Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 14.04.2005 № 1191-р

                                                                              
              Администрация города Нижнего Новгорода

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ
                                                                                 
    14.04.2005                                    N 1191-р 
                                                                    
  Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате молодым
  специалистам муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода
                                                                                 
                                                                                 
    На  основании  ст.6  Федерального  закона  «Об  общих принципах 
организации местного самоуправления в РФ» от 28.08.1995г. N 154-ФЗ, 
ст.ст.11,37  Устава  города  Нижнего  Новгорода, в целях социальной 
поддержки  молодых  специалистов  муниципальных  учреждений  города  
Нижнего Новгорода:
    1.  Установить  с  01  апреля  2005  года  на  2005 год молодым 
специалистам,  состоящим  в  трудовых  отношениях  с муниципальными 
учреждениями   города   Нижнего  Новгорода  сферы  здравоохранения,  
образования,  социальной  защиты,  культуры и спорта и имеющим стаж 
работы  до  3  лет,  ежемесячную  надбавку  к  должностному  окладу  
(тарифной ставке):
    закончившим  среднее  специальное учебное заведение – в размере 
200 рублей;
    закончившим высшее учебное заведение – в размере 300 рублей.                 
    2.  Утвердить порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной 
плате молодым специалистам (приложение).
    3.  Департаменту  финансов  и  налоговой политики администрации 
города  (Утросина  С.И.) осуществлять финансирование мер социальной 
поддержки  молодых специалистов муниципальных учреждений в пределах 
средств  по  фонду  оплаты  труда, предусмотренных в бюджете города 
Нижнего   Новгорода   на   2005  год  по  соответствующим  отраслям  
социальной сферы.
    При  недостаточности  средств по фонду оплаты труда для выплаты 
указанной  надбавки  к заработной плате, подготовить предложения по 
уточнению бюджетных ассигнований на текущий год.    
    4.   Контроль   за   исполнением   распоряжения   возложить  на  
заместителя  главы  администрации  города  по  социальным вопросам, 
вице-мэра Гладышева С.В.
                                                                                 
                                                                                 
    Глава администрации города          В.Е. Булавинов

                                                               
                                                         Приложение
                                 к распоряжению главы администрации
                                                             города
                                             от 14.04.2005 N 1191-р
                                                                                 
                                                                                 
                              Порядок
      выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым
  специалистам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальными
   учреждениями города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения,
         образования, социальной защиты, культуры и спорта
                                                                             
                                                                             
    1.  Настоящий  Порядок  разработан  в целях выплаты ежемесячной 
надбавки  к  заработной  плате  молодым  специалистам,  состоящим в 
трудовых  отношениях  с  муниципальными учреждениями города Нижнего 
Новгорода  сферы  здравоохранения,  образования, социальной защиты, 
культуры и спорта и работающими по специальности.    
    2.  Право  на получение ежемесячной надбавки к заработной плате 
имеют молодые специалисты по месту основной работы, проработавшие в 
учреждениях   здравоохранения,   образования,   социальной  защиты,  
культуры  и  спорта после окончания среднего специального и высшего 
учебного заведения не более 3-х лет.       
    3.    Выплата   ежемесячной   надбавки   к   заработной   плате   
осуществляется в сроки, установленные для выплаты заработной платы. 
    4.  Сумма  ежемесячной надбавки не включается в состав тарифной 
ставки  (оклада)  и  не  влияет на размер доплат, надбавок и других 
выплат    стимулирующего   характера,   установленных   отраслевыми   
положениями об оплате труда.
    5.  Размер  ежемесячной  надбавки  одному  молодому специалисту 
составляет:
    закончившим  среднее  специальное учебное заведение – в размере 
200 рублей в месяц;
    закончившим  высшее  учебное заведение – в размере 300 рублей в 
месяц.
    6.  Ежемесячная  надбавка устанавливается на физическое лицо. В 
случае,  если  работник  находится  на неполной ставке (окладе), то 
размер  ежемесячной выплаты не уменьшается. В случае, если работник 
находится  более,  чем  на  ставке  (окладе), то размер ежемесячной 
выплаты не увеличивается.
    7.  Ежемесячная  выплата  выплачивается  в  полном объеме, если 
молодой  специалист  находился на больничном листе, в очередном или 
ученическом отпуске.
    8. Источник финансирования – бюджет города Нижнего Новгорода.