|
Расширенный поиск
Постановление Законодательного Собрания Нижегородской области от 21.06.2001 № 212ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 июня 2001 г. N 212 Об утверждении программы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Нижегородской области на 2001-2005 годы В целях реализации дальнейшего совершенствования кадрового обеспечения как важнейшего фактора развития и повышения эффективности агропромышленного производства Законодательное Собрание области постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Нижегородской области на 2001-2005 годы (далее - Программа). 2. Администрации области предусматривать ежегодное финансирование расходов из областного бюджета на реализацию мероприятий Программы. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на комитет по аграрным вопросам Законодательного Собрания области. Председатель Собрания А.А.Козерадский Приложение утверждена постановлением Законодательного Собрания от 21.06.2001 N 212 ПРОГРАММА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2005 ГОДЫ I. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2005 ГОДЫ ------------------------------------------------------------------ ¦1. Наименование Программы¦Программа кадрового обеспечения¦ ¦ ¦агропромышленного комплекса¦ ¦ ¦Нижегородской области на 2001-2005 годы¦ +-------------------------+---------------------------------------+ ¦2. Основание для ¦Постановление Правительства Российской¦ ¦разработки Программы ¦Федерации от 10 февраля 2000 года N 117¦ ¦ ¦"О совершенствовании кадрового¦ ¦ ¦обеспечения агропромышленного¦ ¦ ¦комплекса" ¦ ¦ ¦Приказ Министерства сельского хозяйства¦ ¦ ¦и продовольствия Российской Федерации¦ ¦ ¦от 20.03.2000 N 215 "О мерах по¦ ¦ ¦реализации постановления Правительства¦ ¦ ¦Российской Федерации "О¦ ¦ ¦совершенствовании кадрового обеспечения¦ ¦ ¦агропромышленного комплекса" ¦ +-------------------------+---------------------------------------+ ¦3. Разработчики Программы¦Департамент сельского хозяйства,¦ ¦ ¦пищевой и перерабатывающей¦ ¦ ¦промышленности Администрации¦ ¦ ¦Нижегородской области ¦ +-------------------------+---------------------------------------+ ¦4. Цели Программы ¦Формирование профессионального и¦ ¦ ¦квалифицированного кадрового потенциала¦ ¦ ¦агропромышленного комплекса области¦ ¦ ¦(далее - АПК). ¦ ¦ ¦Создание в области единой системы¦ ¦ ¦подготовки, переподготовки и повышения¦ ¦ ¦квалификации сельскохозяйственных¦ ¦ ¦кадров ¦ +-------------------------+---------------------------------------+ ¦5. Исполнители основных ¦Департамент сельского хозяйства,¦ ¦мероприятий Программы ¦пищевой и перерабатывающей¦ ¦ ¦промышленности Администрации области,¦ ¦ ¦районные управления сельского¦ ¦ ¦хозяйства, образовательные учреждения¦ ¦ ¦системы Министерства сельского¦ ¦ ¦хозяйства Российской Федерации,¦ ¦ ¦сельскохозяйственные предприятия ¦ +-------------------------+---------------------------------------+ ¦6. Перечень основных ¦Подготовка, переподготовка и повышение¦ ¦направлений Программы ¦квалификации кадров агропромышленного¦ ¦ ¦комплекса; ¦ ¦ ¦интеграция учебных заведений и развитие¦ ¦ ¦системы непрерывного образования; ¦ ¦ ¦научное обеспечение реализации¦ ¦ ¦Программы кадрового обеспечения АПК; ¦ ¦ ¦обеспечение специальных гарантий для¦ ¦ ¦руководителей и специалистов АПК; ¦ ¦ ¦развитие материально - технической базы¦ ¦ ¦АПК ¦ +-------------------------+---------------------------------------+ ¦7. Объемы и источники ¦На реализацию мероприятий¦ ¦ ¦финансирования Программы ¦Программы на 2001-2005¦ ¦ ¦ ¦годы предусмотрены расходы¦ ¦ ¦ ¦в сумме, ¦ ¦ ¦ ¦всего: ¦ 93850 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ +-------------------------+--------------------------+------------+ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦из федерального бюджета ¦ 48410 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ +-------------------------+--------------------------+------------+ ¦ ¦из областного бюджета ¦ 45440 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ +-------------------------+--------------------------+------------+ ¦8. Ожидаемые результаты ¦Обеспечение агропромышленного комплекса¦ ¦выполнения Программы ¦области квалифицированными¦ ¦ ¦специалистами и их закрепление в¦ ¦ ¦сельскохозяйственном производстве; ¦ ¦ ¦совершенствование кадрового потенциала¦ ¦ ¦предприятий АПК; ¦ ¦ ¦укрепление материально - технической и¦ ¦ ¦методической базы сельскохозяйственных¦ ¦ ¦высших, средних специальных учебных¦ ¦ ¦заведений; ¦ ¦ ¦создание действенной системы отбора¦ ¦ ¦перспективных специалистов и работа с¦ ¦ ¦резервом; ¦ ¦ ¦создание системы оценки руководителей и¦ ¦ ¦специалистов АПК на основе¦ ¦ ¦профессиональных стандартов с¦ ¦ ¦формированием банка данных¦ ¦ ¦высококвалифицированных кадров; ¦ ¦ ¦снижение сменяемости руководителей и¦ ¦ ¦специалистов; ¦ ¦ ¦увеличение количества молодых¦ ¦ ¦специалистов, работающих в¦ ¦ ¦сельхозпроизводстве; ¦ ¦ ¦уменьшение текучести кадров; ¦ ¦ ¦улучшение качественного состава¦ ¦ ¦руководителей и специалистов ¦ +-------------------------+---------------------------------------+ ¦9. Организация контроля ¦Контроль и отчет: ¦ ¦за реализацией Программы ¦на заседаниях коллегии департамента¦ ¦ ¦сельского хозяйства, пищевой и¦ ¦ ¦перерабатывающей промышленности; ¦ ¦ ¦на заседаниях комитета по аграрным¦ ¦ ¦вопросам Законодательного Собрания¦ ¦ ¦Нижегородской области ¦ L-------------------------+---------------------------------------- Расчет потребности в финансовых ресурсах по основным разделам Программы на 2001 год ----------------------------------------------------------------- ¦ Мероприятия ¦ Финансирование ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ областной ¦ областной ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ (текущие ¦ развития ¦ ¦ ¦ расходы) ¦ ¦ ¦ ¦(тыс.