Распоряжение Правительства Нижегородской области от 17.02.2012 № 214-р

 




                            РАСПОРЯЖЕНИЕ

                 ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ


     от 17 февраля 2012 года                            N 214-р
     

       Об утверждении Плана мероприятий по подготовке резерва
            управленческих кадров Нижегородской области
                         на 2012-2013 годы
     
     
     В соответствии  с  перечнем  поручений  Президента   Российской
Федерации   от   1   августа  2008   года   Пр-1573,   распоряжением
Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года N 636-р об
утверждении  федеральной  программы  "Подготовка  и   переподготовка
резерва  управленческих  кадров  (2010-2015  годы)",   распоряжением
Правительства Нижегородской области от 14 января 2011 года N 8-р "Об
утверждении плана мероприятий по проведению административной реформы
в Нижегородской области в 2011-2012 годах" и в целях  реформирования
системы   управления,   повышения   эффективности    государственной
гражданской службы Нижегородской области:
     1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по подготовке резерва
управленческих кадров Нижегородской области на 2012-2013 годы.
     2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
аппарат Правительства Нижегородской области.
     
     
     Губернатор                                          В.П. Шанцев
     
     
     
                                                           УТВЕРЖДЕН
                                           распоряжением Губернатора
                                               Нижегородской области
                                     от 17 февраля 2012 года N 214-р
     
     
                          ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
            по подготовке резерва управленческих кадров
              Нижегородской области на 2012-2013 годы
     
     Стратегия развития   Нижегородской   области  до   2020   года,
утвержденная постановлением  Правительства Нижегородской области  от
17 апреля 2006 года N 127, предусматривает фундаментальные изменения
экономической  и  социальной  структуры  общества.  Для   достижения
поставленных   задач   нужны   хорошо   подготовленные   управленцы.
Талантливые  лидеры и  талантливые  исполнители  нужны и  в  органах
исполнительной власти  Нижегородской области, и  в органах  местного
самоуправления  Нижегородской  области,  и  на  предприятиях,  и   в
организациях.  Без  формирования  кадров  всех  уровней  управления,
способных выступать движущей силой развития Нижегородского  региона,
решение сложных задач реформирования практически невозможно.
     Формирование полноценного управленческого кадрового  потенциала
является  важнейшим  интеллектуальным и  профессиональным  ресурсом,
способным обеспечить высокие темпы социально-экономического развития
региона.
     Решением одной  из  основных  задач  по  формированию   резерва
управленческих  кадров  Нижегородской   области  (далее  -   резерв)
является   проведение    целенаправленной   работы   по    повышению
профессионального уровня лиц, включенных в резерв.
     Приоритетность решения  задачи   по   подготовке  и   повышению
квалификации  резерва  требует разработки  и  внедрения  эффективных
инновационных методик  обучения с использованием  специализированных
программ.   При   этом    методики   обучения,   механизмы    отбора
образовательных программ и их реализация должны учитывать  специфику
деятельности целевых групп,  направлены на развитие  профессионально
важных качеств и управленческой компетентности.
     Для решения  указанных  задач разработан  План  мероприятий  по
подготовке резерва  управленческих кадров  Нижегородской области  на
2012-2013 годы (далее - План).  План включает в себя мероприятия  по
профессиональному развитию лиц, включенных в резерв, направленные на
подготовку квалифицированных специалистов-управленцев и, в  конечном
итоге,   на  формирование   полноценного   и  эффективного   резерва
управленческих кадров Нижегородской области.
     
