ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 19 марта 2010 г. N 20
г. Пенза
О порядке и условиях командирования
государственных гражданских служащих Пензенской области
(В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области
от 26.04.2010 г. N 43; от 26.05.2010 г. N 54; от 30.06.2010 г. N 63;
от 26.07.2010 г. N 74; от 04.07.2011 г. N 80; от 26.09.2011 г. N 118;
от 07.02.2012 г. N 4; от 28.11.2012 г. N 169; от 18.02.2013 г. N 36;
от 30.08.2013 г. N 163; от 18.11.2014 г. N 174; от 09.02.2015 № 9;
от 23.09.2015 № 113; от 16.10.2015 № 129; от 31.05.2016 № 82;
от 20.06.2016 № 94)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации
от 18.07.2005 N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных
государственных гражданских служащих" (с последующими изменениями),
Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной
гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями),
Законом Пензенской области от 10.04.2006 N 1003-ЗПО "Об осуществлении
международных и внешнеэкономических связей Пензенской области"
(с последующими изменениями)
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях
командирования государственных гражданских служащих Пензенской области
(далее - Положение).
2. Распространить действие Положения на лиц, замещающих
государственные должности Пензенской области, с учетом особенностей,
предусмотренных Положением. (В редакции Постановления Губернатора
Пензенской области от 26.05.2010 г. N 54)
3. Финансирование расходов, связанных с командированием
государственных гражданских служащих Пензенской области, лиц,
замещающих государственные должности Пензенской области, производить
за счет средств, предусмотренных в бюджете Пензенской области на
содержание органов государственной власти Пензенской области. (В
редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 26.05.2010 г.
N 54)
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенские
губернские ведомости".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
(В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 07.02.2012
г. N 4)
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области О.К.Атюкова
______________________________
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Пензенской области
от 19 марта 2010 г. N 20
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях командирования
государственных гражданских служащих Пензенской области
(В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области
от 26.04.2010 г. N 43; от 30.06.2010 г. N 63; от 26.07.2010 г. N 74;
от 04.07.2011 г. N 80; от 26.09.2011 г. N 118; от 07.02.2012 г. N 4;
от 28.11.2012 г. N 169; от 18.02.2013 г. N 36; от 30.08.2013 г. N 163;
от 18.11.2014 г. N 174; от 09.02.2015 № 9; от 23.09.2015 № 113;
от 16.10.2015 № 129; от 31.05.2016 № 82; от 20.06.2016 № 94)
1. Общие положения
1. Государственные гражданские служащие Пензенской области (далее
- гражданские служащие) направляются в служебные командировки на
основании письменного решения представителя нанимателя (руководителя
органа государственной власти или его аппарата либо лица,
замещающего государственную должность Пензенской области) или
уполномоченного им лица (далее - представитель нанимателя или
уполномоченное им лицо) на определенный срок для выполнения
служебного поручения вне постоянного места прохождения
государственной гражданской службы Пензенской области как
на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных
государств. (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 23.09.2015 № 113)
2. В служебные командировки направляются гражданские служащие,
замещающие должности государственной гражданской службы Пензенской
области (далее - гражданская служба) и состоящие в штате
соответствующего органа государственной власти Пензенской области или
его аппарата (далее - государственный орган).
2.1. Направление гражданских служащих в служебные командировки
осуществляется:
а) гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской
области, – с письменного согласия Губернатора Пензенской области на
основании служебного поручения, согласованного с руководителем
аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области и с членом
Правительства Пензенской области, координирующим деятельность
соответствующего исполнительного органа государственной власти
Пензенской области, и утвержденного Председателем Правительства
Пензенской области, а также соответствующего правового акта
исполнительного органа государственной власти Пензенской области; (В
редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 20.06.2016 № 94)
б) гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
в Правительстве Пензенской области, – на основании служебного
поручения, согласованного с непосредственным руководителем
гражданского служащего, и утвержденного руководителем аппарата
Губернатора и Правительства Пензенской области, и правового акта
Губернатора Пензенской области;
в) гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
в иных исполнительных органах государственной власти Пензенской
области, – на основании служебного поручения, согласованного с
непосредственным руководителем гражданского служащего, утвержденного
руководителем соответствующего исполнительного органа государственной
власти Пензенской области, и правового акта соответствующего
исполнительного органа государственной власти Пензенской области;
г) гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
в иных государственных органах, – на основании служебного поручения,
согласованного с непосредственным руководителем гражданского
служащего, утвержденного руководителем соответствующего
государственного органа Пензенской области, и правового акта
соответствующего государственного органа Пензенской области.
