Распоряжение Главы города Оренбурга от 15.02.2001 № 509-р

 
                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

                        ГЛАВЫ ГОРОДА ОРЕНБУРГА

      О  квотировании рабочих мест в
      организациях  для  лиц,  особо
      нуждающихся    в    социальной
      защите на 2001 год
                                  Утратилo силу - Распоряжение Главы
                                           города Оренбурга
                                       от 29.03.2002 г. N 1015-р
      В  целях  оказания  содействия  занятости  отдельным  категориям
граждан,  особо  нуждающимся в социальной защите, во исполнение ст. 13
Закона  РФ  "О  внесении  изменений  и  дополнений  в Закон Российской
Федерации  "О  занятости  населения  в  Российской  Федерации", ст. 21
Закона  РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", ст.
8   Закона  "О  государственной  молодежной  политике  в  Оренбургской
области"  и  в  соответствии  со ст. 5 Закона "Об организации местного
самоуправления  в  Оренбургской  области", Постановлением Министерства
труда  Российской  Федерации  от  06.02.95  г.  N  9  "Об  утверждении
рекомендаций   по   квотированию   рабочих  мест  на  предприятиях,  в
учреждениях  и  организациях  для  лиц, особо нуждающихся в социальной
защите",  Постановлением  Правительства Оренбургской области N 41-п от
28.11.97 г. и ст. 7, 12, 20 Устава г. Оренбурга:

      1.  Утвердить  положение  о  порядке квотирования рабочих мест в
организациях   всех   форм   собственности   для  лиц,  нуждающихся  в
социальной защите (Приложение 1).

      2.  Утвердить  квоту  рабочих  мест  в  организациях  всех  форм
собственности   численностью   более  30  человек  в  размере  3%  для
инвалидов  с  учетом  уже  работающих  в организациях. Размер квот для
подростков  и  выпускников  учебных  заведений, одиноких и многодетных
родителей   устанавливается   на   основании   договоров,  заключенных
работодателями    с    Управлением   труда   и   занятости   населения
администрации г. Оренбурга.

      3. Руководителям организаций всех форм собственности:
      -  создать  или  выделить  необходимое количество рабочих мест в
соответствии  с установленный квотой для лиц, нуждающихся в социальной
защите,  и представить свои предложения в Управление труда и занятости
населения администрации г. Оренбурга до 01.04.2001 г.

      4. Управлению труда и занятости населения:
      -   осуществлять   сбор  информации  от  организаций  всех  форм
собственности  для  формирования  банка  данных  рабочих  мест  в счет
установленных квот;
      -  направлять  рекомендательные  письма  с  отказами о приеме на
работу  инвалидов  для  применения  штрафных санкций к работодателям в
налоговые инспекции по месту нахождения организаций.

      5.  Налоговым  инспекциям  осуществлять  взыскание  в бесспорном
порядке  сумм  штрафов  с  работодателей, отказавших в трудоустройстве
инвалидам  в  счет установленной квоты только при наличии их согласия,
а в случае отказа взыскание производить в судебном порядке.

      6.  Распоряжение  "О  квотировании  рабочих мест на предприятиях
для  лиц,  особо  нуждающихся  в  социальной  защите  на 2000 г." за N
4915-р от 22.12.99 г. считать утратившим силу.

      7.  Распоряжение  вступает  в силу с момента его опубликования в
газете "Вечерний Оренбург".

      8.  Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
первого заместителя главы города Оренбурга Костомарова В.Г.

      Глава города          Ю.Н. Мищеряков

      15 февраля 2001 года N 509-р

                                               Приложение N 1
                                     к распоряжению главы г. Оренбурга
                                     от 15 февраля 2001 года N 509-р

                          П О Л О Ж Е Н И Е
     о порядке квотирования рабочих мест в организациях всех форм
        собственности для лиц, нуждающихся в социальной защите

