Расширенный поиск
Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 25.12.2007 № 6331Глава администрации города Нижнего Новгорода ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.12.2007 N 6331 О дополнительных мерах по социальной защите работников муниципального лечебно-профилактического учреждения «Станция скорой медицинской помощи» В целях обеспечения социальной защиты работников муниципального лечебно-профилактического учреждения «Станция скорой медицинской помощи», учитывая низкий уровень оплаты труда и высокую степень ответственности, работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях: 1. Установить с 01 января 2008 года ежемесячную компенсационную выплату в размере 2000 рублей младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой медицинской помощи в соответствии с Положением о порядке установления компенсационной выплаты (приложение). 2. Департаменту финансов и налоговой политики администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.) осуществлять финансирование расходов на выплату ежемесячной компенсационной выплаты в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете города на 2008 год по отрасли «Здравоохранение». 3. Контроль за исполнением постановления на заместителя главы администрации города по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н. В.Е.Булавинов Приложение к постановлению главы администрации города от 25.12.2007 N 6331 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления компенсационной выплаты 1. Настоящее положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом города Нижнего Новгорода, в целях социальной защищенности работников МЛПУ «Станция скорой медицинской помощи» и определяет порядок ежемесячной компенсации выплаты младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой медицинской помощи. 2. Право на получение компенсационной выплаты имеют санитары и водители выездных бригад МЛПУ «Станция скорой медицинской помощи». 3. Выплаты компенсации осуществляются ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы. 4. Сумма компенсационной выплаты не включается в состав должностного оклада (тарифной ставки) и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных в соответствии с постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 20.09.2006 N 3237 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Нижнего Новгорода». 5. Размер компенсации одному работнику составляет 2000 рублей в месяц. 6. В случае, если работник находится на неполном окладе (ставке), то размер компенсации уменьшается и определяется пропорционально доле оклада (ставки). В случае, если работник находится более чем на одном окладе (ставке), то размер компенсации не увеличивается. 7. В случае если работник находился на больничном листе, то размер компенсации выплачивается пропорционально отработанному рабочему времени. 8. В случае, если работник находился в ученическом отпуске, то компенсация на период ученического отпуска не начисляется. 9. Выплаты компенсации осуществляются МЛПУ «Станция скорой медицинской помощи» по месту основной работы работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения. 10. Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода на 2008год. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|