Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 15.11.2005 № 263-29/1

      
     
     
     
                               СОБРАНИЕ
                   ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                          РЕШЕНИЕ  N 263-29/1


      Об уставном фонде и второй редакции Устава МП "Белинское"
     
     
     В связи  с   необходимостью   расширения  предмета   деятельности
муниципального предприятия Белинского района "Белинское",
     
     Собрание представителей Белинского района решило:
     
     1. Увеличить уставный фонд  МП "Белинское"  на 94554210 рублей  и
утвердить его в размере 94887785 (девяносто четыре миллиона  восемьсот
восемьдесят семь тысяч семьсот восемьдесят пять) рублей.
     2. Передать   в   оплату    уставного   фонда   МП    "Белинское"
сельскохозяйственную  технику   и  оборудование   на  сумму   94554210
(девяносто  четыре миллиона  пятьсот  пятьдесят четыре  тысячи  двести
десять) рублей, закрепленные за ним на праве хозяйственного ведения  в
соответствии с решениями Собрания представителей Белинского района  от
19 июля 2004 года N 90-14/1, от 28 августа 2004 года N 101-15/1, от 31
декабря 2004 года N  145-18/1, от 27 мая 2005  года N 178-23/1, от  15
ноября 2005 года N 260-29/1.
     3. Утвердить вторую  редакцию  Устава муниципального  предприятия
Белинского района "Белинское" (прилагается).
     4. Директору МП "Белинское" Гаджиеву М.Б. зарегистрировать вторую
редакцию Устава   муниципального    предприятия   Белинского    района
"Белинское" в установленном законом порядке.
     5. Считать   утратившим   силу    пункт   4   решения    Собрания
представителей Белинского района  от 19 июля 2005  года N 90-14/1  "Об
учреждении муниципального предприятия Белинского района "Белинское".
     6. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания.
     
     
     Глава местного самоуправления          С.Е.Папшев     
     
     Белинский район г. Белинский
     15 ноября 2005 г.
     _________________
     
     
     
     УТВЕРЖДЕН
     решением двадцать девятой сессии
     Собрания представителей
     Белинского района
     от 15 ноября 2005 года  N 263-29/1
     
     
                                УСТАВ
             муниципального предприятия Белинского района
                    "Белинское" (вторая редакция)
     
     вид собственности: муниципальная собственность
     вид унитарного предприятия:  муниципальное  предприятие на  праве
хозяйственного ведения
     учредитель: Муниципальное  образование  Белинский  район  в  лице
исполнительного  органа   местного   самоуправления  -   Администрации
Белинского района
     место нахождения:  442250   Пензенская  область,  г.   Белинский,
Комсомольская площадь, 19
     
     1.1. Данный   Устав   регулирует   деятельность    Муниципального
предприятия   Белинского   района   "Белинское"   (далее   по   тексту
Предприятие), образованного в соответствии с Гражданским Кодексом  РФ,
Федеральным  законом  2О  государственных  и  муниципальных  унитарных
предприятиях", Уставом Белинского района Пензенской области в редакции
от 19.07.2004 года за N 89-14/1.
     1.2. Учредителем Предприятия является: Муниципальное  образование
Белинский район в лице исполнительного органа местного  самоуправления
- Администрации Белинского района.
     Предприятие:
     является юридическим   лицом,   имеет   самостоятельный   баланс,
расчетный и иные счета  в банках, круглую  печать, штампы и бланки  со
своим фирменным наименованием, может иметь товарный знак;
     с момента государственной  регистрации  в органе,  осуществляющем
государственную регистрацию юридических лиц, в порядке,  установленном
Федеральным Законом "О  государственной регистрации юридических  лиц",
приобретает  и может  от  своего  имени осуществлять  имущественные  и
личные неимущественные права, исполняет обязанности, выступает  истцом
и ответчиком в суде;
     основано на праве хозяйственного ведения;
     создано на неопределенный срок;
     имеет полное и сокращенное фирменное наименование.
     1.4. Предприятие может  быть участником  (членом) коммерческих  и
некоммерческих организаций,  в  которых в  соответствии с  федеральным
законом  допускается участие  юридических  лиц, на  основании  решения
Учредителя.
     1.5. Предприятие  распоряжается   вкладом   (долей)  в   уставном
(складочном)  капитале,  а  так   же  принадлежащими  ему  акциями   в
соответствии с решением Учредителя.
     1.6. Предприятие несет  ответственность  по своим  обязательствам
всем принадлежащим ему  имуществом, но  не отвечает по  обязательствам
Учредителя.
     1.7. Учредитель  не отвечает  по  обязательствам Предприятия,  за
исключением  случаев,  если  его банкротство  было  вызвано  решениями
Учредителя.
     В данном  случае  на  Учредителя  при  недостаточности  имущества
Предприятия  может  быть  возложена  субсидиарная  ответственность  по
обязательствам Предприятия.
     1.8. Предприятие на момент  государственной регистрации не  имеет
филиалов и представительств. В последующем филиалы и представительства
могут создаваться по решению Учредителя.
     1.9. Очередной  финансовый год  для  Предприятия начинается  с  1
января и заканчивается 31 декабря каждого календарного года.
     