рублей)¦(тыс.рублей)¦ +--------------------------------------+------------+------------+ ¦1. Подготовка, переподготовка и¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации кадров АПК ¦ 6112 ¦ ¦ +--------------------------------------+------------+------------+ ¦2. Научное обеспечение реализации¦ ¦ ¦ ¦Программы ¦ 510 ¦ ¦ +--------------------------------------+------------+------------+ ¦3. Обеспечение социальных гарантий для¦ ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов АПК ¦ 7878 ¦ ¦ +--------------------------------------+------------+------------+ ¦4. Развитие материально - технической¦ ¦ ¦ ¦базы АПК ¦ ¦ 9500 ¦ +--------------------------------------+------------+------------+ ¦ ИТОГО: ¦ 14500 ¦ 9500 ¦ +--------------------------------------+------------+------------+ ¦ ВСЕГО: ¦ 24000 ¦ L--------------------------------------+-------------------------- II. СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ОБЛАСТИ На протяжении последних лет в сельской местности Нижегородской области складывается неблагоприятная ситуация с обеспечением сельскохозяйственных предприятий кадрами. С 1992 по 2000 годы численность работающих в сельскохозяйственном производстве сократилась почти в два раза. На 01.01.2001 общее число работающих в сельскохозяйственном производстве области составило 158 тыс. человек, в том числе руководителей и специалистов - 11,9 тыс. человек, потребность в которых - 759 человек. Особенно недостает ветеринарных врачей, агрономов, зоотехников - обеспечение ими составляет около 80 процентов от фактически работающих. Становится устойчивой тенденция увеличения числа женщин - руководителей и специалистов хозяйств, их сейчас 59 процентов от общего числа. Ускоренными темпами идет процесс старения руководящих кадров предприятий АПК. Если пять лет назад на этих должностях работало 2190 человек в возрасте до 30 лет, то на начало текущего года всего 1083 человека. По причине, прежде всего, обострившихся социальных проблем и низкого уровня заработной платы в последние годы росли темпы выбытия и сменяемости специалистов и руководителей, сменяемость их в 2000 году составила 6 процентов от фактически работающих. Резко ухудшился качественный состав и профессиональный уровень руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий. На сегодняшний день лишь 29 процентов руководителей и специалистов имеют высшее образование, 12,5 процента руководителей и специалистов и 30 процентов руководителей среднего звена вообще не имеют высшего и среднего профессионального образования. На начало текущего года вакантными являются 759 должностей руководителей и специалистов. Заметно обострилась проблема закрепления на селе молодых специалистов. В прошлом году в сельхозпредприятия области пришли из сельхозакадемии лишь 12 процентов выпускников, из средних специальных учебных заведений - 15 процентов при ежегодном выпуске из Нижегородской сельскохозяйственной академии и семи средних специальных образовательных учреждений около 2000 человек. Несмотря на спад производства не снижается острота проблемы обеспечения сельхозпредприятий кадрами массовых профессий. По состоянию на 01.01.2001 в области недостает 2000 механизаторов и 1300 рабочих животноводства. На закреплении работников в аграрном секторе области крайне отрицательно сказывается и отсутствие строительства жилья и объектов социальной сферы. Таким образом, кадровые проблемы на селе требуют принятия незамедлительных мер государственной поддержки и выработки новых подходов к их решению. III. КОНЦЕПЦИЯ ПРОГРАММЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА НА 2001-2005 ГОДЫ Концепция Программы базируется на Законах Российской Федерации от 13.01.96 N 12-ФЗ "Об образовании" и от 28.08.95 N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлении Правительства Российской Федерации от 10.02.2000 N 117 "О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса" и других нормативных правовых актах Российской Федерации. Возрастание роли кадров обусловлено, во-первых, необходимостью последовательной интенсификации производства, во-вторых, резким ухудшением демографической ситуации. Вместе с тем, новые социально-экономические реалии предъявляют повышенные требования к уровню квалификации работников сельского хозяйства. Основные пути решения этих задач следующие: формирование и организация работы по обеспечению социального заказа АПК области на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, сбалансированного с объемами подготовки в агропромышленных учебных заведениях; разработка и реализация комплексных мер, обеспечивающих соответствующий социальному заказу контингент абитуриентов, направляемых на учебу на основе целевого обучения, заключения контрактов; улучшение работы по профессиональной профориентации учащихся сельских общеобразовательных школ и направлению их на учебу в аграрные образовательные учреждения; рациональное использование руководителей и специалистов через систему их оценки и квалификационной оценки, программу формирования резерва, специального обучения и стажировки, разработку и реализацию системы социальных гарантий и льгот; максимальное использование потенциала аграрных образовательных учреждений для организации работы Нижегородской консультационной службы АПК, обслуживающей запросы товаропроизводителей; создание необходимых условий для повышения качества подготовки кадров, обеспечение их конкурентоспособности на рынке труда путем оказания финансовой поддержки учебным заведениям, основанной на многоканальности финансирования, создание специальных фондов для финансирования профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов и резерва руководителей сельхозпредприятий АПК, использование попечительства и спонсорства; разработка и реализация комплексных мер, направленных на решение проблемы закрепления кадров на селе. IV. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ Основными целями Программы являются: обеспечение сельскохозяйственной отрасли агропромышленного комплекса области управленческими кадрами и специалистами, уровень подготовки которых соответствует современным требованиям, предъявляемым к производству; создание в области единой системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для села. Эти цели достигаются путем решения следующих задач: дальнейшего совершенствования и развития целевой подготовки специалистов сельского хозяйства высшей и средней квалификации из числа сельской молодежи в сельскохозяйственных вузах и средних специальных учебных заведениях области и за ее пределами; развития дополнительного образования с широким охватом им руководителей, специалистов и фермеров, работающих в сельскохозяйственном производстве; создания действенного областного резерва высококвалифицированных профессионалов, способных возглавить сельскохозяйственные предприятия, и их подготовка; развития Нижегородской консультационной службы АПК как центра исследования кадрового потенциала АПК; создания кадровых служб в районных управлениях сельского хозяйства; совершенствования системы непрерывного профессионального образования, переподготовки и повышения квалификации работников сельскохозяйственных, пищевых и перерабатывающих предприятий; укрепления учебно-материальной базы аграрных образовательных учреждений; дальнейшей интеграции аграрной науки и образования за счет создания учебных научно-производственных комплексов, включающих учреждения высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, базовых организаций агропромышленного комплекса с широким использованием современных информационных технологий; исполнения Закона Нижегородской области от 9 августа 1999 года N 63-З "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала Нижегородской области"; реализации программы "Стипендиат Губернатора для агропромышленного комплекса"; расширения деятельности Регионального института управления и экономики АПК, научно-методического обеспечения учебного процесса, развития материально-технической базы, создания нормальных условий для проживания и отдыха обучающихся; дальнейшего совершенствования оценки состояния трудоустройства и использования специалистов АПК, их распределения на сельскохозяйственные предприятия. V. МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2005 ГОДЫ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ¦ Разделы ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Ответственные ¦ Сроки, ¦ Категории и ¦ Финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ годы ¦ количество +------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ участников ¦ областной ¦другие источники¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ финансирования ¦ +----------------+-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров АПК ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Деятельность по¦1.1. ¦Определение потребностей в¦Департамент сельского¦Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе с кадрами¦ ¦обучении выпускников¦хозяйства, пищевой и¦до 1 мая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦АПК области ¦ ¦сельских школ в аграрных¦перерабатывающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведениях по¦промышленности (далее -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкретным профессиям и¦ДСХ), районные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностям ¦управления сельского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства (далее-РУСХ),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной центр оценки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрового потенциала¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦АПК (далее-ЦКП АПК¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦после создания) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.2. ¦Определение потребностей в¦ДСХ, РУСХ, ЦКП АПК,¦Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовке, переподготовке и¦Нижегородский ¦до 1 июня¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышении квалификации¦региональный институт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов¦управления и экономики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с/х предприятий пищевой и¦АПК (далее - НРИ АПК) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перерабатывающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.3. ¦Подготовка предложений по¦ДСХ, РУСХ, НРИ АПК ¦Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формированию резерва кадров,¦ ¦до 1 июля¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замещению вакантных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей и рекомендаций по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкретным направлениям и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формам повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.4. ¦Организация деятельности¦ДСХ, Нижегородская¦2001-2002¦ ¦100 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного центра оценки¦консультационная сеть¦ ¦ ¦(по 50 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрового потенциала АПК¦(далее - НКС НРИ АПК) ¦ ¦ ¦руб.