Постановление Главы администрации Сердобского района Пензенской области от 26.03.2007 № 116

 



                             ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ                       
                   ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА             
                                                                      
                         П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                    


      от 26.03.2007 г.  N 116
      г. Сердобск


      О Правилах поведения муниципального служащего Сердобского района
      Пензенской области


      В целях обеспечения добросовестного  и  эффективного  исполнения
муниципальными   служащими   Сердобского   района  Пензенской  области
должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на  муниципальной
службе, в соответствии с Уставом Сердобского района, -

                           П о с т а н о в л я ю:                     

      1.  Утвердить  прилагаемые  Правила   поведения   муниципального
служащего Сердобского района Пензенской области.
      2. Муниципальным  служащим  исполнительных  органов  Сердобского
района  Пензенской  области,  включая  исполнительно-распорядительного
органа, иных органов местного самоуправления, функционально-отраслевых
органов    местного    самоуправления,    обеспечить   неукоснительное
соблюдение требований настоящих Правил.
      3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
руководителя  аппарата  администрации  Сердобского  района  Быковченко
А.В.


      Глава администрации
      Сердобского района          В.П.Каптюхин
      ___________________



      УТВЕРЖДЕНЫ
      постановлением Главы администрации
      Сердобского района
      от 26.03.2007 г.  N 116


                                  ПРАВИЛА                             
           поведения муниципального служащего Сердобского района      
                             Пензенской области                       


                             1. Общие положения                       

      1.1.   Настоящие   Правила   устанавливают   правила   поведения
муниципальных  служащих исполнительных органов местного самоуправления
Сердобского района Пензенской области в профессиональной деятельности,
обязательной  для  каждого  муниципального  служащего,  работающего  в
администрации  Сердобского  района  и  иных   исполнительных   органов
местного самоуправления Сердобского района.
      Настоящие Правила:
      -  служат  основой  для  формирования  должной  морали  в  сфере
муниципальной службы;
      -   призваны   помочь   муниципальному    служащему    правильно
ориентироваться  в  сложных  ситуациях,  обусловленных  спецификой его
работы;
      -  выступают  как   инструмент   контроля   за   нравственностью
муниципальных служащих.
      1.2. Муниципальный служащий, исходя из верховенства  Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, законов Пензенской области,
исполняя свои должностные обязанности  в  соответствии  с  действующим
законодательством, руководствуется также настоящими Правилами.
      Правила служебного  поведения  -  нормы  надлежащего  служебного
поведения  муниципальных  служащих  администрации Сердобского района и
иных  исполнительных  органов  местного   самоуправления   Сердобского
района,   обеспечивающие   добросовестное   исполнение  муниципальными
служащими  должностных   обязанностей   и   соблюдение   установленных
законодательством   ограничений  и  запретов  на  основе  соответствия
служебного поведения общепринятым этическим нормам.

              2. Правила добросовестного служебного поведения         

      2.1.  При  принятии  решения   муниципальный   служащий   должен
действовать  в  соответствии  с  законом и беспристрастно осуществлять
свое  право  на  оценку,  учитывая  только   общественную   пользу   и
объективные обстоятельства.
      2.2. Муниципальный  служащий  не  должен  допускать,  чтобы  его
личные интересы сталкивались с должностными обязанностями.
      2.3. При исполнении своих должностных обязанностей муниципальный
служащий  не  вправе оказывать предпочтение какому бы то ни было лицу,
группе лиц или организаций.
      2.4.   Муниципальный   служащий   обязан   быть   корректным   и
доброжелательным при исполнении своих должностных обязанностей.
      2.5. Муниципальный служащий обязан всегда вести себя так,  чтобы
не  нанести  ущерб  авторитету соответствующего исполнительного органа
местного  самоуправления  и  укреплять  веру  граждан   в   честности,
беспристрастности  и  эффективности  работы муниципального служащего и
исполнительного органа местного самоуправления.
      2.6. Муниципальный служащий обязан исполнять свой служебный долг
политически   нейтрально,   не   пытаясь  противодействовать  законным
решениям и мерам, принимаемым  государственными  органами  и  органами
местного самоуправления.
      2.7. Муниципальный служащий  обязан  исходить  из  необходимости
безусловного  признания, соблюдения и защиты прав и законных интересов
граждан, в отношении которых принимаются  решения  или  осуществляются
действия.
      2.8. Муниципальный служащий обязан обеспечить конфиденциальность
ставших  ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей
сведений,  документов,  в  том  числе  затрагивающих  частную   жизнь,
здоровье,  честь  и  достоинство  граждан,  если иное не предусмотрено
действующим законодательством.
      2.9. Муниципальный служащий обязан  соблюдать  правила  делового
этикета,  не  допускать  ведения длительных телефонных переговоров, не
вызванных служебной необходимостью, иметь опрятный внешний вид.
      Муниципальному служащему рекомендуется  носить  одежду  и  обувь
классического стиля, неяркой расцветки.