       2. Фирменное наименование и местонахождение предприятия
     
     2.1. Полное фирменное наименование Предприятия на русском  языке:
Муниципальное предприятие Белинского района "Белинское".
     2.2. Сокращенное фирменное  наименование  Предприятия на  русском
языке: МП "Белинское".
     2.3. Полное  или  сокращенное фирменное  наименование  на  других
языках не устанавливается.
     2.4. Местонахождение предприятия:  442250 Пензенская область,  г.
Белинский, Комсомольская площадь, 19.
     2.5. Почтовый адрес  предприятия: 442250  Пензенская область,  г.
Белинский, Комсомольская площадь, 19.
     
               3. Цели и виды деятельности предприятия
     
     3.1. Целью  деятельности  Предприятия  является   систематическое
получение прибыли (доходов) на основе использования, закрепленного  за
ним   на  праве   хозяйственного   ведения  имущества   муниципального
образования  Белинский  район  Пензенской  области,  и  решение  задач
комплексного  социально-экономического   развития  путем   направления
полученной  прибыли  в  доход Белинского  района,  а  также  повышения
эффективности использования расположенных на территории района  земель
сельскохозяйственного назначения.
     3.2. Предметом деятельности Предприятия являются:
     производство, хранение,       переработка      и       реализация
сельскохозяйственной продукции;
     торгово-закупочная и снабженческо-сбытовая деятельность;
     оказание сельскохозяйственным  товаропроизводителям и  владельцам
ЛПХ   услуг    по    обработке   земель,    возделыванию   и    уборке
сельскохозяйственных   культур,   заготовке   кормов,   содержанию   и
выращиванию сельскохозяйственных животных;
     сдача в     аренду     или     финансовую     аренду     (лизинг)
сельскохозяйственным  товаропроизводителям  района,  включая  районные
агропромышленные  объединения  (РАО),  сельскохозяйственной   техники,
которая закреплена за Предприятием на основании решений Учредителя;
     осуществление контроля за техническим состоянием и эффективностью
использования сельскохозяйственной   техники  и   другого   имущества,
переданного Предприятием в аренду, финансовую аренду (лизинг);
     использование финансовых средств и имущества, которые получены  в
качестве   взносов  в   уставный   фонд   или  закреплены   на   праве
хозяйственного  ведения  по  договору, а  также  полученных  бюджетных
кредитов,  для  предоставления  займов в  денежной  и  товарной  форме
участникам   целевых   региональных   и   муниципальных   программ   в
соответствии с решениями уполномоченных органов Белинского района;
     осуществление иной  приносящей  доходы  деятельности,  если   это
служит достижением целей, ради которых оно создано.
     
