Постановление Администрации р.п. Башмаково Башмаковского района Пензенской области от 30.03.2010 № 21

 



                    Администрация рабочего поселка
                    Башмаково Башмаковского района
                          Пензенской области
                           
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 
                 
                        от 30 марта 2010  N 21
                            р.п. Башмаково


                О введении новой системы оплаты труда
           рабочих органов местного самоуправления рабочего
                поселка Башмаково Башмаковского района
               Пензенской области, оплата труда которых
                   в настоящее время осуществляется
                   на основе Единой тарифной сетки


     В соответствии  с постановлением Правительства Пензенской области
от  24.12.2009  N  998-пП  "О  введении  новой  системы  оплаты  труда
работников   органов   государственной   власти   Пензенской  области,
государственных органов Пензенской области,  оплата  труда  которых  в
настоящее  время  осуществляется  на  основе  Единой  тарифной сетки",
руководствуясь  Уставом  рабочего  поселка   Башмаково   Башмаковского
района,

        администрация рабочего поселка Башмаково постановляет:

     1. Ввести  новую  систему  оплаты  труда рабочих органов местного
самоуправления  рабочего  поселка   Башмаково   Башмаковского   района
Пензенской   области,   оплата   труда   которых   в  настоящее  время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
     2. Установить,  что  заработная плата рабочих (без учета премий и
иных стимулирующих выплат),  устанавливаемая в  соответствии  с  новой
системой  оплаты  труда,  не  может  быть меньше заработной платы (без
учета премий и иных стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  на  основе
Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  рабочих  органов  местного
самоуправления  рабочего  поселка   Башмаково   Башмаковского   района
Пензенской   области,   при   условии  сохранения  объема  должностных
обязанностей рабочих и выполнения ими работ той же квалификации.
     3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплаты
труда  рабочих  органов  местного  самоуправления   рабочего   поселка
Башмаково Башмаковского района Пензенской области.
     4. Главному бухгалтеру администрации рабочего  поселка  Башмаково
(Масленникова  В.С.)  обеспечить финансирование расходов,  связанных с
реализацией   настоящего   постановления,    в    пределах    средств,
предусмотренных  в  бюджете  рабочего  поселка Башмаково Башмаковского
района Пензенской области.
     5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
опубликования и распространяется на  правоотношения,  возникшие  с  01
января 2010 года.
     6. Настоящее   постановление   опубликовать   в    информационном
бюллетене "Малая Родина".
     7. Признать  утратившим  силу  постановление  главы  Башмаковской
поселковой  администрации  от 17.05.2004 N 91 Об утверждении Положения
"О  порядке  оплаты  труда  рабочих,  занятых  в  администрации   р.п.
Башмаково".
     8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
главного   бухгалтера   администрации   рабочего   поселка   Башмаково
Масленникову В.С.


     Глава администрации р.п. Башмаково          В.Н.Чернышев
     __________________________________



     Утверждено
     постановлением администрации
     р.п. Башмаково
     от 30 марта 2010  N 21


                              Положение
             об установлении системы оплаты труда рабочих
                   органов местного самоуправления
                      рабочего поселка Башмаково
               Башмаковского района Пензенской области