+----+-------------------------------+----------------------------+------------+
|  N |    Наименование мероприятия   |  Ответственный исполнитель |    Срок    |
| п/п|                               |                            | исполнения |
+----+-------------------------------+----------------------------+------------+
| 1. | Проведение мониторинга уровня | аппарат Правительства      |  I квартал |
|    | профессионального образования | Нижегородской области      |  2012 года |
|    | лиц, состоящих в резерве      | (управление государственной|            |
|    |                               | гражданской и муниципальной|            |
|    |                               | службы)                    |            |
+----+-------------------------------+----------------------------+------------+
| 2. | Подготовка аналитических и    | аппарат Правительства      |  I квартал |
|    | методических материалов по    | Нижегородской области      |  2012 года |
|    | вопросам подготовки резерва   | (управление государственной|            |
|    |                               | гражданской и муниципальной|            |
|    |                               | службы)                    |            |
+----+-------------------------------+----------------------------+------------+
| 3. | Разработка индивидуальных     | лица, состоящие в резерве  |    I-II    |
|    | планов профессионального      | управленческих кадров      |   квартал  |
|    | развития лиц, состоящих в     | Нижегородской области      |  2012 года |
|    | резерве                       | аппарат Правительства      |            |
|    |                               | Нижегородской области      |            |
|    |                               | (управление государственной|            |
|    |                               | гражданской и муниципальной|            |
|    |                               | службы)                    |            |
+----+-------------------------------+----------------------------+------------+
| 4. | Проведение коммуникативных    |                            |  2012-2013 |
|    | мероприятий (форумы,          |                            |    годы    |
|    | конференции), организация     |                            |            |
|    | встреч с высшими должностными |                            |            |
|    | лицами Нижегородской области в|                            |            |
|    | целях обмена опытом,          |                            |            |
|    | налаживания деловых связей и  |                            |            |
|    | обсуждения вопросов реализации|                            |            |
|    | стратегии развития            |                            |            |
|    | Нижегородской области:        |                            |            |
|    +-------------------------------+----------------------------+------------+
|    | - проведение "слета" лиц,     | аппарат Правительства      |   февраль  |
|    | состоящих в резерве. Встреча с| Нижегородской области      |  2012 года |
|    | высшими должностными лицами   | (управление государственной|            |
|    | Нижегородской области         | гражданской и муниципальной|            |
|    |                               | службы)                    |            |
|    +-------------------------------+----------------------------+------------+
|    | - проведение форума по        | аппарат Правительства      |  I квартал |
|    | результатам деятельности лиц, | Нижегородской области      |  2013 года |
|    | состоящих в резерве           | (управление государственной|            |
|    |                               | гражданской и муниципальной|            |
|    |                               | службы)                    |            |
+----+-------------------------------+----------------------------+------------+
| 5. | Проведение коммуникативных    |                            |            |
|    | мероприятий по обмену опытом, |                            |            |
|    | тематических "круглых столов" |                            |            |
|    +-------------------------------+----------------------------+------------+
|    | - проведение "круглого стола" | аппарат Правительства      | II квартал |
|    | по теме                       | Нижегородской области      |  2012 года |
|    | "Социально-экономическое      | (управление государственной|            |
|    | развитие территорий"          | гражданской и муниципальной|            |
|    |                               | службы)                    |            |
|    |                               | Федеральное государственное|            |
|    |                               | бюджетное образовательное  |            |
|    |                               | учреждение дополнительного |            |
|    |                               | профессионального          |            |
|    |                               | образования специалистов   |            |
|    |                               | "Нижегородский региональный|            |
|    |                               | институт управления и      |            |
|    |                               | экономики агропромышленного|            |
|    |                               | комплекса" (по             |            |
|    |                               | согласованию)              |            |
|    +-------------------------------+----------------------------+------------+
|    | - проведение "круглого стола" | аппарат Правительства      | II квартал |
|    | по теме "Антикризисное        | Нижегородской области      |  2013 года |
|    | управление"                   | (управление государственной|            |
|    |                               | гражданской и муниципальной|            |
|    |                               | службы)                    |            |
|    |                               | Нижегородский институт     |            |
