Постановление Главы местного самоуправления Башмаковского района Пензенской области от 27.06.2005 № 93-п

 

                                ГЛАВА
             местного самоуправления Башмаковского района
                          Пензенской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 27.06.2005 г.  N 93-п
                            р.п. Башмаково


           Об утверждении Правил предоставления ежегодного
         дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям
             и работникам с ненормированным рабочим днем
             в учреждениях, финансируемых за счет средств
                     бюджета Башмаковского района

     В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации,
решением  Собрания  Представителей  Башмаковского района от 24.06.2005
года N 169-39/1,-

                             постановляю:

     1. Утвердить Правила  предоставления  ежегодного  дополнительного
оплачиваемого  отпуска  руководителям  и  работникам с ненормированным
рабочим днем в учреждениях,  финансируемых  за  счет  средств  бюджета
Башмаковского района (приложение).
     2. Настоящее постановление опубликовать  в  газете  "Башмаковский
вестник".
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
руководителя  аппарата  администрации  района Тугушева А.К.,  Митянина
С.Н., Белову Г.П. - заместителей главы администрации.


     Глава местного самоуправления          А.В.Гордеев
     _____________________________


     Приложение
     к постановлению
     главы местного самоуправления
     Башмаковского района
     от 27.06.2005 года  N 93-п


                               ПРАВИЛА
              ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
          ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РУКОВОДИТЕЛЯМ И РАБОТНИКАМ С
             НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ,
         ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА БАШМАКОВСКОГО
                                РАЙОНА

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)
предоставляется  за  работу  в условиях ненормированного дня отдельным
работникам учреждений,  финансируемых за счет средств бюджета  района,
если  эти  работники  при  необходимости  эпизодически привлекаются по
распоряжению работодателя  к  выполнению  своих  трудовых  функций  за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющим  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается правилами
внутреннего  трудового   распорядка   или   иным   нормативным   актом
муниципального учреждения.
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включаются руководящий,  технический,  хозяйственный персонал и другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее время которых по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим днем,  не может быть менее 3 и
более 6 календарных дней.
     Продолжительность дополнительного   отпуска   по  соответствующим
должностям устанавливается правилами внутреннего трудового  распорядка
учреждения  и  зависит от объема работы,  степени напряженности труда,
возможности работника выполнять свои трудовые обязанности за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
     Работодатель ведет учет времени,  фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     Продолжительность дополнительного     отпуска,     установленного
настоящими    Правилами,    не    распространяется    на   работников,
предоставление   дополнительных    отпусков    которым    регулируется
законодательством РФ.
     4. Право  на  дополнительный   отпуск   возникает   у   работника
независимо  от  (продолжительности  работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
     5. В тех случаях,  когда работнику с ненормированным рабочим днем
переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с  его
согласия  компенсируется  ему как сверхурочная работа (или доплатами),
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется.
     6. Продолжительность   ежегодного  дополнительного  оплачиваемого
отпуска  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем  исчисляется  в
календарных  днях.  Нерабочие праздничные дни,  приходящиеся на период
дополнительного  отпуска,  в  число  календарных   дней   отпуска   не
включаются и не оплачиваются.
     7. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим днем не предоставляется:  работникам, принятым
на работу на условиях неполного рабочего времени.
     8. Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   руководителям   и
работникам с ненормированным рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным
основным  оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе удлиненным),  а также
другими   ежегодными    дополнительными    оплачиваемыми    отпусками,
установленными законодательством.
     9. В  случае  переноса  либо  не  использования   дополнительного
отпуска,  а также увольнения,  право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленным трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     10. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых руководителям
и  работникам с ненормированным рабочим днем,  производится в пределах
фонда оплаты труда соответствующего учреждения.


     Руководитель аппарата          А.К.Тугушев


                              __________