Постановление Правительства Нижегородской области от 14.02.2006 № 42

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 14 февраля 2006 года                             N 42


Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской
      области, решающих задачи в области гражданской обороны,
   предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, проведения
            аварийно-спасательных работ и пожаротушения
     
     
     В соответствии с Законом Нижегородской области от 24 ноября  2004
года N 132-З  "Об оплате  труда работников государственных  учреждений
Нижегородской    области"    Правительство    Нижегородской    области
постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое Положение  об  оплате труда  работников
государственных учреждений  Нижегородской области,  решающих задачи  в
области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации  чрезвычайных
ситуаций, проведения аварийно-спасательных работ и пожаротушения.
     2. Рекомендовать  органам местного  самоуправления  Нижегородской
области при  подготовке  нормативных правовых  актов  по оплате  труда
работников  муниципальных  учреждений,  решающих  вопросы  в   области
гражданской   обороны,   предупреждения  и   ликвидации   чрезвычайных
ситуаций,  проведения  аварийно-спасательных  работ  и  пожаротушения,
руководствоваться Положением, утвержденным настоящим постановлением.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя   Губернатора,  заместителя   Председателя   Правительства
Нижегородской   области    по   жилищно-коммунальному   хозяйству    и
строительству В.И.Лимаренко.
     
     
     Губернатор                                            В.П. Шанцев  
     
     

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Нижегородской области
                                                    от 14.02.2006 N 42
     
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской
области, решающих задачи в области гражданской обороны, предупреждения
 и ликвидации чрезвычайных ситуаций, проведения аварийно-спасательных
                        работ и пожаротушения
     
                          1. Общие положения
     
     1.1. Положение  об   оплате   труда  работников   государственных
учреждений   Нижегородской   области,  решающих   задачи   в   области
гражданской   обороны,   предупреждения  и   ликвидации   чрезвычайных
ситуаций,  проведения  аварийно-спасательных  работ  и   пожаротушения
(далее  - Положение),  применяется  при определении  заработной  платы
работников государственных учреждений Нижегородской области,  решающих
задачи  в области  гражданской  обороны, предупреждения  и  ликвидации
чрезвычайных  ситуаций,   проведения  аварийно-спасательных  работ   и
пожаротушения (далее - учреждения).
     1.2. Положение  разработано  на  основании  Закона  Нижегородской
области от 24  ноября 2004  года N 132-З  "Об оплате труда  работников
государственных   учреждений  Нижегородской   области"   и  с   учетом
нормативных   правовых   актов  Российской   Федерации   по   вопросам
организации  оплаты труда  в  учреждениях  бюджетной сферы  в  области
защиты населения  и  территорий от  чрезвычайных  ситуаций и  пожарной
безопасности.
     1.3. Оплата труда работников учреждений осуществляется на  основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных  учреждений
Нижегородской области (далее - Единая тарифная сетка).
     1.4. Заработная  плата  работников  учреждений  включает  в  себя
тарифную   ставку   (оклад)   и   другие   выплаты,    предусмотренные
законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.
     1.5. Установление надбавок, доплат и иных выплат, включая премии,
и оказание материальной помощи руководителям учреждений осуществляется
комитетом гражданской  защиты  и пожарной  безопасности  Нижегородской
области  в   соответствии   с  Положением   и   в  пределах   средств,
предусмотренных  на  оплату  труда  (фонда  оплаты  труда)  работников
соответствующего учреждения.
     1.6. Учреждения в пределах имеющихся в их распоряжении финансовых
средств и установленного фонда оплаты  труда вправе по согласованию  с
комитетом  гражданской защиты  и  пожарной безопасности  Нижегородской
области и с учетом мнения представительного органа работников  вводить
и определять для своих работников иные виды надбавок, доплат и  других
выплат стимулирующего характера сверх установленных Положением.
     1.7. Абсолютный  размер  каждой   надбавки  к  тарифным   ставкам
(окладам) работников  учреждений исчисляется в  процентах от  тарифной
ставки (оклада), определенной в соответствии с пунктом 2.1. настоящего
Положения, без учета других повышений, надбавок и доплат.
     1.8. Установление и выплата стимулирующих надбавок, доплат и иных
выплат работникам  учреждения  осуществляются  в  пределах  выделенных
бюджетных ассигнований.
     1.9. Руководители учреждений  несут персональную  ответственность
за  правильную  организацию  оплаты  труда  работников  учреждения   и
своевременную выплату им заработной платы в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
     
           2. Порядок определения тарифных ставок (окладов)
     
