Постановление Главы администрации г. Пензы от 22.03.2007 № 288

 



                   Глава администрации города Пензы

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 22.03.2007  N 288


Об утверждении Положения о стимулирующих
выплатах руководителям муниципальных
учреждений культуры и муниципальных
образовательных учреждений дополнительного
образования детей


     Внесено: В.А.Фейгиной,  начальником  Управления  культуры  города
Пензы.

     В соответствии со  ст.  144,  145  Трудового  кодекса  Российской
федерации   и   Уставом  города  Пензы,  а  также  в  целях  повышения
материальной  заинтересованности  и  ответственности  руководителей  и
работников   муниципальных   учреждений   города  Пензы,  усиления  их
социально-экономической и правовой защиты,

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить Положение  о  стимулирующих  выплатах  руководителям
муниципальных  учреждений  культуры  и  муниципальных  образовательных
учреждений дополнительного образования  детей  города  Пензы  согласно
приложению.
     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
А.В.Макарова,  заместителя главы администрации - руководителя аппарата
и В.А.Фейгину, начальника Управления культуры города Пензы.


     Глава администрации города Пензы          Р.Б.Чернов
     ________________________________



     Приложение
     к постановлению
     Главы администрации города Пензы
     от 22.03.2007  N 288


                              Положение
                о стимулирующих выплатах руководителям
                 муниципальных учреждений культуры и
               муниципальных образовательных учреждений
                  дополнительного образования детей

     1. Настоящее Положение вводится  в  целях  усиления  материальной
заинтересованности  руководителей  муниципальных учреждений культуры и
муниципальных образовательных учреждений  дополнительного  образования
детей, достижения наилучших результатов в работе.
     2. Настоящее положение устанавливает порядок и условия применения
стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений культуры и
муниципальных образовательных учреждений  дополнительного  образования
детей
     3. На   стимулирующие   выплаты    руководителям    муниципальных
учреждений   культуры   и   муниципальных  образовательных  учреждений
дополнительного образования детей могут быть направлены:
     - бюджетные   средства   от   экономии   по  фонду  оплаты  труда
учреждения;
     - средства,  полученные  от предпринимательской и иной приносящей
доход деятельности учреждения;
     Направление средств   на   премирование  руководителя  учреждения
культуры и муниципального образовательного учреждения  дополнительного
образования   детей   осуществляется   по   результатам   деятельности
учреждения за  отчётный  период  при  условии  выполнения  показателей
деятельности учреждения.
     4. Премирование руководителей учреждений культуры и муниципальных
образовательных    учреждений    дополнительного   образования   детей
производится за показатели деятельности учреждения в отчётный период:
     - содействие  развитию  любительских  самодеятельных коллективов,
групп, студий и других форм общественной деятельности, направленной на
популяризацию  и  приобщение широких слоев населения к самодеятельному
народному творчеству;
     - удовлетворение   образовательных   и   культурных  потребностей
граждан в  области  музыкального,  хореографического,  художественного
образования и эстетического воспитания;
     - правильное  расходование  средств,  выделяемых  на   содержание
учреждения;
     - качественное проведение мероприятий, в том числе общегородских,
областных;
     - выполнение в полном объёме плана работы учреждения.
     5. Премирование руководителей учреждений культуры и муниципальных
образовательных   учреждений   дополнительного    образования    детей
осуществляется на основании постановления главы администрации города.
     6. Решение о премировании принимается главой администрации города
на основании представления курирующего заместителя главы администрации
города.
     7. Размер премии,  выплачиваемой руководителю по итогам работы за
квартал,  устанавливается  в  процентном  соотношении  к  должностному
окладу   (ставке)   -  до  150%  должностного  оклада.  Сумма  премии,
выплачиваемая руководителю, определяется с учётом его личного вклада в
деятельность учреждения.
     8. Премия  выплачивается   за   счёт   средств,   полученных   от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения за
фактически отработанное  время,  как  правило,  по  итогам  работы  за
квартал.
     9. Кроме того,  руководители учреждений культуры и  муниципальных
образовательных  учреждений  дополнительного  образования  детей могут
премироваться к юбилейным датам со дня рождения (50-летие,  60-летие),
в  связи  с  уходом  на  заслуженный отдых,  и т.д.,  за счёт средств,
полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
учреждения.  Размер  премии  может  устанавливаться  как  в процентном
отношении к должностному окладу (ставке), так и в твёрдой сумме.
     10. За   выполнение   задания   особой   важности   и   сложности
руководителям  учреждений  культуры  и  муниципальных  образовательных
учреждений   дополнительного  образования  детей  может  выплачиваться
единовременное   денежное    поощрение    за    счёт    средств,    от
предпринимательской  и  иной приносящей доход деятельности учреждения.
Размер единовременного денежного поощрения может устанавливаться как в
процентном  отношении к должностному окладу (ставке),  так и в твёрдой
сумме.
     11. Премирование производится при условии:
     - качественного,  высокоорганизованного руководства деятельностью
учреждения;
     - высокопрофессионального,  компетентного выполнения  должностных
обязанностей;
     - применения в работе рациональной организации труда и  передовых
методов работы;
     - надлежащей организации работы  по  своевременному  рассмотрению
устных  и  письменных  обращений  граждан  и  организаций  по вопросам
деятельности учреждения;
     - неукоснительного   соблюдения   работниками   учреждения   норм
трудовой  дисциплины  и  правил   внутреннего   трудового   распорядка
учреждения;
     - надлежащего исполнения нормативных правовых актов;
     - отсутствия  дисциплинарных  взысканий в том периоде работы,  за
который начисляется премия.
     12. Руководителю  учреждения,  допустившему  упущения  в  работе,
нарушения   трудовой   дисциплины,   ненадлежащее   исполнение   своих
должностных  обязанностей,  выразившееся,  в  том  числе,  в ухудшении
результатов  работы  учреждения  за  отчётный  период,  размер  премии
снижается или премия не начисляется вообще.  Снижение или неначисление
премии руководителю производится только  за  тот  квартал,  в  котором
имели  место  проступки,  упущения  в работе и ненадлежащее исполнение
своих должностных обязанностей.  Решение о снижении  или  неначислении
премии   руководителю   принимается  главой  администрации  города  на
основании представления курирующего  заместителя  главы  администрации
города.
     13. Руководителям    муниципальных    учреждений    культуры    и
муниципальных  образовательных  учреждений дополнительного образования
детей может  устанавливаться  надбавка  за  напряжённость  в  труде  в
размере  до  150%  должностного  оклада,  персональный  размер который
устанавливается  постановлением  главы  администрации  города   Пензы.
Надбавка может устанавливаться на квартал,  полугодие,  год.  Надбавка
выплачивается за счёт средств, выделенных из бюджета города в пределах
фонда    оплаты    труда    учреждения   и   за   счёт   средств,   от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения  в
соответствии с п. 3 настоящего Положения.
     14. Руководителям    муниципальных    учреждений    культуры    и
муниципальных  образовательных  учреждений дополнительного образования
детей  может  выплачиваться  материальная  помощь  в  размере  до  2-х
должностных   окладов   в   год   за   счёт   средств,  полученных  от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
     15. По  решению  главы  администрации  города Пензы руководителям
муниципальных  учреждений  культуры  и  муниципальных  образовательных
учреждений  дополнительного  образования  детей могут осуществляться и
иные стимулирующие выплаты в соответствии с законодательством Р.Ф.


     Заместитель главы администрации -
     руководитель аппарата          А.В.Макаров