ежегодно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦Нижегородской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.5. ¦Создание банка данных¦ЦКП АПК ¦2002-2003¦ ¦300 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрового потенциала АПК¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Нижегородской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.6. ¦Отбор руководителей и¦ДСХ, НРИ АПК ¦Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов для их¦ ¦до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки, повышения¦ ¦1 августа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации и зачисления в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерв ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.7. ¦Отбор руководителей и¦ДСХ ¦Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов ДСХ для¦ ¦до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации и¦ ¦1 августа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки в Волго -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Вятской академии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.8. ¦Квалификационная оценка¦ДСХ, РУСХ, НРИ АПК ¦Март 2001¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности руководителей и¦ ¦Март 2004¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов сельскохозяй-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственных предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.9. ¦Завершение организации инфо-¦ДСХ, РУСХ, НКС АПК ¦2002-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рмационно - консультационной¦ ¦2002 ¦Работки ¦400 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы для сельхозтоваро-¦ ¦2003 ¦Павлово ¦500 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦производителей ¦ ¦2005 ¦Ардатов ¦100 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1000 тыс.руб.¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.10.¦Организация школ¦ДСХ, НГСХА, НРИ АПК, ¦2001-2002¦ ¦500 тыс.руб. ¦Долевое участие ¦ ¦ ¦ ¦практического обучения на¦НКС АПК ¦ ¦ ¦(по 100 тыс.¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦базе 5 лучших сельскохозяй-¦ ¦ ¦ ¦руб. каждому¦управлений с/х ¦ ¦ ¦ ¦ственных предприятий ¦ ¦ ¦ ¦хозяйству в¦(РУСХ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год) ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.11.¦Проведение социологических¦ДСХ, НРИ АПК, НКС АПК, ¦2001-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опросов глав районных¦НГСХА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администраций, начальников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управлений сельского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, руководителей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельхозпредприятий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам совершенствования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы с кадрами АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦Дополнительное ¦1.12.¦Переподготовка и повышение¦ДСХ, НРИ АПК, РУСХ ¦2001-2005¦1500 человек ¦500 тыс.руб.¦Долевое участие ¦ ¦профессиональное¦ ¦квалификации руководителей и¦ ¦ ¦ежегодно ¦(ежегодно по ¦предприятий, ¦ ¦образование и¦ ¦специалистов предприятий АПК¦ ¦ ¦ ¦100 тыс.руб.)¦управлений с/х ¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(РУСХ) ¦ ¦квалификации +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.13.¦Переподготовка и повышение¦ДСХ, НРИ АПК, РУСХ ¦Март 2001¦2610 человек ¦522 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации бухгалтеров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.14.¦Повышение квалификации¦ДСХ, НРИ АПК ¦Ежегодно ¦по 250 человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с использованием средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального страхования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.15.¦Подготовка руководящего¦ДСХ, НРИ АПК ¦Ежегодно ¦по 2 группы¦3000 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва кадров АПК ¦ ¦ ¦(каждая группа¦(по 600 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по 30 чел.) ¦руб.ежегодно)¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.16.¦Подготовка антикризисных¦ДСХ, Институт развития¦2001 ¦1 группа - ¦150 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦управляющих ¦бизнеса и подготовки¦ ¦30 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦антикризисных ¦2002 ¦1 группа - ¦150 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управляющих ¦ ¦30 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦300 тыс.руб.¦ ¦ +----------------+-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦Высшее ¦1.17.¦Подготовка специалистов с¦РУСХ, НГСХА ¦Ежегодно ¦250 чел. ¦За счет ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦высшим сельскохозяйственным¦ ¦ ¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием на основе¦ ¦ ¦ ¦предприятий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦целевых контрактов ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.18.¦Подготовка специалистов по¦ДСХ, РУСХ, НГСХА ¦2001-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программе "Стипендиат¦ ¦2001 ¦420 чел. ¦3000 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦Губернатора для¦ ¦2002 ¦100 чел. ¦800 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦агропромышленного комплекса"¦ ¦2003 ¦100 чел. ¦800 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦и направление их на¦ ¦2004 ¦100 чел. ¦800 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия АПК ¦ ¦2005 ¦100 чел. ¦800 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6200 тыс.