Постановление Главы администрации г. Кузнецка Пензенской области от 29.12.2006 № 2136

 


                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУЗНЕЦКА 
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 29.12.2006  N 2136
     г. Кузнецк


             О проведении конкурса на замещение вакантной
    муниципальной должности муниципальной службы 2,3,4 и 5 группы 
  категории "В" в администрации, отделе социальной защиты населения
         администрации и иных органах местного самоуправления 
                           города Кузнецка
         

     В целях обеспечения  конституционного  права  граждан  на  равный
доступ  к  муниципальной  службе  и  руководствуясь Законом Пензенской
области от 20.07.1998 N 85-ЗПО "О муниципальной  службе  в  Пензенской
области",-

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  порядок  проведения конкурса на замещение вакантной
муниципальной  должности  муниципальной  службы 2, 3, 4  и  5   группы
категории  "В"  в  администрации,  отделе  социальной защиты населения
администрации и иных органов местного самоуправления  города  Кузнецка
согласно приложению N 1.
     2. Утвердить состав действующей на постоянной  основе  конкурсной
комиссии  на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной
службы 2, 3, 4  и  5  группы  категории "В"  в  администрации,  отделе
социальной  защиты  населения  администрации  и  иных органов местного
самоуправления города Кузнецка согласно приложению N 2.
     3. Утвердить  Порядок  работы  конкурсной  комиссии  на замещение
вакантной муниципальной должности  муниципальной  службы 2, 3, 4  и  5
группы   категории  "В"  в  администрации,  отделе  социальной  защиты
населения администрации и иных органов местного самоуправления  города
Кузнецка согласно приложению N 3.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
руководителя аппарата администрации города Кузнецка Грачева В.В.


     Глава администрации города Кузнецка          М.Л.Демин
     ___________________________________



     Приложение N 1
     Утвержден
     постановлением Главы администрации
     города Кузнецка
     от 29.12.2006  N 2136


                               ПОРЯДОК 
       проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной 
   должности муниципальной службы 2, 3, 4 и 5 группы категории "В"
  в администрации, отделе социальной защиты населения администрации 
        и иных органах местного самоуправления города Кузнецка


     1. Общие положения
     1.1. Настоящий  порядок   определяет   условия   поступления   на
муниципальную   службу   в   администрацию,  отдел  социальной  защиты
населения администрации и иные органы местного  самоуправления  города
Кузнецка   для  исполнения  и  обеспечения  их  полномочий  на  основе
профессионализма и компетентности с учетом специализации муниципальных
должностей.
     1.2. При поступлении на  муниципальную  службу  в  администрацию,
отдел социальной защиты населения администрации и иные органы местного
самоуправления города Кузнецка не допускается установление  каких-либо
то   ни   было  прямых  или  косвенных  ограничений  и  преимуществ  в
зависимости  от  пола,  расы,  национальности,  языка,  происхождения,
имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к
религии,   убеждений,   принадлежности    к    зарегистрированным    в
установленном   порядке  общественным  объединениям,  а  также  других
обстоятельств.
     1.3. Настоящий порядок не распространяется на проведение конкурса
на замещение должности Главы администрации города Кузнецка.

