|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Пензенской области от 10.12.2009 № 954-пППРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 декабря 2009 г. N 954-пП г. Пенза Об утверждении программы Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2010 году" В целях принятия превентивных мер по смягчению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, предупреждения роста безработицы и обеспечения продуктивной занятости в Пензенской области, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую программу Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2010 году". 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенские губернские ведомости". 3. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего и контролирующего вопросы занятости населения. Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Пензенской области от 10 декабря 2009 г. N 954-пП ПРОГРАММА Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2010 году" Паспорт Программы Заказчик Программы - Правительство Пензенской области Наименование - программа Пензенской области "Об организации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2010 году" (далее - Программа) Основание для - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N разработки 1032-1 "О занятости населения в Российской Программы Федерации" (с последующими изменениями); Цель Программы - принятие превентивных мер по смягчению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников; - предупреждение роста безработицы; - обеспечение продуктивной занятости в регионе Задачи Программы - обеспечение сбалансированности рынка труда; - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; - стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест Основные - опережающее профессиональное обучение работников мероприятия в случаях простоя, введения режима неполного Программы рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятии по высвобождению работников (далее - в случае угрозы массового увольнения); - организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными гражданами, и граждан, ищущих работу; - стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений; - содействие трудоустройству инвалидов; - содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан Ответственные - Министерство образования Пензенской области; исполнители - Управление промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области; - Управление инвестиционного развития, предпринимательства и туризма Пензенской области; - Управление жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - Управление ЖКХ Пензенской области); - Управление государственной службы занятости населения Пензенской области (далее - Управление ГСЗН Пензенской области) Сроки реализации - 2010 год Программы Объемы и источники - финансовые затраты на реализацию мероприятий финансирования Программы в 2010 году составят - 525000,0 тыс. Программы рублей, в том числе: средства бюджета Пензенской области - 25000,0 тыс. рублей; субсидия федерального бюджета - 500000,0 тыс. рублей. Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться Ожидаемые - реализация Программы в течение 2010 года конечные результаты - позволит: не допустить снижения уровня занятости реализации населения области ниже 59-60% и превышения Программы уровня регистрируемой безработицы свыше 1,4-1,6% от экономически активного населения области; - повысить эффективность занятости населения; - повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; - направить на опережающее профессиональное обучение 2000 чел.; - оказать содействие во временном трудоустройстве 8005 чел.; - направить на стажировку 1000 выпускников образовательных учреждений; - оказать содействие трудоустройству 911 инвалидов; - оказать содействие в развитии малого предпринимательства и самозанятости 1965 безработным гражданам; - трудоустроить на малые предприятия, организованные гражданами из числа безработных, в рамках Программы 2009 г., 2010 г., 800 человек Система Управление реализацией Программы осуществляет организации, Управление ГСЗН Пензенской области. управления и Контроль за ходом исполнения Программы контроль за осуществляют Правительство Пензенской области, исполнением Министерство финансов Пензенской области Программы 1. Обоснование необходимости реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области Занятость населения как социальное явление определяет формирование трудового потенциала и непосредственно влияет на уровень жизни населения. Рынок труда включен в рыночную систему и неотделим от процессов, происходящих в ней, и состояние рынка труда зависит от всей экономической системы. Кризисное состояние экономики обусловило характер современного рынка труда. Проблемы обеспечения продуктивной занятости, развитие эффективного использования трудовых ресурсов приобретают особую актуальность. Снижение объемов производства и инвестиций привело в течение 2009 года к увеличению масштабов неполной занятости и высвобождению работников на предприятиях и в организациях Пензенской области. В соответствии с мониторингом, проводимым службой занятости за период с 1 января по 1 октября 2009 года, 727 предприятий и организации области предоставили информацию о предполагаемом увольнении 9336 работников в связи с сокращением персонала или ликвидацией организации. За этот же период высвобождено 5842 человека. При этом 47,4% высвобожденных работников приходится на обрабатывающие производства, 3,8% - на сельское хозяйство, 6,5% - строительство, 4,7% - транспорт и связь, 2,6% - оптовую и розничную торговлю, 6,3% - образование, 6,3% - здравоохранение и предоставление социальных услуг, 10,3% - государственное управление и обеспечение военной безопасности, 12,1% - другие отрасли. На 1 октября 2009 года в режиме неполной занятости работали 8502 человека. Находились в простое по вине работодателя 944 человека и в отпусках без сохранения заработной платы - 866 человек. Баланс рабочих мест по Пензенской области указан в приложении N 7 к Программе. За январь-сентябрь 2009 года с предприятий области обратились в органы службы занятости 4412 человек, уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением численности персонала (10,4% от общей численности обратившихся в поиске работы граждан), трудоустроены - 1746 человек. Уменьшилась заявляемая в органы службы занятости потребность в работниках. Наибольшее сокращение заявленной потребности в работниках в январе-сентябре 2009 года по сравнению с соответствующим периодом 2008 года произошло в обрабатывающих производствах (снижение 35%), строительстве (снижение 40%) и торговле (снижение 15%). К концу сентября напряженность на рынке труда составила 2 человека на 1 рабочее место. Анализ деятельности центров занятости населения за январь - сентябрь 2009 года показывает, что численность граждан, обращающихся за содействием в поиске работы, увеличилась по сравнению с докризисным периодом в полтора раза (в январе-сентябре 2008 года в центры занятости обращались в среднем за месяц 3,1 тыс. человек, в январе-сентябре 2009 года - 5,1 тыс. человек). За 9 месяцев текущего года по сравнению с соответствующим периодом прошлого в 2,6 раза возросла численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных. На 1 октября 2009 года на регистрационном учете в службе занятости области состояли 10766 человек. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,57% от экономически активного населения области. Динамика численности зарегистрированных безработных, уровня регистрируемой безработицы и потребности в работниках в январе-сентябре 2009 года |————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | | 01.01 | 01.02 | 01.03 | 01.04 | 01.05 | 01.06 | 01.07 | 01.08 | 01.09 | 01.10 | |————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| Численность 6315 7342 9597 11318 12472 11716 11284 11275 10999 10766 безработных (человек) Уровень 0,9 1,1 1,4 1,6 1,8 1,7 1,65 1,64 1,6 1,57 регистрируемой безработицы (%) Потребность 7288 4896 4539 4585 5309 4989 5421 5911 5568 5658 в работниках, (ед.) Изменилась структура безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости: - с 33,8% до 27,1% - уменьшилась доля безработных граждан, уволенных в связи с ликвидацией предприятий и сокращением численности работников и с 32,0% до 40,7% - увеличилась доля уволившихся по собственному желанию; - с 27,8% до 16,9% - снизился удельный вес длительно неработающих граждан и с 68,8% до 59,2% - женщин; - с 19,6% до 24,2% возрос удельный вес состоящей на учете молодежи; - с 19,5 до 12,7% - снизился процент состоящих на учете граждан, относящихся к категории инвалидов. Около 50% состоящих на учете безработных граждан проживают в сельских районах Пензенской области. Сельская безработица формируется не только из-за сокращения рабочих мест в агрохолдингах, но и из-за отсутствия их необходимого количества в несельскохозяйственной сфере. В соответствии с прогнозом численность работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени по различным причинам, в отпусках без сохранения заработной платы в 2010 году может составить 