Постановление Главы администрации Никольского района Пензенской области от 11.07.2007 № 326

      



               ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО РАЙОНА
                         ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 11 июля 2007 г.  N 326
                             г. Никольск


 Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к
                             должностям
   муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение
    деятельности исполнительных органов местного самоуправления
           муниципального образования Никольский район


    В   соответствии   с  постановлением  Правительства  Российской  
Федерации  от  24  марта  2007  N  176  "Об оплате труда работников 
федеральных   государственных  органов,  замещающих  должности,  не  
являющиеся   должностями  федеральной  государственной  гражданской  
службы",  Уставом  Никольского  района Пензенской области и в целях 
приведения  порядка  оплаты труда работников исполнительных органов 
местного   самоуправления   муниципального  образования  Никольский  
район, в соответствии с действующим законодательством,-   

                            постановляю:

    1.  Установить,  что  оплата  труда  работников  исполнительных  
органов    местного   самоуправления   муниципального   образования   
Никольский  район,  замещающих должности, не являющиеся должностями 
муниципальной   службы  Никольского  района  (далее  -  работники),  
состоит  из  месячного  должностного  оклада  (далее  - должностной 
оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.    
    2.  Установить  размеры должностных окладов работников согласно 
приложению.
    3.    Производить    работникам    следующие    ежемесячные   и   
дополнительные выплаты:
    а)  ежемесячная  надбавка за сложность, напряженность и высокие 
достижения  в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного 
оклада;
    б)  ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в 
следующих размерах:

|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| стаж работы             | проценты                            |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| от 3 до 8 лет           | 10                                  |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| от 8 до 13 лет          | 15                                  |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| от 13 до 18 лет         | 20                                  |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| от 18 до 23 лет         | 25                                  |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| от 23 лет               | 30                                  |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|


    в)   премии   по   результатам   работы   (размер   премий   не   
ограничивается);
    г)  ежемесячная  процентная  надбавка  к должностному окладу за 
работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну, - в 
размере  и порядке, определяемых в соответствии с законодательством 
Российской Федерации;
    д)  ежемесячное  денежное  поощрение - в размере 1 должностного 
оклада;  е)  единовременная  выплата  при предоставлении ежегодного 
оплачиваемого  отпуска  1  раз  в  год  -  в  размере 2 должностных 
окладов;
    ж)  материальная  помощь,  выплачиваемая  за счет средств фонда 
оплаты труда работников.
    4.   Производить   работникам   иные  выплаты,  предусмотренные  
законами   и   иными   нормативными   правовыми  актами  Российской  
Федерации.
    5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за 
сложность,    напряженность   и   высокие   достижения   в   труде,   
предусмотренной  подпунктом  "а" пункта 3 настоящего постановления, 
премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" 
пункта  3  настоящего  постановления, устанавливаются руководителем 
исполнительного органа местного самоуправления Никольского района . 
    6.   Установить,   что  при  формировании  фонда  оплаты  труда  
работников    исполнительных    органов   местного   самоуправления   
муниципального  образования Никольский район, замещающих должности, 
не  являющиеся должностями муниципальной службы Никольского района, 
сверх   средств,  направляемых  для  выплаты  должностных  окладов,  
предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):  
    а)  ежемесячной  надбавки за сложность, напряженность и высокие 
достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному 
окладу  за  работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  
тайну, -  в размере 10 должностных окладов;     
    б)  ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - 
в  размере 2 должностных окладов;         
    в)  премий  по  результатам  работы  -  в размере 3 должностных 
окладов;
    г)  ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных 
окладов;
    д)   единовременной   выплаты   при  предоставлении  ежегодного  
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;  
    е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
    7.  Учитывать  в  фонде  оплаты  труда  работников, указанном в 
пункте 6 настоящего постановления, также средства для осуществления 
иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления. 
    8.  Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего 
постановления,  осуществлять  в пределах средств, предусмотренных в 
бюджете  Никольского  района  на  соответствующий год на содержание 
соответствующих   исполнительных  органов  местного  самоуправления  
Никольского района.
    9. Руководителям исполнительных органов местного самоуправления 
Никольского района привести наименования должностей работников этих 
органов  в  соответствие с приложением к настоящему постановлению и 
при  необходимости  осуществить в установленном порядке мероприятия 
по   сокращению   численности  работников  в  связи  с  реализацией  
настоящего постановления.
    10.  Установить,  что  при  увеличении (индексации) должностных 
окладов  их  размеры  подлежат округлению до целого рубля в сторону 
увеличения.
    11. Признать утратившими силу:
    -  Постановление Главы администрации Никольского района N 19 от 
19 января 2007 г. "Об установлении должностных окладов  работникам, 
занимающим  должности,  не  отнесенные  к  должностям муниципальной 
службы   и   осуществляющим  техническое  обеспечение  деятельности  
исполнительных органов местного самоуправления Никольского района"; 
    -   Приложение   N   2   к  постановлению  Главы  администрации  
Никольского  района  N  195  от 07 мая 2007 г. "Положение о порядке 
оплаты  труда  работников  занимающих  должности,  не  отнесенные к 
муниципальным  должностям  и осуществляющим техническое обеспечение 
деятельности исполнительных органов местного самоуправления".
    12.  Настоящее  постановление вступает в силу с даты принятия и 
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г. 

     
    Глава администрации
    Никольского района          М.В.Кузнецов
    __________________

     
     
    Приложение
    к постановлению
    Главы администрации Никольского района
    от 11 июля 2007 г.  N 326


   Размеры должностных окладов работников исполнительных органов
 местного самоуправления Никольского района, замещающих должности,
 не являющиеся должностями муниципальной службы Никольского района

|———|—————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| N | Наименование должности      | Должностной оклад(рублей в      |
|   |                             | месяц)                          |
|———|—————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| 1 | Старший инспектор           | 1848                            |
|———|—————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| 2 | Инспектор-делопроизводитель | 1496                            |
|———|—————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| 3 | Комендант, машинистка       | 1408                            |
|———|—————————————————————————————|—————————————————————————————————|



                               __________