РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратило силу - Распоряжение Губернатора Нижегородской области
от 11.03.2016 № 372-р
от 31 января 2011 года N 100-р
(В редакции Решения Губернатора Нижегородской области
от 09.11.2011 г. N 1721-р)
О проведении конкурса "Лучший государственный
гражданский служащий Нижегородской области"
В целях повышения престижа государственной гражданской службы,
распространения передового опыта государственного управления и
поощрения государственных гражданских служащих за значительные
достижения в области государственной гражданской службы:
1. Объявить конкурс "Лучший государственный гражданский
служащий Нижегородской области" 2011 года (далее - конкурс) с 7
февраля 2011 года.
2. Утвердить прилагаемые Положение о проведении конкурса
"Лучший государственный гражданский служащий Нижегородской области"
и состав организационного комитета по проведению конкурса.
3. Руководителям государственных органов Нижегородской области
довести до сведения государственных гражданских служащих информацию
о проведении конкурса.
4. Управлению государственной гражданской и муниципальной
службы аппарата Правительства Нижегородской области осуществить
организацию и проведение конкурса.
5. Министерству информационных технологий, связи и средств
массовой информации Нижегородской области опубликовать итоги
конкурса в средствах массовой информации.
6. Признать утратившими силу:
пункт 2 распоряжения Губернатора Нижегородской области от 27
июня 2006 года N 669-р "О проведении конкурса "Лучший
государственный гражданский служащий Нижегородской области";
распоряжение Губернатора Нижегородской области от 1 декабря
2006 года N 1492-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора
Нижегородской области от 27 июня 2006 года N 669-р";
распоряжение Губернатора Нижегородской области от 22 мая 2007
года N 589-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора
Нижегородской области от 27 июня 2006 года N 669-р";
распоряжение Губернатора Нижегородской области от 14 февраля
2008 года N 195-р "О внесении изменения в распоряжение Губернатора
Нижегородской области от 27 июня 2006 года N 669-р".
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства
Нижегородской области С.А.Потапова. (В редакции Решения Губернатора
Нижегородской области от 09.11.2011 г. N 1721-р)
Губернатор В.П.Шанцев
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Губернатора
Нижегородской области
от 31 января 2011 года N 100-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса "Лучший государственный
гражданский служащий Нижегородской области"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации,
проведения и определения победителей конкурса "Лучший
государственный гражданский служащий Нижегородской области" (далее -
конкурс).
1.2. Конкурс проводится с целью повышения престижа
государственной гражданской службы, распространения передового
практического опыта государственного управления, выявления и
поддержки гражданских служащих, имеющих значительные достижения в
области организации государственной гражданской службы, раскрытия
творческого потенциала гражданских служащих.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1.3.1. "Правовое, организационное и кадровое обеспечение".
1.3.2. "Экономика и финансы"
1.3.3. "Социальное и культурное развитие, образование".
1.3.4. "Информационное развитие".
1.3.5. "Градостроительство, архитектура и землепользование".
1.3.6. "Экология и природопользование".
1.3.7. "Промышленность и транспорт".
1.3.8. "Государственное управление".
1.4. Конкурс проводится по следующим конкурсным группам:
- 1 конкурсная группа - государственные гражданские служащие,
замещающие должности государственной гражданской службы категории
"руководители";
- 2 конкурсная группа - государственные гражданские служащие,
замещающие должности государственной гражданской службы категории
"специалисты".
1.5. Участники, признанные победителями конкурса, а также
участники, признанные авторами лучших конкурсных работ, награждаются
Дипломом Правительства Нижегородской области.
1.6. Расходы на проведение конкурса "Лучший государственный
гражданский служащий Нижегородской области" производить за счет
средств областной целевой программы "Реформирование и развитие
государственной гражданской службы Нижегородской области" на
соответствующий период.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Для подготовки и проведения конкурса создается
организационный комитет (далее - оргкомитет), состоящий из
председателя, заместителя председателя и членов оргкомитета.
2.2. К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы:
- определение сроков и процедуры проведения конкурса;
- установление условий конкурса, в том числе определение
перечня необходимых для участия в конкурсе документов, порядок их
подачи, проверка требований, предъявляемых к участникам конкурса;
- подведение итогов конкурса по каждой номинации;
- организация торжественного награждения победителей конкурса;
- иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.
2.3. Оргкомитетом устанавливается квота на участие в конкурсе -
не более двух участников от каждого структурного подразделения
государственного органа Нижегородской области по каждой номинации.
