Постановление Правительства Пензенской области от 10.12.2007 № 828-пП

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 10 декабря 2007 г.  N 828-пП
                               г. Пенза

                                    Утрачивает силу с 01 января 2009
                                   года. - Постановление Правительства
                                           Пензенской области
                                        от 05.11.2008 г. N 742-пП

           О введении новых систем оплаты труда работников
              государственных учреждений, финансируемых
                    из бюджета Пензенской области

      (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области
        от 03.03.2008 г. N 139-пП; от 06.05.2008 г. N 285-пП;
                      от 18.11.2008 г. N 770-пП)


     В соответствии  со  статьей   4  Закона  Пензенской  области   от
02.11.2004  N  674-ЗПО  "Об оплате  труда  работников  государственных
учреждений,   финансируемых   из  бюджета   Пензенской   области"   (с
последующими     изменениями)    Правительство   Пензенской    области
п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем  оплаты
труда работников государственных учреждений, финансируемых из  бюджета
Пензенской  области  (далее -  государственные  учреждения  Пензенской
области).
     2. Ввести с 01  сентября 2007  года по 31  декабря 2008 года  для
работников государственных учреждений Пензенской области, оплата труда
которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников  государственных   учреждений,  финансируемых  из   бюджета
Пензенской области (далее -  работники), новые системы оплаты труда  в
соответствии с настоящим постановлением (далее - новые системы  оплаты
труда).
     Конкретные сроки и порядок введения  новых систем оплаты труда  в
государственных  учреждениях,  финансируемых  из  бюджета   Пензенской
области,  устанавливаются Правительством  Пензенской  области по  мере
готовности отрасли.
     3. Объем средств  на оплату труда  работников, предусмотренных  в
бюджете  Пензенской области  и  бюджетах государственных  внебюджетных
фондов,  может быть  уменьшен  только  при условии  уменьшения  объема
предоставляемых  государственными   учреждениями  Пензенской   области
государственных услуг.
     4. Заработная  плата   работников  (без  учета   премий  и   иных
стимулирующих  выплат),  устанавливаемая   в  соответствии  с   новыми
системами оплаты  труда, не  может быть меньше  заработной платы  (без
учета премий и иных  стимулирующих выплат), выплачиваемой до  введения
этих  новых  систем  оплаты  труда,  при  условии  сохранения   объема
должностных обязанностей  работников  и выполнения  ими  работ той  же
квалификации.
     5. Министерству здравоохранения и социального развития Пензенской
области  (В.В.Стрючков),  Министерству  образования Пензенской области
(В.И.Коротов):  (В  редакции  Постановлений  Правительства  Пензенской
области от 03.03.2008 г. N 139-пП; от 18.11.2008 г. N 770-пП)
     до 01 января 2008 года внести предложения в установленном порядке
по установлению базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     с 01  января  2008 года  по  31  марта  2008 года  разработать  и
утвердить   отраслевые  системы   оплаты   труда  в   подведомственных
учреждениях.
     6. Министерству   культуры   Пензенской   области   (В.В.Огарёв),
Комитету Пензенской области по физкультуре и спорту  (Г.Е.Кабельский),
Управлению ветеринарии Пензенской области (М.С.Галахов):
     до 01 апреля 2008 года внести предложения в установленном порядке
по установлению базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     до 01 июля 2008 года  разработать и утвердить отраслевые  системы
оплаты труда в подведомственных учреждениях.
     7. Исполнительным  органам   государственной  власти   Пензенской
области,  в  ведении  которых  находятся  государственные  учреждения,
финансируемые из  бюджета Пензенской области,  применяющие для  оплаты
труда работников иную систему,  отличную от Единой тарифной сетки,  до
01 июля  2008 года  внести предложения по  введению отраслевых  систем
оплаты труда в указанных учреждениях.
     8. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Пензенские
губернские ведомости".
     9. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя    Председателя    Правительства    Пензенской     области
Е.А.Столярову.
     

