Постановление Правительства Оренбургской области от 20.06.2011 № 470-пп

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     20.06.2011              г. Оренбург                 N 470-пп


                 О внесении изменения в постановление
      Правительства Оренбургской области от 30.12.2010 N 955-пп


     1. Внести в приложение к постановлению Правительства Оренбургской
области от 30.12.2010  N 955-пп  "Об областной  целевой  программе  по
стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2011 год"
следующее изменение:

     раздел 6 "Механизм реализации мероприятий Программы"  изложить  в
новой редакции согласно приложению.

     2. Постановление  вступает  в   силу   после   его   официального
опубликования.


Губернатор -
председатель Правительства                                    Ю.А.Берг



                                        Приложение
                                        к постановлению
                                        Правительства области
                                        от 20.06.2011 N 470-пп
                                        

                                        (Раздел 6 областной целевой
                                        программы по стабилизации
                                        ситуации на рынке труда
                                        Оренбургской области на 2011
                                        год)
                                        

             6. Механизм реализации мероприятий Программы

     Механизм  реализации  мероприятий   Программы   основывается   на
принципах  разграничения  полномочий  и   ответственности   участников
Программы. По всем мероприятиям определены ответственные  исполнители,
источники и соответствующие объемы финансирования.
     Государственным  заказчиком  Программы   является   Правительство
Оренбургской области.
     Реализация  Программы  обеспечивается   министерством   труда   и
занятости населения Оренбургской  области,  министерством  образования
Оренбургской   области,   министерством    экономического    развития,
промышленной    политики    и    торговли    Оренбургской     области,
государственными учреждениями - центрами занятости населения, органами
местного   самоуправления   муниципальных   образований   области    и
работодателями.
     Порядок финансирования  и  расходования  средств  на  мероприятия
Программы устанавливается Правительством Оренбургской области. Расходы
всех мероприятий Программы осуществляются за счет средств федерального
бюджета, поступающих в областной бюджет в виде субсидий,  а  также  за
счет средств областного бюджета.
     Организация опережающего профессионального обучения и  стажировка
работников, находящихся  под  угрозой  увольнения  (простой,  введение
режима  неполного  рабочего   времени,   проведение   мероприятий   по
высвобождению  работников),  работников  организаций  производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию  производства  в
соответствии с инвестиционными программами, производится на  основании
договоров, заключенных между  государственным  учреждением  -  центром
занятости населения и работодателем, либо на  условиях  трехстороннего
договора, заключенного между  государственным  учреждением  -  центром
занятости  населения,  работодателем  и  образовательным  учреждением.
Обучение  работников  будет  проводиться  на  базе   учебных   центров
министерства  труда  и  занятости  населения   Оренбургской   области,
учреждений профессионального образования, а также на рабочих (учебных)
местах на предприятиях.
     Финансирование   опережающего   профессионального   обучения    и
стажировки работников, находящихся под  угрозой  увольнения  (простой,
введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий  по
высвобождению  работников),  работников  организаций  производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию  производства  в
соответствии с инвестиционными программами, включает расходы на оплату
стоимости указанного  обучения,  стажировки,  проезда  к  месту  учебы
(стажировки)  в  другую  местность  и  обратно,  проживания  в  период
обучения (стажировки), оплату труда наставников, суточные  расходы  за
время следования к месту обучения (стажировки) и обратно  в  размерах,
определенных постановлением Правительства Российской Федерации  от  14
декабря  2009  года  N 1011,  а  также   расходы   на   информационное
сопровождение мероприятия.
     Организация опережающего профессионального обучения и  стажировки
работников, находящихся  под  угрозой  увольнения  (простой,  введение
режима  неполного  рабочего   времени,   проведение   мероприятий   по
высвобождению  работников),  работающих  в  муниципальных   бюджетных,
казенных или автономных учреждениях, осуществляется за счет  субсидий,
предоставляемых из областного бюджета в виде межбюджетных  трансфертов
муниципальным  образованиям,  в   порядке,   установленном   бюджетным
законодательством.
     Организация опережающего профессионального обучения и  стажировки
женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях  труда,  с  целью  их
вывода с вредного производства (далее -  опережающее  профессиональное
обучение женщин) осуществляется на  основании  договоров,  заключенных
между государственным учреждением  -  центром  занятости  населения  и
работодателем, либо на условиях трехсторонних  договоров,  заключенных
между  государственным  учреждением  -  центром  занятости  населения,
работодателем и образовательным учреждением. Обучение работников будет
проводиться на базе учебных центров  министерства  труда  и  занятости
населения   Оренбургской   области,    учреждений    профессионального
образования.
     Финансирование  опережающего  профессионального  обучения  женщин
включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки),
проезда к месту учебы  (стажировки)  в  другую  местность  и  обратно,
проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за
время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, в  размерах,
