Постановление Правительства Пензенской области от 13.10.2014 № 699-пП

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                  от 13 октября 2014 года  N 699-пП
                               г. Пенза


   О порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу
 в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе
       в государственных органах Пензенской области, работникам
            государственных учреждений Пензенской области


     В соответствии   со  статьей  169  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005  N
906-ЗПО   "О   Правительстве   Пензенской   области"  (с  последующими
изменениями),         Правительство        Пензенской          области
п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение   о   порядке   и   размерах
возмещения  расходов  при  переезде  на  работу  в  другую   местность
работникам, заключившим трудовой договор о  работе  в  государственных
органах  Пензенской  области,  работникам  государственных  учреждений
Пензенской области.
     2. Возмещение  расходов при переезде на работу в другую местность
осуществляется   государственными   органами    Пензенской    области,
государственными    учреждениями   Пензенской   области,   в   которые
переводятся,  направляются  или  принимаются  работники,  в   пределах
средств,  выделенных  из  бюджета  Пензенской  области  на  содержание
государственных органов Пензенской области, государственных учреждений
Пензенской области.
     3. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Пензенские
губернские  ведомости"  и  разместить  (опубликовать)  на "Официальном
интернет-портале  правовой   информации"   (www.pravo.gov.ru)   и   на
официальном     сайте     Правительства     Пензенской    области    в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя    Председателя    Правительства    Пензенской    области,
координирующего вопросы социальной политики.


     Губернатор
     Пензенской области          В.К.Бочкарев
     __________________




     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Пензенской области
     от 13 октября 2014 года  N 699-пП


                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу
 в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе
       в государственных органах Пензенской области, работникам
            государственных учреждений Пензенской области

     1. Настоящее Положение определяет порядок  и  размеры  возмещения
расходов  при  переезде  на  работу  в  другую  местность  (в   другой
населенный  пункт  по  существующему  административно-территориальному
делению)  работникам,  заключившим  трудовой  договор   о   работе   в
государственных органах Пензенской области, работникам государственных
учреждений Пензенской области (далее - работников) и членов их семей.
     При этом   под   членами   семьи   понимаются   супруг,  супруга,
несовершеннолетние дети,  дети старше 18 лет,  ставшие  инвалидами  до
достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся
по   очной   форме   обучения   в   профессиональных   образовательных
организациях   и  образовательных  организациях  высшего  образования,
родители,  лица,  находящиеся на  иждивении  работника  и  проживающие
совместно с ним.
     2. При переезде работника, по  предварительной  договоренности  с
руководителем государственного  органа  Пензенской  области  (далее  -
государственный орган), государственного учреждения Пензенской области
(далее - государственное учреждение) или  уполномоченными  ими  лицами
(далее - работодатель), оформленной приказом государственного  органа,
государственного учреждения на работу в другую местность, работодатель
возмещает работнику расходы в следующих размерах:
     а) расходы по переезду работника  и  членов  его  семьи  (включая
оплату  услуг  по  оформлению   проездных   документов,   расходы   за
пользование  в  поездах  постельными  принадлежностями)  -  в  размере
фактических расходов, подтвержденных  проездными  документами,  но  не
выше стоимости проезда:
     железнодорожным  транспортом  -   в   купейном   вагоне   скорого
фирменного поезда;
     водным транспортом - в каюте V группы морского  судна  регулярных
транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием  пассажиров,  в
каюте II категории речного судна  всех  линий  сообщения,  в  каюте  I
категории судна паромной переправы;
     воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
     автомобильным транспортом - в  автотранспортном  средстве  общего
пользования (кроме такси).
     При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные
расходы, возмещение осуществляется  в  размере  минимальной  стоимости
проезда:
     железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне  пассажирского
поезда;
     водным транспортом - в каюте X группы морского  судна  регулярных
транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием  пассажиров,  в
каюте III категории речного судна всех линий сообщения;
автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;
     б) расходы  по  провозу  имущества  железнодорожным,   водным   и
автомобильным  транспортом  (общего  пользования)  в количестве до 500
килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего
члена его семьи - в размере фактических расходов,  но не выше тарифов,
предусмотренных для  перевозки  грузов  (грузобагажа)  железнодорожным
транспортом.
     При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы  по
провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей  к  месту  работы
железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта,
открытого для навигации в данное время;
     в) расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии
документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
     Расходы, предусмотренные подпунктами  "а",  "б",  "в"  настоящего
пункта,  не  подлежат   возмещению   в   случае,   если   работодатель
предоставляет работнику соответствующие средства передвижения;
     г) расходы по обустройству на новом месте жительства из расчета:
     на работника - в размере месячного должностного оклада  (месячной
тарифной ставки) по новому месту его работы;
     на каждого переезжающего  члена  его  семьи  -  в  размере  одной
четвертой  должностного  оклада  (одной  четвертой  месячной  тарифной
ставки) по новому месту работы работника;
     д) выплата работнику суточных - в размере 100  рублей  за  каждый
день нахождения в пути следования к новому месту работы.
     3. В случае  если  заранее  невозможно  точно  определить  размер
подлежащих возмещению расходов в связи с переездом работника на работу
в  другую  местность,  ему   по   предварительной   договоренности   с
работодателем,   оформленной   приказом    государственного    органа,
государственного учреждения, выдается аванс.
     4. Возмещение расходов, связанных с переездом работника и  членов
его  семьи  осуществляется  государственным  органом,  государственным
учреждением, в который (которое) переводится или принимается на работу
работник, в течение одного месяца после предоставления им  документов,
подтверждающих эти расходы.
     В случае выдачи работнику аванса возмещение расходов производится
с учетом выданного аванса.