              4. Права и основы деятельности предприятия
     
     4.1. Предприятие  взаимодействует   с  другими  организациями   и
гражданами  во  всех  сферах  хозяйственной  деятельности  на   основе
договоров.  Предприятие  в   своей  деятельности  учитывает   интересы
потребителей,  их требования  к  качеству  продукции, работ,  услуг  и
другие условия выполнения обязательств.
     Предприятие свободно  в  выборе  форм  и  предмета  хозяйственных
договоров   и  обязательств,   любых   других  условий   хозяйственных
взаимоотношений  с  организациями  и  гражданами.  При  этом   сделки,
совершаемые   Предприятием   не  должны   противоречить   действующему
законодательству,  настоящему   Уставу  и   договору  на   закрепление
имущества в хозяйственное ведение.
     4.2. Предприятие реализует продукцию, работы и услуги по ценам  и
тарифам, устанавливаемым  Предприятием, в  соответствии с  действующим
законодательством. Предприятие  имеет  право устанавливать  договорные
цены на все виды выпускаемой продукции, работы и услуги.
     4.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право:
     - приобретать или  арендовать  основные и  оборотные средства  за
счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи
и получаемых для этих  целей ссуд и кредитов в  банках, в том числе  в
валюте;
     - осуществлять   внешнеэкономическую   деятельность   в   порядке
установленном действующем законодательством;
     - осуществлять материально-техническое обеспечение производства и
объектов социальной сферы;
     - планировать   свою   деятельность  и   определять   перспективы
развития,  исходя из  спроса  потребителей на  продукцию,  выполняемые
работы  и  оказываемые  услуги,  при  этом  основу  планов  составляют
договоры, заключенные с потребителями продукции, поставщиками сырья;
     - использовать чистую прибыль на образование фондов накопления  и
фондов  потребления  в   размерах,  установленных  в  соответствии   с
решениями Учредителя;
     - определять и  устанавливать  формы и  системы  оплаты труда,  а
также другие формы поощрения  работников в соответствии с  действующим
законодательством;
     - определять штатное расписание;
     - устанавливать  для  своих  работников  дополнительные  отпуска,
сокращенный  рабочий   день   и  иные   социальные  льготы,   согласно
действующему законодательству;
     - осуществлять любую,  приносящую доходы  деятельность, если  это
служит достижению целей,  ради которых оно  создано, в соответствии  с
законодательством Российской  Федерации. Доходы,  полученные от  такой
деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают
в самостоятельное распоряжение Предприятия.
     4.4. Предприятие    обеспечивает   гарантированный    действующим
законодательством минимальный  размер  оплаты труда,  условия труда  и
меры социальной защиты работников.
     4.5. Предприятие обязано:
     - нести ответственность в соответствии с законодательством РФ  за
нарушение договорных, кредитных,  расчетных и налоговых  обязательств,
продажу товаров,  пользование  которыми может  принести вред  здоровью
населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;
     - возмещать  ущерб,  причиненный  нерациональным   использованием
земли  и других  природных  ресурсов, загрязнением  окружающей  среды,
нарушением правил  безопасности производства,  санитарно-гигиенических
норм и  требований по  защите здоровья работников,  населения в  месте
нахождения Предприятия и потребителей продукции;
     - обеспечить своим  работникам безопасные условия  труда и  нести
ответственность в  установленном законодательством  порядке за  ущерб,
причиненный их здоровью и трудоспособности;
     - осуществлять оперативный  бухгалтерский  учет и  статистическую
отчетность  в установленном  порядке  и  нести ответственность  за  их
достоверность;
     - соблюдать правила Государственной архивной службы в РФ.
     
             5. Состав и порядок распоряжения имуществом
     
     5.1. В  состав  имущества  Предприятия  могут  входить   основные
средства   (в    виде   сельскохозяйственной    и   другой    техники,
автотранспорта,   инвентаря,   зданий   и   сооружений,   передаточных
устройств, земельных участков и  других движимых и недвижимых  вещей),
оборотные  средства (в  форме  денежных средств,  товарно-материальных
запасов, готовой продукции, ценных бумаг, а также имущественных и иных
прав, имеющих денежную оценку), если они :
     были переданы на праве  хозяйственного ведения в качестве  оплаты
уставного фонда при создании Предприятия;
     были закреплены за  ним  на праве  хозяйственного ведения  помимо
уставного фонда в соответствии с решениям Учредителя;
     были приобретены    за     счет     собственных    доходов     от
хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия;
     были безвозмездно  получены, а  также  поступили ему  в  качестве
пожертвований от физических и юридических лиц и из иных источников, не
противоречащих действующему законодательству Российской Федерации.
     5.2. Право  хозяйственного  ведения  на  имущество,  передаваемое
Предприятию в качестве взносов  в уставный фонд, а также  закрепляемое
за ним в соответствии  с решениями Учредителя на праве  хозяйственного
ведения по  договору,  возникает у  Предприятия  с момента  подписания
акта-приема передачи этого имущества.
     Право хозяйственного    ведения    на    недвижимое    имущество,
автотранспортные средства, трактора и другие самоходные машины  должно
быть  зарегистрировано  Предприятием  в  соответствии  с   действующим
законодательством Российской Федерации.
     5.3. Предприятие распоряжается  имуществом, принадлежащим ему  на
праве  хозяйственного  ведения,   самостоятельно,  в  соответствии   с
действующим  законодательством  и иными  нормативно-правовыми  актами,
решениями Учредителя, а также условиями договора о закреплении за  ним
объектов  муниципальной  собственности  Белинского  района  на   праве
хозяйственного   ведения.  Доходы   от   деятельности  Предприятия   и
приобретенное  за  их  счет  имущество  поступают  в   самостоятельное
распоряжение предприятия и учитываются на его балансе.
     5.4. Предприятие не вправе  продавать переданное ему  Учредителем
имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в  качестве
вклада в  уставный  (складочный) капитал  хозяйственного общества  или
товарищества  или  иным  способом распоряжаться  этим  имуществом  без
согласия Учредителя.
     5.5. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается в
пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность,  цели
и предмет которой определены п.п. 3.1.-3.2. настоящего Устава. Сделки,
совершенные  Предприятием  с  нарушением  этого  требования,  являются
ничтожными.
     