руб.¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.19.¦Подготовка специалистов по¦НГСХА ¦Ежегодно ¦25 чел. ¦ ¦Долевое участие ¦ ¦ ¦ ¦второй специальности на базе¦ ¦с 2001 ¦ ¦ ¦предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦высшего и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦специального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.20.¦Подготовка руководителей и¦НГСХА ¦Ежегодно ¦25 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов, имеющих¦ ¦с 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее и среднеспециальное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование. С обучением по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заочной форме на договорной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦Среднее ¦1.21.¦Подготовка специалистов¦Средние специальные ¦Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное¦ ¦исходя из потребности на¦учебные заведения АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦планируемые объемы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.22.¦Целевая подготовка специа-¦Средние специальные ¦2001-2005¦по 140 чел. ¦3025 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦листов со средним профессио-¦учебные заведения АПК, ¦ ¦ежегодно ¦(по 605 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальным образованием для¦ДСХ, РУСХ ¦ ¦ ¦руб.ежегодно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельхозпредприятий области в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Правительства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ от 19.09.95 "О целевой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрактной подготовке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с высшим и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средним профессиональным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.23.¦Компьютеризация учебных¦Средние специальные ¦2002-2005¦ ¦400 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессов в Ардатовском¦учебные заведения АПК, ¦ ¦ ¦(по 100 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦совхозе - техникуме, Вадском¦ДСХ ¦ ¦ ¦руб.ежегодно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительном техникуме,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ильино - Заборском сельско-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственном техникуме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.24.¦Подготовка специалистов в¦Нижегородский техникум ¦2001-2002¦ ¦100 тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦области технологии производ-¦пищевой промышленности,¦2001 ¦Технологи ¦(по 50 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства продовольственных про-¦ДСХ, РУСХ ¦ ¦молока и ¦руб. ежегод-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дуктов на базе Нижегородско-¦ ¦ ¦молочных ¦но) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го техникума пищевой промыш-¦ ¦ ¦продуктов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности ¦ ¦ ¦(1 группа - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2002 ¦Технологи мяса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и мясных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продуктов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(1 группа - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30 чел.) ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦Начальное ¦1.25.¦Возобновление подготовки¦Арзамасский ¦2001-2005¦Группы по ¦125 тыс.руб.¦Долевое участие ¦ ¦профессиональное¦ ¦рабочих кадров в системе¦учебно-курсовой ¦ ¦20-30 чел. ¦(по 25 тыс.¦комбината и ¦ ¦образование ¦ ¦курсового обучения по¦комбинат, ДСХ, ¦ ¦ ¦руб.ежегодно)¦обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦заявкам сельхозпредприятий¦РУСХ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по следующим профессиям:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механизатор сельского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства; электрик¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельского хозяйства;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газоэлектросварщик; водитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автотранспортных средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорий "А", "В", "С", "Е"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦1.26.¦Профессиональная подготовка¦РУСХ, ДСХ, НРИ АПК ¦Ежегодно ¦8 тыс.чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и переподготовка рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров на сельскохозяйствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных предприятиях области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦Работа по ¦1.27.¦Профориентационная работа¦Учебные заведения АПК, ¦Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации и¦ ¦среди учащихся сельских школ¦РУСХ, ДСХ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пропаганде ¦ ¦и профтехучилищ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйст- +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦венных ¦1.28.¦Организация и проведение¦ДСХ, НГСХА, НРИ АПК, ¦2001-2005¦Конкурс-смотр ¦100 тыс.руб.