2.4. Информация о конкурсе размещается на официальном сайте
Правительства Нижегородской области (http://www.government-nnov.ru).
2.5. В течение месяца со дня опубликования информации о
проведении конкурса претенденты подают в оргкомитет следующие
документы:
- конкурсную работу объемом не более 10 листов;
- анкету участника конкурса, заверенную по месту прохождения
государственной гражданской службы, согласно приложению к настоящему
Положению;
- рекомендацию участника конкурса, подписанную руководителем
государственного органа;
- иные документы, подтверждающие собственные достижения
(справки аттестационных комиссий, перечни реализованных за последний
период проектов, научные публикации, книги, брошюры, проблемные
статьи, отзывы о работе и другое).
2.6. В приеме заявки отказывается в случаях, если она
составлена не в соответствии с требованиями настоящего Положения и
если документы представлены не в полном объеме или с нарушением
установленного срока.
2.7. Секретарь оргкомитета осуществляет прием документов от
кандидатов на участие в конкурсе, обеспечивает подготовку материалов
к заседанию оргкомитета, оповещает членов оргкомитета о времени и
месте проведения очередного заседания оргкомитета, ведет протокол
заседания оргкомитета, осуществляет иные функции по обеспечению его
деятельности.
2.8. Оргкомитет после окончания установленного срока подачи
документов в течение 45 дней рассматривает поступившие документы и
конкурсные работы, прошедшие процедуру рецензирования, готовит
заключение по каждой представленной конкурсной работе и подводит
итоги конкурса.
Оргкомитет вправе привлекать к работе экспертов, специалистов и
научных работников.
2.9. Критерии отбора победителей конкурса:
2.9.1. Достижения в области организации государственной власти
и вклад в развитие государственной гражданской службы Нижегородской
области.
2.9.2. Практический вклад в деятельность государственного
органа Нижегородской области, где гражданский служащий замещает
должность государственной гражданской службы.
2.9.3. Актуальность конкурсных работ, затронутые в работе
проблемные вопросы и пути их решения.
2.9.4. Собственные достижения государственного гражданского
служащего (ученая степень, звание, награды, дипломы, наличие научных
разработок, публикаций, брошюр, книг и т.д.).
2.9.5. Оргкомитет вправе утвердить дополнительные критерии
конкурсного отбора, которые опубликовываются одновременно с
информацией о проведении конкурса.
2.10. Конкурс по соответствующей номинации не проводится, если
документы об участии в конкурсе подали менее двух претендентов.
2.11. Организационно-техническое обеспечение деятельности
оргкомитета, оказание методической и консультационной помощи
возлагается на управление государственной гражданской и
муниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской области.
3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
3.1. Участниками конкурса могут быть лица, являющиеся
государственными гражданскими служащими Нижегородской области,
добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад
в развитие Нижегородской области и имеющие стаж государственной
гражданской службы не менее трех лет.
3.2. На период участия в конкурсе гражданского служащего,
являющегося членом оргкомитета по проведению конкурса, его членство
в оргкомитете приостанавливается.
3.3. Победителем конкурса признается лицо, набравшее наибольшее
количество баллов по результатам оценки членами оргкомитета. В
случае, если участники конкурса набрали равное количество баллов, то
победитель определяется открытым голосованием членов оргкомитета.
3.4. Победитель конкурса не допускается к участию в конкурсе в
течение последующих двух лет.
4. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
4.1. По результатам конкурса, которые подводятся на итоговом
заседании оргкомитета, определяется победитель конкурса "Лучший
государственный гражданский служащий Нижегородской области" либо
определяется лучшая конкурсная работа.
4.2. Заседание оргкомитета считается правомочным, если на нем
присутствовало не менее двух третей утвержденного состава членов
оргкомитета.
Решения оргкомитета считаются принятыми, если они получили
простое большинство голосов присутствующих членов оргкомитета по
итогам открытого голосования.
При равенстве голосов решающим является голос председателя
оргкомитета.
4.3. Результаты работы оргкомитета фиксируются в протоколах
заседаний, которые подписывают все члены оргкомитета.
4.4. Имена победителей конкурса публикуются в официальном
печатном издании Нижегородской области и размещаются на официальном
сайте Правительства Нижегородской области
(http://www.government-nnov.ru) в разделе "Государственная служба" в
течение пяти дней.