20,0-25,0 тыс. человек. Наблюдается трансформация "скрытой" безработицы в регистрируемую. В целом суммарное высвобождение работников с предприятий и организаций Пензенской области может охватить около 5,0-7,0 тыс. человек. Рост предложения рабочей силы на рынке труда при ограничении приема на работу снижает возможности трудоустройства не только новой рабочей силы - выпускников всех видов учебных заведений, вступающих на рынок труда впервые, но и граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Для женщин, молодежи, работников старших возрастов, а также работников низкой квалификации или с начальным профессиональным образованием риск стать безработным наиболее высок. В результате несоответствия спроса и предложения рабочей силы уровень общей безработицы может составить 8,4%-8,5% от численности экономически активного населения Пензенской области. Ожидается, что в органы службы занятости за содействием в поиске работы в целом за 2010 год может обратиться 50-60 тыс. человек. Численность зарегистрированных в службе занятости безработных может составить порядка 9,0-10,0 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы - 1,4%-1,6%. В соответствии со сложившейся ситуацией на рынке труда основными направлениями деятельности службы занятости являются поддержка доходов населения, организация общественных работ, развитие малого предпринимательства и самозанятости, профессиональная переподготовка, трудоустройство социально незащищенных категорий граждан и информирование населения о ситуации в сфере занятости населения. Для стабилизации ситуации на региональном рынке труда, решения проблем в сфере занятости необходимо взаимодействие всех заинтересованных структур, в том числе органов исполнительной власти Пензенской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и работодателей. Инструментом выработки общих подходов всех заинтересованных структур и ведомств по стабилизации на рынке труда является данная Программа. 2. Мероприятия по перераспределению трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности, в которых создаются новые рабочие места В целях регулирования сферы занятости Управлением ГСЗН Пензенской области совместно с органами исполнительной власти Пензенской области и работодателями принимаются активные меры по перераспределению трудовых ресурсов. Основным направлением в перераспределении трудовых ресурсов является реализация инвестиционной стратегии Пензенской области, в рамках которой осуществляется ежегодное проведение инвестиционных форумов, создание прогрессивного инвестиционного законодательства, регулирующего инвестиционную деятельность в области, предоставление гарантий инвесторам, создание благоприятного налогового режима, создание структуры, координирующей инвестиционную деятельность в регионе, инвентаризация и систематизация инвестиционных проектов, создание и ведение реестра инвестиционных площадок и геоинформационной системы и развитие кадрового обеспечения инвестиционной деятельности, нацеленное на подготовку специалистов. Инвестиционная деятельность и создание рабочих мест осуществляется по направлениям: - промышленность (деревообработка, производство бумаги, производство арматуры и др.); - агропромышленный комплекс; - переработка сырьевых ресурсов; - предоставление услуг, туризм. По данным, предоставленным Управлением инвестиционного развития, предпринимательства и туризма Пензенской области, в рамках реализации крупных инвестиционных проектов в 2010 году планируется создать: сельском хозяйстве 357, в строительстве 1260, в промышленности 335, в сфере туризма - 27 рабочих мест. В области динамично развивается малое предпринимательство, которое является наиболее мобильным сектором экономики. Развиваясь, малый бизнес создает дополнительные рабочие места в различных сферах деятельности, обеспечивая снижение уровня безработицы. На формирование благоприятной среды для малого и среднего предпринимательства оказывает положительное влияние бизнес-инкубирование. За январь-сентябрь 2009 года в Статрегистр включено 6288 субъектов малого предпринимательства. На начало октября 2009 года в области насчитывалось 10245 малых предприятий (включая микропредприятия), удельный вес которых составил 40,9% от общего числа предприятий, функционирующих в области. На них было занято свыше 77,2 тыс. человек (в 2008 году - 71,0 тыс. чел.). Удельный вес работников малых предприятий в общей численности занятых в реальном секторе экономики составлял 19,1%. Наибольшая численность работающих сосредоточена на малых предприятиях обрабатывающих производств - 30,2% (в 2008г. - 31,5%,), торговли - 18,1 (в 2008 г. - 15,6%), сельского хозяйства 14,5% (в 2008 г. - 14,5%), осуществляющих операции с недвижимым имуществом - 14,5% (в 2008 г. - 15,2%). Изменилась и отраслевая структура малых предприятий, которые охватили все виды экономической деятельности. Сравнительно большая часть малых предприятий работает в сфере осуществления операций с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг - 21,2%, и в торговле - 20,2%. В обрабатывающих производствах их доля составляет 18,2%, в сельском хозяйстве 11,4%. На малые предприятия приходится 16,4% оборота предприятий основных видов экономической деятельности. В Пензенской области активно осуществляется поддержка создания и деятельности сельскохозяйственных потребительских кооперативов. Предусмотрены различные виды государственной поддержки: - субсидии на возмещение процентных ставок по займам в кредитных кооперативах, а также по привлеченным кредитам в банках; - предоставление муниципального имущества в качестве залога; - предоставление поручительства по привлекаемым кооперативами кредитам (создан гарантийный фонд в форме ОАО "Поручитель"); - субсидии для возмещения части затрат на выплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях; - адресное товарное кредитование субъектов малого и среднего предпринимательства; - субсидии на возмещение части затрат на уплату лизинговых платежей по договорам финансовой аренды (лизинга, сублизинга); - микрозаймы субъектам предпринимательской деятельности, осуществляющим свою деятельность в приоритетных отраслях экономики Пензенской области; - субсидии вновь зарегистрированным и действующим менее одного года малым предприятиям, включая крестьянские (фермерские) хозяйства и потребительские кооперативы. За январь-сентябрь 2009 года было зарегистрировано 412 потребительских и 34 производственных кооператива. На начало октября 2009 года в области функционировало 37,1 тыс. индивидуальных предпринимателей и 2,2 тыс. крестьянских (фермерских) хозяйств. С января по сентябрь 2009 года количество индивидуальных предпринимателей увеличилось на 4041 ед. и КФХ - на 460 ед. В результате реализации инвестиционных проектов, программ поддержки предпринимательства в области ежегодно создается около 20,0 тыс. рабочих мест. За январь-сентябрь 2009 года во всех отраслях экономики Пензенской области было создано 22,7 тыс. рабочих мест, в том числе 13,1 тыс. - постоянных и 9,6 тыс. - временных. Наибольшее количество рабочих мест создано в сельском хозяйстве (21,1%), оптовой и розничной торговле (15,5%), обрабатывающих производствах (14,6%) ЖКХ и бытовом обслуживании населения (7,5%). В Пензенской области действует система предоставления грантов за счет ассигнований из бюджета Пензенской области городским округам и муниципальным образованиям. В показатели эффективности деятельности, определенные порядком предоставления грантов входит количество субъектов малого предпринимательства и численность работников в субъектах малого предпринимательства. Для наиболее эффективного использования кадрового потенциала региона службой занятости разрабатывается прогноз потребности предприятий и организаций области в работниках в отраслевом и территориальном разрезах по профессиям (специальностям). Прогнозирование осуществляется на основе информации о потребности в кадрах, предоставляемой исполнительными органами государственной власти Пензенской области, городскими и районными центрами занятости населения, а также мониторинга спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Мерой по перераспределению трудовых ресурсов является организация профессиональной подготовки и переподготовки безработных граждан. Обучение безработных граждан осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, граждан, организующих собственное дело, - основам предпринимательской деятельности. За январь-сентябрь 2009 года направлены на профессиональное обучение 2933 человека, из них 299 человек - в сфере предпринимательской деятельности. 3. Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами На 2010 год в Пензенской области определена общая потребность работодателей в иностранной рабочей силе (140 заявок работодателей), которая составила 3262 человека (56% к уровню прошлого года). Из них 2917 человек из стран ближнего зарубежья и 345 - из стран дальнего зарубежья, в обрабатывающие производства - 680 человек, в строительство - 1581, торговлю - 650, сельское хозяйство - 186, другие - 165. Потребность в специалистах по профессиям и специальностям, по которым работодатели предусматривают привлечение иностранных работников в 2010 году, ожидаемым количеством выпускников учреждений профессионального образования не обеспечивается. При этом потребность в рабочей силе по ряду профессий и специальностей достаточно высока. Устранение дефицита в квалифицированных кадрах за счет региональных трудовых ресурсов по данным профессиям и специальностям затруднено, что повышает целесообразность привлечения иностранных работников. В области принимаются меры по замещению иностранных работников, изучается возможность удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, возможности перераспределения трудовых ресурсов внутри региона, а также из-за его пределов из других регионов России. С этой целью Управлением ГСЗН Пензенской области на 2010 год разработан план мероприятий по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами, в том числе путем организации обучения безработных граждан профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение квалифицированных иностранных работников в 2010 году, в соответствии с которым предусмотрено: - оказание содействия работодателям в подборе работников из числа безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников; - организация профессионального обучения 890 безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, по профессиям, на которые предполагается привлечение квалифицированных иностранных работников: механизатор (тракторист) - 200 чел., овощевод - 250, каменщик - 10, водитель - 60, швея (портной) - 50, менеджер - 20, продавец непродовольственных товаров - 100, электросварщик ручной сварки (газорезчик) - 200; - организация опережающего обучения работников предприятий и организаций, проводящих увольнение в связи с ликвидацией организации или сокращением численности штата для замещения свободных рабочих мест, на которые предполагается привлечение и использование иностранной рабочей силы; - для повышения территориальной мобильности рабочей силы и расширения межрегионального взаимодействия по трудоустройству российских граждан из других субъектов Российской Федерации продолжить сотрудничество по заключенным соглашениям о совместной работе с регионами по обмену информацией и банком вакансий и заключение новых соглашений с регионами; - формирование и регулярное обновление банка свободных рабочих мест, в том числе, на которые предполагается привлечение иностранных работников; - использование межрегионального банка вакансий для привлечения национальной рабочей силы на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников; - информирование работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест гражданами Российской Федерации, проживающими в других субъектах РФ; - информирование граждан о возможности трудоустройства вне территории постоянного проживания (в том числе на вакантные рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников в соответствующем субъекте РФ); - направление заявок работодателей, предполагающих использование иностранной рабочей силы, в трудоизбыточные регионы с целью заполнения вакансий национальными кадрами (по соглашениям). 4. Мероприятия по системо- и градообразующим предприятиям, моноструктурным образованиям Градообразующим предприятием в Пензенской области является ФГУП ФНПЦ "ПО "Старт" города Заречного. В 2009 году на предприятии происходит оптимизация численности персонала по отдельным направлениям и вспомогательным службам за счет высвобождения работников, достигших пенсионного возраста. Массового высвобождения работников предприятием не планируется. Меры государственной поддержки системообразующих промышленных предприятий Пензенской области: ФГУП "Нижнеломовский электромеханический завод" (среднесписочная численность предприятия - 910 чел.). Предприятие расположено в населенном пункте с моноэкономической структурой - г. Нижнем Ломове Пензенской области. Предприятию предоставлена субсидия в размере 170,04 млн. рублей. ОАО НПП "Рубин" (среднесписочная численность - 1058 чел.) - г. Пенза Пензенской области. Планируется выделение субсидии на погашение 2/3 кредитной ставки и авансирования работ до 80% годового лимита. ФГУП "Кузнецкий завод радиоприборов" - г. Кузнецк Пензенской области - принято решение о реструктуризации задолженности на сумму 114,1 млн. рублей по налогам и сборам и предоставление субсидии на сумму 60,1 млн. рублей. 5. Характеристика программных мероприятий 5.1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения. В сложившихся экономических условиях на предприятиях и в организациях различных видов экономической деятельности возникает необходимость организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников. Наиболее востребованной переподготовка работников будет в промышленности, строительстве, ЖКХ, транспорте и связи, образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг, торговле, сфере государственного управления. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения направлено на развитие качества рабочей силы, усиление социальной защищенности посредством роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности. Опережающее обучение работников проводится в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников и осуществляется работодателями до наступления срока расторжения ими договора с работниками организаций в целях сокращения периода вынужденной безработицы. Содействие работодателям органами службы занятости оказывается путем: - проведения групповых и индивидуальных консультаций с высвобожденными работниками по вопросам, связанным с их обучением и последующим трудоустройством; - проведения совместно с работодателем анкетирования среди высвобождаемых работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава работников, нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, в целях их занятости как в данной, так и в других организациях, исходя из потребностей рынка труда; - информирования высвобождаемых работников, нуждающихся в профессиональном обучении, о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения, трудоустройства после его завершения; - профессионального консультирования высвобождаемых работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, по выбору профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места учебы и др. Основными задачами организации опережающего обучения будут являться: - повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности граждан в соответствии с требованиями рынка труда; - обучение предпринимательской деятельности и профессиям, дающим возможность организовать собственное дело; - рациональное использование средств, предназначенных для опережающего обучения. Для повышения качества опережающего обучения органами службы занятости предполагается содействовать внедрению в учебный процесс образовательных учреждений современных форм, технологий, методов и видов обучения. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой массового увольнения в Пензенской области, указана в приложении N 1 к Программе. 5.2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными гражданами, и граждан, ищущих работу Тенденции развития экономики региона свидетельствуют о высоком масштабе предложения рабочей силы на рынке труда Пензенской области, угрозе массовых высвобождений на предприятиях региона в 2010 году. В этой связи возникает потребность в организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными гражданами, и граждан, ищущих работу. Трудоустройство граждан в рамках общественных и временных работ является одним из самых эффективных механизмов по снижению напряженности на рынке труда региона. При этом организация и проведение общественных работ позволяет получить участникам работ дополнительную социальную поддержку, а предприятиям, в случае угрозы массового высвобождения сохранить кадровый потенциал. Наиболее востребованными направлениями общественных работ являются благоустройство и озеленение населенных пунктов, косметический ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения, благоустройство территории предприятий, косметический ремонт и уборка производственных помещений, цехов. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения в организациях Пензенской области указана в приложении N 2 к Программе. 5.3. Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений Основной целью стажировок выпускников образовательных учреждений всех уровней (далее - выпускники) является приобретение ими практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. Стажировка выпускников на рабочем месте проводится как по полученной квалификации в результате освоения основной профессиональной образовательной программы, так и по родственным направлениям подготовки или специальностям. Организации, в которых реализуются мероприятия по проведению стажировок выпускников: - разрабатывают программу, содержание и планируемые результаты прохождения стажировок выпускников; - контролируют реализацию программ стажировок выпускников и условия проведения таких стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми; - предоставляют рабочие места для стажировки выпускников, определяют наставников; - проводят инструктаж участников стажировок - выпускников по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации, обеспечивают безопасные условия прохождения таких стажировок; - обеспечивают соблюдение условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством, и норм трудового законодательства, в том числе в части государственного социального страхования; - выдают удостоверения о прохождении стажировки выпускников. Выпускники в период прохождения стажировки выпускников в организациях: - выполняют задания, предусмотренные программами стажировки выпускников; - соблюдают действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка; - строго соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности; - получают документы, подтверждающие оценку профессиональных компетенций, освоенных в период прохождения стажировки выпускников. Организация стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений в Пензенской области, указана в приложении N 3 к Программе. 5.4. Содействие трудоустройству инвалидов В условиях экономического кризиса проблема трудоустройства и поддержания занятости инвалидов еще больше обострилась. По сравнению с другими категориями населения граждане с ограниченными возможностями менее востребованы на рынке труда, больше подвержены риску увольнения и дискриминации при приеме на работу. Одной из причин отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями является отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест, приспособленных для труда инвалидов, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании труда инвалидов. Создание работодателем специализированных рабочих мест для работы инвалидов требует дополнительных мер по организации их труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технологического и организационного оснащения, дополнительного оснащения рабочего места и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов, проведения иных мероприятий и сопровождается дополнительными затратами. Одним из направлений, позволяющих повысить занятость инвалидов, является их участие в региональной программе, предусматривающей дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области. Финансирование мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов включает возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30,0 тыс. рублей на одно рабочее место. Численность участников мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в Пензенской области указана в Приложении N 4 к Программе. 5.5. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан Расширяя сферы трудовой деятельности населения, органы службы занятости населения предоставляют возможность безработным гражданам заняться предпринимательской деятельностью, оказывая им содействие в организации малого предпринимательства и самозанятости, стимулируя создание новых рабочих мест. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан предполагает: - оказание безработным гражданам, планирующим открыть собственное дело, организационной помощи; - предоставление государственного пособия безработным гражданам, зарегистрировавшим собственное дело; - предоставление государственного пособия гражданам из числа безработных, открывших собственное дело, в рамках Программы 2009 г., 2010 г., организовавшим постоянные рабочие места. В целях выявления предпринимательских способностей безработным гражданам могут быть предоставлены государственные услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке. При необходимости возможно профессиональное обучение безработного гражданина, желающего организовать бизнес, по направлению органов службы занятости. Особое внимание в Пензенской области уделяется развитию крестьянско-фермерских хозяйств, тепличному хозяйству, выращиванию и откорму птицы, пчеловодству, рыбоводству и другим направлениям сельскохозяйственной деятельности. Мониторинг социально-экономической ситуации в Пензенской области свидетельствует о возрастании потребности населения в создании производственных кооперативов, в том числе сельскохозяйственных, потребительских кооперативов. Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям области приведена в приложении N 5 к Программе. 6. Механизмы реализации Программы и контроль за ходом ее исполнения Реализация мероприятий Программы осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Пензенской области. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников" осуществляется на основании договоров, заключенных между Управлением ГСЗН Пензенской области и работодателем. Работодатель предоставляет в органы службы занятости поименный список высвобождаемых работников организации, нуждающихся в опережающем обучении с указанием профессионально-квалификационного состава высвобождаемых граждан и основных профессий обучения. Органы службы занятости совместно с учреждениями образования организуют и координируют обучение высвобождаемых работников. Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными гражданами, и граждан, ищущих работу" осуществляется: в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между Управлением ГСЗН Пензенской области и работодателем, создающим временные рабочие места; в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), - на основании договоров, заключенных между Управлением ГСЗН Пензенской области и работодателем, создающим временные рабочие места. Работодатель при организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки обеспечивает организацию рабочего места (наличие инвентаря, оборудования, спецодежды) и соблюдение правил охраны труда и технической безопасности. Реализация мероприятия "Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений" осуществляется на основании договоров между Управлением ГСЗН Пензенской области и работодателем в форме создания временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования с целью содействия занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействия работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью. Реализация мероприятий "Содействие трудоустройству инвалидов" направлена на повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда и предполагает возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида. Финансирование реализации мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется путем предоставления гражданам, в установленном порядке признанным безработными (далее по тексту - граждане), государственного пособия в сумме 12-кратного максимального размера пособия по безработице (далее - государственное пособие), а также предоставление государственного пособия гражданам, из числа безработных, открывших собственное дело в рамках Программы 2009 г., 2010 г. Государственное пособие предоставляется однократно. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Пензенской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управление ГСЗН Пензенской области. Управление ГСЗН Пензенской области обеспечивает: - согласованность действий по реализации программных мероприятий; - подготовку предложений по корректировке Программы (при корректировке и уточнении количества и перечня участников по программным мероприятиям возможно перераспределение финансовых средств по направлениям использования в пределах общей суммы выделенной субсидии); - совершенствование механизма реализации Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием финансовых средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением программных мероприятий. 7. Финансирование мероприятий Программы Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального бюджета и бюджета Пензенской области. На реализацию Программы потребуется 525000,0 тыс. рублей, в том числе средств федерального бюджета (субсидии бюджету Пензенской области) - 500000,0 тыс. рублей; средств бюджета Пензенской области - 25000,0 тыс. рублей (приложение N 6). Основные направления расходования средств: - организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения - 20170,0 тыс. рублей; - организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными гражданами, и граждан, ищущих работу " - 262458,0 тыс. рублей; - стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений - 49257,0 тыс. рублей; - содействие трудоустройству инвалидов - 27330,0 тыс. рублей; - развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 162582,0 тыс. рублей; - оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию программы - 578,0 тыс. рублей; - информационное сопровождение реализации программы - 2625,0 тыс. рублей. Объемы финансирования Программы при необходимости подлежат корректировке. 8. Сроки и этапы реализации Программы Реализация мероприятий Программы запланирована на 2010 год. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы: |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Мероприятие Программы | Объемы реализации | | | мероприятий | | | (численность участников, | | | тыс. человек) | | |—————————————|———————————————| | | 1 этап | 2 этап | | | (январь-май | (июнь-декабрь | | | 2010 года) | 2010 года) | |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————————| Опережающее профессиональное обучение работников в 1000 1000 случае угрозы массового увольнения Организация общественных работ, временного 4003 4002 трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными гражданами, и граждан, ищущих работу Стажировка в целях приобретения опыта работы 500 500 выпускников образовательных учреждений Содействие трудоустройству инвалидов 456 455 Содействие развитию малого предпринимательства и 1338 1337 самозанятости безработных граждан 9. Оценка эффективности и социально-экономические результаты реализации Программы Реализация Программы позволит в кратчайшие сроки создать условия для трудоустройства наибольшего количества безработных и граждан, ищущих работу, смягчить последствия безработицы, массовых высвобождений, повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда, сдержать рост безработицы, поддержать материальное положение граждан, выполнить необходимый объем временных работ. Основными социально-экономическими результатами реализации планируемых мероприятий являются: - рациональное использование трудовых ресурсов; - повышение конкурентоспособности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение; - предоставление гражданам возможности получения трудового дохода; - выполнение необходимых временных работ. Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов: - направить на опережающее профессиональное обучение 2000 чел.; - оказать содействие во временном трудоустройстве 8005 чел.; - оказать содействие в развитии малого предпринимательства и самозанятости 2765 безработным гражданам; - трудоустроить на малые предприятия, организованные гражданами, из числа безработных в рамках Программы 2009 г., 2010 г. 800 человек. Реализация Программы и превентивных мероприятий позволит сократить масштабы высвобождения и снизить напряженность труда на 14,1 тыс. человек. Доля трудоустроенных граждан, от числа прошедших опережающее профессиональное обучение, составит 98,5%, в том числе 8-10% граждан, организовавших собственное дело. Программа будет считаться эффективной, если уровень занятости населения области не будет ниже 59-60%, а уровень регистрируемой безработицы в 2009 году не превысит 1,4-1,6%. __________ Приложение N 1 к Программе Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой массового увольнения в Пензенской области |——————————————————————————|—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————| | | Числен- | Профессионально-квалификационный | Основные профессии | Место трудоустройства | | Наименование | ность | состав работников, находящихся под | опережающего | по завершении | | предприятия | работ- | угрозой увольнения (установления | профессионального обучения | опережающего | | | ников, | неполного рабочего времени, временная | (профессиональная | профессионального | | | плани- | приостановка работ, предоставление | подготовка, переподготовка; | обучения | | | руе- | отпусков без сохранения заработной платы, | повышение квалификации) | | | | мых на | мероприятия по высвобождению | | | | | опере- | работников), планируемых на опережающее | | | | | жающее | профессиональное обучение | | | | | профес- | | | | | | сиона- | | | | | | льное | | | | | | обуче- | | | | | | ние, | | | | | | чел. | | | | |——————————————————————————|—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————| |——————————————————————————|—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |——————————————————————————|—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————| ООО "Управление 5 Начальное профессиональное образование: слесарь-трубоукладчик ООО "Управление механизации N 3-С" (г. слесарь-ремонтник, машинист экскаватора механизации N 3-С" (г. Пенза) Пенза) ООО "Комплектация 12 Начальное профессиональное образование: стропальщик, рабочий ООО "Комплектация объектов недвижимости" водитель, слесарь люльки, машинист крана объектов недвижимости" (г. Пенза) (г. Пенза) ООО "Пензатрубо- 28 Среднее профессиональное образование: охрана труда (пов. квал.), ООО "Пензатрубо- проводстрой" старший бухгалтер, старший оператор ЭВМ. промбезопасность (пов. квал.), проводстрой" (г. Пенза) оператор ПК (пов. квал.) (г. Пенза) ООО "Спецстрой" 3 Начальное профессиональное образование: электромонтажник ООО "Спецстрой" (г. Пенза) монтажник (г. Пенза) ОАО "ПКБМ" 45 Среднее профессиональное образование: пов. квал. инженеров - ОАО "ПКБМ" (г. Пенза) старший бухгалтер, старший оператор ЭВМ создание программного (г. Пенза) Высшее профессиональное образование: обеспечения, специалист по ведущий инженер-конструктор, инженер- компьютерной графике, программист, ведущий инженер-программист, дизайну, пов. квал. ИТР, инженер-конструктор, начальник сектора, гл. стропальщик (пов. квал.), специалист по программированию, художник- оператор газовой котельной оформитель, инженер по метрологической (пов. квал.), пов. квал. экспертизе, начальник отдела, экономист персонала, работающего с сосудами под давлением ОАО "Механика" (г. 18 Среднее профессиональное образование: бухгалтер, повышение ОАО "Механика" (г. Пенза) кладовщик. квалификации инженеров Пенза) Высшее профессиональное образование: (создание программного инженер-конструктор, инженер-технолог, обеспечения), специалист по экономист, инспектор ОК, завскладом, компьютерной графике специалист по маркетингу ЗАО ПМУ 15 Среднее профессиональное образование: "1С: Предприятие" (пов. квал.), ЗАО ПМУ "Промвентиляция" (г. бухгалтер. промышленная безопасность "Промвентиляция" (г. Пенза) Высшее профессиональное образование: (пов. квал.), охрана труда (пов. Пенза) инженер, инженер-технолог, экономист квал.) ООО "Лента" 15 Начальное профессиональное образование: водитель погрузчика ООО "Лента" (г. Пенза) водитель, продавец, кладовщик (г. Пенза) ТД "Перекресток" (г. 10 Начальное профессиональное образование: охрана труда (пов. квал.), ТД "Перекресток" (г. Пенза) администратор, диспетчер. промбезопасность (пов. квал.), Пенза) Высшее профессиональное образование: электробезопасность (пов. инженер, экономист квал.) ООО "Промышленно- 12 Начальное профессиональное образование: водитель кат. "Е, Д", "1С: ООО "Промышленно- строительная индустрия" водитель. Торговля и склад" (пов. квал.), строительная индустрия" (г. Пенза) Высшее профессиональное образование: промышленная безопасность (г. Пенза) инженер, технолог, главный механик (пов. квал.), оператор ЭВМ, машинист крана, "1С: Зарплата и кадры" (пов. квал.) ООО "Первомайское" (г. 3 Высшее профессионально образование: зам. охрана труда (пов. квал.), "1С: ООО "Первомайское" (г. Пенза) директора, менеджер по снабжению, Предприятие" (пов. квал.), Пенза) бухгалтер "1С: Зарплата и кадры" (пов. квал.) ООО "Автогрузсервис" 3 Высшее профессиональное образование: "1С: Бухгалтерия 8.0" (пов. ООО "Автогрузсервис" (г. (г. Пенза) зам. директора, главный бухгалтер, начальник квал.), "1С: Зарплата и кадры" Пенза) автоколонны (пов. квал.) контролер по проведению автодиагностики технического состояния транспортных средств ООО "Производственное 2 Среднее профессиональное образование: "1С: Зарплата и управление ООО "Производственное предприятие "Металло- старший инспектор по кадрам, специалист по персоналом" (пов. квал.) предприятие "Металло- конструкция" (г. Пенза) кадрам конструкция" (г. Пенза) ООО "Титаник" (г. Пенза) 20 Среднее профессиональное образование: повышение квалификации "1С: ООО "Титаник" (г. Пенза) бухгалтер. Предприятие" (пов. квал.), Высшее профессиональное образование: промышленная безопасность инженер, инженер-технолог, экономист (пов. квал.), охрана труда (пов. квал.) ЗАО "Агротехника" 42 Начальное профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал. "1С: ЗАО "Агротехника" (г. Пенза) электрогазосварщик, слесарь-сантехник, Бухгалтерия, Зарплата и (г. Пенза) электромонтер. кадры"), оператор ПК, охрана Среднее, высшее профессиональное труда (пов. квал.), образование: зав. складом, завхоз, нач. промбезопасность (пов. квал.), автохозяйства, зав. базой ТНБ, инженер по ОТ ответственный по надзору за и ТБ, гл. энергетик, гл. специалист, офис- грузоподъемными менеджер, гл. инженер, менеджер по механизмами, "1С: Торговля и продажам, менеджер торгового зала, кассир, склад" (пов. квал.), бухгалтер, инженер входного контроля, делопроизводство для менеджер по закупкам, товаровед, менеджеров по продажам администратор (пов. квал.), водитель погрузчика, сметчик, сварщик (пов. квал.), слесарь- сантехник (пов. квал.), электромонтер (пов. квал.). ОАО "Негаспензапром" 8 Начальное профессиональное образование: стропальщик, машинист ОАО "Негаспензапром" (г. Пенза) изолировщик труб на линии, рамщик, козлового крана, машинист (г. Пенза) машинист козлового крана, машинист мостового крана мостового крана ООО "Контакт" 35 Среднее профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.), ООО "Контакт" (г. Пенза) бухгалтер. специалист отдела маркетинга (г. Пенза) Высшее профессиональное образование: (пов. квал.) специалист отдела кадров, юрист, торговые представители ФГУП "НИИЭМП" 30 Начальное профессиональное образование: токарь (пов. квал.), ФГУП "НИИЭМП" (г. Пенза) токарь, прессовщик, оператор лазерной прессовщик-наладчик, (г. Пенза) подгонки, фрезеровщик, штамповщик, прессовщик (пов. квал.), заливщик, паяльщик, фотограф, сборщик (3 оператор-намазчик, разряд), сушильщик (2-3 разряд). штамповщик, монтажник- вакуумщик, намотчик, паяльщик, эмалировщик резистров, измеритель электропараметров, намотчик резистров, эмалировщик, сборщик (подготовка, пов. квал.), сушильщик (подготовка, пов. квал.) цеховой контролер ВЧ 1Пенза СП 7 Неквалифицированный труд: грузчик слесарь по ремонту ВЧ 1Пенза СП Куйбышевской РДОП СП подвижного состава Куйбышевской РДОП СП ФПД (г. Пенза) ФПД (г. Пенза) ОАО "Пензмаш" 50 Начальное профессиональное образование: электросварщик (пов. квал.), ОАО "Пензмаш" (г. Пенза) электросварщик, токарь, слесарь, наладчик, токарь (пов. квал.), (г. Пенза) транспортировщик стропальщик ИП Крюкова О.