       
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|  N  |           Наименование должностей              | Разряд | Месячная |
| п/п |                                                | оплаты | тарифная |
|     |                                                | труда  |  ставка  |
|     |                                                |        | в рублях |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|  1. | Главный бухгалтер                              |   13   |   2504   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|  2. | Заместители: зам. главного бухгалтера, главный |   11   |   2144   |
|     | экономист                                      |        |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|  3. | Ведущие: бухгалтер, экономист                  |   10   |   1960   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|  4. | Бухгалтер 1 категории                          |   9    |   1792   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|  5. | Бухгалтер 2 категории                          |   8    |   1624   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
     

                              __________


     Приложение N 3
     УТВЕРЖДЕНЫ
     решением тридцать второй сессии
     Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 30 декабря 2005  N 288-32/1


                                Размеры
           ежемесячных надбавок к тарифной ставке работникам
             централизованных бухгалтерий, функционирующих
          при структурных подразделениях бюджетных учреждений

|—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  N  |            Наименование должностей             |    Размер      |
| п/п |                                                |  ежемесячных   |
|     |                                                | надбавок (в %) |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  1  | Главный бухгалтер                              |     90-100     |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  2  | Заместители: зам. главного бухгалтера, главный |     70-80      |
|     | экономист                                      |                |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  3  | Ведущие: Бухгалтер, экономист                  |     60-70      |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  4  | Бухгалтер 1 категории                          |      60        |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  5  | Бухгалтер 2 категории                          |      60        |
|—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|


                              __________


     Приложение N 4
     УТВЕРЖДЕНЫ
     решением тридцать второй сессии
     Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 30 декабря 2005  N 288-32/1


                           Размеры надбавок
      к тарифной ставке работникам централизованных бухгалтерий,
 функционирующих при структурных подразделениях бюджетных учреждений

              |————————————————————|——————————————————|
              |   Стаж работы      | Размеры надбавок |
              |                    |      (в %)       |
              | От 1 до 3          |        5         |
              | Свыше 3 до 8 лет   |        10        |
              | Свыше 8 до 13 лет  |        15        |
              | Свыше 13 до 18 лет |        20        |
              | Свыше 18 до 23 лет |        25        |
              | Свыше 23 лет       |        30        |
              |————————————————————|——————————————————|


                              __________

     
     Приложение N 5
     УТВЕРЖДЕНО
     решением тридцать второй сессии
     Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 30 декабря 2005  N 288-32/1


                              Положение
    о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к тарифной
    ставке за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий,
 функционирующих при структурных подразделениях бюджетных учреждений
         
     Настоящее Положение устанавливает порядок  назначения  и  выплаты
ежемесячной  надбавки  к  тарифной  ставке  за  выслугу лет работникам
централизованных   бухгалтерий,   функционирующих   при    структурных
подразделениях бюджетных учреждений.
     Размер ежемесячной надбавки к  тарифной  ставке  за  выслугу  лет
определяется  в  зависимости от общего стажа работы,  дающего право на
получение  этой  надбавки,  согласно  периодом  работы,   определяемым
Собранием   представителей  Белинского  района,  и  устанавливается  в
соответствии с настоящим Положением.
     Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за выслугу лет исчисляется
пропорционально  отработанному  времени   и   выплачивается   со   дня
возникновении права на назначение или изменение размера этой надбавки.
     Если у работника централизованной бухгалтерии право на назначение
или уменьшение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в
период его пребывания  в  очередном  или  дополнительном  оплачиваемом
отпуске,  а  также в период его временной нетрудоспособности,  выплата
ежемесячной надбавки к тарифной ставке в новых  размерах  производится
после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
     В том случае, если у работника централизованной бухгалтерии право
на  назначение  или  изменение размера ежемесячной надбавки к тарифной
ставке  за  выслугу  лет  наступило  в   период   нахождения   его   в
командировке, в период переподготовки (переквалификации) или повышения
квалификации  с  отрывом  от  работы  в  учебном  учреждении,  где  за
слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка
со  дня  наступления  этого  права  и   производится   соответствующий
перерасчет среднего заработка.
     Основным документом для определения общего стажа работы,  дающего
право  на  установление  ежемесячной  надбавки  к  тарифной  ставке за
выслугу лет, является трудовая книжка работника.
     Назначение ежемесячной  надбавки к тарифной ставке за выслугу лет
производится на основании правового акта руководителя  соответствующей
централизованной бухгалтерии,  принятого по предоставлению комиссии по
установлению трудового стажа,  состав  которой  утверждается  правовым
актом руководителя соответствующий централизованной бухгалтерии.
     Ответственность за    своевременную    подготовку     необходимых
документов  для пересмотра размера ежемесячной надбавки за выслугу лет
работнику централизованной бухгалтерии и внесение их  на  рассмотрение
комиссии несет работник,  на которого возложено исполнение обязанности
инспектора по кадрам.
      

                              __________


     Приложение N 6
     УТВЕРЖДЕНЫ
     решением тридцать первой сессии
     Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 30 декабря 2005  N 288-32/1
     
     
                               Периоды
           работы, дающие право на установление ежемесячной
         надбавки к тарифной ставке за выслугу лет работникам
          централизованных бухгалтерий, функционирующих при
           структурных подразделениях бюджетных учреждений
     
     
     В общий стаж работы,  дающий право  на  установление  ежемесячной
надбавки за выслугу лет включаются:
     время работы в бухгалтериях,  финансовых,  планово-экономических,
контрольно-ревизионных  отделах предприятий,  учреждений,  организаций
независимо  от  организационно-правовых  форм  и  форм  собственности,
ведомственной подчиненности;
     время работы в централизованных бухгалтериях  при  Министерствах,
комитетах  и  ведомствах  СССР,  Российской  Федерации и их органов на
территории СССР,  Российской Федерации, республик в составе Российской
Федерации,  органах  исполнительной  и  представительной власти краев,
областей,   органов   местного    самоуправления,    их    структурных
подразделениях на финансово-экономических должностях;
     время обучения,  переобучения,  повышение квалификации и работы в
общеобразовательных  учреждениях высшего профессионального образования
и  соответствующего  дополнительного  профессионального   образования,
осуществляющих         подготовку,        переподготовку        кадров
финансово-экономических служб;
     время работы   в  органах  государственной  власти  и  управления
области,  субъектов РФ, органах местного самоуправления на должностях,
осуществляющих  реализацию государственной политики (полномочий органа
местного самоуправления) по финансово-экономическим вопросам;
     время военной     службы    в    соответствии    с    действующим
законодательством,  если   они   до   ухода   в   армию   работали   в
централизованных бухгалтериях и в течение года после увольнения с этой
службы   поступили   на   работу   в   централизованные   бухгалтерии,
функционирующих при структурных подразделениях органов государственной
власти субъектов РФ, органах местного самоуправления.