4.5. Управление государственной гражданской и муниципальной
службы аппарата Правительства Нижегородской области организует
вручение победителям конкурса дипломов Правительства Нижегородской
области и ценных подарков стоимостью не более 3000 (трех тысяч)
рублей за каждый подарок. По решению представителя нанимателя
победителям выплачивается денежное поощрение.
______________________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о проведении конкурса
"Лучший государственный гражданский
служащий Нижегородской области"
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Фамилия ____________________________________________________________________
Имя ________________________________________________________________________
Отчество ____________________________________________________________________
Дата рождения "___" ____________ 19___ г.
Место работы ________________________________________________________________
Должность __________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Адрес организации ___________________________________________________________
Тел./факс
____________________________________________________________________
E-mail ______________________________________________________________________
Ученая степень, звание
________________________________________________________
Членство в российских или международных организациях
__________________________
____________________________________________________________________________
Членство в российских или международных научных комитетах, проектах
_____________________________________________________________________________
Какими языками Вы владеете __________________________________________________
Имеете ли Вы опыт авторского перевода зарубежных публикаций или монографий в
области организации государственной власти
_____________________________________
_____________________________________________________________________________
Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры, проблемные
статьи на тему государственной власти
__________________________________________
____________________________________________________________________________
В каких проектах по проблемам государственной власти Вы принимали участие
(перечислите) _______________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области государственной власти
(если да, то перечислите)
___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью? Основные вопросы
консультирования ___________________________________________________________
Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью
____________________________
Имеете ли Вы награды, дипломы _______________________________________________
___________________________________________________________________________
Имеете ли Вы профессиональное образование в области государственного
управления
____________________________________________________________________________
Основные направления научных исследований по проблемам организации
государственной службы
_______________________________________________________
Планируемые исследования ____________________________________________________
Имеется ли опыт участия в международных форумах, конференциях, семинарах
____________________________________________________________________________
Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотели бы
сообщить дополнительно ______________________________________________________
____________________________________________________________________________
Какую практическую ценность имеет Ваш проект ________________________________
Дата заполнения Подпись
_________________ ______________
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Губернатора
Нижегородской области
от 31 января 2011 года N 100-р
СОСТАВ
организационного комитета по проведению конкурса
"Лучший государственный гражданский служащий
Нижегородской области"
(В редакции Решения Губернатора Нижегородской области
от 09.11.2011 г. N 1721-р)
Потапов С.А. - заместитель Губернатора, заместитель Председателя
Правительства Нижегородской области, председателем
оргкомитета; (В редакции Решения Губернатора
Нижегородской области от 09.11.2011 г. N 1721-р)
Силаев А.И. - руководитель аппарата Правительства Нижегородской
области - министр Правительства Нижегородской области,
заместитель председателя оргкомитета
Павлычева Н.С. - главный специалист управления государственной
гражданской и муниципальной службы аппарата Правительства
Нижегородской области, секретарь оргкомитета
Члены оргкомитета:
Грачев Ю.Н. - начальник административно-кадрового управления
министерства финансов Нижегородской области
Копылов А.М. - главный специалист по правовым вопросам ФГУ
"Приволжский федеральный медицинский центр" Федерального
медико-биологического агентства (по согласованию)
Кучин С.В. - министр информационных технологий, связи и средств
массовой информации Нижегородской области
Литвиненко Л.Д. - директор государственно-правового департамента
Нижегородской области
Максимычева Л.А. - начальник управления государственной гражданской и
муниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской
области
Пронина Н.К. - начальник управления по социальной поддержке отдельных
категорий граждан министерства социальной политики
Нижегородской области
Савинова Т.Н. - заместитель начальника управления государственной
гражданской и муниципальной службы аппарата Правительства
Нижегородской области, начальник отдела государственной
гражданской службы и подготовки резерва управленческих
кадров
Суходоева Л.Ф. - заведующая кафедрой коммерции финансового факультета
ГОУ ВПО ННГУ им.Лобачевского (по согласованию)
Широков П.Г. - заместитель руководителя аппарата Правительства
Нижегородской области, директор департамента
организационного обеспечения деятельности и работы с
документами Губернатора и Правительства Нижегородской
области аппарата Правительства Нижегородской области
Хужин С.М. - заведующий кафедрой гражданского права и процесса НОУ
"Нижегородская правовая академия" (по согласованию)
Шуров Д.Ю. - министр внутренней политики Нижегородской области