С. 2 Начальное профессиональное образование: "1С: Бухгалтерия" (пов. квал), ИП Крюкова О.С. (г. Кузнецк) экспедитор. водитель кат. "В, С" (г. Кузнецк) Среднее профессиональное образование: бухгалтер ИП Яговитова Л.Н. 1 Начальное профессиональное образование: водитель кат. "В, С" ИП Яговитова Л.Н. (г. Кузнецк) экспедитор (г. Кузнецк) ООО Автобаза N 6 1 Начальное профессиональное образование: водитель кат. "Е" ООО Автобаза N 6 (г. Кузнецк) водитель (г. Кузнецк) ОАО ДРСУ-5 4 Начальное профессиональное образование: водитель кат. "Д", ОАО ДРСУ-5 (г. Кузнецк) водитель. ответственный за обеспечение (г. Кузнецк) Среднее профессиональное образование: безопасности при зав. производством эксплуатации систем газопотребления и газораспределения ООО "КЗК" 20 Начальное профессиональное образование: охрана труда (пов. квал), ООО "КЗК" (г. Кузнецк) оператор котельной. оператор ЭВМ (пов. квал.), (г. Кузнецк) Среднее профессиональное образование: оператор котельной (пов. старший мастер ремонтно-монтажной квал), ответственный за бригады, ведущий инженер по охране труда, обеспечение безопасности при зам. главного бухгалтера, бухгалтер-кассир, эксплуатации систем контролер контрольно-пропускного пункта, газопотребления и бухгалтер по учету з/пл, начальник службы газораспределения охраны. Высшее профессиональное образование: инженер по техническому надзору, мастер теплосилового участка, ведущий инженер- программист, мастер ремонтно- механического участка, ведущий специалист по сбыту, мастер ремонтно-строительного участка, начальник производственного комплекса, главный экономист, менеджер по коммерческим вопросам ООО "Модуль" 3 Начальное профессиональное образование: пов. квал. ООО "Модуль" (г. Кузнецк) электромеханик, электрогазосварщик электротехнического и (г. Кузнецк) электротехнологического персонала по электробезопас- ности (2-5 группа допуска) ООО "Кузнецкая обувная 35 Начальное профессиональное образование: оператор швейного ООО "Кузнецкая обувная фабрика" электромонтер, обработчик деталей, оборудования (подготовка и фабрика" (г. Кузнецк) комплектовщик изделий, разметчик деталей и пов. квал.), электромонтер по (г. Кузнецк) материалов, сборщик деталей и материалов, ремонту и обслуживанию вставщик деталей, кондитер. электрооборудования (пов. Среднее профессиональное образование: квал.), охрана труда (пов. начальник снабжения, начальник отдела квал.), лифтер, кондитер (пов. бюджета, начальник ГО и ЧС, начальник квал.) раскройного цеха, начальник рантового производства, начальник цеха по сборке заготовок, начальник ССО, начальник диспетчерского отдела ООО "Алкомпром" 16 Начальное профессиональное образование: охрана труда (пов. квал.), ООО "Алкомпром" (г. Кузнецк) слесарь-сантехник, мастер смены литейного слесарь-ремонтник (пов. (г. Кузнецк) цеха, слесарь механосборочных работ, квал.) слесарь-ремонтник ЗАО "Завод Джи Ти 20 Начальное профессиональное образование: пов. квал. ЗАО "Завод Джи Ти Сэвэн" электросварщик. электротехнического и Сэвэн" (г. Кузнецк) Высшее профессиональное образование: электротехнологического (г. Кузнецк) начальник отдела снабжения, менеджер по персонала по электро- коммерческим вопросам, ведущий инженер по безопасности (2-5 группа охране труда, инженер по техническому допуска), охрана труда (пов. надзору квал.) ОАО "Кузнецкий 3 Начальное профессиональное образование: водитель кат. "Д", лифтер ОАО "Кузнецкий элеватор" (г. Кузнецк) водитель, электромонтер элеватор" (г. Кузнецк) ООО "КЗТМ" 8 Среднее профессиональное образование: охрана труда (пов. квал.) ООО "КЗТМ" (г. Кузнецк) начальник ремонтно-энергетического цеха, (г. Кузнецк) начальник производства. Высшее профессиональное образование: главный инженер, начальник цеха, зам. директора по маркетингу ООО "КЗТМ-Сервис" 10 Среднее профессиональное образование: охрана труда (пов. квал.) ООО "КЗТМ-Сервис" (г. Кузнецк) мастер-диспетчер, начальник цеха. (г. Кузнецк) Высшее профессиональное образование: начальник производства, зам. директора по коммерческим вопросам ФГУП "КЗРП" 17 Высшее, среднее профессиональное охрана труда (пов. квал.), "1С: ФГУП "КЗРП" (г. Кузнецк) образование: начальник ПЭО, бухгалтер Бухгалтерия" (пов. квал.) (г. Кузнецк) производственной группы, управляющий службой качества, нач. отдела охраны, начальник участка, бухгалтер расчетной группы, начальник ПДБ, ведущий бухгалтер расчетной группы, бухгалтер материальной группы, бухгалтер производственной группы МКУП "Горокомхоз" 5 Неквалифицированный труд: сторож. охрана труда (пов. квал.), МКУП "Горокомхоз" (г. Кузнецк) Начальное профессиональное образование: слесарь аварийно- (г. Кузнецк) слесарь, оператор газовой котельной, восстановительных работ, аккумуляторщик. электрик Высшее профессиональное образование: инженер МУП "Горводоканал" 4 Начальное профессиональное образование: оператор ЭВМ, охрана труда МУП "Горводоканал" (г. Кузнецк) слесарь. (пов. квал.), слесарь аварийно- (г. Кузнецк) Среднее, высшее профессиональное восстановительных работ, образование: бухгалтер, экономист, мастер электрик ОАО 4 Начальное профессиональное образование: слесарь аварийно- ОАО "Кузнецкмежрайгаз" "Кузнецкмежрайгаз" слесарь, аккумуляторщик. восстановительных работ, (г. Кузнецк) (г. Кузнецк) Среднее профессиональное образование: оператор газовой котельной, бухгалтер электрик, оператор ЭВМ ООО "РЭУ" 5 Начальное профессиональное образование: охрана труда (пов. квал.), ООО "РЭУ" (г. Кузнецк) лифтер, слесарь. оператор ЭВМ, слесарь (г. Кузнецк) Среднее профессиональное образование: аварийно-восстановительных мастер, бухгалтер работ, электрик МУП "Каменская 10 Начальное профессиональное образование: оператор газовой котельной МУП "Каменская горэлектротеплосеть" оператор газовой котельной (пов. квал.) горэлектротеплосеть" (Каменский район) (Каменский район) ИП "Серганов А.Н." 13 Начальное профессиональное образование: электромонтер (пов. квал.), ИП "Серганов А.Н." (Каменский район) электромонтер, оператор газовой котельной оператор газовой котельной (Каменский район) (пов. квал.) ОАО Хлебозавод 4 Начальное профессиональное образование: электромонтер (пов. квал.), ОАО Хлебозавод "Каменский" электромонтер. охрана труда и техника "Каменский" (Каменский район) Среднее и высшее профессиональное безопасности (пов. квал.) (Каменский район) образование: специалисты по охране труда и технике безопасности ОАО "Возрождение" 1 Высшее профессиональное образование: охрана труда и техника ОАО "Возрождение" (Каменский район) инспектор ОК безопасности (пов. квал.) (Каменский район) ООО 3 Среднее и высшее профессиональное охрана труда и техника ООО "Каменкастройсервис" образование: специалисты по охране труда и безопасности (пов. квал.) "Каменкастройсервис" (Каменский район) технике безопасности (Каменский район) ЗАО "Каменский 2 Начальное профессиональное образование: электромонтер (пов. квал.) ЗАО "Каменский пивзавод" электромонтер пивзавод" (Каменский район) (Каменский район) ЗАО "Сердобский 40 Среднее профессиональное образование: специалист по пожарной ЗАО "Сердобский машиностроительный мастер, начальник, бухгалтер, инспектор по безопасности машиностроительный завод" кадрам, зам. начальника отдела, контролер, завод" (Сердобский район) табельщик, нач. отдела, начальник участка, ст. (Сердобский район) мастер, начальник цеха, начальник караула газовой службы, начальник лаборатории, начальник отряда, нач. бюро, нач. автоколонны, мастер контрольный, секретарь- машинистка, контролер сварочных работ, контролер кузнечно-прессовых работ, контролер станочных и слесарных работ, контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий, контролер котельных, хол. -штамповых и давильных работ; контролер малярных работ, контролер по металлопокрытиям гальванических ванн, оператор котла, табельщик, кладовщик. Высшее профессиональное образование: мастер, начальник, бухгалтер, инженер по подготовке кадров, инспектор по кадрам зам. начальника отдела, инженер-технолог, секретарь-машинистка, зам. начальника цеха, начальник бюро, нач. отдела, начальник караула, начальник газовой службы, ведущий инженер по ОТ и ТБ, начальник лаборатории, начальник отряда, нач. бюро, нач. автоколонны, ст. мастер, мастер контрольный, зам. ген. директора по