УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 22 апреля 2010 года N 14
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Нижегородской области, и
государственными гражданскими служащими Нижегородской области,
и соблюдения государственными гражданскими служащими требований
к служебному поведению
(В редакции Указов Губернатора Нижегородской области
от 25.06.2010 г. N 29; от 05.08.2010 г. N 45;
от 06.08.2010 г. N 47; от 15.05.2012 г. N 37;
от 04.12.2012 г. N 115; от 25.07.2013 г. N 92;
от 05.09.2014 г. N 98; от 29.04.2015 № 57;
от 18.09.2015 № 101; от 08.09.2015 № 97;
от 30.12.2014 № 170; от 13.12.2017 № 148)
В соответствии пунктом 6 статьи 8 Федерального закона от 25
декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях
исполнения пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21
сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей федеральной государственной службы, и федеральными
государственными служащими, и соблюдения федеральными
государственными служащими требований к служебному поведению":
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской службы
Нижегородской области, и государственными гражданскими служащими
Нижегородской области, и соблюдения государственными гражданскими
служащими Нижегородской области требований к служебному поведению
(далее - Положение).
2. Рекомендовать руководителям государственных органов
Нижегородской области: (В редакции Указа Губернатора Нижегородской
области от 29.04.2015 № 57)
- принять меры по обеспечению исполнения Положения;
- возложить на подразделения кадровых служб по профилактике
коррупционных и иных правонарушений следующие функции: (В редакции
Указа Губернатора Нижегородской области от 29.04.2015 № 57)
а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими
служащими Нижегородской области (далее - гражданские служащие)
ограничений и запретов, требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей,
установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее
- требования к служебному поведению);
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий,
способствующих возникновению конфликта интересов на государственной
гражданской службе Нижегородской области;
в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к
служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов; (В редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 13.12.2017 № 148)
г) оказание гражданским служащим консультативной помощи по
вопросам, связанным с применением на практике требований к
служебному поведению и общих принципов служебного поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 года N 885, а также с уведомлением
представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры
Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о
фактах совершения гражданскими служащими коррупционных
правонарушений, непредставления ими сведений либо представления
недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера;
д) обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности
уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы
прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные
органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях
склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
е) организация правового просвещения гражданских служащих;
ж) проведение служебных проверок;
з) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Нижегородской области, и
гражданскими служащими, а также сведений (в части, касающейся
профилактики коррупционных правонарушений), представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Нижегородской области, в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки
соблюдения гражданскими служащими требований к служебному
поведению; (В редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 13.12.2017 № 148)
и) подготовка указанными подразделениями кадровых служб (их
должностными лицами) в соответствии с их компетенцией проектов
нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
к) взаимодействие с правоохранительными органами в
установленной сфере деятельности.
л) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей государственной гражданской службы
Нижегородской области, и гражданскими служащими, сведений о
соблюдении гражданскими служащими требований к служебному
поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и
обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими
должности государственной гражданской службы Нижегородской области,
ограничений при заключении ими после ухода с государственной
гражданской службы Нижегородской области трудового договора и (или)
гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных
федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких
сведений проведение бесед с указанными гражданами и гражданскими
служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых
пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации,
иных федеральных государственных органов, государственных органов
субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных
государственных органов, органов местного самоуправления,
предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении
гражданскими служащими требований к служебному поведению (за
исключением информации, содержащей сведения, составляющие
государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом
тайну), изучение представленных гражданами или гражданскими
служащими сведений, иной полученной информации; (Дополнен - Указ
Губернатора Нижегородской области от 29.04.2015 № 57; в редакции
Указа Губернатора Нижегородской области от 13.12.2017 № 148)
м) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими
должности государственной гражданской службы Нижегородской области,
ограничений при заключении ими после увольнения с государственной
гражданской службы Нижегородской области трудового договора и (или)
гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных
федеральными законами. (Дополнен - Указ Губернатора Нижегородской
области от 13.12.2017 № 148)
3. Настоящий Указ вступает в силу по истечении 10 дней со дня
его официального опубликования.