¦ ¦ ¦профессий ¦ ¦областных смотров-конкурсов,¦РУСХ ¦ ¦на звание ¦(20 тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦слетов, семинаров ¦ ¦ ¦лучшего ¦ежегодно) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агронома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Один раз ¦Конкурс-смотр ¦100 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в два ¦на присвоение ¦(50 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦звания ¦в год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высокой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦земледелия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Конкурс-смотр ¦150 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по вовлечению ¦(30 тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в сельскохоз. ¦ежегодно) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неиспользуемых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦земель. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Слет доярок ¦2500 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шеститысячниц ¦(по 500 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб.ежегодно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Один раз ¦Областной ¦140 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в два ¦конкурс ¦(по 70 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦пахарей ¦руб. в год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Конкурс ¦500 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техников по ¦(по 100 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусственному¦руб.ежегодно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осеменению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Конкурс на ¦200 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лучшего ¦(по 40 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зоотехника. ¦руб.ежегодно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Семинары по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦животноводству¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Проведение ¦750 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурса на ¦(по 150 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лучшего ¦руб.ежегодно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Дни открытых ¦250 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дверей, ¦(по 50 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ярмарки ¦руб.ежегодно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вечера встреч ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦2. Интеграция аграрных учебных заведений и развитие системы непрерывного образования ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦2.1. ¦Продолжение процесса¦ДСХ, учебные и научные ¦2001-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интеграции учебных, научных¦заведения АПК, НКС АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведений АПК и предприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в рамках учебно - научного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного комплекса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦2.2. ¦Совершенствование системы¦Аграрные учебные ¦2001-2005¦Перевозский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непрерывного образования¦заведения, ДСХ, РУСХ ¦ ¦строительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦путем формирования¦ ¦ ¦колледж, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных комплексов,¦ ¦ ¦Арзамасский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включающих дошкольные¦ ¦ ¦сельскохоз. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, общеобразова-¦ ¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельные школы, профтехучили-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ща, учебно-курсовые комбина-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ты, техникумы, колледжи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ВУЗы, НГСХА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦2.3. ¦Разработка программы по¦ДСХ, НГСХА ¦2002 ¦ ¦50 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интеграции высшего сельско-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственного образования с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественными институтами,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наукой и производством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦3. Научное обеспечение реализации Программы ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦3.1. ¦Разработка современных¦ДСХ, НГСХА, НРИ АПК, ¦2001-2005¦ ¦2500 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных программ и¦НКС АПК ¦ ¦ ¦(ежегодно по¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических пособий по¦ ¦ ¦ ¦50 тыс. руб.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовке сельскохозяйст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венных кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦3.2. ¦Издание справочника руково-¦ДСХ, НГСХА, НРИ АПК, ¦2002 ¦ ¦100 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦дителя сельхозпредприятия ¦НКС АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦3.3. ¦Активизация работы¦ДСХ, НГСХА ¦2001-2005¦ ¦5000 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-технического совета¦ ¦ ¦ ¦(по 1000 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДСХ по проведению научно -¦ ¦ ¦ ¦руб.ежегодно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦прикладных работ и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрению их результатов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦3.4. ¦Организация и проведение¦ДСХ, НГСХА, НРИ АПК, ¦2002-2005¦пять ¦100 тыс.руб.