Распоряжение администрации Оренбургской области от 02.03.1998 № 197-р

        АДМИНИСТРАЦИЯ
       ОРЕНБУРГСКОЙ
          ОБЛАСТИ

   Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

     от 02.03.98  N 197-р
                                      Утратил силу - Распоряжение
                                   Губернатора Оренбургской области
                                       от 06.06.2007 г. N 260-р
О коллегии главного управления 
труда  и  занятости  населения 
администрации области


     1. Утвердить  Положение  о  коллегии  главного управления труда и
занятости населения администрации Оренбургской области (прилагается).
     2. Утвердить  коллегию  главного  управления  труда  и  занятости
населения в составе:
     председатель коллегии
     Герасимов Петр Павлович - начальник главного управления  труда  и
занятости населения;

     заместители председателя:
     Гайнутдинов Олег  Анасович  -  заместитель  начальника   главного
управления;
     Петров Валентин  Алексеевич  -  заместитель  начальника  главного
управления;

     члены коллегии:
     Бойко Валентин  Платонович   -   начальник   отдела   социального
партнерства главного управления;
     Иванов Александр Кириллович  -  начальник  управления  условий  и
охраны труда, зам.начальника главного управления;
     Пильков Александр  Васильевич  -  начальник   отдела   содействия
трудоустройству и развития форм занятости главного управления;
     Первушина Галина Федоровна - зам.начальника управления  экономики
администрации области, председатель комитета экономической реформы;
     Ряховский Анатолий Васильевич  -  начальник  управления  труда  и
занятости населения администрации г.Оренбурга;
     Синяков Александр Васильевич - зам.председателя областного Совета
федерации независимых профсоюзов,  зав.отделом социально-экономической
и правовой защиты трудящихся;
     Федулаев Александр  Гаврилович  - начальник сводно-аналитического
отдела главного управления;
     Федосова Любовь  Павловна  -  начальник отдела профориентационной
работы и обучения незанятого населения главного управления.

     3. Распоряжение  главы  администрации области от 13.03.92 N 237-р
считать утратившим силу.


     Глава администрации          В.В. Елагин



                                       Приложение к распоряжению главы
                                           администрации области
                                            от 02.03.98 N 197-р


                          П О Л О Ж Е Н И Е
           о коллегии главного управления труда и занятости
             населения администрации Оренбургской области


                          1. Общие положения

     1.1. Коллегия главного управления  труда  и  занятости  населения
администрации области    (в    дальнейшем   -   коллегия)   образуется
распоряжением главы администрации области в целях  содействия  решению
задач и  выполнению  функций,  возложенных  на  главное  управление  в
соответствии с Положением  о  главном  управлении  труда  и  занятости
населения администрации области.
     1.2. Коллегия  создается  в  составе  председателя  -  начальника
главного управления   труда   и   занятости   населения,  заместителей
председателя и членов коллегии, общей численностью до 11 человек.
     В состав  коллегии включаются работники главного управления труда
и занятости населения,  а также (по согласованию) представители других
структурных подразделений     администрации    области,    профсоюзов,
предприятий и организаций,  которые по роду своей деятельности связаны
с вопросам  использования  трудовых  ресурсов  и обеспечения занятости
населения.
     Персональный состав  коллегии  утверждается  главой администрации
области. Внесение изменений в состав коллегии по отдельным его  членам
может приниматься решением коллегии по согласованию с администрацией и
соответствующими службами.
     Приказом начальника  главного  управления на одного из работников
управления возлагаются обязанности секретаря коллегии.
     1.3. Коллегия  в  своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации,  федеральными  и  областными  законами,  указами
Президента РФ,    нормативно-правовыми    актами   Правительства   РФ,
Министерства труда и социального развития РФ и администрации  области,
другими правовыми  документами  в сфере социально-трудовых отношений и
занятости, а также положением о главном управлении труда  и  занятости
населения.
     1.4. Деятельность  коллегии  осуществляется  в   соответствии   с
регламентом, утверждаемым начальником главного управления.


                         2. Функции коллегии

     Коллегия главного  управления  осуществляет  следующие   основные
функции:
     2.1. Способствует координации действий органов труда и  занятости
населения, других  структур органов власти и управления,  общественных
формирований, хозяйствующих  субъектов  в  осуществлении  политики   в
области социально-трудовых отношений и занятости населения.
     2.2. Принимает участие в подготовке  предложений  в  областные  и
федеральные программы,  проекты  областных  и  федеральных  законов  и
других нормативных актов  в  части,  касающейся  компетенции  главного
управления.
     2.3. Рассматривает состояние работы  органов  труда  и  занятости
населения городов  и  районов  области  по  реализации государственной
политики в   области   труда   и   занятости   населения,    состояние
социально-трудовых отношений  и  рынка  труда и вносит соответствующие
предложения.
     2.4. Способствует     совершенствованию     организационной     и
методической деятельности    структурных    подразделений     главного
управления, территориальных  органов  труда  и  занятости населения по
осуществлению функций, входящих в компетенцию главного управления.
     2.5. Участвует  в  осуществлении анализа и контроля соблюдения на
территории области государственных гарантий в сфере социально-трудовых
отношений и занятости населения.
     2.6. Способствует  обобщению  и  распространению   опыта   работы
органов управления,    хозяйствующих    субъектов    и    общественных
формирований в области социально-трудовых отношений.


                          3. Права коллегии

     В целях  реализации  возложенных  на  нее  функций коллегия имеет
право:
     3.1. Получать  от  структурных подразделений главного управления,
территориальных органов   труда   и   занятости   населения,    других
структурных подразделений  органов власти и управления,  хозяйствующих
субъектов информацию, необходимую для осуществления ее деятельности.
     3.2. Заслушивать   отчеты,  доклады  и  информации  руководителей
предприятий, учреждений  и  организаций  независимо  от  ведомственной
принадлежности и    форм    собственности,   а   также   руководителей
территориальных органов  труда  и  занятости  населения  по  вопросам,
относящимся к компетенции главного управления.
     3.3. Для  изучения  проблем  организации  труда  и  занятости   и
разработки рекомендаций  коллегия  вправе привлекать квалифицированных
специалистов по согласованию с руководителями соответствующих служб.
     3.4. Вносить  в  областные,  городские и районные органы власти и
управления предложения   по   совершенствованию   работы   в   области
социально-трудовых отношений и занятости населения.
     3.5. Постановления  коллегия  носят  обязательный  характер   для
органов труда  и занятости населения администраций городов,  районов и
рекомендательный - для других государственных и общественных  органов,
организаций и учреждений области.