Губернатор В.П.Шанцев
УТВЕРЖДЕНО
Указом Губернатора
Нижегородской области
от 22 апреля 2010 года N 14
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Нижегородской области, и
государственными гражданскими служащими Нижегородской области,
и соблюдения государственными гражданскими служащими
Нижегородской области требований к служебному поведению
(В редакции Указов Губернатора Нижегородской области
от 25.06.2010 г. N 29; от 05.08.2010 г. N 45;
от 15.05.2012 г. N 37; от 04.12.2012 г. N 115;
от 25.07.2013 г. N 92; от 05.09.2014 г. N 98;
от 29.04.2015 № 57; от 18.09.2015 № 101;
от 30.12.2014 № 170; от 30.12.2014 № 170;
от 13.12.2017 № 148)
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления
проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представленных в
соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 28
августа 2009 года № 52 "О предоставлении гражданами, претендующими
на замещение должностей государственной гражданской службы
Нижегородской области, и государственными гражданскими служащими
Нижегородской области сведений, предусмотренных статьями 8, 8.1
Федерального закона "О противодействии коррупции": (В редакции Указа
Губернатора Нижегородской области от 18.09.2015 № 101)
гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Нижегородской области (далее -
граждане), на отчетную дату;
государственными гражданскими служащими Нижегородской области
(далее - гражданские служащие) за отчетный период и за два года,
предшествующие отчетному периоду;
(Подпукнт "а" в редакции Указа Губернатора Нижегородской
области от 05.09.2014 г. N 98)
б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся
профилактики коррупционных правонарушений), представленных
гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу
Нижегородской области в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые
гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации); (В редакции Указа Губернатора Нижегородской
области от 13.12.2017 № 148)
в) соблюдения гражданскими служащими в течение трех лет,
предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для
осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом,
ограничений и запретов, требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей,
установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее
- требования к служебному поведению). (В редакции Указа Губернатора
Нижегородской области от 05.09.2014 г. N 98)
2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении
граждан, претендующих на замещение любой должности государственной
гражданской службы Нижегородской области, и гражданских служащих,
замещающих любую должность государственной гражданской службы
Нижегородской области (далее - должность гражданской службы).
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, не
предусмотренную перечнем должностей государственной гражданской
службы Нижегородской области, при замещении которых государственные
гражданские служащие Нижегородской области обязаны представлять
сведения о своих доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, о расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Указом
Губернатора Нижегородской области от 28 августа 2009 года № 52 "О
представлении гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Нижегородской области, сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и
представлении государственными гражданскими служащими Нижегородской
области сведений о доходах, о расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера", и претендующим на
замещение должности гражданской службы, предусмотренной этим
перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном
настоящим Положением для проверки сведений, представляемых
гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации. (В редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 08.09.2015 № 97)
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения,
осуществляется по решению представителя нанимателя либо должностного
лица, которому такие полномочия предоставлены представителем
нанимателя.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или
гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
5. Управление государственной гражданской и муниципальной
службы Нижегородской области осуществляет проверку: (В редакции
Указа Губернатора Нижегородской области от 30.12.2014 № 170)
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей гражданской службы
руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной
власти Нижегородской области, должностей гражданской службы
управлении государственной гражданской и муниципальной службы
Нижегородской области, в аппарате Правительства Нижегородской
области и иных органах исполнительной власти Нижегородской области,
находящихся на кадровом обслуживании в управлении государственной
гражданской и муниципальной службы Нижегородской области, а также
сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации; (В редакции
Указа Губернатора Нижегородской области от 30.12.2014 № 170;
от 13.12.2017 № 148)
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими
служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в
подпункте "а" настоящего пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности
гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта,
требований к служебному поведению.
6. Кадровые службы органов исполнительной власти Нижегородской
области осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей гражданской службы в органах
исполнительной власти Нижегородской области (за исключением
должностей гражданской службы руководителей и заместителей
руководителей органов исполнительной власти Нижегородской области),
а также сведений, представляемых указанными гражданами в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими
служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в
подпункте "а" настоящего пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности
гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта,
требований к служебному поведению.