|    |                               | управления - филиал        |            |
|    |                               | федерального               |            |
|    |                               | государственного бюджетного|            |
|    |                               | образовательного учреждения|            |
|    |                               | высшего профессионального  |            |
|    |                               | образования "Российская    |            |
|    |                               | академия народного         |            |
|    |                               | хозяйства и государственной|            |
|    |                               | службы при Президенте      |            |
|    |                               | Российской Федерации"      |            |
|    |                               | (РАНХиГС) (по согласованию)|            |
|    +-------------------------------+----------------------------+------------+
|    | - проведение "круглого стола" | аппарат Правительства      | IV квартал |
|    | по теме "Управление           | Нижегородской области      |  2013 года |
|    | инновациями"                  | (управление государственной|            |
|    |                               | гражданской и муниципальной|            |
|    |                               | службы)                    |            |
|    |                               | Федеральное государственное|            |
|    |                               | бюджетное образовательное  |            |
|    |                               | учреждение дополнительного |            |
|    |                               | профессионального          |            |
|    |                               | образования специалистов   |            |
|    |                               | "Нижегородский региональный|            |
|    |                               | институт управления и      |            |
|    |                               | экономики агропромышленного|            |
|    |                               | комплекса" (по             |            |
|    |                               | согласованию)              |            |
|    +-------------------------------+----------------------------+------------+
|    | - проведение проблемных       | аппарат Правительства      |   1 раз в  |
|    | семинаров                     | Нижегородской области      |  полугодие |
|    |                               | (управление государственной|            |
|    |                               | гражданской и муниципальной|            |
|    |                               | службы)                    |            |
|    +-------------------------------+----------------------------+------------+
|    | - проведение ежегодной научно-| аппарат Правительства      |  ежегодно  |
|    | практической конференции,     | Нижегородской области      |            |
|    | посвященной актуальным        | (управление государственной|            |
|    | проблемам формирования и      | гражданской и муниципальной|            |
|    | подготовки резерва            | службы)                    |            |
+----+-------------------------------+----------------------------+------------+
| 6. | Стажировка в органах          | аппарат Правительства      |  2012-2013 |
|    | исполнительной власти, органах| Нижегородской области      |    годы    |
|    | местного самоуправления, на   | (управление государственной|            |
|    | предприятиях и в организациях | гражданской и муниципальной|            |
|    | Нижегородской области и иных  | службы)                    |            |
|    | субъектов Российской Федерации|                            |            |
|    | (при условии участия)         |                            |            |
|    | (временное замещение          |                            |            |
|    | руководящих должностей,       |                            |            |
|    | прикрепление персональных     |                            |            |
|    | наставников, участие в        |                            |            |
|    | разработке стратегических     |                            |            |
|    | программ развития, участие в  |                            |            |
|    | работе коллегиальных органов) |                            |            |
+----+-------------------------------+----------------------------+------------+
| 7. | Проведение конкурса по выбору | аппарат Правительства      | II квартал |
|    | образовательного учреждения   | Нижегородской области      |  2012 года |
|    | для осуществления             | (управление государственной|            |
|    | профессиональной подготовки   | гражданской и муниципальной|            |
|    | резерва                       | службы)                    |            |
|    |                               | управление по организации  |            |
|    |                               | конкурсов и аукционов      |            |
|    |                               | Нижегородской области      |            |
+----+-------------------------------+----------------------------+------------+
| 8. | Программа MВA (Master of      | образовательное учреждение,| III квартал|
|    | Business Administration -     | выбранное в конкурсном     | 2012 года -|
|    | Мастер делового               | порядке                    | II квартал |
|    | администрирования)            |                            |  2013 года |
+----+-------------------------------+----------------------------+------------+
| 9. | Анализ эффективности          | аппарат Правительства      | IV квартал |
|    | реализации Плана и подготовка | Нижегородской области      |  2013 года |
|    | предложений по дальнейшему    | (управление государственной|            |
|    | профессиональному развитию    | гражданской и муниципальной|            |
|    | резерва                       | службы)                    |            |
+----+-------------------------------+----------------------------+------------+