Постановление Правительства Пензенской области от 17.12.2014 № 878-пП

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от	17 декабря 2014 года	№	878-пП
г.Пенза

О внесении изменений в постановление

Правительства Пензенской области от 24.09.2013 №710-пП

(с последующими изменениями)

В связи с изменениями объёмов расходов на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Пензенской области, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т:

1.  Внести изменения в Предложения о прогнозируемой численности государственных гражданских служащих Пензенской области, направляемых на обучение, и объеме финансирования государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, иных органах государственной власти Пензенской области, на 2014 год, утвержденные постановлением Правительства Пензенской области от 24.09.2013 № 710-пП «О государственном заказе на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, иных органах государственной власти Пензенской области, на 2014 год» (с последующими изменениями), изложив их в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2.  Внести изменения в Перечень основных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, иных органах государственной власти Пензенской области, в 2014 году, утвержденный постановлением Правительства Пензенской области от 24.09.2013 № 710-пП (с последующими изменениями), изложив его в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

         3. Признать утратившим силу постановление Правительства Пензенской области от 25.03.2014 № 196-пП «О внесении изменений в Предложения о прогнозируемой численности государственных гражданских служащих Пензенской области, направляемых на обучение, и объеме финансирования государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, иных органах государственной власти Пензенской области, на 2014 год, утвержденные постановлением Правительства Пензенской области от 24.09.2013 № 710-пП».

4. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период.

5. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить (опубликовать) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 17 декабря 2014 года № 878-пП

П Р Е Д Л О Ж Е Н И Я

о прогнозируемой численности государственных гражданских служащих Пензенской области,

направляемых на обучение, и объеме финансирования государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области,

иных органах государственной власти Пензенской области, на 2014 год

№ п/п	Наименование государственного органа	Количество государственных гражданскихслужащих, направляемых на дополнительное профессиональное образование (человек)			Объем средств, предусмотренных в бюджете   Пензенской области (тыс. руб.)
		всего	в том числе по дополнительным профессиональным программам		всего	в том числе на
			профессиональной переподготовки	повышения квалификации		профессиональную переподготовку	повышение квалификации
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Правительство Пензенской области	10	-	10	140,8	-	140,8
2.	Министерство здравоохранения Пензенской области	1	-	1	7,5	-	7,5
3.	Министерство инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области	-	-	-	-	-	-
4.	Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области	-	-	-	-	-	-
5.	Министерство образования Пензенской области	1	-	1	7,5	-	7,5
6.	Министерство сельского хозяйства Пензенской области	-	-	-	-	-	-
7.	Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области	2	-	2	12,0	-	12,0
8.	Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области	1	-	1	12,0	-	12,0
9.	Министерство финансов Пензенской области	8	-	8	56,0	-	56,0
10.	Министерство экономики Пензенской области	1	-	1	4,8	-	4,8
11.	Департамент информационной политики и средств массовой информации Пензенской области	1	-	1	15,0	-	15,0
12.	Департамент государственного имущества Пензенской области	4	-	4	40,0	-	40,0
13.	Управление государственной  инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области	1	-	1	7,560	-	7,560
14.	Управление ветеринарии Пензенской области	-	-	-	-	-	-
15.	Управление записи актов гражданского состояния Пензенской области	2	-	2	27,5	-	27,5
16.	Управление информатизации Пензенской области	1	-	1	17,0	-	17,0
17.	Управление культуры и архива Пензенской области	-	-	-	-	-	-
18.	Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области	9	-	9	55,5	-	55,5
19.	Управление по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области	-	-	-	-	-	-
20.	Управление по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области	-	-	-	-	-	-
21.	Управление промышленности и транспорта Пензенской области	3	-	3	18,0	-	18,0
22.	Комитет Пензенской области по физической культуре и спорту	-	-	-	-	-	-
23.	Законодательное Собрание Пензенской области	-	-	-	-	-	-
24.	Счетная палата Пензенской области	1	-	1	25,0	-	25,0
25.	Избирательная комиссия Пензенской области	-	-	-	-	-	-
26.	Уполномоченный по правам человека в Пензенской области	2	-	2	39,6	-	39,6
27.	Уполномоченный по защите прав предпри-нимателей в Пензенской области	-	-	-	-	-	-
28.	Всего по сметам органов государственной власти	48	-	48	485,76	-	485,76
29.	Подпрограмма 6 «Развитие системы допол-нительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области на 2014–2020 годы» государственной программы «Региональная политика, развитие гражданского общества в Пензенской области на 2014–2020 годы», утвержденной постановлением Прави-тельства Пензенской области от 27.09.2013 № 733-пП (с последующими изменениями)	304	-	304	2211,3	-	2211,3
30.	Подпрограмма 4 «Антикоррупционная прог-рамма Пензенской области в 2014–2020 годах» государственной программы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности в Пензенской области в 2014–2020 годах», утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 22.10.2013 № 782-пП (с последующими изменениями)	25	-	25	160,0	-	160,0
	ИТОГО:	377	-	377	2857,06	-	2857,06