     1. Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  и условия оплаты
труда  рабочих  органов  местного  самоуправления   рабочего   поселка
Башмаково   Башмаковского  района  Пензенской  области,  оплата  труда
которых в настоящее время осуществляется  на  основе  Единой  тарифной
сетки  (далее  именуются  -  рабочие)  и вводится в целях упорядочения
оплаты труда указанных категорий работников.
     2. Размеры   окладов   рабочих  органов  местного  самоуправления
рабочего поселка Башмаково Башмаковского  района  Пензенской  области,
оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой
тарифной  сетки,  устанавливаются  на  основе  отнесения  профессий  к
соответствующим     профессиональным     квалификационным     группам,
утвержденных  приказом  Министерства  здравоохранения  и   социального
развития  Российской  Федерации  от 29.05.2008 N 248 н "Об утверждении
профессиональных  квалификационных  групп   общеотраслевых   профессий
рабочих" (с последующими изменениями) согласно приложению к настоящему
Положению.
     3. При  формировании  фонда  оплаты  труда  рабочих  сверх  суммы
средств,  направляемых  для  выплаты  окладов  (должностных  окладов),
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
     - надбавки за выслугу лет в  размере  трех  окладов  (должностных
окладов);
     - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в  размере
шести окладов (должностных окладов);
     - премии  по  итогам  работы   в   размере   двенадцати   окладов
(должностных окладов);
     - материальной  помощи  в  размере  двух   окладов   (должностных
окладов).
     4. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов)  рабочих
производится  в  соответствии  с  актом администрации рабочего поселка
Башмаково Башмаковского района Пензенской области.
     При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) рабочих
размеры окладов (должностных окладов) подлежат  увеличению  до  целого
рубля в сторону увеличения.
     5. Расходы,  связанные с осуществлением предусмотренных настоящим
Положением   выплат,   производятся   в   пределах   утвержденного  на
соответствующий год фонда оплаты труда  для  данного  органа  местного
самоуправления рабочего поселка Башмаково Башмаковского района.
     6. Рабочим    устанавливаются    выплаты    компенсационного    и
стимулирующего  характера  в  соответствии  с  пунктами 7-8 настоящего
Положения.
     7. Рабочим  устанавливаются  следующие  выплаты  компенсационного
характера:
     - доплата за совмещение профессий (должностей);
     - доплата за расширение зон обслуживания;
     - доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной трудовым договором;
     - доплата за работу в ночное время;
     - повышенная  оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные
дни;
     - повышенная оплата сверхурочной работы.
     Размеры выплат   компенсационного    характера    устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии  с  трудовым  законодательством,  иными  муниципальными
правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
     8. В  целях  поощрения   рабочих   за   выполненную   работу   им
устанавливаются следующие виды выплат:
     - выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
     - надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;
     - надбавка к окладу за классность;
     - премия по итогам работы.
     8.1. Выплата  за  интенсивность  и  высокие   результаты   работы
производится   рабочим  в  зависимости  от  сложности,  напряженности,
высоких достижений в труде и специального режима работы.
     Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится
рабочим ежемесячно в размере  50  процентов  от  оклада  (должностного
оклада).
     8.2. Выплата надбавки к окладу (должностному окладу)  за  выслугу
лет производится рабочим ежемесячно в следующих размерах:

|——————————————————————|———————————————————————————————————|
|         Стаж         | Размер надбавки за выслугу лет, в |
|                      | процентах к окладу (должностному  |
|                      |             окладу)               |
|——————————————————————|———————————————————————————————————|
| от 3 до 8 лет        |                10                 |
|——————————————————————|———————————————————————————————————|
| свыше 8 до 13 лет    |                15                 |
|——————————————————————|———————————————————————————————————|
| свыше 13 до 18 лет   |                20                 |
|——————————————————————|———————————————————————————————————|
| свыше 18 и до 23 лет |                25                 |
|——————————————————————|———————————————————————————————————|
| свыше 23 лет         |                30                 |
|——————————————————————|———————————————————————————————————|


     8.3. Премия  по  итогам  работы  выплачивается  в  соответствии с
личным вкладом рабочего за фактически отработанное  время  в  пределах
фонда  оплаты труда в размере до 100 процентов от оклада (должностного
оклада) в месяц.  Премирование осуществляется по решению  руководителя
органа    местного    самоуправления    рабочего   поселка   Башмаково
Башмаковского  района  Пензенской   области   в   пределах   бюджетных
ассигнований, предусмотренных на оплату труда рабочих.
     9. Из фонда оплаты труда рабочим может быть оказана  материальная
помощь.  Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, как
правило,  в связи с уходом в очередной оплачиваемый  отпуск.  Если  по
каким  - либо причинам материальная помощь не была выплачена в течение
года, она подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактически
отработанное  время.  Вновь  поступившему  рабочему  и  при увольнении
рабочего,  за исключением случаев  увольнения  за  нарушение  трудовой
дисциплины,    материальная   помощь   выплачивается   за   фактически
отработанное время.



                              __________



     Приложение
     к Положению об установлении системы оплаты
     труда рабочих органов местного самоуправления
     р.п. Башмаково Башмаковского района Пензенской области,
     утвержденному постановлением администрации
     р.п. Башмаково Башмаковского района Пензенской области от
     30 марта 2010  N 21


                                  РАЗМЕРЫ
                          окладов рабочих органов
             местного самоуправления рабочего поселка Башмаково
                  Башмаковского района Пензенской области

|——————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————|
| Профессиональная |  Квалификационный  | Профессии рабочих, |  Размеры    |
| квалификационная |      уровень       |    отнесенные к    | должностных |
|      группа      |                    |  квалификационным  |   окладов   |
|                  |                    |       уровням      |   (рублей)  |
|——————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————|
|         1        |         2          |          3         |      4      |
|——————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————|
| Общеотраслевая   | 1 квалификационный | уборщица служебных |    2840     |
| профессия        |      уровень       |      помещений     |             |
| рабочих          |                    |                    |             |
| первого          |                    |                    |             |
| уровня           |                    |                    |             |
|——————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————|


                            __________