Расширенный поиск

Указ Губернатора Оренбургской области от 16.08.2011 № 617-ук

 



                               У К А З

                   ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

     16.08.2011              г. Оренбург                 N 617-ук


               О внесении изменений в указ Губернатора
             Оренбургской области от 08.08.2007 N 102-ук


     1. Внести в указ Губернатора Оренбургской области  от  08.08.2007
N 102-ук "О дополнительных выплатах лицам, замещающим  государственные
должности, а также  должности  государственной  гражданской  службы  в
органах  исполнительной   власти   Оренбургской   области"   следующие
изменения:

     1.1. Пункт 1 указа изложить в новой редакции:
     
     "1. Установить, что в пределах утвержденного фонда  оплаты  труда
выплачивается премия за выполнение особо  важных  и  сложных  заданий.
Решение о выплате премии лицам, замещающим  государственные  должности
Оренбургской области в органах  исполнительной  власти,  руководителям
департаментов,   управлений,    инспекций,    комитетов    принимается
Губернатором  Оренбургской  области,   лицам,   замещающим   должности
государственной гражданской службы, -  руководителем  соответствующего
органа исполнительной власти Оренбургской области".

     1.2. Дополнить указ новыми пунктами 2, 3 следующего содержания:
     
     "2. Утвердить положение о  выплате  премии  за  выполнение  особо
важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности в
органах   исполнительной    власти,    руководителям    департаментов,
управлений,  инспекций,  комитетов   Оренбургской   области   согласно
приложению.
     3. Руководителям  органов  исполнительной   власти   Оренбургской
области  разработать  аналогичные  положения  о  выплате   премии   за
выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим  должности
государственной гражданской службы  в  органах  исполнительной  власти
Оренбургской области".

     1.3. Пункты 2-4 указа считать соответственно пунктами 4-6.

     "5. Контроль за исполнением настоящего указа возложить  на  вице-
губернатора - заместителя председателя  Правительства  -  руководителя
аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской  области  Димова  О.
Д.".

     2. Признать  утратившими  силу  указы  Губернатора   Оренбургской
области:

     от 20.12.2007 N 175-ук "Об утверждении положения  о  премировании
по итогам работы  за  год,  квартал  лиц,  замещающих  государственные
должности, а также  должности  государственной  гражданской  службы  в
органах исполнительной власти Оренбургской области";
     от 24.05.2010 N 84-ук "О внесении изменений  в  указ  Губернатора
Оренбургской области от 20.12.2007 N 175-ук";
     от 24.05.2010 N 85-ук "О внесении изменения  в  указ  Губернатора
Оренбургской области от 08.08.2007 N 102-ук".

     3. Указ вступает в силу после его официального опубликования.


                                                   Губернатор Ю.А.Берг



                                        Приложение
                                        к указу Губернатора области
                                        от 16.08.2011 N 617-ук


                              Положение
 о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам,
 замещающим государственные должности Оренбургской области в органах
   исполнительной власти, руководителям департаментов, управлений,
              инспекций, комитетов Оренбургской области


     1. Настоящее  Положение  определяет  условия  и  порядок  выплаты
премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам,  замещающим
государственные   должности    Оренбургской    области    в    органах
исполнительной  власти,   руководителям   департаментов,   управлений,
инспекций, комитетов Оренбургской области (далее  -  лица,  замещающие
государственные должности).
     2. Премирование  лиц,   замещающих   государственные   должности,
производится в пределах средств фонда  оплаты  труда  и  максимальными
размерами не ограничивается.
     3. Премии за выполнение особо  важных  и  сложных  заданий  могут
выплачиваться единовременно, ежеквартально и по итогам года. Премия за
выполнение особо  важных  и  сложных  заданий  может  выплачиваться  к
профессиональному   празднику   и    нерабочим    праздничным    дням,
установленным законодательством Российской Федерации.
     4. Основными показателями премирования являются:
     своевременное,    добросовестное,     качественное     выполнение
обязанностей, предусмотренных служебными  контрактами  и  должностными
регламентами;
     личный вклад лиц, замещающих государственные должности,  в  общие
результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении
вопросов,  входящих  в  их  компетенцию,  в   подготовке   документов,
выполнении поручений Губернатора Оренбургской области;
     выполнение  в  оперативном  режиме  большого  объема  внеплановой
работы.
     5. Лицам,   замещающим   государственные    должности,    имеющим
дисциплинарное  взыскание,  не   снятое   в   установленном   порядке,
премирование не производится.
     6. Уволенные  из  органов  исполнительной   власти   Оренбургской
области лица, замещающие государственные должности, не имеют права  на
премию, за исключением случаев увольнения при:
     призыве на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации;
     поступлении на учебу;
     выходе на пенсию;
     организационно-штатных мероприятиях.
     7. Вновь принятым лицам и лицам, указанным в абзацах 2-5 пункта 6
Положения, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
     8. Решение  о  премировании   лиц,   замещающих   государственные
должности, принимается Губернатором Оренбургской области.
     9. Размер премии определяется в абсолютных суммах  (рублях)  либо
может устанавливаться  в  процентах  от  должностного  оклада;  оклада
денежного содержания; денежного содержания.
     10. Решение   о   выплате   премии   оформляется    распоряжением
Губернатора Оренбургской области с указанием в нем конкретных размеров
премий.
     11. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий входит  в
состав денежного содержания.

                             ____________

Информация по документу
Читайте также