      1.  Квота - это минимальное количество рабочих мест для граждан,
нуждающихся  в социальной защите и подлежащих трудоустройству в данной
организации в процентах к среднесписочной численности работников.
      2.  К категориям граждан, нуждающихся в социальной защите в 2001
году  относятся  инвалиды,  молодежь  (выпускники  учебных  заведений,
подростки),    одинокие    и   многодетные   родители,   воспитывающие
несовершеннолетних детей.
      3.  Организациям всех форм собственности с численностью более 30
человек  устанавливается  квота  в  размере  3% для инвалидов от общей
численности  работающих  на  этих  предприятиях  с  учетом работающих.
Размеры  квоты  для других категорий граждан, нуждающихся в социальной
защите,    устанавливаются   на   основании   договора,   заключаемого
работодателями    с    Управлением   труда   и   занятости   населения
администрации г. Оренбурга.
      4.   Квотирование   рабочих   мест   в  организациях  всех  форм
собственности  производится  на  основании  письменной  информации (по
форме  1-ТН),  полученной  Управлением  труда и занятости и содержащей
наименование   рабочих   мест,   сведения   о  санитарно-гигиенических
требованиях  и условиях труда, заработной плате. Информация заверяется
печатью и подписью руководителя и главного бухгалтера организации.
      5.  Рабочие  места  для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в
социальной  защите,  создаются за счет средств работодателей и средств
соответствующего местного бюджета.
      6.   Трудоустройство   граждан   на  квотируемые  рабочие  места
производится   работодателем   по   направлению   Управления  труда  и
занятости.   Трудоустройство   инвалидов   в  организациях  всех  форм
собственности   в   счет   установленной   квоты   осуществляется   по
рекомендательному  письму  Управления  труда и занятости (Приложение N
2).  Ответ  о принятом решении, согласно приложения N 2, подписывается
руководителем   организации,   заверяется  печатью  и  направляется  в
управление труда и занятости населения (ул. Пушкинская, 14).
      При  получении  отказа  о  приеме  на  работу  инвалида  в  счет
установленной   квоты,   Управление   труда   и   занятости  населения
направляет  ходатайство  в  налоговую  инспекцию  по  месту нахождения
организации   с  приложением  копии  ответа  о  принятом  решении  для
применения штрафных санкций к работодателю.
      7.  При  осуществлении  мероприятий  по  сокращению численности,
лица,    трудоустроенные    в    счет    установленных   квот,   имеют
преимущественное  право  оставления  на  работе, если численность этих
лиц,  не  будет  превышать  квоты  рассчитанной  к  новой  численности
работников.
      8.  Работодатели  обязаны  представлять  органам государственной
службы   занятости   информацию   об  освободившихся  рабочих  местах,
созданных  в  рамках  установленных  квот,  в  течение  10 дней со дня
увольнения работника.
      9.   РУКОВОДИТЕЛИ   организаций   всех  форм  собственности,  не
выполняющие     распоряжение     администрации,     привлекаются     к
административной  ответственности  органами местного самоуправления на
основании  информации  предоставленной  Управлением  труда и занятости
населения  в  соответствии  со  ст. 45 Закона "Об организации местного
самоуправления в Оренбургской области".

                                               Приложение N 2
                                     к распоряжению главы г. Оренбурга
                                     от 15 февраля 2001 года N 509-р

Управление труда и занятости                Руководителю организации
населения администрации                     __________________________
г. Оренбурга                                __________________________
                                            Почтовый адрес организации

                    РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО N ____

      Направляется к Вам гр. _________________________________________
в  качестве  кандидата для занятия рабочего места в счет установленной
квоты на должность ___________________________________________________
      Просим  Вас  проинформировать  о  принятом решении в течении 3-х
дней на отрывной части письма.

      Специалист управления _________________________________
                                        (ф.и.о)
      телефон _________________
      " ___ " _________________ 2001 г.


----------------------------ОТРЫВНАЯ ЧАСТЬ----------------------------

                                          В    отдел   трудоустройства
                                          Управления труда и занятости
                                          населения      администрации
                                          г. Оренбурга
                                          46000, г. Оренбург,
                                          ул. Пушкинская, 14

                       ОТВЕТ О ПРИНЯТОМ РЕШЕНИИ
               на письмо N _____ от __________________

      Сообщаем Вам, что гр. _________________________ направленный для
трудоустройства  в  счет  установленной  квоты принимается на работу с 
" ___ " _______________ 2001 г. Приказ (договор, контракт) N ______ от
" ___ " ____________ 2001 г.
      Не принимается на работу в счет установленной квоты по причине
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
      Может  быть  принят  на  работу в счет установленной квоты после
профобучения по специальности ________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
      Другие сведения ________________________________________________
______________________________________________________________________

      Руководитель предприятия организации __________________
                                                (подпись)
      " ___ " ____________________ 2001 г.

                                                   М.П.