Закон Пензенской области от 29.08.2013 № 2423-ЗПО

 



                                ЗАКОН
                          Пензенской области


           О внесении изменений в Закон Пензенской области
      "О государственной гражданской службе Пензенской области"

         Принят Законодательным Собранием Пензенской области
                         23 августа 2013 года


     Статья 1

     Внести в Закон Пензенской области от 9 марта 2005 года  N 751-ЗПО
"О государственной гражданской службе Пензенской  области"  (Ведомости
Законодательного Собрания Пензенской области, 2005,  N 24,  26;  2006,
N 30 часть 1; 2008 N 8 часть 1; 2009, N 12  часть  1,  N 16  часть  1,
N 19, N 20 часть 1; 2010, N 18, N 24, N 26  часть  1,  N 28  часть  1;
2011,  N 33,  N 34  часть  1,  N 37  часть  1;  Пензенские  губернские
ведомости,  2012,  N 11,  N 23;  2013,  N 31,  N 56,  N 78)  следующие
изменения:
     1) в пункте 2 статьи 1  слова  "(включая  нахождение  в  кадровом
резерве и другие случаи)" исключить;
     2) статью 4 изложить в следующей редакции:

     "Статья 4. Реестр должностей государственной гражданской службы

     1. Должности  государственной   гражданской   службы   Пензенской
области в государственных органах Пензенской  области,  учреждаемые  с
учетом  структуры  этих  органов  и  классифицируемые  по  категориям,
группам должностей в соответствии  со  статьей  3  настоящего  Закона,
составляют  перечни  должностей  государственной  гражданской   службы
Пензенской  области,  являющиеся  соответствующими  разделами  Реестра
должностей государственной гражданской службы Пензенской области.
     2. Реестр   должностей   государственной    гражданской    службы
Пензенской области составляется с учетом принципов построения  Реестра
должностей   федеральной   государственной   гражданской   службы    и
утверждается законом Пензенской области.";

     3) пункты 2  и  3  части  11  статьи  5-1  изложить  в  следующей
редакции:

     "2) в аппарате Губернатора и Правительства Пензенской  области  -
Губернатором  Пензенской   области   по   представлению   руководителя
структурного   подразделения   Правительства    Пензенской    области,
согласованному с Вице-губернатором Пензенской  области,  Председателем
Правительства Пензенской  области,  первым  заместителем  Председателя
Правительства   Пензенской    области,    заместителем    Председателя
Правительства Пензенской области, руководителем аппарата Губернатора и
Правительства  Пензенской  области  в  соответствии  с  распределением
обязанностей  между  ними,  утвержденным  правовым  актом  Губернатора
Пензенской области;
     3) в исполнительных  органах  государственной  власти  Пензенской
области   -   Губернатором   Пензенской   области   по   представлению
руководителя исполнительного органа государственной власти  Пензенской
области,  согласованному  с  Вице-губернатором   Пензенской   области,
Председателем Правительства Пензенской  области,  первым  заместителем
Председателя   Правительства    Пензенской    области,    заместителем
Председателя Правительства Пензенской области, руководителем  аппарата
Губернатора  и  Правительства  Пензенской  области  в  соответствии  с
распределением обязанностей между ними,  утвержденным  правовым  актом
Губернатора Пензенской области;";

     4) в статье 6:
     а) часть 1  после  слова  "специальности"  дополнить  словами  ",
направлению подготовки";
     б) часть 3 изложить в следующей редакции:

     "3. Установить  следующие  квалификационные  требования  к  стажу
гражданской  службы  или  стажу  (опыту)  работы   по   специальности,
направлению подготовки:
     1) для замещения высших должностей гражданской службы - не  менее
шести лет стажа государственной  гражданской  службы  (государственной
службы  иных  видов)  или  не  менее  семи   лет   стажа   работы   по
специальности, направлению подготовки;
     2) для замещения главных должностей гражданской службы - не менее
четырех лет стажа государственной гражданской службы  (государственной
службы  иных  видов)  или  не  менее  пяти   лет   стажа   работы   по
специальности, направлению подготовки;
     3) для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее
двух лет стажа  государственной  гражданской  службы  (государственной
службы  иных  видов)  или  не  менее  четырех  лет  стажа  работы   по
специальности, направлению подготовки;
     4) для замещения старших и младших должностей гражданской  службы
- без предъявления требований к стажу.";
     5) в части 2 статьи 8:
     а) пункт 12 изложить в следующей редакции:

