Расширенный поиск
Распоряжение администрации Оренбургской области от 17.03.1998 № 240-рАДМИНИСТРАЦИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 17.03.98 N 240-р Утратилo силу - Постановление администрации Оренбургской области от 29.08.2003 г. N 162-п О проведении аттестации В связи с преобразованием редакции государственных газет Оренбургской области и типографий в государственные унитарные предприятия и в целях развития инициативы и творческой активности, укрепления редакций и типографий высококвалифицированными руководящими кадрами: 1. Провести аттестацию главных редакторов государственных газет и директоров государственных типографий. 2. Утвердить состав аттестационной комиссии (приложение N 1). 3. Утвердить положение о проведении аттестации (приложение N 2). 4. Утвердить график проведения аттестации (приложение N 3). 5. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на информационно-аналитическое управление администрации области. 6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Глава администрации В.В. Елагин Приложение N 1 к распоряжению главы администрации области N 240-р от 17.03.98 С О С Т А В аттестационной комиссии 1. Рагузин В.Н. - председатель комиссии - заместитель главы администрации области - начальник информационно-аналитического управления администрации области; 2. Капустин В.И. - заместитель председателя комиссии - председатель комитета по печати и средствам массовой информации; 3. Бурматов В.Д. - член комиссии- заместитель начальника информационно-аналитического управления; 4. Гладова Н.А. - член комиссии - главный бухгалтер комитета по печати и средствам массовой информации; 5. Леонтьева А.В. - член комиссии - консультант-юрист комитета по печати и средствам массовой информации; 6. Зотова Г.А. - секретарь комиссии - ведущий специалист комитета по печати и средствам массовой информации. Приложение N 2 к распоряжению главы администрации области N 240-р от 17.03.98 П О Л О Ж Е Н И Е по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий в сфере печати Оренбургской области I. Общие положения 1. Целью проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий является определение соответствия проффесcиональных и личностных качеств руководителя, а также выяснение его потенциальных возможностей и выдача рекомендаций по дальнейшему использованию на производстве. Аттестация направлена на изыскание резервов повышения производительности труда и заинтересованности работников в результатах своего труда и предприятия. 2. Аттестация проводится во всех редакциях области, учредителем которых является комитет по печати и СМИ администрации области. Руководящие работники предприятий, назначение и освобождение от должности которых производится руководителем предприятия, подлежат аттестации аттестационными комиссиями этих предприятий. II. Сроки проведения аттестации Аттестация проводится один раз в пять лет, по мере окончания срока действия контрактов. Конкретные сроки и график проведения аттестации утверждаются комитетом по печати и доводятся до сведения аттестуемых не менее чем за один месяц до начала аттестации. Комитет по печати и СМИ может назначить в течение года и повторную (внеочередную) аттестацию с целью выявления причин некачественной работы руководителя. Аттестации не подлежат: лица, проработавшие в занимаемой должности менее года; молодые специалисты, окончившие аспирантуру с отрывом от производства, в период срока обязательной работы по направлению после окончания учебы. Женщины, вышедшие на работу после отпуска по уходу за ребенком, проходят аттестацию по истечении года работы. III. Порядок проведения аттестации. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, учредителем газеты готовится представление, где отражаются его производственная деятельность, квалификация, соблюдение им производственной дисциплины, достигнутые показатели в труде. Представление вместе с аттестационным листом предыдущей аттестации направляются в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до аттестации. Аттестуемый работник должен быть заранее, но не менее чем за неделю до аттестации, ознакомлен с представленным на него текстом представления. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы и заслушивает сообщение аттестуемого о его работе. При неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. Оценка работы аттестуемого принимается с учетом личного вклада в совершенствование организации труда и производства в новых экономических условиях, соблюдения трудовой дисциплины, исполнения должностных обязанностей, а также с учетом квалификационной и психологической пригодности претендента к профессии. На основе этих данных, с учетом обсуждения результатов работы и деловых качеств работника аттестационная комиссия открытым голосованием дает одну из следующих оценок деятельности работника: а/ соответствует занимаемой должности; б/ соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год; в/ не соответствует занимаемой должности. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о продвижении отдельных работников по работе или других поощрениях за достигнутые ими успехи, о переводе на другую работу, об освобождении от занимаемой должности, а в необходимых случаях рекомендации по улучшению деятельности аттестуемых работников, повышению их деловой квалификации и другие рекомендации. Голосование по результатам обсуждения проводится в отсутствие аттестуемого. В голосовании участвуют члены аттестационной комиссии, присутствующие на данном заседании. В проведении аттестации и голосования должно участвовать не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов и заносятся в протокол заседания комиссии. При равенстве голосов в оценке деятельности аттестуемый работник признается соответствующим занимаемой должности. Оценка деятельности работника, прошедшего аттестацию, и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист, составленный в двух экзеплярах. Аттестационный лист подписывается председателем и членами комиссии, принявшими участие в голосовании. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому работнику непосредственно после голосования. Аттестационный лист и представление на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле. Приложение N 3 к распоряжению главы администрации области N 240-р от 17.03.98 Г Р А Ф И К проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий сферы печати Оренбургской области 25 апреля - Шарлыкская, Тюльганская, Тоцкая, Ташлинская, Сорочинская, Соль-Илецкая, Саракташская, Сакмарская редакции. 16 мая - Северная, Пономаревская, Переволоцкая, Первомайская, Оренбургская, Октябрьская, Матвеевская, Новосергиевская редакции. 30 мая - Гайская, Адамовская, Кваркенская, Домбаровская, Светлинская, Новоорская, Абдулинская, Бузулукская, Новотроицкая редакции. 6 июня - Медногорская, Кувандыкская, Беляевская, Грачевская, Курманаевская, Красногвардейская, Бугурусланская, Орская, Акбулакская редакции. 11 июня - Александровская, Асекеевская, Илекская, Ясненская редакции. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|