Постановление Главы местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области от 21.02.2005 № 21

                          



                        РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                                ГЛАВА
              местного самоуправления Пачелмского района
                          Пензенской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 21.02.2005 г.  N 21


        Об утверждении Положения о премировании муниципальных
          служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
          в исполнительном органе местного самоуправления -
         Администрации Пачелмского района Пензенской области

 (В редакции Постановления Главы местного самоуправления Пачелмского
          района Пензенской области от 20.09.2005 г. N 146)


     На основании Закона Пензенской  области  "О  денежном  содержании
муниципальных   служащих   в  Пензенской  области  и  лиц,  замещающих
муниципальные должности в Пензенской области" N 90-ЗПО  от  20.07.1998
г.

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение о премировании муниципальных
служащих и лиц,  замещающих муниципальные должности  в  исполнительном
органе  местного  самоуправления  -  Администрации  Пачелмского района
Пензенской области.
     2. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
руководителя аппарата администрации района Еськина В.П.


     Глава
     местного самоуправления района          Н.А.Уракчеев
     ______________________________



     Приложение к постановлению
     Главы местного самоуправления
     Пачелмского района
     От 21.02.2005 г.  N 21


                          П О Л О Ж Е Н И Е
       О премировании муниципальных служащих и лиц, занимающих
       муниципальные должности в исполнительном органе местного
          самоуправления - Администрации Пачелмского района

 (В редакции Постановления Главы местного самоуправления Пачелмского
          района Пензенской области от 20.09.2005 г. N 146)


                          I. Общие положения
     1. Настоящее    Положение    вводится   в   целях   материального
стимулирования  труда  муниципальных  служащих   и   лиц,   занимающих
муниципальные    должности    в    исполнительном    органе   местного
самоуправления   -   Администрации   Пачелмского   района,   повышения
материальной заинтересованности,  профессионального уровня, связанного
с  выполнением  должностных  обязанностей,  улучшения  исполнительской
дисциплины, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

                 II. Основание и порядок премирования
                           и лишения премии
     2. Премирование   муниципальных   служащих   и   лиц,  замещающих
муниципальные  должности  осуществляется  по  результатам  работы   за
квартал.  При  этом  размер  премии  устанавливается  Главой  местного
самоуправления Пачелмского района из расчета фонда оплаты труда.
     3. Размер премии конкретного служащего определяется в зависимости
от личного вклада этого  служащего  в  общие  результаты  деятельности
Администрации  Пачелмского  района  по  итогам  работы  за  квартал  и
максимальными размерами не ограничивается.
     4. Основанием для премирования является:
     соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
     добросовестное отношение к своим служебным обязанностям;
     профессиональный подход  к  использованию  современных  методов
работы;
     соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
     5. Премии не выплачиваются:
     за период временной нетрудоспособности;
     за период нахождения в очередном, учебном отпуске, в отпуске  без
сохранения содержания, а также  в  частично  оплачиваемом  отпуске  по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     работникам,  уволившимся  по  собственной инициативе (п. 3 ст. 77
Трудового  Кодекса  РФ)  до  принятия  Главой  местного самоуправления
Пачелмского  района  решения  премировании;  (Дополнен - Постановление
Главы местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области от
20.09.2005 г. N 146)
     временным  работникам,  заключившим  трудовой  договор на срок до
двух  месяцев. (Дополнен - Постановление Главы местного самоуправления
Пачелмского района Пензенской области от 20.09.2005 г. N 146)
     6. Лишение или  снижение  размера  премии  конкретному  служащему
(лицу, замещающему муниципальную должность) производится распоряжением
Главы  местного  самоуправления  Пачелмского   района   за   следующие
нарушения и упущения в работе:
     нарушение трудовой и исполнительской дисциплины;
     прогул;
     появление  на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения;
     нарушение  режима  секретности,  порядка  хранения  документации,
содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;
     использование в неслужебных целях служебной информации.
     в  случае  применения  к лицу дисциплинарного взыскания в течение
квартала   за   который   производится   премирование.   (Дополнен   -
Постановление   Главы   местного   самоуправления  Пачелмского  района
Пензенской области от 20.09.2005 г. N 146)
     7. Основанием для принятия решения Главой местного самоуправления
Пачелмского района по премированию,  увеличению,  снижению или лишению
премии  служащих  являются  представления,  подаваемые  на  его  имя с
обязательным указанием причины премирования,  увеличения, снижения или
лишения премии;
     заместителя Главы   администрации   района   -   на   начальников
(руководителей) курируемых структурных подразделений;
     начальника  (руководителя)  структурного  подразделения   -    на
служащих  данного  структурного  подразделения,  по  согласованию    с
курирующим заместителем Главы администрации Пачелмского района.
     8. Представление  о  премировании,  снижении  или  лишении премии
служащих  структурных  подразделений  подписывается,   соответственно,
курирующим  заместителем  Главы  администрации  района или начальником
(руководителем) структурного  подразделения  и  не  позднее  23  числа
текущего  месяца  представляется  руководителю  аппарата Администрации
Пачелмского района.
     9. Организационный  отдел  в  срок  до  25  числа текущего месяца
подготавливает  проект  соответствующего  распоряжения  на   основании
представлений  заместителей  Главы  администрации района и начальников
(руководителей) структурных подразделений.

           III. Основания и  порядок  премирования за  счет
                 экономии средств  фонда оплаты труда
     10. Основанием для рассмотрения вопроса о  премировании  за  счет
экономии средств фонда оплаты труда могут служить:
     представление     заместителя    Главы    администрации    района
(начальника,  руководителя)  структурного подразделения, согласованное
с  первым  заместителем  Главы администрации Пачелмского района на имя
Главы местного самоуправления Пачелмского района.
     11. За счет экономии средств,  выделенных в установленном порядке
на оплату труда служащих, могут осуществляться выплаты:
     премии в размере должностного оклада:
     по случаю достижения служащими 50- и 60-летнего возраста;
     премии в связи с уходом на пенсию в размере, определяемом  Главой
местного самоуправления;
     премии  за  выполнение  особо  важных  поручений    в    размере,
устанавливаемом Главой местного самоуправления Пачелмского  района  по
предложению курирующих заместителей.


     Руководитель аппарата
     Администрации района          В.П.Еськин


                              __________