     "12) организацию заключения  договоров   о   целевом   приеме   и
договоров о целевом обучении;";

     б) в пункте 13 слова "профессиональной переподготовки,  повышения
квалификации   и   стажировки"   заменить   словами   "дополнительного
профессионального образования";
     6) в статье 8-1:
     а) наименование изложить в следующей редакции:

     "Статья 8-1. Подготовка кадров для гражданской службы";

     б) часть 1 изложить в следующей редакции:

     "1. Подготовка кадров для  гражданской  службы  осуществляется  в
профессиональных  образовательных   организациях   и   образовательных
организациях высшего образования в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.";

     в) в части  2  слова  "договора  на  обучение"  заменить  словами
"договора о целевом приеме или договора о  целевом  обучении",  второе
предложение исключить;
     7) статью 8-2 изложить в следующей редакции:

     "Статья 8-2. Порядок утверждения, финансирования и исполнения
                  государственного заказа на дополнительное
                  профессиональное образование гражданских служащих

     Порядок утверждения, финансирования и исполнения государственного
заказа  на  дополнительное  профессиональное  образование  гражданских
служащих  устанавливается  нормативным  правовым  актом  Правительства
Пензенской области.";

     8) статью 13 изложить в следующей редакции:

     "Статья 13. Кадровый резерв на гражданской службе

     1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа
гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв  Пензенской
области и кадровый резерв государственного органа Пензенской области.
     2. Кадровый резерв Пензенской области формируется государственным
органом по управлению государственной службой Пензенской  области  для
замещения должностей гражданской  службы  высшей,  главной  и  ведущей
групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы
государственных органов Пензенской области.
     3. Кадровый резерв  государственного  органа  Пензенской  области
(далее также - кадровый резерв  государственного  органа)  формируется
представителем нанимателя.
     4. Включение гражданских служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв
государственного органа производится  с  указанием  группы  должностей
гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
     5. Включение   в   кадровый   резерв   государственного    органа
производится:
     1) граждан - по результатам  конкурса  на  включение  в  кадровый
резерв государственного органа;
     2) граждан -  по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной
должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
     3) гражданских служащих   для   замещения   вакантной   должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
     4) гражданских служащих   для   замещения   вакантной   должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
конкурса  на  замещение  вакантной  должности  гражданской  службы   с
согласия указанных гражданских служащих;
     5) гражданских служащих   для   замещения   вакантной   должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48  Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской  Федерации"  с
согласия указанных гражданских служащих;
     6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи
с сокращением должностей гражданской службы в соответствии  с  пунктом
8-2  части  1  статьи  37   Федерального   закона   "О государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации"    либо    упразднением
государственного органа в соответствии с пунктом 8-3 части 1 статьи 37
Федерального закона "О государственной гражданской  службе  Российской
Федерации", - по  решению  представителя  нанимателя  государственного
органа, в  котором  сокращаются  должности  гражданской  службы,  либо
государственного  органа,  которому  переданы  функции   упраздненного
государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
     7) гражданских служащих,  увольняемых  с  гражданской  службы  по
основаниям, предусмотренным частью 1  статьи  39  Федерального  закона
"О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации",  -  с
согласия указанных гражданских служащих.
     6. Включение   в   кадровый   резерв   государственного    органа
гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящей
статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же
группы должностей гражданской службы, к  которой  относится  последняя
замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
     7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа
проводится конкурсной комиссией государственного органа.
     8. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в   кадровый
резерв Пензенской области оформляется правовым актом  государственного
органа по управлению государственной  службой  Пензенской  области,  в
кадровый   резерв   государственного   органа   -    правовым    актом
государственного органа.
     9. Назначение гражданского служащего (гражданина),  состоящего  в
кадровом  резерве,   на   вакантную   должность   гражданской   службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
     10. Положение  о  кадровом   резерве   на   гражданской   службе,
устанавливающее  порядок  формирования  кадрового  резерва  Пензенской
области и кадрового резерва государственного органа и работы  с  ними,
утверждается постановлением Губернатора Пензенской области.".

     Статья 2

     1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после
дня его официального опубликования.
     2. Действие положений частей 1 и 3 статьи 6,  части 2  статьи  8,
статей  8-1  и  8-2  Закона  Пензенской области от 9 марта 2005 года N
751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской  области"  (в
редакции   настоящего   Закона)  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2013 года.


     Губернатор Пензенской области          В.К.Бочкарев

     г. Пенза
     29 августа 2013 года
     N 2423-ЗПО