7. Кадровые службы иных государственных органов Нижегородской
области осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей гражданской службы в данных
государственных органах Нижегородской области, а также сведений,
представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими
служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в
подпункте "а" настоящего пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности
гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта,
требований к служебному поведению.
8. (Утратил силу - Указ Губернатора Нижегородской области от
15.05.2012 г. N 37)
9. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной
пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке: (В
редакции Указа Губернатора Нижегородской области от 15.05.2012 г. N
37)
а) правоохранительными органами, иными государственными
органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
а-1) работниками подразделения управления государственной
гражданской и муниципальной службы Нижегородской области по
профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными
лицами кадровых служб органов исполнительной власти и иных
государственных органов Нижегородской области, ответственными за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
(Дополнен - Указ Губернатора Нижегородской области от 15.05.2012 г.
N 37) (В редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 30.12.2014 № 170)
б) постоянно действующими руководящими органами политических
партий и зарегистрированных в соответствии с действующим
законодательством иных общероссийских общественных объединений, не
являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Нижегородской области.
г) общероссийскими средствами массовой информации. (В редакции
Указа Губернатора Нижегородской области от 15.05.2012 г. N 37)
(Пункт в редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 05.08.2010 г. N 45)
10. Информация анонимного характера не может служить основанием
для проверки.
11. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со
дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть
продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
12. Управление государственной гражданской и муниципальной
службы Нижегородской области, кадровые службы органов исполнительной
власти Нижегородской области, кадровые службы иных государственных
органов Нижегородской области осуществляют проверку: (В редакции
Указа Губернатора Нижегородской области от 30.12.2014 № 170)
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в федеральные органы
исполнительной власти, уполномоченные на осуществление
оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей
статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об
оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об
оперативно-розыскной деятельности"). (В редакции Указа Губернатора
Нижегородской области от 15.05.2012 г. N 37)
13. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а"
пункта 12 настоящего Положения, должностные лица управления
государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской
области, кадровых служб органов исполнительной власти Нижегородской
области, кадровых служб иных государственных органов Нижегородской
области вправе: (В редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 30.12.2014 № 170)
а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и дополнительные материалы; (В редакции Указа Губернатора
Нижегородской области от 15.05.2012 г. N 37)
в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения
по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и материалам; (В редакции
Указа Губернатора Нижегородской области от 15.05.2012 г. N 37)
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов,
касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее
результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные
федеральные государственные органы, государственные органы
Нижегородской области, государственные органы иных субъектов
Российской Федерации, территориальные органы федеральных
государственных органов, органы местного самоуправления, на
предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения
(далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них
сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или гражданского служащего, его супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте
сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении гражданским
служащим требований к служебному поведению; (В редакции Указа
Губернатора Нижегородской области от 05.08.2010 г. N 45;
от 13.12.2017 № 148)
д) наводить справки у физических лиц и получать от них
информацию с их согласия; (В редакции Указа Губернатора
Нижегородской области от 13.12.2017 № 148)
е) (Исключен - Указ Губернатора Нижегородской области
от 13.12.2017 № 148)
ж) (Исключен - Указ Губернатора Нижегородской области
от 13.12.2017 № 148)
з) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или
гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской
Федерации о противодействии коррупции. (Дополнен - Указ Губернатора
Нижегородской области от 15.05.2012 г. N 37)
14. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 13
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа
или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы
(службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность,
гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера которых проверяются,
гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность
которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении
которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному
поведению; (В редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 25.07.2013 г. N 92)
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего,
подготовившего запрос;
е-1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае
направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
(Дополнен - Указ Губернатора Нижегородской области от 25.07.2013 г.
N 92)
ж) другие необходимые сведения.
15. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий,
помимо сведений, перечисленных в пункте 14 настоящего Положения,
указываются сведения, послужившие основанием для проверки,
государственные органы и организации, в которые направлялись
(направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается
ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об
оперативно-розыскной деятельности". (В редакции Указа Губернатора
Нижегородской области от 15.05.2012 г. N 37)
16. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые
органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную
регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним,
направляются: (В редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 25.07.2013 г. N 92)
а) представителем нанимателя либо уполномоченным им должностным
лицом - в государственные органы и организации;
б) Губернатором Нижегородской области, Председателем
Правительства - в федеральные органы исполнительной власти,
уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в
соответствии с действующим законодательством. (В редакции Указа
Губернатора Нижегородской области от 15.05.2012 г. N 37)
16-1. Запросы в кредитные организации, налоговые органы
Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную
регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним,
направляются Губернатором Нижегородской области либо специально
уполномоченным заместителем Губернатора, заместителем Председателя
Правительства Нижегородской области. (Дополнен - Указ Губернатора
Нижегородской области от 25.07.2013 г. N 92)
17. Руководители государственных органов и организаций, в адрес
которых поступил запрос, организуют исполнение запроса в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и представляют запрашиваемую информацию.
18. Начальник управления государственной гражданской и
муниципальной службы Нижегородской области, руководитель кадровой
службы органа исполнительной власти Нижегородской области или
руководитель кадровой службы иного государственного органа
Нижегородской области обеспечивает: (В редакции Указа Губернатора
Нижегородской области от 30.12.2014 № 170)
а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о
начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания
подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня
получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы
с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и
соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат
проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения
гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок,
согласованный с гражданским служащим.
19. По окончании проверки управление государственной
гражданской и муниципальной службы Нижегородской области, кадровая
служба органа исполнительной власти Нижегородской области или
кадровая служба иного государственного органа Нижегородской области
обязаны ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с
соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной
тайне. (В редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 30.12.2014 № 170)
20. Гражданский служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме:
- в ходе проверки;
- по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего
Положения;
- по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним
пояснения в письменной форме;
в) обращаться в управление государственной гражданской и
муниципальной службы Нижегородской области, кадровую службу органа
исполнительной власти Нижегородской области или кадровую службу
иного государственного органа Нижегородской области с подлежащим
удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам,
указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения. (В
редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 30.12.2014 № 170)
21. Пояснения, указанные в пункте 20 настоящего Положения,
приобщаются к материалам проверки.
22. На период проведения проверки гражданский служащий может
быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы на срок,
не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим
решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой
должности гражданской службы денежное содержание по замещаемой им
должности сохраняется.
23. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному
назначать гражданина на должность гражданской службы или
назначившему гражданского служащего на должность гражданской службы,
в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе
должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность гражданской службы;
б) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской
службы;
в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому
служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к гражданскому служащему мер юридической
ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую
комиссию по соблюдению требований к служебному поведению
государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
(Пункт в редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 15.05.2012 г. N 37)
24. Сведения о результатах проверки с письменного согласия
лица, принявшего решение о ее проведении, представляются управление
государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской
области или соответствующей кадровой службой с одновременным
уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в
отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и
налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам
политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом
иных общероссийских общественных объединений, не являющихся
политическими партиями, и Общественной палате Нижегородской области,
представившим информацию, явившуюся основанием для проведения
проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о
персональных данных и государственной тайне. (В редакции Указа
Губернатора Нижегородской области от 30.12.2014 № 170)
25. При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
26. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на
должность гражданской службы или назначившее гражданского служащего
на должность гражданской службы, рассмотрев доклад и соответствующее
предложение, указанные в пункте 23 настоящего Положения, принимает
одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность гражданской службы;
б) отказать гражданину в назначении на должность гражданской
службы;
в) применить к гражданскому служащему меры юридической
ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по
соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов.
(Пункт в редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 15.05.2012 г. N 37)
27. Материалы проверки хранятся в управлении государственной
гражданской и муниципальной службы Нижегородской области, в кадровой
службе органа исполнительной власти Нижегородской области или в
кадровой службе иного государственного органа Нижегородской области
в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в
архив. (В редакции Указа Губернатора Нижегородской области
от 30.12.2014 № 170)
_________________
