Постановление Губернатора Пензенской области от 05.08.2002 № 397

 

                    ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 5 августа 2002 г.  N 397
г. Пенза

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Губернатора Пензенской области
                                          от 19.01.2010 г. N 2

              Об утверждении Положения "О порядке оплаты
           труда рабочих, занятых в органах государственной
               власти и управления Пензенской области"

       (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области
           от 21.08.2002 г. N 409; от 21.08.2007 г. N 287;
                       от 02.11.2007 г. N 409)

     В соответствии с постановлениями  Министерства  труда  Российской
Федерации  от  15.12.1992  N  52  и  от  10.11.1992  N  31  и  в целях
упорядочения оплаты труда рабочих,  занятых в органах  государственной
власти и управления Пензенской области,

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить   прилагаемое  Положение  "О  порядке  оплаты  труда
рабочих, занятых в органах государственной власти и управления".
     2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов
государственной власти и управления  Пензенской  области  сверх  суммы
средств,  направляемых  для  выплаты  по  тарифным  ставкам  (окладам)
рабочим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на
год):
     - ежемесячной надбавки  за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде - в размере шести тарифных ставок (окладов);
     - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере  трех  тарифных
ставок (окладов);
     - ежемесячной премии по результатам работы - в размере двенадцати
тарифных ставок (окладов);
     - материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов).
     3. Распространить на служащих гостиничного комплекса "Октябрьский
сад"  условия  оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда,
установленные  для рабочих, занятых в органах государственной власти и
управления Пензенской области. Отнесение профессий служащих к разрядам
оплаты  труда  Единой  тарифной  сетки осуществляется в соответствии с
Постановлениями Минтруда России от 12 мая 1992 г. N 15-а "О применении
действующих  квалификационных  справочников работ, профессий рабочих и
должностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных на
территории  России"  и от 6 июня 1996 г. N 32 "Об утверждении разрядов
оплаты  труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по
общеотраслевым  должностям  служащих".  (Дополнен. Вступает в силу с 1
июля  2002  года.  -  Постановление  Губернатора Пензенской области от
21.08.2002 г. N 409)
     4. Расходы,   связанные   с   принятием   данного  постановления,
производить в 2002 году в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в
бюджете  Пензенской  области  на  2002 год для соответствующих органов
государственной власти и направления.
     5. Рекомендовать   органам   местного  самоуправления  Пензенской
области  установить  условия  оплаты  труда  рабочих  применительно  к
настоящему постановлению.
     6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2002 года.
     7. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Пензенские
Губернские ведомости".
     8.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
руководителя аппарата Правительства Пензенской области Н.Г.Козенко. (В
редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 21.08.2007 г.
N 287)


     Губернатор
     Пензенской области          В.К.Бочкарев
     __________________


     Утверждено постановлением
     Губернатора Пензенской
     области от 05 августа
     2002 г. N 397


                               ПОЛОЖЕНИЕ
          о порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах
        государственной власти и управления Пензенской области

       (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области
           от 21.08.2007 г. N 287; от 02.11.2007 г. N 409)

     Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты  труда
рабочих,  занятых  в  органах государственной власти и управления,  на
основе Единой тарифной сетки и вводится в  целях  упорядочения  оплаты
труда  указанных  категорий  работников  в зависимости от сложности их
труда и квалификации.
     1. Установить,  что  тарифные ставки (оклады) рабочих,  занятых в
органах государственной власти и управления, устанавливаются по Единой
тарифной  сетке по оплате труда работников бюджетной сферы.  Отнесение
профессий рабочих  к  разрядам  оплаты  труда  Единой  тарифной  сетки
осуществляется  в соответствии с постановлениями Минтруда России от 12
мая  1992  г.  N  15-а  "О  применении  действующих   квалификационных
справочников   работ,  профессий  рабочих  и  должностей  служащих  на
предприятиях и в организациях,  расположенных на территории России"  и
от  10  ноября  1992 г.  N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных
характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
     Установить разряды  оплаты  труда  по  единой  тарифной сетке для
водителей легковых автомобилей:
     - территориальных     органов     государственного     управления
исполнительной власти области с 5 по 7 разряды;
     - областных   органов  государственного  управления  с  9  по  11
разряды.
     2. Производить помимо тарифных ставок следующие выплаты:
     - ежемесячную надбавку  за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
Указанная надбавка  устанавливается  при  приеме  на  работу  решением
руководителя органа государственной власти и управления,  как правило,
носит  постоянный  характер  и  может  изменяться  в  зависимости   от
изменения условий и характера труда;
     - ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:

                  ---------------------T-----------¬
                  ¦    Стаж работы     ¦ Процентов ¦
                  +--------------------+-----------+
                  ¦ от 3 до 8 лет      ¦    10     ¦
                  +--------------------+-----------+
                  ¦ свыше 8 до 13 лет  ¦    15     ¦
                  +--------------------+-----------+
                  ¦ свыше 13 до 18 лет ¦    20     ¦
                  +--------------------+-----------+
                  ¦ свыше 18 до 23 лет ¦    25     ¦
                  +--------------------+-----------+
                  ¦ свыше 23 лет       ¦    30     ¦
                  L--------------------+------------

     Порядок установления надбавки, периоды, дающие право на получение
надбавки,  условия  выплаты  надбавки  к  тарифной  ставке (окладу) за
выслугу  лет рабочим определяется в Порядке применительно к "Положению
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу
лет   к  должностному  окладу  работников,  занимающих  должности,  не
отнесенные  к государственным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти
Пензенской   области",   утвержденному   постановлением  Правительства
Пензенской  области  от  31.03.2003  N  121-пП "Об упорядочении оплаты
труда    работников,    занимающих    должности,   не   отнесенные   к
государственным  должностям,  и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности  исполнительных органов государственной власти Пензенской
области".  (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от
21.08.2007 г. N 287)
     материальную помощь   в  размере  двух  тарифных  ставок  в  год.
Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, как правило,
в  связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск.  Если по каким-либо
причинам материальная помощь не была выплачена  в  течение  года,  она
подлежит   выплате   в  конце  года  и  рассчитывается  за  фактически
отработанное время.  Вновь поступившему  работнику  и  при  увольнении
работника,  за  исключением  случаев  увольнения за нарушение трудовой
дисциплины,   материальная   помощь   выплачивается   за    фактически
отработанное время;
     ежемесячной премии в размере до одной тарифной ставки (оклада) по
результат   работы  в  соответствии  с  личным  вкладом  работника  за
фактически  отработанное  время.  Премия  выплачивается   по   решению
руководителя органа государственной власти и управления;
     ежемесячной надбавки  за   ненормированный   рабочий   день   для
водителей  служебных  легковых  автомобилей,  используемых  в  органах
государственной  власти  и  управления,  в  размере  до  50  процентов
тарифной ставки (оклада);
     ежемесячной надбавки  за  классность  для   водителей   служебных
легковых автомобилей,  используемых в органах государственной власти и
управления, в размере до 25 процентов от тарифной ставки (оклада);
     иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
     3. Расходы,  связанные с осуществлением предусмотренных настоящим
Положением   выплат,   производятся   в   пределах   утвержденного  на
соответствующий  год   фонда   оплаты   труда   для   данного   органа
государственной власти и управления.