Расширенный поиск
Постановление Правительства Оренбургской области от 10.09.2013 № 752-пПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 10.09.2013 г. Оренбург N 752-п О разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": 1. Утвердить порядок разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах согласно приложению. 2. Установить, что разработка порядка прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах осуществляется министерством труда и занятости населения Оренбургской области при участии работодателей, органов исполнительной власти Оренбургской области с учетом прогноза социально-экономического развития области и ситуации на рынке труда. 3. Руководителям органов исполнительной власти Оренбургской области обеспечить подготовку и представление в министерство труда и занятости населения Оренбургской области сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов для формирования прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах. 4. Министерству труда и занятости населения Оренбургской области (Кузьмин В.П.) ежегодно, начиная с 2014 года, разрабатывать прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах на плановый 5-летний период. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской области по финансово-экономической политике Левинсон Н.Л. 6. Постановление вступает в силу после его официального опубликования. Губернатор Ю.А.Берг Приложение к постановлению Правительства области от 10.09.2013 N 752-п Порядок разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах 1. Настоящий Порядок определяет механизм взаимодействия между органами исполнительной власти Оренбургской области и работодателями при разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах. 2. Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах разрабатывается в целях: а) обеспечения потребности предприятий в работниках на перспективу; б) оценки сбалансированности предложения на рынке труда и спроса на рабочую силу; в) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений. 3. Основой для разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах являются сведения о потребности предприятий, организаций и учреждений в кадрах, представляемые в министерство труда и занятости населения Оренбургской области органами исполнительной власти Оренбургской области. Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах формируется с учетом прогноза социально-экономического развития Оренбургской области и ситуации на рынке труда. 4. Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах разрабатывается на плановый 5-летний период в профессиональном разрезе и по уровню образования. 5. В целях разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах: 5.1. Работодатели ежегодно, не позднее 1 августа, представляют в органы исполнительной власти Оренбургской области сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов (приложение N 1 к настоящему Порядку). 5.2. Органы исполнительной власти Оренбургской области обобщают сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов и ежегодно, не позднее 1 сентября, представляют их в министерство труда и занятости населения Оренбургской области (приложение N 2 к настоящему Порядку). 6. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области на основе сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, представленных органами исполнительной власти, ежегодно, не позднее 1 декабря, разрабатывает прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах и направляет в министерство образования Оренбургской области в целях внесения изменений в контрольные цифры приема граждан, а также размещает на официальном сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области в сети Интернет для информирования населения. Приложение N 1 к порядку разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах Представляется в органы исполнительной власти Оренбургской области не позднее 1 августа текущего года Сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов ____________________________________________________________ (полное наименование предприятия, организации, учреждения) на ____________ годы 1. ИНН предприятия, организации ______________________________________ 2. Отрасль хозяйства _________________________________________________ 3. Форма собственности предприятия ___________________________________ 4. Органы исполнительной власти Оренбургской области _________________ 5. Среднесписочная численность работающих на предприятии, чел. _______ --------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Код по | Потребность в подготовке | | п/п | профессии, | ОКПДТР | кадров (человек) | | | специальности | |------------------------------| | | | | всего | в том числе по годам | | | | | |----------------------| | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------| | С высшим профессиональным образованием | |-------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | |-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----| | | | | | | | | | | |-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----| | | Итого | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------| | Со средним профессиональным образованием | |-------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | |-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----| | | | | | | | | | | |-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----| | | Итого | | | | | | | | --------------------------------------------------------------- Руководитель предприятия, организации, учреждения _________ ________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" ___________ ____ г. МП Исполнитель _____________________________________ (инициалы, фамилия, номер телефона) Приложение N 2 к порядку разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах Представляется в министерство труда и занятости населения Оренбургской области не позднее 1 сентября текущего года Сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов ____________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти Оренбургской области) на ____________ годы --------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Код по | Потребность в подготовке | | п/п | профессии, | ОКПДТР | кадров (человек) | | | специальности | |------------------------------| | | | | всего | в том числе по годам | | | | | |----------------------| | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------| | С высшим профессиональным образованием | |-------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | |-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----| | | | | | | | | | | |-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----| | | Итого | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------| | Со средним профессиональным образованием | |-------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | |-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----| | | | | | | | | | | |-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----| | | Итого | | | | | | | | --------------------------------------------------------------- Руководитель органа исполнительной власти Оренбургской области _________ _________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" __________ ____ г. МП Исполнитель _____________________________________ (инициалы, фамилия, номер телефона) _____________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|