Указ Губернатора Оренбургской области от 27.03.2012 № 179-ук

 



                               У К А З

                   ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

     27.03.2012              г. Оренбург                 N 179-ук


            О квалификационных требованиях к руководителю
          органа исполнительной власти Оренбургской области,
           осуществляющего переданные полномочия Российской
      Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов


     В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 33 Федерального  закона
от 24 июля 2009 года N 209-ФЗ  "Об охоте  и  о  сохранении  охотничьих
ресурсов и о  внесении  изменений  в  отдельные  законодательные  акты
Российской Федерации" п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить перечень квалификационных требований к  руководителю
органа исполнительной  власти  Оренбургской  области,  осуществляющего
переданные  полномочия  Российской  Федерации  в   области   охоты   и
сохранения охотничьих ресурсов, согласно приложению.
     2. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на  первого
вице-губернатора  -  первого  заместителя  председателя  Правительства
Оренбургской области Рогожкина В.А.
     3. Указ вступает в силу после его официального опубликования.


Губернатор                                                    Ю.А.Берг



                                        Приложение
                                        к указу Губернатора области
                                        от 27.03.2012 N 179-ук


                               Перечень
          квалификационных требований к руководителю органа
исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющего переданные
     полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения
                         охотничьих ресурсов


     1. Профессиональные знания:
     Конституции  Российской  Федерации,  федеральных  конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской  Федерации,
постановлений Правительства Российской  Федерации,  Устава  (Основного
Закона) Оренбургской области, нормативных  правовых  актов  Российской
Федерации и Оренбургской области по вопросам,  относящимся  к  ведению
органа исполнительной власти Оренбургской области в  области  охоты  и
сохранения охотничьих ресурсов;
     структуры   и   полномочий   органов    государственной    власти
Оренбургской области, органов  местного  самоуправления  муниципальных
образований;
     основных принципов правового  регулирования  в  области  охоты  и
сохранения охотничьих ресурсов, основ управления в этой  сфере,  основ
экономики и организации труда, методов проведения  переговоров,  основ
организации прохождения государственной гражданской службы;
     методов управления коллективом;
     порядка работы со служебной информацией;
     основ делопроизводства;
     форм и методов работы с применением компьютерной техники;
     правил   и   норм   охраны   труда,   техники   безопасности    и
противопожарной защиты.
     2. Профессиональные навыки:
     работы в сфере  деятельности,  позволяющей  исполнять  переданные
полномочия  Российской  Федерации  в  области   охоты   и   сохранения
охотничьих ресурсов;
     эффективного   руководства   структурными    подразделениями    и
подчиненными должностными лицами;
     постановки задач и организации их выполнения;
     оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     контроля за исполнением поручений;
     систематизации и структурирования информации;
     своевременного выявления  и  разрешения  ситуаций,  приводящих  к
конфликту интересов;
     анализа, прогнозирования и планирования работы;
     ведения деловых переговоров и публичного выступления;
     организации   работы    по    эффективному    взаимодействию    с
представителями органов государственной власти  Оренбургской  области,
органов местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской
области и организаций;
     подготовки  проектов  нормативных  правовых  актов  и   служебных
документов;
     владения компьютерной техникой, а также  необходимым  программным
обеспечением.
     3. Систематическое повышение своей квалификации.
     4. Наличие высшего профессионального образования.
     5. Наличие не менее шести лет стажа  государственной  гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа
работы по специальности.

                              _______________