                           6. Уставный фонд
     
     6.1. Уставный фонд Предприятия определяется в размере 94887785-00
(Девяносто четыре миллиона  восемьсот восемьдесят  семь тысяч  семьсот
восемьдесят пять) рублей.
     6.2. Уставный  фонд  Предприятия  формируется  за  счет  передачи
имущества в соответствии с решениями Учредителя.
     6.3. Уставный фонд Предприятия формируется в течение трех месяцев
с момента государственной регистрации.
     6.4. Уставный фонд Предприятия считается полностью сформированным
с момента  передачи  в   полном  объеме  имущества  согласно   решения
Учредителя.
     6.5. Уменьшение  или   увеличение  уставного  фонда   Предприятия
производится в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
     
     7. Собственник имущества и органы, осуществляющие его права
     
     7.1. Собственником имущества Предприятия является Учредитель.
     Учредитель имеет  право  на  получение в  свой  бюджет,  согласно
настоящего  Устава,   части  прибыли   от  использования   переданного
имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия.
     7.2. Учредитель осуществляет свои права собственника в  отношении
имущества   Предприятия    через    Главу   местного    самоуправления
(администрации) Белинского района.
     7.3. Глава  местного  самоуправления  (администрации)  Белинского
района  в  отношении  Предприятия  от  имени  Учредителя  осуществляет
следующие права:
     определяет цели, предмет и виды деятельности;
     утверждает устав, вносит в него изменения, в том числе утверждает
устав в новой редакции;
     формирует уставный фонд;
     назначает на должность  директора,  заключает с  ним, изменяет  и
прекращает    трудовой    договор   в    соответствии    с    трудовым
законодательством   и   иными  содержащими   нормы   трудового   права
нормативными правовыми актами;
     согласовывает прием на работу главного бухгалтера;
     согласовывает штатное расписание;
     определяет порядок   составления,  утверждения   и   установления
показателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности;
     осуществляет контроль   за   использованием   по   назначению   и
сохранностью принадлежащего Предприятию имущества;
     утверждает показатели  экономической  эффективности  деятельности
предприятия и контролирует их выполнение;
     принимает решения о  проведении аудиторских проверок,  утверждает
аудитора и определяет размер оплаты его услуг;
     в порядке,     установленном     законодательством,     назначает
ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы.
     7.4. Учредитель  может   иметь  и   другие  права,   определенные
законодательством Российской Федерации.
     
           8. Полномочия исполнительного органа Предприятия
     
     8.1. Единоличным  исполнительным  органом  Предприятия   является
директор.
     Директор назначается на должность Главой местного  самоуправления
(администрации) Белинского района, которому и подотчетен.
     8.2. Директор без доверенности действует от имени Предприятия,  в
том  числе:  представляет  его  интересы,  совершает  в  установленном
порядке сделки, утверждает структуру управления и штаты,  осуществляет
прием на работу  работников, заключает с  ними, изменяет и  прекращает
трудовые  договоры, издает  приказы,  выдает доверенности  в  порядке,
установленном законодательством.
     8.3. Директор Предприятия не вправе быть учредителем (участником)
другого юридического   лица,    занимать   должности   и    заниматься
предпринимательской деятельностью и другой оплачиваемой  деятельностью
в   государственных   органах,   органах   местного    самоуправления,
коммерческих и  некоммерческих организациях, кроме  преподавательской,
научной   и   иной    творческой   деятельности,   быть    единоличным
исполнительным  органом  или  членом  коллегиального   исполнительного
органа коммерческой организации, за исключением случаев, если  участие
в органах  коммерческой организации входит  в должностные  обязанности
данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
     Директор Предприятия  подлежит   аттестации   по  решению   Главы
местного самоуправления (администрации) Белинского района.
     