Гражданский служащий, направляемый в служебную командировку,
готовит проект служебного поручения по форме согласно приложению к
настоящему Положению, согласовывает его и представляет на утверждение
не менее чем за 5 служебных дней до дня выезда в служебную
командировку.
(Пункт в редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 31.05.2016 № 82)
3. Срок служебной командировки гражданского служащего
определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с
учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
(В редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 23.09.2015 № 113)
В случае сокращения или продления срока командировки гражданский
служащий представляет заявление с объяснением причин изменения срока
на имя руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской
области (руководителя соответствующего государственного органа).
Продление срока служебной командировки допускается в исключительных
случаях. (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области от
26.07.2010 г. N 74; от 26.09.2011 г. N 118; от 07.02.2012 г. N 4)
4. Днем выезда в служебную командировку считается дата
отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного
средства от постоянного места прохождения гражданским служащим
гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - дата
прибытия указанного транспортного средства в постоянное место
прохождения гражданским служащим гражданской службы. (В редакции
Постановления Губернатора Пензенской области от 23.09.2015 № 113)
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно
днем отъезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00
часов и позднее - последующие сутки. (В редакции Постановления
Губернатора Пензенской области от 23.09.2015 № 113)
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного
пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции,
пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда гражданского
служащего в постоянное место прохождения гражданской службы.
Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выезда в
командировку и в день приезда из командировки решается по
договоренности с представителем нанимателя или уполномоченным им
лицом. (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 23.09.2015 № 113)
5.-6. (Утратили силу - Постановление Губернатора Пензенской
области от 09.02.2015 № 9)
7. Фактический срок пребывания гражданского служащего в служебной
командировке определяется по проездным документам, представляемым
гражданским служащим по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда гражданского служащего на основании письменного
решения представителя нанимателя или уполномоченного им лица к месту
командирования и (или) обратно к месту прохождения гражданской службы
на служебном транспорте фактический срок пребывания гражданского
служащего в месте командирования определяется в соответствии с
содержанием записей в путевом листе по маршруту движения и
подтверждается копией путевого листа, представляемого гражданским
служащим по возращении из служебной командировки в государственный
орган.
В случае проезда гражданского служащего на основании письменного
решения представителя нанимателя или уполномоченного им лица к месту
командирования и (или) обратно к месту работы на транспорте,
находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц
(по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования
указывается в служебной записке, которая представляется гражданским
служащим по возвращении из служебной командировки в государственный
орган.
В случае отсутствия проездных документов фактический срок
пребывания гражданского служащего в служебной командировке гражданский
служащий подтверждает документами по найму жилого помещения в месте
командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания
подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом,
подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по
месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами
предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными
постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 1997 г.
№ 490 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в
Российской Федерации».
При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого
помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на
оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях
подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования
гражданским служащим представляются служебная записка и (или) иной
документ о фактическом сроке пребывания гражданского служащего в
служебной командировке, содержащий подтверждение принимающей
гражданского служащего стороны (организации либо должностного лица) о
сроке прибытия (убытия) гражданского служащего к месту командирования
(из места командировки).
(Пункт 7 в редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 23.09.2015 № 113)
8. (Утратил силу - Постановление Губернатора Пензенской области
от 09.02.2015 № 9)
9. При направлении гражданского служащего в служебную
командировку ему гарантируются сохранение должности гражданской службы
и денежного содержания, а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к
постоянному месту прохождения гражданской службы;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если
гражданский служащий командирован в несколько государственных органов
(организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне
постоянного места жительства (суточные);
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при
условии, что они произведены гражданским служащим с разрешения или
ведома представителя нанимателя или уполномоченного им лица при
представлении документов, подтверждающих эти расходы).
10. Денежное содержание за период нахождения гражданского
служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по
графику, установленному в постоянном месте прохождения гражданским
служащим гражданской службы.