     2. Порядок и условия проведения конкурса на  замещение  вакантной
муниципальной должности муниципальной службы
     2.1. Право поступления на  муниципальную  службу  имеют  граждане
Российской  Федерации  не  моложе  18  лет,  владеющие русским языком,
имеющие  профессиональное  образование   и   отвечающие   требованиям,
установленным   для   муниципальных  служащих  федеральными  законами,
законами Пензенской области.
     2.2. Специализация  муниципальных  должностей  устанавливается  в
зависимости от функциональных  особенностей  должностей  муниципальной
службы,  особенностей должностей муниципальной службы, учреждаемых для
исполнения и обеспечения полномочий администрации,  отдела  социальной
защиты  населения администрации и иных органов местного самоуправления
города  Кузнецка,  особенностей  предметов  ведения   их   структурных
подразделений.
     2.3. Поступление на муниципальную службу осуществляется  в  форме
конкурса,  за  исключением случаев поступления на муниципальную службу
лиц,  закончивших высшие учебные заведения в рамках подготовки  кадров
для муниципальной службы и заключивших в процессе обучения контракт на
прохождение муниципальной службы.
     2.4. Конкурс проводится в администрации, отделе социальной защиты
населения администрации и иных органах местного самоуправления  города
Кузнецка  для граждан,  впервые или вновь поступающих на муниципальную
службу.  Конкурс проводится в форме конкурса документов  на  замещение
старшей  муниципальной  должности  или конкурса-испытания на замещение
ведущей,  главной и  высшей  муниципальных  должностей.  Муниципальный
служащий  вправе  участвовать  в  конкурсе  по собственной инициативе,
независимо  от  того,  какую  должность  он  замещает  в  момент   его
проведения.
     2.5. Конкурс  объявляется  при  наличии  вакантной  муниципальной
должности   и   отсутствии   резерва  муниципальных  служащих  для  ее
замещения.
     2.6. Конкурс  проводится  в  два  этапа.  На  первом  этапе после
принятия постановления или  распоряжения  Главы  администрации  города
Кузнецка  об  объявлении конкурса публикуется за подписью руководителя
аппарата администрации объявление о приеме документов  для  участия  в
конкурсе не менее чем в одном периодическом издании города Кузнецка.
     2.7. Гражданин,  изъявивший  желание  участвовать   в   конкурсе,
представляет    в   организационно-контрольный   отдел   администрации
следующие документы:
     - личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;
     - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (по прибытии
на конкурс);
     - документы,    подтверждающие    необходимое    профессиональное
образование,  стаж  работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки,
копии документов об образовании,  о повышении квалификации, заверенные
кадровой службой по месту работы или нотариально);
     - справку  из   органа   государственной   налоговой   службы   о
предоставлении сведений о его доходах и об имущественном положении;
     - справку  о  состоянии  здоровья,  которая  выдается  гражданину
медицинским учреждением.
     2.8. Документы для участия в конкурсе представляются в течение 15
дней со дня объявления об их приеме.
     При несвоевременном или неполном  представлении  по  уважительным
причинам  документов,  указанных в п.2.7.,  Глава администрации города
Кузнецка вправе  перенести  сроки  приема  документов  для  участия  в
конкурсе.  Несвоевременное  или  неполное представление документов без
уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме
документов для участия в конкурсе.
     2.9. Решение о дате,  времени и месте  проведения  второго  этапа
конкурса   принимается  Главой  администрации  города  Кузнецка  после
проверки   достоверности    сведений,    представленных    гражданами,
изъявившими  желание  участвовать в конкурсе.  В случае установления в
ходе  проверки  обстоятельств,   препятствующих   в   соответствии   с
законодательством    Российской   Федерации   и   Пензенской   области
поступлению гражданина на муниципальную  службу,  он  информируется  в
письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
     2.10. Организационно-контрольный отдел администрации  не  позднее
чем  за  неделю  до  начала  второго  этапа  конкурса сообщает о дате,
времени и месте его  проведения  гражданам,  допущенным  к  участию  в
конкурсе.
     2.11. Если в результате  проведения  конкурса  не  были  выявлены
кандидаты,  отвечающие  требованиям,  предъявляемым  по  муниципальной
должности,  на замещение которой он был объявлен,  Глава администрации
может принять решение о проведении повторного конкурса.


     Глава администрации города Кузнецка          М.Л.Демин


                               __________



     Приложение N 2
     Утвержден
     постановлением Главы администрации
     города Кузнецка
     от 29.12.2006  N 2136


                                СОСТАВ 
         действующей на постоянной основе конкурсной комиссии 
            на замещение вакантной муниципальной должности 
        муниципальной службы 2, 3, 4 и 5 группы категории "В"
         в администрации, отделе социальной защиты населения 
         администрации и иных органах местного самоуправления 
                           города Кузнецка


     Грачев Вячеслав    Валентинович    -    руководитель     аппарата
администрации, председатель комиссии
     Майорова Валентина  Александровна  -  первый  заместитель   главы
администрации, заместитель председателя комиссии
     Пастушкова      Любовь        Николаевна       -        начальник
организационно-контрольного     отдела     администрации,    секретарь
комиссии
                                          
