Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 14.01.2003 № 18-р

 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                  ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 14.01.2003г.                                        N 18-р

                        О проведении конкурса


     В  связи  с проведением реорганизации в Администрации Губернатора
Нижегородской области:
     1.  Объявить конкурс на замещение вакантных должностей начальника
управления  по  социальной  политике  и  работе с обращениями граждан,
начальника   отдела  по  работе  с  письмами  и  обращениями  граждан,
начальника   общего   отдела,   начальника  отдела  государственной  и
муниципальной   службы   управления   по   кадровой  политике  органов
исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области.
     2.  Утвердить прилагаемые Положение о порядке проведения конкурса
и состав конкурсной комиссии.
     3.  Контроль  за организацией и проведением конкурса возложить на
управление    по    кадровой    политике   Администрации   Губернатора
Нижегородской области (Л.А. Максимычеву).


     Губернатор          Г.М.Ходырев


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                             распоряжением Губернатора
                                                 Нижегородской области
                                                  от 14.01.2003 N 18-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей
          в Администрации Губернатора Нижегородской области


                          1. Общие положения

     1.  1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса
на   замещение   следующих   вакантных   должностей   в  Администрации
Губернатора Нижегородской области:
     -  начальника  управления  по  социальной  политике  и  работе  с
обращениями граждан;
     - начальника отдела по работе с письмами и обращениями граждан;
     - начальника общего отдела;
     -   начальника  отдела  государственной  и  муниципальной  службы
управления по кадровой политике органов исполнительной власти.
     1.  2.  Право  на  участие  в  конкурсе имеют граждане Российской
Федерации,  проживающие на территории Нижегородской области, владеющие
государственным    языком,   отвечающие   требованиям,   установленным
федеральным  законодательством,  Законом  области  "О  государственной
службе  Нижегородской  области", другими нормативными правовыми актами
органов государственной власти Нижегородской области.
     1.  3. Конкурсный отбор кандидатов на должность осуществляется на
основе  оценки  их  профессиональных,  деловых и личностных качеств. К
участию в конкурсе допускаются лица имеющие:
     предпочтительно:
     -   высшее   юридическое   образование   или   по   специальности
"Государственное   и   муниципальное   управление"  со  специализацией
"Правовое  обеспечение  государственной  службы",  с  опытом работы по
специальности  не  менее  3 лет на руководящих должностях или не менее
3-х лет на высших или главных должностях государственной службы.
     допускается:
     -   высшее   гуманитарное   образование,   с   опытом  работы  по
специальности не менее 5 лет на руководящих должностях.
     1.  4.  Для  проведения  конкурса  создается конкурсная комиссия,
утверждаемая распоряжением Губернатора области.

                    2. Порядок проведения конкурса

     2.  1. Конкурс объявляется в печати или других средствах массовой
информации.
     2.   2.  Лица,  желающие  участвовать  в  конкурсе,  представляют
следующие документы:
     - заявление (форма произвольная);
     - анкета установленной формы с фотографией;
     -    документы,   подтверждающие   необходимое   профессиональное
образование,  стаж  работы  и квалификацию, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы;
     -  медицинское  заключение  о  состоянии  здоровья  с  записью об
отсутствии  заболеваний,  препятствующих  исполнению  обязанностей  по
соответствующей    государственной   должности   (для   лиц,   впервые
поступающих на государственную службу);
     -  справка  из  органов государственной налоговой службы по месту
жительства о представлении сведений об имущественном положении.
     2.  3.  Документы для участия в конкурсе подаются в управление по
кадровой  политике  Администрации  Губернатора  (корп.  1, каб. N 134,
тел. 39-00-14) до 25 января 2003 г.
     2.   4.   Лица,   принимающие   участие   в   конкурсе,  проходят
социально-психологическое   тестирование   и   представляют  концепцию
развития  управления  (отдела)  на  2003  -  2004  год  (не более пяти
печатных листов).

                    3. Подведение итогов конкурса

     3.  1.  Результаты  конкурса  подводятся  на заседании конкурсной
комиссии.
     3.  2.  Заседание  комиссии  считается  правомочным,  если на нем
присутствует не менее двух третей ее членов.
     3.  3.  Решение  комиссии  по  результатам конкурса принимается в
отсутствие   кандидатов  открытым  голосованием  простым  большинством
голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
     При   равенстве  голосов  решающим  является  голос  председателя
конкурсной комиссии.
     3.  4.  Результаты  голосования  и  решение  конкурсной  комиссии
заносятся   в   протокол,   который   подписывается   председателем  и
секретарем конкурсной комиссии.
     3.  5.  Участникам конкурса сообщается о результатах в письменной
форме в течение 2-х недель со дня принятия решения.


                                                             УТВЕРЖДЕН
                                             распоряжением Губернатора
                                                 Нижегородской области
                                                  от 14.01.2003 N 18-р

                                СОСТАВ
       конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса
                  на замещение вакантных должностей
          в Администрации Губернатора Нижегородской области


Кириенко В.П.      -     первый заместитель Губернатора, руководитель
                         Администрации Губернатора, 
                         председатель конкурсной комиссии

Евсеева Т.И.       -     зам. начальника отдела профессионального развития
                         кадров управления по кадровой политике, 
                         секретарь комиссии

     Члены комиссии:

Андрианова Н.К.    -     заместитель начальника управления по кадровой 
                         политике органов исполнительной власти

Голубев П.Н.       -     начальник управления организационной работы

Клементьев А.И.    -     помощник первого заместителя Губернатора, 
                         руководителя Администрации Губернатора

Максимычева Л.А.   -     начальник управления по кадровой политике 
                         органов исполнительной власти