Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 29.03.2004 № 295-р

 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                  Губернатора Нижегородской области

     29 марта 2004 года                                    N 295-р

    О внесении изменений в распоряжение
    Губернатора  Нижегородской области 
    от  19.07.2002 N 705-р


     Внести   изменения  в  пункт  6  раздела  IV  Правил  внутреннего
трудового  распорядка Администрации Губернатора Нижегородской области,
Правительства  Нижегородской  области,  управления  делами Губернатора
Нижегородской  области  и  руководителей органов исполнительной власти
Нижегородской    области,   утвержденных   распоряжением   Губернатора
Нижегородской  области  от  19.07.2002  N  705-р  (с изменениями на 17
ноября 2003 года), изложив его в следующей редакции:
     "6.  Для  государственных  служащих  области по соглашению сторон
может  быть  установлен  режим  гибкого  рабочего  времени (статья 102
Трудового   кодекса   Российской  Федерации)  или  суммированный  учет
рабочего времени (статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации).
     Указанный  режим  рабочего  времени  вводится работодателем путем
принятия   локального  нормативного  акта.  При  этом  работодатель  в
соответствии   со  статьями  371,  372  Трудового  кодекса  Российской
Федерации   принимает   решение  о  введении  соответствующего  режима
рабочего  времени  с  учетом мнения профсоюзного комитета, направляя в
его  адрес  проект  локального  нормативного  акта,  содержащего нормы
трудового права и обоснование по нему.
     Государственные  служащие  области,  исходя  из специфики работы,
могут  при  необходимости  с  учетом положений и ограничений статьи 96
Трудового  кодекса Российской Федерации привлекаться к работе в ночное
время.  При  этом  согласно  статье  154  Трудового кодекса Российской
Федерации  каждый  час  работы  в  ночное время (с 22 часов до 6 часов
утра)  оплачивается  в  повышенном  размере  по  сравнению с работой в
нормальных  условиях,  но  не  ниже размеров, установленных законами и
иными  нормативными  правовыми  актами.  Конкретные  размеры повышения
устанавливаются: 
     -  работодателем  с  учетом  мнения  представительного органа раб
отников (профсоюзного комитета);
     -   коллективным договором;
     -   трудовым договором.".


     Губернатор          Г.М.Ходырев