определенных постановлением Правительства Российской Федерации  от  14
декабря  2009  года  N 1011,  а  также   расходы   на   информационное
сопровождение мероприятия.
     Организация   профессиональной   подготовки,   переподготовки   и
повышения квалификации женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,
осуществляется   на    основании    договоров,    заключенных    между
государственным  учреждением   -   центром   занятости   населения   и
работодателем, либо на условиях трехсторонних  договоров,  заключенных
между  государственным  учреждением  -  центром  занятости  населения,
работодателем и образовательным учреждением. Обучение работников будет
проводиться на базе учебных центров  министерства  труда  и  занятости
населения   Оренбургской   области,    учреждений    профессионального
образования.
     Финансирование  профессиональной  подготовки,  переподготовки   и
повышение квалификации женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,
включает расходы на оплату стоимости указанного  обучения,  проезда  к
месту  учебы  в  другую  местность  и  обратно,  проживания  в  период
обучения, а  также  суточные  расходы  за  время  следования  к  месту
обучения   и   обратно   в   размерах,   определенных   постановлением
Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года  N 1011,  а
также расходы на информационное сопровождение мероприятия.
     Организация   профессиональной   подготовки,   переподготовки   и
повышения квалификации женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,
работающих  в  муниципальных  бюджетных,   казенных   или   автономных
учреждениях,  осуществляется  за  счет  субсидий,  предоставляемых  из
областного  бюджета  в  виде  межбюджетных  трансфертов  муниципальным
образованиям, в порядке, установленном бюджетным законодательством.
     Организация  общественных   работ,   временного   трудоустройства
работников   системообразующих    и    градообразующих    предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном
порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,  проживающих  в
монопрофильных населенных пунктах с  напряженной  ситуацией  на  рынке
труда,  осуществляется  на  основании  договоров,  заключенных   между
государственным  учреждением   -   центром   занятости   населения   и
работодателем.
     Положение о возможности участия занятого гражданина, находящегося
под угрозой увольнения, в общественных работах в свободное  от  работы
время подлежит внесению в трудовой договор.
     Финансирование  расходов  на   организацию   общественных   работ
включает  размер  возмещения  работодателю  затрат  на  оплату   труда
участников мероприятия, составляющий в месяц не  более  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, районный коэффициент и расходы на информационное сопровождение.
     Организация стажировки выпускников образовательных  учреждений  в
целях  приобретения  ими  опыта  работы  осуществляется  на  основании
договоров, заключенных между  государственным  учреждением  -  центром
занятости   населения   и   работодателем   либо   органом    местного
самоуправления муниципального образования области.
     Организация стажировки выпускников образовательных  учреждений  в
муниципальных   бюджетных,   казенных   или   автономных   учреждениях
осуществляется за счет субсидий, предоставляемых из областного бюджета
в виде межбюджетных трансфертов  в  порядке,  установленном  бюджетным
законодательством.
     Расходы на  организацию  стажировки  включают  размер  возмещения
работодателю затрат на оплату труда стажеров, составляющий в месяц  не
более   установленного    законодательством    Российской    Федерации
минимального   размера   оплаты   труда,    и    1/2    установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда  на  выплаты  работникам  за  наставничество,   увеличенных   на
страховые взносы в  государственные  внебюджетные  фонды,  и  районный
коэффициент, а также расходы на информационное сопровождение.
     Организация  содействия  трудоустройству   незанятых   инвалидов,
родителей,  воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных   родителей
осуществляется   на    основании    договоров,    заключенных    между
государственным  учреждением   -   центром   занятости   населения   и
работодателем  либо  органом  местного  самоуправления  муниципального
образования области.
     Организация мероприятия по содействию  трудоустройству  незанятых
инвалидов,  родителей,  воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных
родителей  в  муниципальных   бюджетных,   казенных   или   автономных
учреждениях  осуществляется  за  счет  субсидий,  предоставляемых   из
областного  бюджета  в  виде  межбюджетных  трансфертов   в   порядке,
установленном бюджетным законодательством. Финансирование расходов  на
данное мероприятие включает размер возмещения работодателю  затрат  на
приобретение,  монтаж   и   установку   оборудования   для   оснащения
специального   рабочего   места   (в   том   числе   надомного)    для
трудоустройства  инвалида,   для   родителей,   воспитывающих   детей-
инвалидов, многодетных родителей в размере не более 50 тыс. рублей  за
одно рабочее место и информационное сопровождение.
     Возмещение  работодателю  затрат   для   оснащения   специального
рабочего места производится на  основании  документов,  подтверждающих
произведенные расходы и трудоустройство гражданина.
     Реализация мероприятий по  содействию  самозанятости  безработных
граждан и стимулированию создания безработными гражданами,  открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенных
между государственным учреждением  -  центром  занятости  населения  и
лицом, претендующим на получение финансовой поддержки, выделяемой  при
условии положительной оценки бизнес-плана.
     В  ходе  реализации  Программы  будет  осуществляться  постоянный
анализ экономической ситуации, рынка  труда,  что  позволит  уточнять,
прогнозировать, своевременно реагировать на происходящие изменения.

                                          
                        ____________