кадрам, зам. гл. инженера, гл. энергетик, гл. механик, нач. ПЧ, инженер по охране труда, инженер по тех. надзору, инженер по метрологии, зав. хозяйством, директор базы отдыха, гл. конструктор, нач. группы, контролер сварочных работ, контролер кузнечно- прессовых работ, контролер станочных и слесарных работ; контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий; контролер котельных, хол. -штамповых и давильных работ; контролер малярных работ, контролер по металлопокрытиям гальванических ванн ПО "Сердобский 40 Начальное профессиональное образование специалист по пожарной ПО "Сердобский кооператор" начальник коммерческой службы, бухгалтер. безопасности кооператор" (Сердобский район) Среднее профессиональное образование: (Сердобский район) директор торгового предприятия, начальник коммерческой службы, бухгалтер, гл. бухгалтер, контролер. Высшее профессиональное образование (н\ВПО): директор торгового предприятия, экономист, бухгалтер, гл. бухгалтер, контролер, председатель Совета, инспектор по кадрам ООО "Сердобское лесное 45 Основное полное (общее) образование): "основы агротехники" ООО "Сердобское лесное хозяйство" лесничий, помощник лесничего, рабочий леса, (лесонасаждений) (пов. квал.), хозяйство" (Сердобский район) подсобный рабочий (разнорабочий), бухгалтер ("1С: Бухгалтерия") (Сердобский район) бухгалтер, диспетчер, кладовщик (зав. (пов. квал.) складом), учетчик, агроном. Среднее профессиональное образование: бухгалтер, учетчик, кладовщик (зав. складом), гл. бухгалтер, экономист, секретарь, диспетчер, лесничий, помощник лесничего, рабочий леса, подсобный рабочий (разнорабочий), бухгалтер, диспетчер, кладовщик (зав. складом), учетчик, агроном. Высшее профессиональное образование: бухгалтер, учетчик, кладовщик (зав. складом), гл. бухгалтер, экономист, секретарь, диспетчер, лесничий, помощник лесничего, рабочий леса, подсобный рабочий (разнорабочий), бухгалтер, диспетчер, кладовщик (зав. складом), учетчик, агроном ООО РАО "Согласие" 20 Среднее полное (общее) образование: водитель кат. "Д, Е", ООО РАО "Согласие" (Сердобский район) водитель 3 класса, водитель 2 класса, водитель кат. "Д", (Сердобский район) водитель, слесарь, бухгалтер, диспетчер, водитель кат. "Е", кладовщик (зав. складом), учетчик. бухгалтер ("1 С: Бухгалтерия") Среднее профессиональное образование: (пов. квал.) водитель, бухгалтер, учетчик, кладовщик (зав. складом), гл. бухгалтер, экономист, секретарь, диспетчер. Высшее профессиональное образование: водитель, бухгалтер, учетчик, кладовщик (зав. складом), гл. бухгалтер, экономист, секретарь, диспетчер ООО ОСЗ 5 Неквалифицированный труд: рабочий сварщик ООО ОСЗ "Пензаспитрпром" "Пензаспитрпром" (Башмаковский район) (Башмаковский район) СПК "Петровский" 15 Начальное профессиональное образование: механизатор (пов. квал.) СПК "Петровский" (Башмаковский район) механизатор (Башмаковский район) ЗАО "Башмаковский 5 Неквалифицированный труд: рабочий. слесарь, токарь (пов. квал.) ЗАО "Башмаковский мукомольный завод" Начальное профессиональное образование: мукомольный завод" (Башмаковский район) слесарь, токарь (Башмаковский район) ООО "Бековский 59 Начальное, среднее, высшее оператор пара и водогрейных ООО "Бековский сахарный завод" профессиональное образование: сварщик, котлов (пов. квал.), бухгалтер сахарный завод" (Бековский район) оператор пара и водогрейных котлов, слесарь, (пов. квал.), слесарь (пов. (Бековский район) бухгалтер квал.), сварщик ООО "Беково - Молоко" 7 Начальное, высшее профессиональное технолог (пов. квал.), ООО "Беково-Молоко" (Бековский район) образование: технолог по переработке оператор газовой котельной (Бековский район) молока, оператор газовой котельной, слесарь (пов. квал.), слесарь (пов. квал.) ООО "Бековское ДЭП 5 Начальное профессиональное образование: оператор газовой котельной ООО "Бековское ДЭП ССМЭП" оператор газовой котельной (пов. квал.) ССМЭП" (Бековский район) (Бековский район) ООО "Вертуновское" 20 Среднее, высшее профессиональное бухгалтер (пов. квал.) ООО "Вертуновское" (Бековский район) образование: бухгалтер (Бековский район) ООО "Зерновая 17 Начальное профессиональное тракторист-машинист с/х ООО "Зерновая компания" образование: тракторист-машинист с/х производства (пов. квал.) компания" (Белинский район) производства (Белинский район) ОАО НПО "Белинское" 12 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х ОАО НПО "Белинское" (Белинский район) тракторист-машинист с/х производства производства (пов. квал.) (Белинский район) ИП Беляков А.В. 8 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х ИП Беляков А.В. (Белинский район) тракторист-машинист с/х производства производства (пов. квал.) (Белинский район) ТНВ "Привалов и К" 4 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х ТНВ "Привалов и К" (Белинский район) тракторист-машинист с/х производства производства (пов. квал.) (Белинский район) КФХ "МП" 4 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х КФХ "МП" (Белинский район) тракторист-машинист с/х производства производства (пов. квал.) (Белинский район) КФХ "Зерно" 2 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х КФХ "Зерно" (Белинский район) тракторист-машинист с/х производства производства (пов. квал.) (Белинский район) ЗАО "Беском" 28 Неквалифицированный труд: подсобные машинист компрессорных ЗАО "Беском" (Бессоновский район) рабочие. установок, токарь, оператор (Бессоновский район) Начальное профессиональное образование: по заправке ГСМ, слесарь. фрезеровщик, водитель, Среднее профессиональное образование: каменщик техник-технолог, контролер, старший оператор. Высшее профессиональное образование: ИТР. Управленческие кадры: зам. нач. РИЦ ООО "Кондитерская 24 Неквалифицированный труд: подсобные мастер отделочных ООО "Кондитерская фабрика "Волга" рабочие. строительных работ, сварщик, фабрика "Волга" (Бессоновский район, Б. Начальное профессиональное образование: электромонтажник, каменщик, (Бессоновский район, Б. Колояр) слесарь, монтажник. водитель Колояр) Среднее профессиональное образование: техник. Высшее профессиональное образование: ИТР ООО "Мостодор" 35 Неквалифицированный труд: рабочий, бетонщик-арматурщик, ООО "Мостодор" (Бессоновский район) грузчик. стропальщик, водитель кат. (Бессоновский район) Начальное профессиональное образование: "Д, Е" водитель кат. С. МУП "Жилсервис" 10 Начальное профессиональное образование: водитель кат. " Д Е", охрана МУП "Жилсервис" (Бессоновский район) водитель, слесарь. труда (пов. квал.), (Бессоновский район) Среднее, высшее профессиональное оператор газовой котельной образование: экономист, гл. инженер, инженер по технике безопасности, инженер МУП Грабовское ЖКХ 10 Среднее, высшее профессиональное охрана труда (пов. квал.) МУП Грабовское ЖКХ (Бессоновский район) образование: экономист, гл. инженер, (Бессоновский район) инженер по технике безопасности, руководитель, бухгалтер, инженер МУП "Вазерское" 53 Неквалифицированный труд: подсобный повар, водитель кат. "С" МУП "Вазерское" (Бессоновский район) рабочий, водитель кат. "В". (перевозка опасных грузов), (Бессоновский район) Основное полное (общее) образование: механизатор, животновод водитель кат. "В, С", оператор машинного доения ПТК ООО "Техноплюс" 50 Основное полное (общее) образование: водитель кат. "С, Д", ПТК ООО "Техноплюс" (Бессоновский район) водитель кат. "В, С", разнорабочий, плиточник, отделочник, (Бессоновский район) подсобный рабочий бетонщик ООО "Дорсервис" 1 Среднее профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) ООО "Дорсервис" (Вадинский район) бухгалтер (Вадинский район) МУП "Вадинское КХ" 1 Среднее профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) МУП "Вадинское КХ" (Вадинский район) бухгалтер (Вадинский район) ООО "Горкомавтосервис +" 10 Начальное профессиональное образование: стропальщик, охрана труда ООО "Горкомавтосервис+" (Городищенский район) плотник, озеленитель, оператор газовой (пов. квал.), (Городищенский район) котельной. оператор газовой котельной Среднее профессиональное образование: (пов. квал.) начальник котельной МУП "Жилищно- 10 Начальное профессиональное образование: стропальщик, МУП "Жилищно- эксплуатационная сторож, машинист экскаватора, оператор оператор газовой котельной эксплуатационная контора" газовой котельной (пов. квал.) контора" (Городищенский район) (Городищенский район) ООО "Городищенская 5 Среднее профессиональное образование: охрана труда ООО "Городищенская транспортная компания" начальник ремонтных мастерских. (пов. квал.) транспортная компания" (Городищенский район) Высшее профессиональное образование: (Городищенский район) директор, гл. инженер, экономист, инженер по охране труда ООО 5 Начальное профессиональное образование: оператор газовой котельной ООО "Тепловодоснабжающая оператор газовой котельной. (пов. квал.) "Тепловодоснабжающая компания" компания" (Городищенский район) (Городищенский район) ОАО "Земетчинский 51 Неквалифицированный труд: рабочий. электрик (подготовка, пов. ОАО "Земетчинский сахарный завод" Среднее профессиональное образование: квал.), слесарь КИПиА сахарный завод" (Земетчинский район) техник, мастер, бухгалтер, кладовщик