Распоряжение Администрации Нижегородской области от 20.11.1998 № 1804-р

 
                 АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 20.11.98г.                                          N 1804-р

                                    Утратилo силу - Распоряжение
                                    Правительства Нижегородской
                                 области от 01.09.2008 г. N 1487-р

     Об установлении доплат
     работникам областных библиотек,
     музеев, выставочного комплекса


     1.  Утвердить  Положения  о  надбавках к заработной плате за стаж
работы  ,  за  научную  научно-методическую и исследовательскую работу
сотрудникам  библиотек  и  музеев  областного подчинения, выставочного
комплекса (приложения 1, 2).
     2.    Выплату    доплат    производить    в   пределах   средств,
предусмотренных     на    содержание    подведомственных    учреждений
департамента культуры и искусства.


     Губернатор области          И.П.Скляров


                                                          Приложение 1
                                            к распоряжению губернатора
                                                 Нижегородской области
                                                <20> ноября _ N 1804-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ
      о надбавках к заработной плате за стаж работы сотрудникам
   библиотек и музеев областного подчинения, выставочного комплекса


     1. Общие положения
     1.  1  Настоящее  Положение разработано в соответствии с Законами
Российской  Федерации  <О  библиотечном  деле> от 29.12.94 N 78-ФЗ, <О
повышении  социальных  гарантий для трудящихся> от 19.04.91 N 1028-1 и
в   целях   социально-экономической  поддержки  и  закрепления  кадров
областных библиотек и музеев.
     1.   2   Положение   распространяется  на  сотрудников  областных
библиотек   (Нижегородская   государственная  областная  универсальная
научная  библиотека.  Нижегородская  государственная областная детская
библиотека.   Нижегородская   государственная   областная  специальная
библиотека   для   слепых)  и  музеев  (Нижегородский  государственный
историко-архитектурный         музей-заповедник,         Нижегородский
государственный  художественный  музей,  Нижегородский государственный
выставочный  комплекс,  Государственный  литературно-  мемориальный  и
природный  музей-заповедник  А. С. Пушкина <Болдино>), проработавших в
библиотеке,  музее  более  3 лет, и выполняющих качественно и в полном
объеме возложенные на них должностные обязанности.
     2.  Порядок установления надбавок за стаж работы по специальности
Надбавка  к  заработной  плате  за  стаж устанавливается руководителем
учреждения   дифференцированно   в   пределах   фонда   оплаты  труда,
предусмотренного сметой,
     2.  1. Размер надбавки определяется требованием к стажу работы по
специальности:  с 3 до 5 лет - 5%, с 5 до 10 лет - 15%, с 10 до 15 лет
- 25%, с 15 до 20 лет - 35%, свыше 20 лет - 40% должностного оклада.
     2.  2. Основанием для начисления надбавки за стаж работы является
запись в трудовой книжке.
     2.   3.   При  определении  стажа  работы  не  учитывается  время
длительного  административного  отпуска по уходу за ребенком более 3-х
лет и другим причинам, учеба с отрывом от производства.
     2.  4  Надбавки  выплачиваемые  сотрудникам  областных библиотек,
выставочного  комплекса  и  музеев  за стаж в соответствии с настоящим
положением,  учитываются при начислении среднего заработка, при оплате
больничных листов, отпусков и др.
     3.   Поправки   и   изменения   в  данное  Положение  вносятся  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


                                                          Приложение 2
                                            к распоряжению губернатора
                                                 Нижегородской области
                                                <20> ноября _ N 1804-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ
              о надбавках к заработной плате за научную,
            научно-методическую и исследовательскую работу
              сотрудникам библиотек и музеев областного
                  подчинения, выставочного комплекса


     1. Общие положения

     1.  1.  Настоящее Положение разработано в соответствии с Законами
Российской  Федерации  <Основы законодательства Российской Федерации о
культуре>  от  09.10.92  N 3612-1, <О библиотечном деле> от 29.12.94 N
78-ФЗ,  <О  музейном  фонде Российской Федерации и музеях в Российской
Федерации>   от  26.  05.96  N  54-ФЗ,  Указом  Президента  Российской
Федерации  от  12.11.93 N 1904 <О дополнительных мерах государственной
поддержки  культуры  и  искусства  в  Российской  Федерации> и в целях
социальной   поддержки   коллективов  библиотек  и  музеев  областного
подчинения  и  привлечения  высококвалифицированных, творческих кадров
для  решения  задач по сохранению и дальнейшему развитию библиотечного
и  музейного дела в условиях социально- экономических преобразований в
области.
     1.   2.   Положение  распространяется  на  сотрудников  областных
библиотек   (Нижегородская   государственная  областная  универсальная
научная  библиотека,  Нижегородская  государственная областная детская
библиотека,   Нижегородская   государственная   областная  специальная
библиотека   для   слепых)  и  музеев  (Нижегородский  государственный
историко-архитектурный         музей-заповедник,         Нижегородский
государственный  художественный  музей,  Нижегородский государственный
выставочный  комплекс,  Государственный  литературно - мемориальный  и
природный   музей-заповедник   А.С.   Пушкина   <Боддино>)  активно  и
профессионально     ведущих     научную,     научно-методическую     и
исследовательскую работу соответствующую профилю выполняемой работы.

     2.  Порядок установления надбавок за научную, научно-методическую
и  исследовательскую  работу сотрудникам библиотек и музеев областного
подчинения и выставочного комплекса

     2.    1.    Надбавка    к    должностному   окладу   за   научную
научно-методическую  и  исследовательскую деятельность устанавливается
руководителем  учреждения  дифференцировано  в  пределах  фонда оплаты
труда, предусмотренного сметой.
     2.  2. Размер надбавки устанавливается до 25% должностного оклада
с  учетом  квалификации,  практического  опыта  работы, объема работ и
личного   вклада   работника  в  повышение  качества  и  оперативности
выполняемых работ.
     2.   3.   Основанием   для   начисления   надбавки   за  научную,
научно-методическую    и    исследовательскую    работу,    проводимую
учреждениями,    является    план   научной,   научно-методической   и
исследовательской  работы  на год, квартал с конкретным перечнем, вида
и  объема  работ,  согласованный  с департаментом культуры и искусства
администрации области и реализация плана.
     2.   4.   На  период  выполнения  особо  важных  (срочных)  работ
руководитель  учреждения  формирует  группу  из наиболее инициативных,
творческих  и  высококвалифицированных специалистов и устанавливает им
надбавку с учетом объема, личного вклада и сроков выполнения работ.
     2.   5.  При  изменении  объема  научной,  научно-методической  и
исследовательской  работ,  снижении  качества  и  оперативности работы
надбавки уменьшаются или отменяются полностью.
     2.  6.  Надбавки,  выплачиваемые сотрудникам областных библиотек,
музеев  и  выставочного  комплекса  за  научную, научно-методическую и
исследовательскую   работу  в  соответствии  с  настоящим  положением,
учитываются  при  начислении среднего заработка, при оплате больничных
листов, отпусков и др.
     3.  Подтравки  и  изменения  в данный раздел положения вносятся в
соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации.