Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Нижегородской области от 20.07.2004 № 836-рРАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 20.07.2004 N 836-р Утратилo силу - Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 27.06.2006 г. N 669-р О проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области" (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 11.10.2004 г. N 1170-р) В целях повышения престижа государственной службы, распространения передового опыта государственного управления и поощрения государственных служащих за значительные достижения в области государственной службы: 1. Объявить конкурс на звание "Лучший государственный служащий Нижегородской области" (далее - конкурс). 2. Утвердить прилагаемые Положение о проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области" и состав организационного комитета по проведению конкурса. 3. Руководителям органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области, довести до сведения государственных служащих информацию о проведении конкурса. 4. Управлению по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области осуществить организацию и контроль за проведением конкурса. 5. Управлению общественных связей Администрации Губернатора Нижегородской области опубликовать итоги конкурса в средствах массовой информации. Губернатора Г.М. Ходырев УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора Нижегородской области от 20.07.2004 N 836-р ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области" (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 11.10.2004 г. N 1170-р) 1. Общие положения 1. 1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации, проведения и определения победителей конкурса Нижегородской области "Лучший государственный служащий Нижегородской области" (далее - конкурс). 1. 2. Конкурс проводится с целью повышения престижа профессии государственного служащего, распространения передового практического опыта государственного управления, выявления и поддержки государственных служащих и лиц, имеющих значительные достижения в области организации государственной власти. 1. 3. Конкурс проводится ежегодно по следующим номинациям: 1. 3.1. История, правовое и организационное обеспечение. 1. 3.2. Управление, экономика и финансы. 1. 3.3. Градостроительство, архитектура и землепользование. 1. 3.4. Социальное развитие. 1. 3.5. Информационное развитие. 1. 3.6. Проблемы государственного регулирования государственной службы. 1. 3.7. Современное состояние системы государственной власти. 1. 4. Участники, победившие в конкурсе, награждаются Почетным дипломом Губернатора Нижегородской области и ценными призами. (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 11.10.2004 г. N 1170-р) 1. 5. Положение о проведении конкурса и состав организационного комитета по проведению конкурса утверждаются распоряжением Губернатора Нижегородской области. 2. Порядок проведения конкурса 2. 1. Для проведения конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет), состоящий из председателя и членов оргкомитета. 2. 2. К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы: - определение сроков и процедуры проведения конкурса; - установление условий конкурса, в том числе определение перечня необходимых для участия в конкурсе документов, порядок их подачи, проверка требований, предъявляемых к участникам конкурса; - сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения конкурса; - организации торжественного награждения победителей конкурса; - иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса. 2. 3. Оргкомитетом устанавливается квота к участию в конкурсе - не более двух участников от каждого структурного подразделения органа государственной власти Нижегородской области по каждой номинации. 2. 4. В течение месяца со дня опубликования информации о проведении конкурса претенденты подают в управление по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области (далее - управление по кадровой политике) следующие документы: - анкету участника конкурса, заверенную по месту работы, согласно приложению; - биографическую справку, заверенную по месту работы; - иные документы, подтверждающие собственные достижения (справки аттестационных комиссий, перечни реализованных за последний период проектов и др.). 2. 5. В приеме заявки может быть отказано в случаях, если она составлена не в соответствии с требованиями данного положения и если документы представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока. 2. 6. Документы, поступившие в управление по кадровой политике, распределяются по номинациям и передаются в оргкомитет. 2. 7. Оргкомитет в течение месяца после окончания установленного срока подачи документов рассматривает поступившие из управления по кадровой политике документы, подводит итоги конкурса и по результатам конкурсного голосования определяет победителей конкурса, в соответствии с установленной квотой. 2. 8. Организационное обеспечение деятельности оргкомитета, оказание методической и консультационной помощи возлагается на управление по кадровой политике. 3. Участники конкурса 3. 1. Участниками конкурса могут быть государственные служащие, добившиеся высоких научных и практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие государственной службы, содействующие развитию научных знаний в этой сфере; руководящие работники органов государственной власти Нижегородской области; научные работники, представители профессорско-преподавательского состава ВУЗов, а также другие лица, занимающиеся вопросами государственного управления. 