_______________

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 17 декабря 2014 года № 878-пП

П Е Р Е Ч Е Н Ь

основных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, иных органах государственной

власти Пензенской области, в 2014 году

№ п/п	Наименование органов государственной власти Пензенской области	Наименование основных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих

1	2		3
1.	Правительство Пензенской области		- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Управление финансами бюджетной организации; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Переговоры. Заключение договоров, соглашений, контрактов; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Государственная конкурентная политика; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государ-ственных услуг; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона; - Лингвистика (деловой английский язык)
2.	Министерство здравоохранения Пензенской области		- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Государственная конкурентная политика; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государ-ственных услуг; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
3.	Министерство инвестиционного развития  и предпринимательства Пензенской области		- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государ-ственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Государственная конкурентная политика; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона; - Лингвистика (деловой английский язык)
4.	Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области		- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Государственная конкурентная политика; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государ-ственных услуг; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
5.	Министерство образования Пензенской области		- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Государственная конкурентная политика; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государ-ственных услуг; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
6.	Министерство сельского хозяйства Пензенской области		- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
7.	Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Практические вопросы реализации государственной политики в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма;  - Механизмы противодействия коррупции и профилактика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управленческих компетенций руководителя в системе государственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Государственная конкурентная политика; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
8.	Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилактика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управленческих компетенций руководителя в системе государственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Государственная конкурентная политика; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государ-ственных услуг; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
9.	Министерство финансов Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; -  Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
10.	Министерство экономики Пензенской области	- Мобилизационная подготовка в субъектах Российской Федерации; - Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Практические вопросы реализации государственной политики в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности; - Производство по делам об административных право-нарушениях; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Государственная конкурентная политика; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государственных услуг; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона; - Лингвистика (деловой английский язык)
11.	Департамент информационной политики и средств массовой информации Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области
12.	Департамент государственного имущества Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Основы нормотворческой деятельности государ-ственных гражданских служащих; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государ-ственных услуг; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
13.	Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Государственная конкурентная политика; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государ-ственных услуг; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
14.	Управление ветеринарии Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государ-ственных услуг
15.	Управление записи актов гражданского состояния Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Внедрение информационных технологий в государственное управление; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государ-ственных услуг; - Организация работы органов ЗАГС, вопросы администра-тивного, гражданского, гражданско-процессуального и семейного законодательства, законодательство об актах гражданского состояния, психология управления
16.	Управление информатизации Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Связи государственного и муниципального управления с общественностью; - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государ-ственных услуг; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
17.	Управление культуры и архива Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государственного управления; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государ-ственных услуг; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
18.	Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Пожарно-технический минимум; - Охрана труда; - Проблемы модернизации судебной системы; - Практические вопросы реализации государственной политики в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Государственная конкурентная политика; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих
19.	Управление по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе
20.	Управление по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области	- Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Актуальные вопросы развития межэтнических и межконфессиональных отношений в современной России. Организация работы по профилактике экстремизма; - Государственная конкурентная политика; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области
21.	Управление промышленности и транспорта Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Практические вопросы реализации государственной политики в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Государственная конкурентная политика; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Совершенствование речевой грамотности в структуре профессиональной компетентности государственных служащих; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона; - Лингвистика (деловой английский язык)
22.	Комитет Пензенской области по физической культуре и спорту	- Развитие системы государственной гражданской службы; - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Повышение эффективности предоставления государ-ственными органами исполнительной власти государственных услуг; - Методы проектного управления в исполнительных органах государственной власти Пензенской области; - Актуальные вопросы инвестиционного развития региона
23.	Законодательное Собрание Пензенской области	- Контрольная деятельность в сфере документооборота в государственных органах и учреждениях;          - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Внедрение информационных технологий в государ-ственное управление; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего; - Командообразование как основа развития управлен-ческих компетенций руководителя в системе государ-ственного управления; - Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих
24.	Счетная палата Пензенской области	- Государственный финансовый контроль: управление бюджетными ресурсами субъектов Российской Федерации; - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции
25.	Избирательная комиссия Пензенской области	- Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Развитие системы государственной гражданской службы; - Механизмы противодействия коррупции и профилак-тика коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе; - Технология управления карьерой и личностно- профессиональным развитием в системе государственной гражданской службы; - Профессиональная этика и этикет государственного служащего
26.	Уполномоченный по правам человека в Пензенской области	- Основы нормотворческой деятельности государствен-ных гражданских служащих; - Актуальные вопросы управления государственными и муниципальными закупками. Переход к федеральной контрактной системе; - Обеспечение деятельности уполномоченных по правам человека
27.	Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Пензенской области	- Государственная политика в области противодействия коррупции