Постановление Главы администрации Лопатинского района Пензенской области от 09.06.2007 № 186

 



                                ГЛАВА                                 
                  АДМИНИСТРАЦИИ ЛОПАТИНСКОГО  РАЙОНА                  
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ                          

                            ПОСТАНВОЛЕНИЕ
                             

                       От 09.06.2007 г.  N 186                        
                             с. Лопатино                             


               Об оплате труда работников администрации               
      Лопатинского района, ее отделов и управлений, заменяющих       
                 должности, не являющиеся должностями                 
    муниципальной службы Лопатинского района Пензенской области     


     В целях приведения порядка оплаты труда работников исполнительных
органов  муниципальной  власти Лопатинского района Пензенской области,
замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной   службы
Пензенской  области  в  соответствие  с  Постановлением  Правительства
Пензенской области  от 26.04.2007 N 284-пП "Об оплате труда работников
исполнительных  органов   государственной  власти  Пензенской области,
замещающих  должности,  не  являющиеся   должностями   государственной
гражданской службы",

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:                             

     1. Установить, что оплата труда работников Администрации  района,
её   отделов   и   управлений,  замещающих  должности,  не  являющиеся
должностями  муниципальной  службы  Лопатинского   района   Пензенской
области  (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада
(далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
     2. Установить размеры  должностных  окладов  работников  согласно
приложению.
     3. Производить работникам следующие ежемесячные и  дополнительные
выплаты:
     а) ежемесячная надбавка за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения  в  труде  -  в размере от 50 до 100 процентов должностного
оклада;
     б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  выслугу  лет  в
следующих размерах:



|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|стаж работы                          |(процентов)                  |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|от 3 до 8 лет                        |10                           |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|от 8 до 13 лет                       |15                           |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|от 13 до 18 лет                      |20                           |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|от 18 до 23 лет                      |25                           |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|от 23 лет                            |30                           |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————|


     в) премии   по     результатам   работы   (размер    премий    не
ограничивается);
     г) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
и порядке, определяемых в соответствии с законодательством  Российской
Федерации;
     д) ежемесячное денежное поощрение  -  в  размере  1  должностного
оклада;
     е) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
     ж) материальная  помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты труда работников.
     4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные  законами
и   иными   нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации  и
Пензенской области.
     5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной  надбавки  за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной
подпунктом  "а"  пункта   3   настоящего   Постановления,   премий   и
материальной  помощи,  предусмотренных  подпунктами "в" и "ж" пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются Главой Администрации  района
и руководителями отделов и управлений Администрации района.
     6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников
Администрации  района,  её отделов и управлений, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной   службы  Лопатинского  района
Пензенской   области,   сверх   средств,   направляемых   для  выплаты
должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете
на год):
     а) ежемесячной надбавки за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения  в  труде  и ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, -
в размере 10 должностных окладов;
     б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет -  в
размере 2 должностных окладов;
     в) премий  по  результатам  работы  -  в  размере  3  должностных
окладов;
     г) ежемесячного денежного поощрения - в  размере  12  должностных
окладов;
     д) единовременной     выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
     е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
     7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в  пункте
6  настоящего  Постановления,  также  средства  для осуществления иных
выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Постановления.
     8. Финансирование расходов, связанных  с  реализацией  настоящего
Постановления,  осуществлять  в  пределах  средств,  предусмотренных в
бюджете  Пензенской  области  на  соответствующий  год  на  содержание
соответствующих    исполнительных    органов   муниципальной    власти
Лопатинского района Пензенской области.
     9. Установить,   что  при  увеличении  (индексации)   должностных
окладов  их  размеры  подлежат  округлению  до  целого рубля в сторону
увеличения.
     10. Руководителям    Администрации    Лопатинского   района,   МУ
"Управления        финансов       Лопатинского       района",       МУ
"Информационно-консультационное  Управление  по   вопросам   сельского
хозяйства  Администрации  района"  внести  изменения в соответствующие
штатные расписания по состоянию на 01.06.2007 года.
     11. Признать утратившими силу:
     - Положение  о  порядке    оплаты  труда  работников,  занимающих
должности, не отнесённые к муниципальным должностям   и осуществляющих
техническое обеспечение  деятельности  муниципальных органов власти  и
управления   Лопатинского   района,   утверждённого   решением  сессии
Собрания представителей  Лопатинского  района  от  14.01.2003  года  N
6-3/1;
     - п. 1  "Положения  об  исчислении  стажа  работы   для   выплаты
ежемесячной надбавки  за выслугу лет к должностному окладу работников,
занимающих должности, не  отнесённые  к  муниципальным  должностям   и
осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления
Лопатинского района",  утверждённого   постановлением  Главы  местного
самоуправления    района  от  04.02.2003 г. N 32  "О  периодах  работы
(службы),  включённых  в  стаж  муниципальной   службы   муниципальных
служащих   Лопатинского   района   и  лиц,  замещающих   муниципальные
должности  в  Лопатинском  районе,  дающий  право    на   установление
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
     12. Настоящее Постановление вступает в силу с момента  подписания
и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.


     Глава Администрации района          Р.Р.Алтынбаев
     __________________________



     Приложение
     к Постановлению
     Главы Администрации
     Лопатинского района
     от 09.06. 2007 г.  N 186 


                               РАЗМЕРЫ                                
 ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ЛОПАТИНСКОГО 
                   РАЙОНА, ЕЁ ОТДЕЛОВ И УПРАВЛЕНИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИХ                              
      ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ  СЛУЖБЫ      
               ЛОПАТИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ                

|——————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|N  п/п        |Наименование должности   |Должностной  оклад       |
|              |                         |(рублей в   месяц)       |
|——————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|1.            |Заведующий               |2310                     |
|              |машинописным бюро        |                         |
|              |                         |                         |
|——————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|2             |Комендант,               |1760                     |
|              |машинистка I категории   |                         |
|              |                         |                         |
|——————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|3             |Машинистка II категории, |1540                     |
|              |секретарь-машинистка     |                         |
|              |                         |                         |
|              |                         |                         |
|——————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|


                               __________