электронщик (подготовка, (Земетчинский район) пов. квал.), электрогазосварщик (подготовка, пов. квал.), оператор ПЭВМ (подготовка, пов. квал.), "1С: Бухгалтерия Товары и Склад" (пов. квал.) ОАО "Земетчинский 15 Неквалифицированный труд: рабочий. ответственный за газовое ОАО "Земетчинский механический завод" Среднее профессиональное образование: хозяйство, ответственный за механический завод" (Земетчинский район) электрогазосварщик, оператор газовой эксплуатацию оборудования, (Земетчинский район) котельной. работающего под давлением, Высшее профессиональное образование: ответственный за эксплуатацию мастер, начальник, инженер, бухгалтер, подъемных сооружений, кладовщик ответственный за эксплуатацию объектов газораспределения и газопотребления, ответственные за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии, ответственные за безопасное производство работ с грузоподъемными кранами, стропальщик, бухгалтер (пов. квал.), делопроизводство и архивное дело (пов. квал.), электромонтер по ремонту и обслуживанию грузоподъемных кранов, слесарь по ремонту и обслуживанию грузоподъемных кранов, электрогазосварщик, оператор газовой котельной, бухгалтер (пов. квал. "1С: Бухгалтерия. Зарплата и кадры"), оператор ПК, охрана труда, промбезопасность (пов. квал.), пожарная безопасность, оператор ПК "1С: Торговля и склад" ООО "Земетчинотрансавто" 5 Начальное профессиональное образование: водитель кат. "Д, Е" ООО "Земетчинотрансавто" (Земетчинский район) водитель (Земетчинский район) ЗАО "СоюзАгро" 7 Начальное профессиональное образование: тракторист (подготовка, пов. ЗАО "СоюзАгро" (Земетчинский район) рабочий, тракторист квал.) (Земетчинский район) СПК "Победа" 2 Среднее, высшее профессиональное бухгалтер (пов. квал. "1С: СПК "Победа" (Иссинский район) образование: бухгалтер Бухгалтерия") (Иссинский район) ООО РАО "Булычевское" 2 Среднее, высшее профессиональное бухгалтер (пов. квал. "1С: ООО РАО "Булычевское" (Иссинский район) образование: бухгалтер Бухгалтерия") (Иссинский район) ООО "ТД Электроремонт" 2 Среднее, высшее профессиональное бухгалтер (пов. квал. "1С: ООО "ТД Электроремонт" (Иссинский район) образование: бухгалтер Бухгалтерия") (Иссинский район) ООО "Восход" 2 Среднее профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал. "1С: ООО "Восход" (Иссинский район) бухгалтер Бухгалтерия") (Иссинский район) ООО "Иссинская ДПМК" 2 Среднее, высшее профессиональное бухгалтер (пов. квал. "1С: ООО "Иссинская ДПМК" (Иссинский район) образование: бухгалтер Бухгалтерия") (Иссинский район) ООО "Иссинский КСМ" 2 Среднее, высшее профессиональное бухгалтер (пов. квал. "1С: ООО "Иссинский КСМ" (Иссинский район) образование: бухгалтер Бухгалтерия") (Иссинский район) ООО "Иссинский завод 1 Среднее профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал. "1С: ООО "Иссинский завод строительных материалов" бухгалтер Бухгалтерия") строительных материалов" (Иссинский район) (Иссинский район) ООО "Пенза Золотая 1 Среднее профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал. "1С: ООО "Пенза Золотая Нива" (Иссинский район) бухгалтер Бухгалтерия") Нива" (Иссинский район) СПК "Салмовка" 1 Среднее профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал. "1С: СПК "Салмовка" (Иссинский район) бухгалтер Бухгалтерия") (Иссинский район) ООО "Умысское" 7 Начальное профессиональное образование: трактористов-машинистов с/х ООО "Умысское", (Камешкирский район) механизатор производства (пов. квал.) самозанятость (Камешкирский район) ООО "Приоритет-Агро" 10 Начальное профессиональное образование: трактористов-машинистов с/х ООО "Приоритет-Агро" (Камешкирский район) механизатор производства (пов. квал.) (Камешкирский район) ООО "Киндяковское" 6 Начальное профессиональное образование: оператор машинного доения ООО "Киндяковское" (Камешкирский район) оператор машинного доения (пов. квал.) (Камешкирский район) СОПК РАО "Камешкир" 3 Среднее профессиональное образование: оператор ЭВМ СОПК РАО "Камешкир" (Камешкирский район) бухгалтер, инспектор ОК (Камешкирский район) ООО "Агрофирма "ГЕО-1" 12 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист для ООО "Агрофирма "ГЕО-1" (Колышлейский район) механизатор работы на новой с/х технике (Колышлейский район) ООО "Красная Горка" 5 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист для ООО "Красная Горка" (Колышлейский район) механизатор работы на новой с/х технике (Колышлейский район) ОАО "Птицефабрика 9 Начальное профессиональное образование: оператор ЭВМ ООО "Птицефабрика "Колышлейская" слесарь "Колышлейская" (Колышлейский район) (Колышлейский район) ОАО "Кузролик" 10 Неквалифицированный труд: фрезеровщик, ОАО "Кузролик" (Кузнецкий район) разнорабочий. газоэлектросварщик, (Кузнецкий район) Начальное профессиональное образование: оператор газовой котельной, станочник стропальщик ООО "Чибирлейский 3 Неквалифицированный труд: водитель, стропальщик ООО "Чибирлейский леспромхоз" разнорабочий. леспромхоз" (Кузнецкий район) Начальное профессиональное образование: (Кузнецкий район) станочник ОАО "Яснополянские 13 Неквалифицированный труд: оператор газовой котельной, ОАО "Яснополянские строительные материалы" разнорабочий. стропальщик, строительные материалы" (Кузнецкий район) Начальное профессиональное образование: газоэлектросварщик (Кузнецкий район) электрик, укладчик Анненковский спиртзавод 8 Неквалифицированный труд: оператор газовой котельной, Анненковский спиртзавод филиал ООО "Объеди- разнорабочий. электрик (пов. квал.) филиал ООО "Объеди- ненные спиртзаводы Начальное профессиональное образование: ненные спиртзаводы "Пензаспиртпром" электрик "Пензаспиртпром" (Кузнецкий район) (Кузнецкий район) ООО Леспромхоз 3 Неквалифицированный труд: тракторист, водитель, ООО Леспромхоз "Кузнецкий" разнорабочий. стропальщик "Кузнецкий" (Кузнецкий район) Начальное профессиональное образование: (Кузнецкий район) станочник СПК "Гигант" 5 Неквалифицированный труд: разнорабочий тракторист, водитель СПК "Гигант" (Кузнецкий район) (Кузнецкий район) СПК "Родина Радищева" 5 Неквалифицированный труд: разнорабочий тракторист, водитель, СПК "Родина Радищева" (Кузнецкий район) газоэлектросварщик (Кузнецкий район) ООО "Агрокомплекс" 3 Неквалифицированный труд: разнорабочий тракторист, водитель, ООО "Агрокомплекс" (Кузнецкий район) газоэлектросварщик (Кузнецкий район) ООО "Росич" 2 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист ООО "Росич" (Лопатинский район) тракторист сельскохозяйственного (Лопатинский район) производства (пов. квал.) ООО "Восток" 1 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист ООО "Восток" (Лопатинский район) тракторист сельскохозяйственного (Лопатинский район) производства (пов. квал.) ООО "КЖК" 1 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист ООО "КЖК" (Лопатинский район) тракторист сельскохозяйственного (Лопатинский район) производства (пов. квал.) ООО "Хлебороб" 3 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист ООО "Хлебороб" (Лопатинский район) тракторист сельскохозяйственного (Лопатинский район) производства (пов. квал.) СПК "Северный" 10 Неквалифицированный труд: тракторист-машинист с/х СПК "Северный" (Лунинский район) сельхозрабочий производства (Лунинский район) ООО "РАО "Возрождение" 10 Неквалифицированный труд тракторист-машинист с/х ООО "РАО "Возрождение" (Лунинский район) сельхозрабочий производства (Лунинский район) ООО "Лада-Плюс" 4 Неквалифицированный труд: рабочий тракторист-машинист с/х ООО "Лада-Плюс" (Малосердобинский производства (Малосердобинский район) район) ООО "Лада-молоко" 1 Неквалифицированный труд: рабочий лаборант ООО "Лада-молоко" (Малосердобинский (Малосердобинский район) район) СПП ССК "Лавр" 3 Начальное профессиональное образование: изготовитель хлеба и СПП ССК "Лавр" (Малосердобинский водитель. хлебобулочных изделий (Малосердобинский район) Среднее профессиональное обучение: район) бухгалтер СПК " Весна" 2 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х СПК "Весна" (Малосердобинский район) водитель производства (Малосердобинский район) МУП "Жилкомсервис" 9 Начальное профессиональное образование: оператор казовых котельных МУП "Жилкомсервис" (Мокшанский район) оператор газовых котельных (пов. квал.) (Мокшанский район) ООО "Мокшанская авто- 4 Начальное профессиональное образование: оператор казовых котельных ООО "Мокшанская авто- транспортная кампания" оператор газовых котельных (пов. квал.) транспортная кампания" (Мокшанский район) (Мокшанский район) ОАО "Сервис" 3 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х ОАО "Сервис" (Мокшанский район) тракторист-машинист с/х производства производства (пов. квал.), (Мокшанский район) сварщик ООО "Луговое" 3 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х ООО "Луговое" (Мокшанский район) сварщик. производства, бухгалтер (пов. (Мокшанский район) Среднее профессиональное образование: квал.) бухгалтер ООО "АПК "ЛИДЕР" 1 Среднее профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) ООО "АПК "ЛИДЕР" (Мокшанский район) бухгалтер (Мокшанский район) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
