Постановление Правительства Оренбургской области от 10.09.2013 № 752-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     10.09.2013              г. Оренбург                 N 752-п


 О разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах


     В соответствии с  подпунктом  5  пункта  1  статьи  7.1-1  Закона
Российской Федерации от 19  апреля  1991  года  N 1032-1  "О занятости
населения в Российской Федерации":
     1.   Утвердить   порядок    разработки    прогноза    потребности
регионального рынка труда в кадрах согласно приложению.
     2. Установить,  что  разработка  порядка   прогноза   потребности
регионального рынка труда в кадрах осуществляется министерством  труда
и занятости населения Оренбургской области при участии  работодателей,
органов исполнительной власти Оренбургской области с  учетом  прогноза
социально-экономического развития области и ситуации на рынке труда.
     3.  Руководителям  органов  исполнительной  власти   Оренбургской
области обеспечить подготовку и представление в министерство  труда  и
занятости населения Оренбургской  области  сведений  о  потребности  в
подготовке квалифицированных рабочих и специалистов  для  формирования
прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах.
     4. Министерству труда и занятости населения Оренбургской  области
(Кузьмин В.П.) ежегодно, начиная с 2014  года,  разрабатывать  прогноз
потребности регионального рынка труда в кадрах  на  плановый  5-летний
период.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской
области по финансово-экономической политике Левинсон Н.Л.
     6. Постановление  вступает  в   силу   после   его   официального
опубликования.


Губернатор                                                    Ю.А.Берг


                                                 Приложение
                                                 к постановлению
                                                 Правительства области
                                                 от 10.09.2013 N 752-п


                               Порядок
  разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах


     1. Настоящий Порядок  определяет  механизм  взаимодействия  между
органами исполнительной власти Оренбургской области  и  работодателями
при  разработке  прогноза  потребности  регионального  рынка  труда  в
кадрах.
     2.  Прогноз  потребности  регионального  рынка  труда  в   кадрах
разрабатывается в целях:
     а)  обеспечения   потребности   предприятий   в   работниках   на
перспективу;
     б) оценки сбалансированности предложения на рынке труда и  спроса
на рабочую силу;
     в) повышения эффективности регулирования процессов формирования и
использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений.
     3. Основой  для  разработки  прогноза  потребности  регионального
рынка труда в кадрах  являются  сведения  о  потребности  предприятий,
организаций и учреждений в кадрах, представляемые в министерство труда
и занятости населения  Оренбургской  области  органами  исполнительной
власти Оренбургской области.
     Прогноз  потребности   регионального   рынка   труда   в   кадрах
формируется  с  учетом  прогноза   социально-экономического   развития
Оренбургской области и ситуации на рынке труда.
     4.  Прогноз  потребности  регионального  рынка  труда  в   кадрах
разрабатывается на плановый 5-летний период в профессиональном разрезе
и по уровню образования.
     5. В целях разработки прогноза  потребности  регионального  рынка
труда в кадрах:
     5.1. Работодатели ежегодно, не позднее 1 августа, представляют  в
органы  исполнительной  власти   Оренбургской   области   сведения   о
потребности в  подготовке  квалифицированных  рабочих  и  специалистов
(приложение N 1 к настоящему Порядку).
     5.2. Органы исполнительной власти Оренбургской  области  обобщают
сведения  о  потребности  в  подготовке  квалифицированных  рабочих  и
специалистов и ежегодно, не позднее  1  сентября,  представляют  их  в
министерство  труда  и  занятости   населения   Оренбургской   области
(приложение N 2 к настоящему Порядку).
     6. Министерство труда и занятости населения Оренбургской  области
на  основе  сведений  о  потребности  в  подготовке  квалифицированных
рабочих и специалистов, представленных органами исполнительной власти,
ежегодно, не позднее  1  декабря,  разрабатывает  прогноз  потребности
регионального  рынка  труда  в  кадрах  и  направляет  в  министерство
образования  Оренбургской  области  в  целях  внесения   изменений   в
контрольные цифры приема граждан, а  также  размещает  на  официальном
сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области  в
сети Интернет для информирования населения.