                    3. Недопустимость корыстных действий              

      3.1.   Конфликт   интересов   возникает   в   ситуации,    когда
муниципальный служащий имеет личную заинтересованность, которая влияет
или может повлиять на  объективное  и  беспристрастное  исполнение  им
своих должностных обязанностей.
      3.2. В целях своевременного разрешения  возникновения  конфликта
интересов муниципальный служащий обязан:
      -  внимательно  относиться  к  любой  возможности  возникновения
конфликта интересов;
      -  принимать  меры  по  предотвращению  возникновения  конфликта
интересов;
      - информировать непосредственного или вышестоящего  руководителя
о  возможности возникновения конфликта интересов, как только ему стало
об этом известно.
      3.3. Муниципальный служащий  не  должен  добиваться  возможности
осуществлять  деятельность,  запрещенную  законодательством  в связи с
прохождением муниципальной службы, а  также  осуществлять  разрешенную
деятельность,  если  она  может  привести  к  возникновению  конфликта
интересов.
      3.4. Муниципальный служащий в связи  с  исполнением  должностных
обязанностей  не  имеет  права  получать  какие-либо вознаграждения от
физических или юридических лиц, за исключением случаев,  установленных
действующим законодательством.
      3.5. Если муниципальному служащему предлагается  вознаграждение,
связанное   с   исполнением   должностных  обязанностей,  то  с  целью
предотвращения возникновения конфликта  интересов  он  обязан  принять
следующие меры:
      - отказаться от предложенного вознаграждения;
      - попытаться установить лицо, сделавшее такое предложение;
      - довести факт предложения данного  вознаграждения  до  сведения
непосредственного руководителя либо вышестоящего руководителя.
      3.6. Муниципальный служащий не  должен  допускать  возникновения
или  возможности  возникновения  ситуаций,  которые могут понудить его
оказать взамен, с  использованием  служебного  положения,  услугу  или
предпочтение другому лицу или организации.
      3.7. Муниципальный служащий не должен пытаться влиять  в  личных
интересах  на  какое бы то ни было лицо или организацию, в том числе и
на других муниципальных служащих, пользуясь своим служебным положением
или предлагая им вознаграждение.
      3.8. Муниципальный служащий обязан  не  допускать  использования
вверенного  ему имущества во внеслужебных целях, если это не разрешено
соответствующими правовыми актами.
      3.9.  Муниципальный  служащий  вправе  сообщать  и  использовать
служебную  информацию  только  при  соблюдении  действующих  в  органе
местного самоуправления норм и требований, принятых в  соответствии  с
действующим законодательством.
      3.10. Муниципальный служащий  обязан  принимать  соответствующие
меры   для  обеспечения  гарантии  безопасности  и  конфиденциальности
информации, за которую он несет ответственность или (и) которая  стала
известна ему в связи с исполнением должностных обязанностей.
      3.11.  Муниципальный  служащий  не  должен  стремиться  получить
доступ к служебной информации, не относящейся к его компетенции.
      Муниципальный служащий не должен использовать не  для  служебных
целей  информацию,  которую  он  может  получить  при исполнении своих
должностных обязанностей или в связи с ними.

                   4.Соблюдение Правил и ответственность              

      4.1.   Соблюдение   настоящих   Правил   является   обязанностью
муниципального служащего.
      4.2.   Нарушение   настоящих   Правил    служебного    поведения
квалифицируется   как   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение
муниципальным служащим  должностных  обязанностей  и  влечет  одно  из
установленных  действующим законодательством дисциплинарного взыскания
и (или) отражается в отзыве  об  исполнении  муниципальными  служащими
должностных  обязанностей  при проведении аттестации, квалификационных
экзаменов.
      4.3. Муниципальный служащий, обнаруживший, что от  него  требуют
совершения  незаконного,  неправомерного  или противоречащего правилам
служебного  поведения   поступка,   обязан   информировать   об   этом
непосредственного  или  вышестоящего руководителя, или в установленном
порядке правоохранительные органы.
      4.4.  На  муниципального  служащего  не  может   быть   наложено
дисциплинарное  взыскание  за  предоставление  в  связи с возможностью
возникновения конфликта интересов необходимой информации о  нарушениях
правил  служебного  поведения,  критику  руководителя  или  коллег  по
обстоятельствам, предусмотренным настоящими Правилами.


                              __________