     Члены комиссии:
     Константинова Вера Вячеславовна - заместитель главы администрации
     Кремнева Татьяна  Борисовна  -  начальник  управления образования
города Кузнецка
     Фролова Ольга   Александровна  -  начальник  юридического  отдела
администрации


     Глава администрации города Кузнецка          М.Л.Демин


                               __________



     Приложение N 3
     Утвержден
     постановлением Главы администрации
     города Кузнецка
     от 29.12.2006  N 2136


                               ПОРЯДОК 
          работы конкурсной комиссии  на замещение вакантной 
    муниципальной должности муниципальной службы 2,3,4 и 5 группы 
  категории "В" в администрации, отделе социальной защиты населения
     администрации и иных органов местного самоуправления города 
                               Кузнецка


     1. Общие положения
     1.1. Конкурсная  комиссия  администрации города Кузнецка (далее -
конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании закона  Пензенской
области  от  20.07.1998  N 85-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской
области".
     Конкурс заключается  в оценке профессионального уровня кандидатов
на замещение вакантной муниципальной  должности  муниципальной  службы
2, 3, 4 и 5  группы  категории "В" в администрации,  отделе социальной
защиты населения администрации и иных органах местного  самоуправления
города  Кузнецка,  их соответствия квалификационным требованиям к этой
должности. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов
конкурсная   комиссия   исходит  из  соответствующих  квалификационных
требований,  предъявляемых по муниципальной  должности,  и  требований
должностной   инструкции.
     1.2. При  проведении  конкурса  конкурсная   комиссия   оценивает
кандидатов  на  основании  представленных  ими документов,  а также на
основании  конкурсных  процедур  с  использованием  не  противоречащих
законодательству  Российской  Федерации  и  Пензенской области методов
оценки  профессиональных  и  личностных  качеств  кандидатов,  включая
индивидуальное   собеседование,  анкетирование,  проведение  групповых
дискуссий,  написание реферата по вопросам,  связанным  с  выполнением
должностных   обязанностей   по   вакантной   муниципальной  должности
муниципальной службы.

     2. Порядок работы  конкурсной  комиссии  на  замещение  вакантной
должности муниципальной службы
     2.1. Конкурсная комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя
председателя,  секретаря и членов комиссии.  К работе в комиссии могут
привлекаться специалисты органов местного самоуправления,  независимые
эксперты.
     2.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третий ее состава.  Решения комиссии по
результатам  проведения  конкурса  принимаются  тайным  или   открытым
голосованием  большинством  голосов от установленного числа ее членов.
При равенстве голосов решающим является голос председателя  конкурсной
комиссии.
     2.3. Решения конкурсной комиссии может приниматься  в  отсутствие
кандидата  и является основанием для назначения его на соответствующую
муниципальную должность либо отказа в таком  назначении.  При  этом  в
решении  конкурсной  комиссии  указывается конкретный срок испытания в
пределах  до  трех  месяцев  для  гражданина,  впервые  принятого   на
муниципальную  должность  либо  отказа в таком назначении.  При этом в
решении конкурсной комиссии указывается конкретный  срок  испытания  в
пределах   до  трех  месяцев  для  гражданина,  впервые  принятого  на
муниципальную должность,  в том числе по итогам  конкурса  документов,
или  при  переводе муниципального служащего на муниципальную должность
иной группы и специализации.
     2.4. Результаты   голосования   конкурсной  комиссии  оформляются
решением,   которое    подписывается    председателем,    заместителем
председателя,  секретарем  и  членами конкурсной комиссии,  принявшими
участие в ее заседании.
     2.5. Решение   конкурсной   комиссии   по   результатам  конкурса
оформляется  постановлением  или  распоряжением  Главы   администрации
города Кузнецка.
     2.6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса
в письменной форме в течение пятнадцати дней со дня его завершения.
     2.7. Организацию   работы   конкурсной   комиссии    осуществляет
председатель.


     Глава администрации города Кузнецка          М.Л.Демин


                               __________