   9. Порядок распределения прибыли и формирования резервного фонда
     
     9.1. Прибыль, полученная Предприятием от ведения  предусмотренной
настоящим Уставом деятельности направляется на следующие цели:
     на расчеты  по налогам  и  сборам,  а также  другим  обязательным
платежам;
     на формирование резервного фонда;
     на формирование фонда накопления и фонда потребления;
     на перечисление в бюджет Учредителя.
     9.2. Резервный фонд Предприятия формируется в размере 10 (десяти)
процентов от  чистой  прибыли,  остающейся в  его  распоряжении  после
уплаты всех налогов и обязательных платежей.
     Средства резервного фонда используются исключительно на  покрытие
убытков Предприятия.
     9.3. Предприятие ежегодно  не  позднее 1  февраля, следующего  за
отчетным  годом,  перечисляет  в  бюджет  Учредителя  часть   прибыли,
остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных
платежей,  и отчислений  в  резервный  фонд,  фонд накопления  и  фонд
потребления.
     
         10. Контроль за деятельностью и публичная отчетность
     
     10.1. Бухгалтерская    отчетность    Предприятия    в    случаях,
определенных решением  Главы  местного самоуправления  (администрации)
Белинского района подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке
независимым аудитором.
     10.2. Контроль за деятельностью Предприятия осуществляется Главой
местного самоуправления (администрации) Белинского района, а также  по
его    поручениям    другими   уполномоченными    органами    местного
самоуправления Белинского района.
     10.3. Предприятие  не  позднее  10 дней  по  окончании  отчетного
периода   (за  первый   квартал,   полугодие  девять   месяцев,   год)
предоставляет   уполномоченным    органам   местного    самоуправления
Белинского района бухгалтерскую отчетность и иные документы,  перечень
которых определяется решениями Учредителя.
     10.4. Предприятие   обязано   публиковать  отчетность   о   своей
деятельности  в  случаях, предусмотренных  федеральными  законами  или
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     
                       11. Хранение документов
     
     11.1. Предприятие обязано хранить следующие документы:
     - Устав,  а  также  изменения и  дополнения,  внесенные  в  Устав
решением Учредителя и зарегистрированные в установленном порядке;
     - решения  Учредителя  о   создании  и  об  утверждении   перечня
имущества, передаваемого  в хозяйственное ведение,  о денежной  оценке
уставного фонда, а также иные решения, связанные с его созданием;
     - документ, подтверждающий государственную регистрацию;
     - документы, подтверждающие  права на  имущество, находящееся  на
его балансе;
     - приказы, распоряжения, положения и другие внутренние документы;
     - положения о филиалах и представительствах;
     - решения Учредителя, касающиеся деятельности Предприятия;
     - аудиторские   заключения,  заключения   органа   муниципального
финансового контроля;
     - документы по личному составу;
     - иные документы, предусмотренные  федеральными законами и  иными
нормативными  правовыми  актами, решениями  собственника  имущества  и
директора Предприятия.
     11.2. Предприятие хранит документы, предусмотренные пунктом 11.1,
по месту нахождения. Ответственность за их сохранность несет  директор
Предприятия.
     11.3. При  ликвидации   Предприятия  документы,   предусмотренные
пунктом  11.1.  передаются  на  хранение  в  государственный  архив  в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     
                       12. Труд на предприятии
     
