Постановление Главы администрации Никольского района Пензенской области от 17.05.2007 № 195

 



               ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО РАЙОНА
                         ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 07 мая 2007 г.  N 195
                             г. Никольск


    Об утверждении Положения "О порядке оплаты труда работников,
                       занимающих должности,
     не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим
        техническое обеспечение деятельности исполнительных
                  органов местного самоуправления"


     В целях приведения порядка оплаты труда работников,  занимающих
должности,   не   отнесенные    к   муниципальным   должностям,    и
осуществляющих техническое  обеспечение деятельности  исполнительных
органов   местного   самоуправления,  в   соответствие   с   Уставом
Никольского района, Пензенской области, -

                            постановляю:

     1. Утвердить  Положение  "О порядке  оплаты  труда  работников,
занимающих должности,  не  отнесенные к  муниципальным должностям  и
осуществляющим техническое  обеспечение деятельности  исполнительных
органов местного самоуправления, согласно приложению N 1.
     2. Утвердить  Положение  "О порядке  оплаты  труда  работников,
занимающих должности,  не  отнесенные к  муниципальным должностям  и
осуществляющим техническое  обеспечение деятельности  исполнительных
органов местного самоуправления, согласно приложению N 2.
     3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания
и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
     4. Признать утратившим  силу Постановление Главы  администрации
Никольского  района  от  22  марта 2006  г.  N  34  "Об  утверждении
Положения "О Порядке оплаты труда работников, занимающих  должности,
не   отнесенные   к  муниципальным   должностям   и   осуществляющим
техническое обеспечение деятельности исполнительного органа местного
самоуправления - администрации Никольского района.
     4. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на  руководителя аппарата  администрации  Никольского района  Умнова
В.М.
     
     
     Глава администрации
     Никольского района           М.В.Кузнецов
     __________________

     
     
     Приложение 1
     к постановлению Главы
     администрации
     Никольского района
     от 17 мая 2007 г.  N 195
     
     
                         П О Л О Ж Е Н И Е
      о порядке оплаты труда работников, занимающих должности,
     не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим
техническое обеспечение деятельности исполнительных органов местного
                          самоуправления

     
     1. Настоящее Положение устанавливает  порядок и условия  оплаты
труда  работников,   занятых  в   исполнительных  органах   местного
самоуправления  Никольского района.  Отнесение  профессий рабочих  к
разрядам  оплаты  труда  Единой  тарифной  сетки  осуществляется   в
соответствии с Постановлениями Минтруда России  от 12 мая 1992 г.  N
15а "О применении  действующих квалификационных справочников  работ,
профессий  рабочих  и  должностей  служащих  на  предприятиях  и   в
организациях, расположенных  на территории  России" и  от 10  ноября
1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных  характеристик 
по многоотраслевым профессиям рабочих".
     Установить разряды оплаты  труда по Единой  тарифной сетке  для
водителей легковых автомобилей с 5 по 7 разряды.
     Курьер-уборщица  -  1 разряд  Единой тарифной  сетки по  оплате
труда работников бюджетной сферы.
     Сторож -  1  разряд  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников бюджетной сферы.
     2. Производить помимо тарифных ставок следующие выплаты:
     - ежемесячную надбавку  за сложность,  напряженность и  высокие
результаты в труде от 50 до 100 процентов должностного оклада;
     - ежемесячную премию в размере до одного оклада по  результатам
работы  в соответствии  с  личным  вкладом работника  за  фактически
отработанное время;
     - материальную помощь  в  размере 2-х  тарифных  ставок в  год.
Материальная  помощь  выплачивается  по  заявлению  работника,   как
правило, в связи с уходом в очередной отпуск.
     Если по  каким-либо  причинам   материальная  помощь  не   была
выплачена  в  течение  г.,  она  подлежит  выплате  в  конце  г.   и
рассчитывается за фактически отработанное время. Вновь  поступившему
работнику  и  при  увольнении  работника,  за  исключением   случаев
увольнения  за нарушение  трудовой  дисциплины, материальная  помощь
выплачивается за фактически отработанное время.
     Ежемесячною надбавку  за   ненормированный  рабочий  день   для
водителей   служебных    легковых   автомобилей,   используемых    в
администрации  района, в  размере  до  50 процентов  тарифной  сетки
(оклада).
     Ежемесячную надбавку  за  классность  для  водителей  служебных
легковых автомобилей, используемых в администрации района в  размере
до 25 процентов от тарифной сетки (оклада).
     - ежемесячную надбавку за выслугу  лет к должностному окладу  в
следующих размерах:
     При стаже работы (процентов)
     от 3 до 8 лет 10
     от 8 до 13 лет 15
     от 13 до 18 лет 20
     от 18 до 23 лет 25
     свыше 23 лет 30
     Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет.     
     3. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из  должностного
оклада  работника,  без  учета доплат  и  надбавок  и  выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
     При временном   заместительстве   надбавка   за   выслугу   лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
     4. Ежемесячная  надбавка за  выслугу  лет учитывается  во  всех
случаях начисления среднего заработка.     
     5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с  момента
возникновения права на назначение этой надбавки.
     В том случае,  если у  работника право  назначения надбавки  за
выслугу   лет   наступило  в   период   исполнения   государственных
обязанностей,  при  переподготовки  или  повышении  квалификации   с
отрывом  от  работы   в  учебном   учреждении,  где  за   слушателем
сохраняется  средняя  заработная  плата,  и  в  других   аналогичных
случаях, при  которых за работников  сохраняется средний  заработок,
ему устанавливается указанная  надбавка с момента наступления  этого
права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
     6. Назначение надбавки  производится на основании  распоряжения
Главы администрации Никольского района по представлению комиссии  по
установлению   трудового   стажа,   руководителем   соответствующего
муниципального органа.
     7. При увольнении работника надбавки за выслугу лет начисляется
пропорционально отработанному времени и её выплата производится  при
окончательном расчете.
     Порядок установления стажа  работы, работы,  дающего  право  на 
получение надбавки за выслугу лет.
     8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу  лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа.     
     9. Состав    комиссии   утверждается    Главой    администрации
Никольского района  и руководителем соответствующего  муниципального
органа.
     10. Основным документом  для определения  общего стажа  работы,
дающего право  на  получение ежемесячной  надбавки  за выслугу  лет,
является трудовая книжка.
     Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного
порядка надбавки за выслугу лет
     11. Ответственность  за  своевременный пересмотр  у  работников
размера  надбавок  за   выслугу  лет  возлагается  на   должностного
работника, ведущего кадровую работу.
     12. Индивидуальные  трудовые  споры  по  вопросам  установления
стажа для назначения  надбавки за выслугу  лет или определения  этой
надбавки  рассматриваются   в  порядке,  установленном   действующим
законодательством.
     13. Расходы,   связанные   с   осуществлением   предусмотренных
настоящим Положением выплат,  производятся в пределах  утвержденного
на соответствующий год фонда оплаты труда.
     