11. При направлении гражданского служащего в служебную
командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно
возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других
выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
12. В случае временной нетрудоспособности командированного
гражданского служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему
возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда
командированный гражданский служащий находится на лечении в
медицинской организации в стационарных условиях) и выплачиваются
суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет
возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению
возложенного на него служебного поручения или вернуться к постоянному
месту жительства. (В редакции Постановления Губернатора Пензенской
области от 09.02.2015 № 9; от 23.09.2015 № 113)
За период временной нетрудоспособности командированному
гражданскому служащему выплачивается пособие по временной
нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
13. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне
постоянного места жительства (суточные), выплачиваются гражданскому
служащему за каждый день нахождения в служебной командировке на
территории Российской Федерации, включая выходные и праздничные дни, а
также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной
остановки в пути, в следующих размерах:
- при командировании в пределах Пензенской области - 200 руб.;
- при командировании за пределы Пензенской области - 500 руб.;
- при командировании в города Москва и Санкт-Петербург - 700 руб.
14. В случае командирования гражданского служащего в такую
местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру
выполняемого служебного поручения имеет возможность ежедневно
возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не
выплачиваются. (В редакции Постановления Губернатора Пензенской
области от 23.09.2015 № 113)
Если командированный гражданский служащий по окончании служебного
дня по согласованию с представителем нанимателя или уполномоченным им
лицом остается в месте командирования, то при предоставлении
документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются в
соответствии с пунктом 15 настоящего Положения.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения гражданского
служащего из места командирования к постоянному месту жительства в
каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или
уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного
сообщения, характера выполняемого служебного поручения, а также
необходимости создания гражданскому служащему условий для отдыха. (В
редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 23.09.2015 № 113)
15. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются
командированным гражданским служащим (кроме тех случаев, когда им
предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам,
подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
а) гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской
службы категории "руководители", - не более стоимости двухкомнатного
номера;
б) остальным гражданским служащим - не более стоимости
однокомнатного (одноместного) номера.
16. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница,
гражданскому служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение
либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с
гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места
командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае
непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения
возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за
каждый день нахождения в служебной командировке.
В случае вынужденной остановки в пути командированному
гражданскому служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения,
подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных
настоящим Положением.
17. Предоставление командированным гражданским служащим услуг по
найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами
предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными
Правительством Российской Федерации.
18. Расходы по проезду гражданских служащих к месту
командирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданской
службы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов,
предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по
проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский
служащий командирован в несколько государственных органов
(организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным,
железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по
фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по
следующим нормам: (В редакции Постановления Губернатора Пензенской
области от 18.02.2013 г. N 36)
а) гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской
службы категории "руководители":
воздушным транспортом - по билету I класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с
комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ"
или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими
требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;
б) гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской
службы категории "помощники (советники)", "специалисты":
воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с
комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе
категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
в) гражданским служащим, замещающим главные, ведущие, старшие и
младшие должности гражданской службы:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с
комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе
категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
18.1. Возмещение расходов, связанных с использованием гражданским
служащим личного транспорта для проезда к месту командирования и
обратно – к постоянному месту прохождения гражданской службы,
осуществляется в порядке, определяемом Правительством Пензенской
области. (Дополнен - Постановление Губернатора Пензенской области
от 09.02.2015 № 9)
18.2. При использовании воздушного транспорта для проезда
гражданского служащего к месту командирования и (или) обратно – к
постоянному месту прохождения гражданской службы – проездные документы
(билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских
авиакомпаний или авиакомпаний других государств – членов Евразийского
экономического союза, за исключением случаев, когда указанные
авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту
командирования гражданского служащего либо когда оформление
(приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих
авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки
гражданского служащего. (Дополнен - Постановление Губернатора
Пензенской области от 16.10.2015 № 129)
19. Командированному гражданскому служащему оплачиваются расходы
по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов
(билетов), подтверждающих эти расходы.
20. Гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской
службы, имеющие право пользования залами официальных лиц и делегаций,
оплачиваются услуги залов официальных лиц и делегаций, организуемых в
составе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских и
речных портов, аэропортов (аэродромов), открытых для международных
сообщений (международных полетов).