4. Подведение итогов конкурса 4. 1. Результаты конкурса подводятся на итоговом заседании оргкомитета. 4. 2. Заседание оргкомитета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей утвержденного состава членов оргкомитета. Решения оргкомитета считаются принятыми, если они получили простое большинство голосов присутствующих членов оргкомитета по итогам тайного или открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя оргкомитета. 4. 3. Результаты работы оргкомитета фиксируются в протоколах заседаний, которые заверяет председатель оргкомитета. 4. 4. Имена победителей конкурса публикуются в средствах массовой информации. 4. 5. Информирование победителей конкурса о времени и месте вручения Почетного диплома "Благодарность Губернатора Нижегородской области" и ценных призов осуществляется управлением по кадровой политике. УТВЕРЖДЕН распоряжением Губернатора Нижегородской области от 20.07.2004 N 836-р СОСТАВ организационного комитета по проведению конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области" Попов В.И. - первый заместитель Губернатора - член Правительства Нижегородской области, председатель оргкомитета Максимычева Л.А. - начальник управления по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области, заместитель председателя оргкомитета Портнов В.В. - председатель комитета по вопросам государственной власти области и местного самоуправления Законодательного Собрания Нижегородской области, заместитель председателя оргкомитета (по согласованию) Члены оргкомитета: Андрианова Н.К. - заместитель начальника управления по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области Невская О.А. - заместитель министра, начальник управления организационной работы и контроля министерства государственно-правового обеспечения Нижегородской области Козина Л.И. - начальник управления правового и кадрового обеспечения министерства агропромышленного комплекса Нижегородской области Грачев Ю.Н. - начальник административно-кадрового управления министерства финансов Нижегородской области Бурмистрова С.А. - начальник отдела правовой и кадровой службы министерства труда и социальной защиты Нижегородской области Ефремов Е.С. - начальник отдела организационно-кадровой работы организационно - аналитического управления Законодательного Собрания Нижегородской области Виноградова Н.Г. - консультант отдела государственной и муниципальной службы управления по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области, секретарь оргкомитета ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области" Анкета участника конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области" Фамилия __________________________________________________________ Имя ______________________________________________________________ Отчество __________________________________________________________ Дата рождения "_____" ______________________ 19___ г. Место работы ______________________________________________________ Должность _________________________________________________________ Адрес организации _________________________________________________ Тел./факс _________________________________________________________ E-mail ____________________________________________________________ Адрес для корреспонденции _________________________________________ Ученая степень, звание ____________________________________________ Членство в российских или международных организациях_______________ __________________________________________________________________ Членство в российских или международных научных комитетах, проектах _________________________________________________________ Какими языками Вы владеете________________________________________ Имеете ли Вы опыт авторского перевода зарубежных публикаций или монографий в области организации государственной власти __________________________________________________________________ Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры, проблемные статьи на тему государственной власти _________________ __________________________________________________________________ В каких проектах по проблемам государственной власти Вы принимали участие (перечислите) _________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области государственной власти (если да, то перечислите) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью. Основные вопросы консультирования __________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью ____________________________________________________ Имеете ли Вы награды, дипломы ____________________________________ Имеете ли Вы профессиональное образование в области государственного управления __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Основные направления научных исследований по проблемам организации государственной власти ___________________________________________________________________ Планируемые исследования _____________________________________ Имеется ли опыт участия в международных форумах, конференциях, семинарах ___________________________________________________________________ Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно___________________ ___________________________________________________________________ Какую практическую ценность имеет Ваш проект _____________________________________________________ Дата заполнения Подпись _________________ _____________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|