Расширенный поиск
Постановление Правительства Оренбургской области от 12.01.2015 № 1-п
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А
Н О В Л Е Н И Е 12.01.2015 г.
Оренбург
№ 1-п Об утверждении порядка
представления работодателями сведений и информации в
органы службы занятости населения Оренбургской области В целях реализации статьи 25 Закона Российской
Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской
Федерации»: 1. Утвердить порядок представления работодателями сведений и
информации в органы службы занятости населения Оренбургской области согласно
приложению. 2. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на министра труда и занятости населения
Оренбургской области Кузьмина В.П. 3.
Постановление вступает в силу после его официального опубликования. Губернатор Ю.А.Берг Приложение к
постановлению Правительства
области от 12.01.2015 № 1-п Порядок представления работодателями
сведений и информации в органы службы занятости
населения Оренбургской области 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1-ФЗ «О занятости населения
в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) и устанавливает
условия и сроки обязательного представления работодателями сведений и
информации в органы службы занятости (далее – центры занятости населения). 2. Работодатели ежемесячно в соответствии с п. 3 ст.
25 Закона о занятости представляют в центры занятости населения по месту
нахождения (регистрации) работодателя или месту нахождения представительства
либо иного обособленного структурного подразделения организации: 2.1. Сведения о применении в отношении данного
работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), применяемых в делах о
банкротстве, установленных статьей 27 Федерального закона от 26 октября 2002
года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», а также информацию, необходимую
для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию
занятости инвалидов, в произвольной форме. Данная информация представляется не позднее дня,
следующего за днем ввода вышеуказанных процедур. 2.2. Информацию о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку. Указанная информация представляется не позднее трех
дней после дня образования свободных рабочих мест и вакантных должностей, а в
случае сохранения свободных рабочих мест и вакантных должностей, образовавшихся
в предыдущем месяце, либо в случае отсутствия свободных рабочих мест и
вакантных должностей в текущем месяце – не позднее последнего календарного дня
текущего месяца. 2.3. Информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
для приема на работу инвалидов (далее – квота), включая информацию о
локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,
выполнении квоты, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Указанная
информация представляется не позднее 10 дней со дня принятия решения о создании
или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с
квотой либо увольнения инвалидов с квотируемых рабочих мест, а в случае
сохранения либо отсутствия созданных или выделенных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой в текущем месяце – не позднее
последнего календарного дня текущего месяца. 3. Работодатели в
соответствии с п. 2 ст. 25 Закона о занятости представляют в центры занятости
населения по месту нахождения (регистрации) работодателя или месту нахождения представительства либо иного
обособленного структурного подразделения организации: 3.1. Сведения
о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным
предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации,
индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров
(контрактов) по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку. При принятии соответствующего решения работодатели
сообщают об этом в центры занятости населения не позднее
чем за два месяца, если работодатель – организация, не позднее чем за две
недели, если работодатель – индивидуальный предприниматель. В случае если
решение о сокращении численности или штата работников организации может
привести к массовому увольнению работников – не позднее
чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. 3.2. Сведения о введении режима неполного рабочего дня
(смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства –
согласно приложению № 4 к настоящему Порядку. При введении режима неполного рабочего дня (смены) и
(или) неполной рабочей недели, а также в случае приостановки производства
работодатели сообщают об этом в центры занятости населения в течение трех
рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. 4. Работодатели представляют сведения и информацию в
центры занятости населения лично или почтовым отправлением либо с
использованием факсимильной связи, электронной почты и по телефону с
последующим подтверждением в течение двух рабочих дней на бумажном носителе. 4.1. В случае непредставления, несвоевременного
представления сведений и информации, указанных в статье 25 Закона о занятости,
либо представления таких сведений и информации в неполном объеме или в
искаженном виде работодатели несут ответственность в соответствии с Кодексом
Российской Федерации об административных правонарушениях. Приложение № 1 к порядку
представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения Оренбургской области Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей Наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя) или фамилия, имя, отчество физического лица: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Юридический адрес:
_______________________________________________________________________________________________________________________ Адрес индивидуального предпринимателя
(физического лица):______________________________________________________________________
Фактический адрес:_________________________________________________________________________________________________________________________ Номер контактного телефона:_____________________________________________________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество представителя
работодателя:_________________________________________________________________________________ Проезд (вид транспорта, название остановки):________________________________________________________________________________________________ Организационно-правовая форма юридического
лица:________________________________________________________________________________ Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть) Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):________________________________________________________________________________________ Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть) Иные условия:_______________________________________________________________________________________________________________________________
«______»____________20__ г. Работодатель
_______________________________
_______________________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. Приложение № 2 к порядку представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения
Оренбургской области Информация
о
созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в
соответствии с
установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о
локальных нормативных актах, содержащих
сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу
инвалидов ________________________________________________________________________________________ (полное
наименование работодателя) за
_____________________20__года
«______»____________20___ г.
Работодатель _______________________________
_______________________________________
(подпись) (фамилия, имя,
отчество)
М.П. Приложение № 3 к порядку представления работодателями сведений и
информации в органы службы занятости населения Оренбургской области Сведения Наименование юридического лица
(индивидуального предпринимателя) или фамилия, имя, отчество физического лица: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Юридический адрес:________________________________________________________________________________________________________________________ Адрес индивидуального предпринимателя (физического
лица):______________________________________________________________________ Фактический адрес:________________________________________________________________________________________________________________________ Номер контактного
телефона:_____________________________________________________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество
представителя работодателя: _________________________________________________________________________________ Проезд (вид
транспорта, название остановки): ________________________________________________________________________________________________ Организационно-правовая форма юридического лица: ________________________________________________________________________________ Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть): Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):________________________________________________________________________________________ Численность работников: _________________________________________________________________________________________________________________ Причина высвобождения (ликвидация, сокращение численности или штата работников) (нужное подчеркнуть)
«______»____________20___ г.
Работодатель _______________________________
_______________________________________
(подпись) (фамилия, имя,
отчество)
М.П. Приложение № 4 к порядку
представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения Оренбургской области Сведения а также о приостановке производства по состоянию на ________20____ года Наименование юридического лица
(индивидуального предпринимателя) или фамилия, имя, отчество физического лица: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Юридический адрес:
_______________________________________________________________________________________________________________________ Фактический
адрес:_________________________________________________________________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество, номер телефона исполнителя: _______________________________________________________________________________ Среднесписочная численность работников: _____________________________________________________________________________________________
«______»____________20___ г.
Работодатель _______________________________
_______________________________________ (подпись) (фамилия, имя,
отчество) М.П. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|