21. По решению представителя нанимателя или уполномоченного им
лица гражданскому служащему при наличии обоснования возмещаются
расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному
месту прохождения гражданской службы - воздушным, железнодорожным,
водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим
Положением, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Пензенской
области на содержание государственного органа.
22. Направление гражданского служащего в служебную командировку
за пределы территории Российской Федерации производится по
распоряжению Губернатора Пензенской области (распоряжению (приказу)
представителя нанимателя государственного органа) или уполномоченного
им лица.
Подготовка проекта распоряжения Губернатора Пензенской области
(распоряжения (приказа) представителя нанимателя государственного
органа) о командировании за пределы Российской Федерации и сметы
расходов на командирование возлагается на Управление по обеспечению
деятельности Губернатора Пензенской области (государственный орган).
Управление по обеспечению деятельности Губернатора Пензенской
области обеспечивает необходимую консультационную поддержку
командируемому гражданскому служащему по вопросам получения визовых и
транспортных документов, а также медицинской страховки.
Гражданский служащий, направляемый в служебную командировку за
пределы территории Российской Федерации, не позднее чем за 15 дней до
отъезда обязан сдать в Управление по обеспечению деятельности
Губернатора Пензенской области (кадровую службу государственного
органа) документы, необходимые для подготовки проекта распоряжения о
командировании.
Распоряжение о командировании должно содержать информацию о
месте, сроках и целях командировки, основаниях для командирования и
источнике финансирования расходов.
(Пункт в редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 09.02.2015 № 9)
23. При направлении гражданского служащего в служебную
командировку за пределы территории Российской Федерации суточные
выплачиваются в иностранной валюте в размерах, устанавливаемых
Правительством Российской Федерации. (В редакции Постановления
Губернатора Пензенской области от 09.02.2015 № 9)
24. За время нахождения гражданского служащего, направляемого в
служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в
пути суточные выплачиваются:
а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и
размерах, установленных пунктом 13 Положения о порядке и условиях
командирования государственных гражданских служащих Пензенской
области;
б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке
и размерах, установленных для служебных командировок на территории
иностранных государств нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
25. При следовании гражданского служащего с территории Российской
Федерации день пересечения государственной границы Российской
Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в
иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской
Федерации день пересечения государственной границы Российской
Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в
рублях.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при
следовании с территории Российской Федерации и при следовании на
территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных
органов в паспорте или служебном паспорте гражданского служащего.
При направлении гражданского служащего в служебную командировку
на территории двух или более иностранных государств суточные за день
пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной
валюте по нормам, установленным для государства, в которое
направляется гражданский служащий.
26. При направлении гражданского служащего в служебную
командировку на территории государств – участников Содружества
Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные
соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда
пограничными органами не делаются отметки о пересечении
государственной границы, дата пересечения государственной границы
Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).
(В редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 09.02.2015 № 9)
В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки
выплачиваются по решению представителя нанимателя или уполномоченного
им лица при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной
задержки.
27. Гражданскому служащему, выехавшему в служебную командировку
на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию
Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте
выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату
суточных, устанавливаемой Правительством Российской Федерации.
В случае если гражданский служащий, направленный в служебную
командировку на территорию иностранного государства, в период
служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные
расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату
суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона
не выплачивает указанному гражданскому служащему иностранную валюту на
личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание,
направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в
размере 30 процентов указанной нормы.
28. Расходы по найму жилого помещения при направлении гражданских
служащих в служебные командировки на территории иностранных государств
возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими
документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по
найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на
территории иностранных государств, устанавливаемые Министерством
финансов Российской Федерации по согласованию с Министерством
иностранных дел Российской Федерации.
29. Расходы по проезду при направлении гражданского служащего в
служебную командировку на территории иностранных государств
возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную
командировку в пределах территории Российской Федерации.
30. На гражданских служащих, находящихся в служебной
командировке, распространяется режим служебного времени тех
государственных органов (организаций), в которые они командированы. В
случае если режим служебного времени в указанных государственных
органах (организациях) отличается от режима служебного времени в
государственном органе, в котором гражданский служащий постоянно
проходит гражданскую службу, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен
дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной
командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха
по возвращении из командировки.
