Распоряжение Администрации Нижегородской области от 22.07.1998 № 1151-р

 
                 АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 22.07.98г.                                          N 1151-р

                                    Утратило силу - Постановление
                                     Правительства Нижегородской
                                    области от 20.11.2001 г. N 18

     Об утверждении Положения о порядке 
     выплаты единовременного вознаграждения 
     при выходе в отставку государственного 
     служащего


     В   соответствии   с   постановлением  губернатора  Нижегородской
области  от  17.03.98 N 63 "0 единовременном вознаграждении при выходе
в отставку государственного служащего":
     1.   Утвердить   Положение   о  порядке  выплаты  единовременного
вознаграждения   при   выходов   отставку  государственного  служащего
(прилагается).
     2.  Департаменту  финансов  (Труфанов В.А.) внести предложения по
уточнению  областного бюджета на 1998 год на сумму средств необходимых
для  выплаты  единовременного  вознаграждения  при  выходе  в отставку
государственного служащего.
     3.  Контроль за выполнением распоряжения возложить на департамент
по труду и социальной защите населения.


     Губернатор области          И.П.Скляров
     

                                                            Утверждено
                                                          Распоряжение
                                                   губернатора области
                                                     23.07.98 N 1151-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ
    о порядке выплаты единовременного вознаграждения при выходе в
                 отставку государственного служащего


     1. Общие положения
     1.   1.  Единовременное  вознаграждение  при  выходе  в  отставку
государственных    служащих    устанавливается    в   соответствии   с
постановлением  губернатора  Нижегородской области от 17.03.98 N 63 "О
единовременном  вознаграждении  при выходе в отставку государственного
служащего"   лицам,   замещавшим   государственные  должности  органов
государственной   власти   и   государственные   должности   областных
государственных служащих.
     1.     2.     Финансирование    единовременного    вознаграждения
осуществляется за счет средств областного бюджета.
     1.   3.  Единовременное  вознаграждение  при  выходе  в  отставку
государственного служащего области налогом не облагается.
     2. Право на получение единовременного вознаграждения.
     2.  1.  Право  на  получение единовременного вознаграждения имеют
лица,  замещавшие  государственные должности, предусмотренные Реестром
государственных   должностей   Нижегородской   области,   утвержденным
Законом    Нижегородской   области   "О   государственных   должностях
Нижегородской  области"  от  24.02.97  N 66-3 при выходе в отставку по
достижении  пенсионного  возраста  в  период  после  вступления в силу
постановления   губернатора   от   17.03.98  N  63  "О  единовременном
вознаграждении  при  выходе  в  отставку  государственного служащего",
т.е. после 17 марта 1998 года.
     2.  2.  Единовременное  вознаграждение  устанавливается в размере
пятикратного    месячного    денежного   содержания   государственного
служащего  -  при  стаже  государственной  службы до 15 лет;
     в   размере   восьмикратного   месячного   денежного   содержания
государственного  служащего  при стаже государственной службы от 15 до
20 лет;
     в   размере   годового   денежного   содержания  государственного
служащего - при стаже государственной службы - свыше 20 лет.
     Стаж  государственной  службы,  дающий  право  на  единовременную
выплату  при  выходе в отставку государственного служащего исчисляется
в  соответствии  со  ст.  4  Закона Нижегородской области "О некоторых
социальных   гарантиях   лиц,   замещающих  государственные  должности
области" от 12.11.97 N 96-З.
     2.  3.  Размер  месячного  денежного  содержания  для  исчисления
единовременного   вознаграждения  определяется  на  момент  увольнения
государственного  служащего,  исходя  из должностного оклада, премии к
окладу,  надбавки  к  окладу  за  выслугу  лет,  надбавки  к окладу за
сложность  и  напряженность  труда и надбавки к должностному окладу за
квалификационный разряд.
     3. Обращение за назначение единовременного вознаграждения
     3.  1.  Заявление  об установлении единовременного вознаграждения
при    выходе   в   отставку   государственного   служащего   подается
руководителю структурного подразделения администрации области.
     4. Выплата единовременного вознаграждения
     4.   1.  Единовременное  вознаграждение  при  выходе  в  отставку
государственного  служащего  выплачивается  за счет утвержденной сметы
расходов  на  содержание аппарата управления с последующим возмещением
данных расходов из областного бюджета.