                                  Приложение N 1
                                  к порядку разработки прогноза
                                  потребности регионального рынка
                                  труда в кадрах

                                         
                                  Представляется в органы             
                                  исполнительной власти               
                                  Оренбургской области                
                                  не позднее 1 августа текущего года  
                                         

                               Сведения
         о потребности в подготовке квалифицированных рабочих
                            и специалистов
     ____________________________________________________________
      (полное наименование предприятия, организации, учреждения)
                         на ____________ годы


1. ИНН предприятия, организации ______________________________________
2. Отрасль хозяйства _________________________________________________
3. Форма собственности предприятия ___________________________________
4. Органы исполнительной власти Оренбургской области _________________
5. Среднесписочная численность работающих на предприятии, чел. _______


---------------------------------------------------------------
| N   | Наименование  | Код по |   Потребность в подготовке   |
| п/п |  профессии,   | ОКПДТР |       кадров (человек)       |
|     | специальности |        |------------------------------|
|     |               |        | всего | в том числе по годам |
|     |               |        |       |----------------------|
|     |               |        |       |   |   |    |    |    |
|-------------------------------------------------------------|
|           С высшим профессиональным образованием            |
|-------------------------------------------------------------|
|     |               |        |       |   |   |    |    |    |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
|     |               |        |       |   |   |    |    |    |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
|     | Итого         |        |       |   |   |    |    |    |
|-------------------------------------------------------------|
|          Со средним профессиональным образованием           |
|-------------------------------------------------------------|
|     |               |        |       |   |   |    |    |    |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
|     |               |        |       |   |   |    |    |    |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
|     | Итого         |        |       |   |   |    |    |    |
---------------------------------------------------------------


Руководитель предприятия,
организации, учреждения _________ ________________________
                        (подпись)   (инициалы, фамилия)
                        
"__" ___________ ____ г.

МП

Исполнитель _____________________________________
             (инициалы, фамилия, номер телефона)
             
             
             
                                       Приложение N 2
                                       к порядку разработки прогноза
                                       потребности регионального рынка
                                       труда в кадрах

                                             
                                 Представляется в министерство труда и
                                 занятости населения Оренбургской        
                                 области не позднее 1 сентября 
                                 текущего года                                    
                                             

                               Сведения
             о потребности в подготовке квалифицированных
                        рабочих и специалистов
     ____________________________________________________________
   (наименование органа исполнительной власти Оренбургской области)
                         на ____________ годы


---------------------------------------------------------------
| N   | Наименование  | Код по |   Потребность в подготовке   |
| п/п |  профессии,   | ОКПДТР |       кадров (человек)       |
|     | специальности |        |------------------------------|
|     |               |        | всего | в том числе по годам |
|     |               |        |       |----------------------|
|     |               |        |       |   |   |    |    |    |
|-------------------------------------------------------------|
|           С высшим профессиональным образованием            |
|-------------------------------------------------------------|
|     |               |        |       |   |   |    |    |    |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
|     |               |        |       |   |   |    |    |    |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
|     | Итого         |        |       |   |   |    |    |    |
|-------------------------------------------------------------|
|          Со средним профессиональным образованием           |
|-------------------------------------------------------------|
|     |               |        |       |   |   |    |    |    |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
|     |               |        |       |   |   |    |    |    |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
|     | Итого         |        |       |   |   |    |    |    |
---------------------------------------------------------------

Руководитель органа исполнительной
власти Оренбургской области _________ _________________________
                            (подпись)    (инициалы, фамилия)
                            
"__" __________ ____ г.

МП

Исполнитель _____________________________________
             (инициалы, фамилия, номер телефона)

                            _____________