Постановление администрации Оренбургской области от 24.03.2005 № 78-п

 
                  АДМИНИСТРАЦИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

24.03.2005 N 78-п

Об   утверждении  порядка
предоставления ежегодного
дополнительного 
оплачиваемого     отпуска
работникам              с
ненормированным   рабочим
днем    в   организациях,
финансируемых   за   счет
средств        областного
бюджета

      В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса Российской
Федерации:
      1.  Утвердить  порядок предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным  рабочим днем в
организациях,   финансируемых  за  счет  средств  областного  бюджета,
согласно приложению.
      2.    Организациям,   финансируемым   из   областного   бюджета,
установить:
      перечни  должностей  работников с ненормированным рабочим днем -
в  правилах  внутреннего  трудового  распорядка  или  иных нормативных
актах;
      продолжительность   дополнительного   отпуска,  предоставляемого
работникам   с   ненормированным   рабочим  днем,  по  соответствующим
должностям - в правилах внутреннего трудового распорядка.
      3.  Признать утратившим силу постановление администрации области
от  10  сентября  2002 г. N 135-п "О продолжительности дополнительного
отпуска".
      4.  Постановление  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.
 
      Глава администрации           А. Чернышев

                                                       Приложение
                                                 к       постановлению
                                                 администрации области
                                                 от 24.03.2005 N 78-п

                               ПОРЯДОК
  предоставления ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска
работникам с    ненормированным    рабочим    днем   в   организациях,
            финансируемых за счет средств областного бюджета

      1.    Порядок    предоставления    ежегодного    дополнительного
оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным  рабочим днем в
организациях,   финансируемых  за  счет  средств  областного  бюджета,
распространяется   на   работников   организаций,   финансируемых   из
областного   бюджета,  которые  выполняют  свои  трудовые  функции  за
пределами    нормальной   продолжительности   рабочего   времени,   не
являющихся гражданскими государственными служащими.
      2.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск работникам с
ненормированным   рабочим   днем  (далее  именуется  -  дополнительный
отпуск)   предоставляется   за   работу  в  условиях  ненормированного
рабочего  дня  отдельным работникам организаций, финансируемых за счет
средств  областного  бюджета,  если  эти  работники  при необходимости
эпизодически  привлекаются  по  распоряжению работодателя к выполнению
своих  трудовых  функций  за  пределами  нормальной  продолжительности
рабочего времени.
      3.  Перечень  должностей  работников  с  ненормированным рабочим
днем,   имеющих   право   на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
правилами  внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом
организации.
      В  перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица,  которые  распределяют  рабочее  время  по  своему усмотрению, а
также  лица,  рабочее  время  которых  по  характеру работы делится на
части неопределенной продолжительности.
      4.  Продолжительность  дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем, не может быть менее 3 и
более 14 календарных дней.
      Продолжительность  дополнительного  отпуска  по  соответствующим
должностям  устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
организации  и  зависит от объема работы, степени напряженности труда,
возможности  работника  выполнять  свои  трудовые функции за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
      Работодатель   ведет   учет  времени,  фактически  отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
      5.   Право   на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
      6.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым  отпуском,  а  также  другими  ежегодными дополнительными
оплачиваемыми отпусками.
      7.   В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке,    установленном    трудовым   законодательством   Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
      8.  Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.