     Губернатор
     Пензенской области          В.К.Бочкарев
     __________________

                                                                      

     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Пензенской области
     от 10 декабря 2007 г.  N 828-пП
                                                                      

                          П О Л О Ж Е Н И Е
                 об установлении систем оплаты труда
                работников государственных учреждений,
             финансируемых из бюджета Пензенской области

      (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области
        от 03.03.2008 г. N 139-пП; от 06.05.2008 г. N 285-пП)
     

     1. Системы  оплаты  труда работников  государственных  учреждений
Пензенской области  (далее соответственно -  работники и  учреждения),
включающие размеры  окладов (должностных  окладов), ставок  заработной
платы,   выплаты   компенсационного   и   стимулирующего    характера,
устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными актами  в соответствии  с федеральными  законами и  иными
нормативными правовыми актами  Российской Федерации, законами и  иными
нормативными правовыми  актами Пензенской области,  а также  настоящим
Положением.
     2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
     а) единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ    и
профессий рабочих;
     б) единого      квалификационного     справочника      должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     в) государственных гарантий по оплате труда;
     г) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     д) перечня видов выплат компенсационного характера;
     е) перечня видов выплат стимулирующего характера;
     ж) рекомендаций    Российской    трехсторонней    комиссии     по
регулированию социально-трудовых отношений;
     з) мнения соответствующих профсоюзов.
     3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
устанавливаются руководителем  учреждения   на  основе  требований   к
профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые  необходимы
для  осуществления  соответствующей профессиональной  деятельности,  а
также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
     4.  В  системах оплаты труда работников применяются перечни видов
выплат   компенсационного   и  стимулирующего  характера,  аналогичные
перечням,  утверждённым  Министерством  здравоохранения  и социального
развития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений. (В
редакции  Постановления Правительства Пензенской области от 06.05.2008
г. N 285-пП)
     5. Выплаты компенсационного  характера устанавливаются к  окладам
(должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если  иное
не установлено федеральными  законами и указами Президента  Российской
Федерации, законами Пензенской области.
     6. Размеры   и   условия  осуществления   выплат   стимулирующего
характера  устанавливаются  коллективными  договорами,   соглашениями,
локальными нормативными актами.
     7. Заработная плата руководителей  учреждений, их заместителей  и
главных   бухгалтеров   состоит   из   должностных   окладов,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     Должностной  оклад  руководителя учреждения определяется трудовым
договором  и  составляет  не более 3 размеров средней заработной платы
работников   основного  персонала  возглавляемого  им  учреждения.  (В
редакции  Постановления Правительства Пензенской области от 03.03.2008
г. N 139-пП)
     К основному    персоналу    учреждения    относятся    работники,
непосредственно обеспечивающие  выполнение основных  функций, в  целях
реализации которых создано учреждение.
     Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к
основному персоналу     по    виду     экономической     деятельности,
устанавливается органом  исполнительной власти  Пензенской области,  в
ведении которого находится учреждение, по согласованию с Министерством
здравоохранения и социального развития Пензенской области.
     При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты
стимулирующего характера работников  (персонала)  за календарный  год,
предшествующий  году  установления должностного  оклада  руководителю.
Выплаты  компенсационного  характера при  расчете  средней  заработной
платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
     Должностные оклады   заместителей    руководителей   и    главных
бухгалтеров  учреждений  устанавливаются   на  10-30  процентов   ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
     8.  Для  руководителей,  их  заместителей  и  главных бухгалтеров
учреждений  применяется  перечень  выплат  компенсационного характера,
аналогичный  перечню,  утверждённому  Министерством  здравоохранения и
социального  развития  Российской  Федерации для федеральных бюджетных
учреждений. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области
от 06.05.2008 г. N 285-пП)
     9. Исполнительный   орган   государственной   власти   Пензенской
области, в ведении которого находится учреждение, может  устанавливать
руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
     Абзац. (Исключен - Постановление Правительства Пензенской области
от 06.05.2008 г. N 285-пП)
     Размеры выплат  стимулирующего  характера определяются  с  учетом
результатов деятельности учреждения.
     10. Штатное расписание  утверждается локальным нормативным  актом
учреждения после согласования с исполнительным органом государственной
власти Пензенской области, в ведении которого оно находится.
     11. Объем  средств  на  оплату труда  работников  формируется  на
календарный год исходя  из объема  ассигнований из бюджета  Пензенской
области,  бюджетов  государственных  внебюджетных  фондов  и  средств,
поступающих   от   предпринимательской   и   иной   приносящей   доход
деятельности учреждения.
     Средства на оплату  труда,  формируемые за  счет ассигнований  из
бюджета Пензенской области, могут направляться учреждением на  выплаты
стимулирующего характера.  При этом,  начиная с 01  января 2010  года,
объем  средств на  указанные  выплаты должен  составлять  не менее  30
процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований из
бюджета Пензенской области.
     Средства на оплату  труда, поступающие  от предпринимательской  и
иной  приносящей  доход  деятельности,  направляются  учреждениями  на
выплаты стимулирующего характера.