Если гражданский служащий специально командирован для работы в
выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни
производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если по распоряжению представителя нанимателя или
уполномоченного им лица гражданский служащий выезжает в служебную
командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки
ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
31. При направлении гражданского служащего в служебную
командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по
проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов,
связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
В случае отмены служебной командировки или изменения ее срока
гражданский служащий до отъезда в командировку не позднее следующего
дня, когда ему стало известно о данном факте, обязан сообщить об этом
в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской
области (кадровую службу государственного органа). При этом полученный
аванс возвращается в Управление экономического планирования и
финансового обеспечения Правительства Пензенской области
(государственного органа): (В редакции Постановлений Губернатора
Пензенской области от 26.04.2010 г. N 43; от 30.06.2010 г. N 63; от
18.11.2014 г. N 174; от 09.02.2015 № 9)
- в случае отмены командировки - полностью;
- в случае уменьшения срока командировки - в части,
пропорциональной сроку ее уменьшения.
В случае увеличения срока командировки гражданский служащий
вправе получить дополнительные суммы к авансу пропорционально сроку
увеличения командировки.
Выдача денежных средств под отчет в безналичном порядке
производится путем перечисления денежных средств на зарплатную
банковскую (пластиковую) карту гражданского служащего Пензенской
области. (Дополнен - Постановление Губернатора Пензенской области от
04.07.2011 г. N 80)
32. По возвращении из служебной командировки гражданский служащий
обязан в течение трех служебных дней:
а) представить руководителю аппарата Губернатора и Правительства
Пензенской области (руководителю государственного органа) отчет о
результатах служебной командировки, согласованный с руководителем
подразделения, в котором он замещает должность гражданской службы,
содержащий информацию о выполнении служебного поручения, выводы и
предложения по применению положительного опыта, а также о причинах
невыполнения поручения, если служебное поручение не выполнено; (В
редакции Постановлений Губернатора Пензенской области
от 26.07.2010 г. N 74; от 26.09.2011 г. N 118; от 07.02.2012 г. N 4;
от 09.02.2015 № 9; от 23.09.2015 № 113)
К отчету о результатах служебной командировки прилагается
служебное поручение. (Дополнен - Постановление Губернатора Пензенской
области от 31.05.2016 № 82)
б) представить в Управление экономического планирования и
финансового обеспечения Правительства Пензенской области
(государственный орган) авансовый отчет об израсходованных в связи со
служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести
окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную
командировку денежному авансу на командировочные расходы. (В редакции
Постановления Губернатора Пензенской области от 09.02.2015 № 9)
К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого
помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по
оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных
принадлежностей), документы, указанные в пункте 7 настоящего
Положения. (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 23.09.2015 № 113)
33. Вопросы командирования гражданских служащих, не
урегулированные настоящим Положением, регулируются нормами трудового
законодательства Российской Федерации, если иное не предусмотрено
законодательством Российской Федерации и Пензенской области о
гражданской службе.
__________
|
Приложение
|
|
к Положению о порядке и условиях
командирования государственных гражданских служащих
Пензенской области
|
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(должность)
___________
______________
(личная подпись) (Ф.И.О.)
«___» ___________20___ г.
|
СЛУЖЕБНОЕ
ПОРУЧЕНИЕ
_________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________,
(должность с указанием структурного подразделения)
направляемому(ой) в
командировку:
Место назначения
___________________________________________________
(страна,
город, наименование и адрес организации)
Основание для командирования*
______________________________________
(наименование, номер и дата документа)
Дата, время, место отправления
транспортного средства ______________
Вид транспортного средства
_________________________________________
Дата, время, место прибытия транспортного
средства _________________
Вид транспортного средства
_________________________________________
|
№
п/п
|
Содержание
поручения
(цель командирования, наименование мероприятия)
|
Дата и время
проведения мероприятия
|
Планируемый
результат
|
|
1.
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
Согласовано:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
( должность)
|
|
(личная подпись)
|
|
(Ф.И.О.)
|
|
Ознакомлен(а):
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись направляемого в командировку)
|
|
(Ф.И.О.)
|
*Копия документа, являющегося основанием для командирования,
прикладывается к служебному поручению.
(Приложение дополнено - Постановление Губернатора Пензенской
области от 31.05.2016 № 82)