     12.1. Для  осуществления  своей деятельности  Предприятие  вправе
нанимать работников.
     Представителем Предприятия   при  приеме   работников   выступает
директор.
     12.2. Прием на работу может осуществляться на конкурсной  основе.
Порядок организации и проведения конкурса определяется директором.
     С принятыми   работниками    оформляются   трудовые    соглашения
(контракты) по форме, установленной на Предприятии.
     12.3. Директор  самостоятельно  в  интересах  Предприятия  вправе
определять формы и размеры оплаты труда работников, график их  работы,
круг выполняемых обязанностей  исходя из профессиональной  пригодности
работника.
     12.4. С  целью  повышения   профессиональных  навыков  и   знаний
работников  Предприятие   может   организовать  проведение   ежегодных
аттестаций. Правила прохождения аттестации утверждается директором для
каждой категории работников отдельно.
     Работники, не прошедшие аттестацию, подлежат увольнению в порядке
и на  условиях, определенных  трудовыми  соглашениями (контрактами)  и
действующим  трудовым   законодательством  РФ  как   несоответствующие
занимаемой должности. Директор вправе вместо увольнения выбрать другие
меры воздействия на работников, не прошедших аттестацию.
     12.5. Директор  вправе уволить  работника  Предприятия, если  тот
нарушил условия трудового соглашения (контракта) и такое увольнение не
противоречит действующему трудовому законодательству РФ.
     12.6. Работник  считается  принятым  на  Предприятие  с   момента
заключения с ним трудового соглашения (контракта).
     12.7. Работники  Предприятия  не  имеют  права  собственности  на
имущество и земельные угодья Предприятия.
     12.8. Действия директора  по отношению  к работникам  Предприятия
могут быть обжалованы в судебном порядке.
     12.9. На  работников  Предприятия  не  распространяются  права  и
обязанности  Предприятия перед  третьими  лицами,  равно как  и  сумма
получаемых убытков в результате деятельности Предприятия.
     12.10. Все работники, участвующие своим трудом в его деятельности
на основе  трудового договора,  заключенного  на срочной,  бессрочной,
временной   или   сезонной  основе   составляют   Трудовой   коллектив
Предприятия.
     12.11. Трудовой коллектив Предприятия:
     12.11.1. Рассматривает проект коллективного договора и утверждает
его.
     12.11.2. Определяет перечень и порядок предоставления  работникам
Предприятия социальных льгот.
     12.11.3. Принимает   решение   о   создании   выборного   органа,
представляющего полномочия Трудового коллектива.
     12.12. Трудовой  коллектив  Предприятия  обязан  выполнять  нормы
трудовой   дисциплины,    правила   охраны   труда,    противопожарной
безопасности, санитарные нормы и правила, технологические требования.
     
              13. Реорганизация и ликвидация предприятия
     
     13.1. Предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано  по
решению  Учредителя в  порядке,  предусмотренном Гражданским  кодексом
Российской Федерации и иными федеральными законами.
     В случаях,  установленных   федеральным  законом,   реорганизация
Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного
или   нескольких   унитарных    предприятий,   а   также    ликвидация
осуществляется на  основании решения уполномоченного  государственного
органа или решения суда.
     13.2. Реорганизация осуществлена в форме:
     слияния с одним или несколькими муниципальными предприятиями;
     присоединения к другому муниципальному предприятию;
     разделения на два или несколько муниципальных предприятий;
     выделения одного или нескольких муниципальных предприятий;
     преобразования в юридическое лицо иной организационно -  правовой
формы в предусмотренных федеральными законами случаях.
     13.3. Предприятие  считается  реорганизованным,  за   исключением
случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
     При реорганизации  Предприятия  в  форме  присоединения  к   нему
другого   муниципального   предприятия   первое   из   них   считается
реорганизованным с  момента внесения в  единый государственный  реестр
юридических  лиц  записи о  прекращении  деятельности  присоединенного
муниципального предприятия.
     13.4. Предприятие  не  позднее  тридцати  дней  с  даты  принятия
решения о реорганизации обязано  уведомить в письменной форме об  этом
всех известных ему кредиторов, а  также поместить в органах печати,  в
которых публикуются данные  о государственной регистрации  юридических
лиц, сообщение  о  таком решении.  При этом  его  кредиторы в  течение
тридцати дней с даты направления им уведомления или в течение тридцати
дней  с  даты  опубликования  сообщения  о  таком  решении  вправе   в
письменной  форме потребовать  прекращения  или досрочного  исполнения
соответствующих обязательств и возмещения им убытков.
     13.5. Ликвидация Предприятия влечет за собой его прекращение  без
перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
     13.6. В случае  принятия решения о  ликвидации Предприятия  Глава
местного самоуправления  (администрации)  Белинского района  назначает
ликвидационную комиссию.
     С момента  назначения  ликвидационной комиссии  к  ней  переходят
полномочия по управлению делами Предприятия.
     13.7. В  случае,  если  при  проведении  ликвидации   Предприятия
установлена его  неспособность удовлетворить  требования кредиторов  в
полном объеме, ликвидационная комиссия должна обратиться в арбитражный
суд с заявлением о признании Предприятия банкротом.
     
                     14. Заключительные положения
     
     14.1. Настоящая редакция Устава Предприятия составлена на русском
языке и  вступает  в  силу  после  ее  государственной  регистрации  в
установленном действующим законодательством порядке.


                               __________