¦210 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦аграрных научно-практических¦НКС АПК ¦ ¦ ¦(по 20 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦конференций ¦ ¦ ¦ ¦руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одна ¦50 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦3.5. ¦Проведение конкурса на¦НГСХА, НИПТИ, ДСХ ¦2001-2005¦ ¦50 тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрение в сельскохозяйст-¦ ¦ ¦ ¦(по 10 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦венное производство эффек-¦ ¦ ¦ ¦руб.ежегодно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦тивных научных разработок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦4. Обеспечение социальных гарантий для руководителей и специалистов АПК ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦4.1. ¦Работа по реализации Закона ¦ДСХ, РУСХ ¦2001-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Нижегородской области от 9¦ ¦2001 ¦ ¦5500 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦августа 1999 года N 63-З "О¦ ¦с 2002 ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной поддержке¦ ¦ ¦ ¦потребности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящего кадрового по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тенциала сельскохозяйствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных предприятий Нижегород-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦4.2. ¦Разработать и принять в¦ДСХ ¦2001-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнения в Закон¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Нижегородской области от 9¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦августа 1999 года N 63-З, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ о социальных гарантиях для¦ ¦2001 ¦ ¦1878 тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодых специалистов¦ ¦ ¦ ¦(далее - по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельхозпредприятий; ¦ ¦ ¦ ¦потребности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ о расширении категорий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, имеющих право на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление льгот в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с Законом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Нижегородской области от 9¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦августа 1999 года N 63-З ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦4.3. ¦Создание специального фонда¦ДСХ ¦2002 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной переподго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товки и повышения квалифика-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции кадров АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦5. Развитие материально-технической базы АПК ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦5.1. ¦Завершение строительства в¦Арзамасский колледж, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Арзамасском сельскохозяйст-¦ДСХ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венном колледже, в том чис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ле: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-лабораторного корпу-¦ ¦2001 ¦ ¦ ¦700 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦са; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивного зала; ¦ ¦2002 ¦ ¦ ¦200 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦плавательного бассейна; ¦ ¦2002 ¦ ¦ ¦300 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦полигона для¦ ¦2003 ¦ ¦ ¦500 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственной техники¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1700 тыс.руб. ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦5.2. ¦Строительство общежития в¦Ильино-Заборский ¦2001-2003¦ ¦1500 тыс.руб.¦4500 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦Ильино-Заборском техникуме ¦техникум, ДСХ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦5.3. ¦Новое строительство,¦НГСХА, ДСХ ¦2001-2005¦ ¦4000 тыс.руб.¦21000 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦реконструкция и ремонт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объектов в НГСХА, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реконструкция общежития N 7;¦ ¦2002 ¦ ¦1500 тыс.руб.¦4500 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦капитальный ремонт и¦ ¦2002 ¦ ¦ ¦3000 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦реконструкция столовой; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завершение строительства и¦ ¦2001 ¦ ¦ ¦6000 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦пуск цехов по переработке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молока и мяса; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦долевое участие в¦ ¦2002 ¦ ¦2500 тыс.руб.¦2000 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦строительстве жилого дома; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завершение капитального¦ ¦2001-2003¦ ¦ ¦4000 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ремонта общежитий NN 1,2,6; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонт теплотрассы и¦ ¦2001 ¦ ¦ ¦1000 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦коммуникаций на территории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студенческого городка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонт котельной и бани ¦ ¦2002 ¦ ¦ ¦500 тыс.руб. ¦ +----------------+-----+----------------------------+-----------------------+---------+--------------+-------------+----------------+ ¦ ¦ ИТОГО: ¦45440 тыс. ¦48410 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------------+--------------+-------------+----------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