     
     Руководитель аппарата
     администрации Никольского района          В.М.Умнов
     ________________________________

     
     
     Приложение 2
     к постановлению Главы
     администрации Никольского района
     от 17 мая 2007 г.  N 195


                         П О Л О Ж Е Н И Е
      о порядке оплаты труда работников, занимающих должности,
     не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим
    техническое обеспечение деятельности исполнительных органов
                      местного самоуправления


    Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  и  условия  оплаты 
труда   работников,   занятых  в  исполнительных  органах   местного  
самоуправления.
     Установить месячный должностной оклад (тарифная ставка):
     Старший инспектор - 1413 руб.
     Комендант - 1221 руб.
     Машинистка - 1221 руб.
     2. Производить  помимо  должностных окладов  (тарифных  ставок)
следующие выплаты:
     - ежемесячную надбавку  за сложность,  напряженность и  высокие
результаты в труде от 50 до 100 процентов должностного оклада;
     - ежеквартальную  премию,  в   размере  до  одного  оклада   по
результатам работы  в  соответствии с  личным  вкладом работника  за
фактически отработанное время;
     - материальную помощь  в  размере 2-х  тарифных  ставок в  год.
Материальная  помощь  выплачивается  по  заявлению  работника,   как
правило, в связи с уходом в очередной отпуск.
     Если по  каким-либо  причинам   материальная  помощь  не   была
выплачена  в  течение  г.,  она  подлежит  выплате  в  конце  г.   и
рассчитывается за фактически отработанное время. Вновь  поступившему
работнику  и  при  увольнении  работника,  за  исключением   случаев
увольнения  за нарушение  трудовой  дисциплины, материальная  помощь
выплачивается за фактически отработанное время.
     - ежемесячную надбавку за выслугу  лет к должностному окладу  в
следующих размерах:
     При стаже работы (процентов)
     от 3 до 8 лет 10
     от 8 до 13 лет 15
     от 13 до 18 лет 20
     от 18 до 23 лет 25
     свыше 23 лет 30
     Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет.     
     3. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из  должностного
оклада  работника,  без  учета доплат  и  надбавок  и  выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
     При временном   заместительстве   надбавка   за   выслугу   лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
     4. Ежемесячная  надбавка за  выслугу  лет учитывается  во  всех
случаях начисления среднего заработка.     
     5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с  момента
возникновения права на назначение этой надбавки.
     В том случае,  если у  работника право  назначения надбавки  за
выслугу   лет   наступило  в   период   исполнения   государственных
обязанностей,  при  переподготовки  или  повышении  квалификации   с
отрывом  от  работы   в  учебном   учреждении,  где  за   слушателем
сохраняется  средняя  заработная  плата,  и  в  других   аналогичных
случаях, при  которых за работников  сохраняется средний  заработок,
ему устанавливается указанная  надбавка с момента наступления  этого
права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
     6. Назначение надбавки  производится на основании  распоряжения
Главы администрации Никольского района по представлению комиссии  по
установлению  трудового   стажа  и  руководителем   соответствующего
муниципального органа.
     7. При увольнении работника надбавки за выслугу лет начисляется
пропорционально отработанному времени и её выплата производится  при
окончательном расчете.
     Порядок  установления  стажа  работы, работы, дающего  право на 
получение надбавки за выслугу лет.
     8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу  лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа.     
     9. Состав    комиссии   утверждается    Главой    администрации
Никольского района  и руководителем соответствующего  муниципального
органа.
     10. Основным документом  для определения  общего стажа  работы,
дающего право  на  получение ежемесячной  надбавки  за выслугу  лет,
является трудовая книжка.
     Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного
порядка надбавки за выслугу лет.
     11. Ответственность  за  своевременный пересмотр  у  работников
размера  надбавок  за   выслугу  лет  возлагается  на   должностного
работника, ведущего кадровую работу.
     12. Индивидуальные  трудовые  споры  по  вопросам  установления
стажа для назначения  надбавки за выслугу  лет или определения  этой
надбавки  рассматриваются   в  порядке,  установленном   действующим
законодательством.
     13. Расходы,   связанные   с   осуществлением   предусмотренных
настоящим Положением выплат,  производятся в пределах  утвержденного
на соответствующий год фонда оплаты труда.
     
     
     Руководитель аппарата
     администрации Никольского района           В.М.Умнов


                               __________