Распоряжение Правительства Нижегородской области от 25.07.2003 № 442-р

 
     Без  Типовой  штатной  численности  редакций районных (городских)
газет   по   группам   оплаты   труда  и  без  рекомендуемых  размеров
должностных окладов работников районных (городских) редакций газет.


                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 25.07.2003г.                                      N 442-р

                                    Утратило силу - Распоряжение
                                    Правительства Нижегородской
                                  области от 24.02.2004 г. N 75-р

                     Об оплате труда в редакциях
                      районных (городских) газет


     В   целях   упорядочения   оплаты   труда   работников   районных
(городских)  редакций  газет,  финансируемых  из  областного бюджета в
соответствии с бюджетной росписью, (далее - редакции газет):
     1. Утвердить прилагаемые:
     1.   1.  Перечень  групп  по  оплате  труда  работников  районных
(городских) редакций газет.
     1.  2.  Размеры  ежемесячных  надбавок  к  должностному окладу за
выслугу лет работникам районных (городских) редакций газет.
     1.  3.  Типовую штатную численность редакций районных (городских)
газет по группам оплаты труда.
     1.   4.  Рекомендуемые  размеры  должностных  окладов  работников
районных (городских) редакций газет.
     2. Установить следующее:
     2.   1.   Оплата  труда  работников  редакций  газет  состоит  из
месячного  должностного  оклада,  ежемесячной  надбавки к должностному
окладу  за  выслугу  лет,  премии  по  результатам работы, надбавки за
сложность,  напряженность  и  особые условия труда, надбавки за звание
"Заслуженный работник культуры Российской Федерации".
     2.  2. Условия и размер выплаты ежемесячной надбавки за сложность
и  напряженность  работы  в  редакциях  газет  устанавливается главным
редактором газеты по согласованию с учредителями газеты.
     2.  3.  При  планировании  годового фонда оплаты труда работников
редакций    газет,    кроме    должностных    окладов    дополнительно
предусматривать на каждую штатную единицу в год:
     ежемесячную  надбавку  за  выслугу лет в размере трех должностных
окладов;
     премии  по  результатам  работы  -  в  размере  трех  должностных
окладов;
     стимулирующую  надбавку  за  сложность,  напряженность  и  особые
условия труда - в размере должностного оклада.
     3.   Комитету   по   делам  печати  Нижегородской  области  (В.А.
Мироновой)   заключить   договоры   с   редакциями   газет  о  порядке
финансирования в соответствии с положениями настоящего распоряжения.
     4.  Финансирование  расходов,  связанных с вступлением в действие
настоящего   распоряжения,  осуществить  за  счет  средств  областного
бюджета,  предусмотренных в 2003 году на оказание финансовой поддержки
редакций газет.


     Губернатор          Г.М.Ходырев



                                                             Утвержден
                                           распоряжением Правительства
                                                 Нижегородской области
                                                 от 25.07.2003 N 442-р

                            ПЕРЕЧЕНЬ ГРУПП
    по оплате труда работников районных (городских) редакций газет

     -  1 группа - 4 и более выхода газеты в неделю, форматом 4 полосы
А3 и более, и еженедельники, объёмом от 16 полос и более;
     -  2  группа  -  3 выхода газеты в неделю, форматом 4 полосы А3 и
более;
     - 3 группа - 2 выхода газеты в неделю, форматом 4 полосы А3.


                                                            Утверждены
                                           распоряжением Правительства
                                                 Нижегородской области
                                                 от 25.07.2003 N 442-р

  Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет
            работникам районных (городских) редакций газет


При стаже работы                       Процент к окладу

От 1 года до 5 лет                     10

От 5 до 10 лет                         15

От 10 до 15 лет                        20

От 15 до 20 лет                        30

Свыше 20 лет                           40