     2.1. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников учреждений
устанавливаются по тарифным  разрядам Единой тарифной  сетки (далее  -
разряды), присвоенным с учетом квалификационных требований.
     Для всех расчетов,  связанных с оплатой  труда и  стимулированием
работников  учреждений, применяются  тарифные  ставки (оклады)  Единой
тарифной сетки, повышенные на 50 процентов, а кроме того водителей  на
автомобилях с прицепами (для водителей повременщиков) в размере до  20
процентов.
     2.2. Для   должностей   работников   учреждений   устанавливаются
диапазоны разрядов согласно приложению 1 к настоящему Положению.
     2.3. Разряды по должностям  заместителей руководителей и  главных
бухгалтеров   устанавливаются    на   1-2    разряда   ниже    разряда
соответствующего руководителя.
     2.4. Руководители учреждений  вправе устанавливать постоянно  или
на   определенный    срок   тарифные    ставки   (оклады)    отдельным
высококвалифицированным  рабочим, занятым  на  важных и  ответственных
работах,  исходя из  9  и  10 разрядов,  а  на  особо важных  и  особо
ответственных работах - исходя из 11 и 12 разрядов.
     2.5. Изменение размеров тарифных  ставок (окладов) и надбавок  за
продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:
     - при изменении разряда - согласно даты приказа по учреждению или
даты, определенной приказом;
     - при  присвоении  квалификационной  категории  -  согласно  даты
приказа по учреждению о присвоении класса квалификации;
     - при изменении  стажа  непрерывной работы  -  со дня  достижения
стажа, дающего право на  увеличение размера надбавки, если  документы,
подтверждающие непрерывный  стаж, находятся  в учреждении  или со  дня
представления  необходимого  документа,  подтверждающего   непрерывный
стаж.
     2.6. Оплата  труда водолазов  и  других работников  за  подводные
работы осуществляется  в  соответствии с  приложением  2 к  настоящему
Положению.
     
        3. Порядок и условия выплаты надбавок, компенсационных
                        доплат и других выплат
     
     Руководителям учреждений  в  вопросах оплаты  труда  в  отношении
находящихся  в  их  подчинении  работников  предоставляются  следующие
права:
     3.1. Устанавливать в соответствии  с законодательством доплаты  к
тарифным ставкам (окладам):
     3.1.1. Водителям  автомобилей,  имеющим  ненормированный  рабочий
день, в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
     3.1.2. Работникам  учреждений  за время  фактического  выполнения
аварийно-спасательных   работ    и   работ    по   тушению    пожаров,
предусмотренных перечнем согласно приложению 3 к настоящему Положению,
а также при тушении пожаров 3-й и более высоких категорий сложности:
     - в  условиях,  не   требующих  применения  изолирующих   средств
индивидуальной защиты, -  из расчета  двойной часовой тарифной  ставки
(оклада) за каждый час работы;
     - в   условиях,   требующих   применения   изолирующих    средств
индивидуальной защиты,  -  из расчета  четырехкратной тарифной  ставки
(оклада) за каждый час работы.
     Порядок отнесения работ по  тушению пожаров  3-й и более  высоких
категорий  сложности  и перечень  изолирующих  средств  индивидуальной
защиты,  при  работе   в  которых   производится  выплата  доплаты   в
четырехкратном размере тарифной ставки (оклада) за каждый час  работы,
определяются  комитетом  гражданской защиты  и  пожарной  безопасности
Нижегородской области.
     3.1.3. Рабочим,  специалистам   и   техническим  исполнителям   в
зависимости от  условий труда,  непосредственно занятым  на работах  с
тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями  труда,
устанавливаются доплаты к тарифным ставкам (окладам):
     на работах с тяжелыми и вредными  условиями труда - в размере  12
процентов тарифной ставки (оклада);
     на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда -  в
размере 24 процентов тарифной ставки (оклада).
     Указанные доплаты    рабочим,    специалистам    и    техническим
исполнителям  устанавливаются  при  условии, когда  они  не  менее  50
процентов рабочего  времени за  расчетный период заняты  на работах  с
тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
     Руководителям, специалистам   и  техническим   исполнителям,   не
выполняющим предусмотренные в перечне работы, при их  непосредственной
занятости в структурных подразделениях, где более половины  работников
получают доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу с вредными или
особо вредными  условиями  труда, устанавливаются  доплаты за  условия
труда  в  размере   12  и  24   процентов  тарифной  ставки   (оклада)
соответственно.
     3.1.4. Врачам и среднему медицинскому персоналу  профессиональных
поисково-спасательных формирований, медицинскому персоналу  учреждений
в размере 30% тарифной ставки (оклада).
     3.1.5. Рабочим,   не  освобожденным   от   основной  работы,   за
руководство бригадой с  численностью до 10  человек включительно -  15
процентов тарифной ставки  (оклада), свыше 10  человек - 25  процентов
тарифной  ставки  (оклада)  в  месяц. В  тех  случаях,  когда  бригаду
возглавляет  специалист (мастер  или  начальник участка),  доплата  за
руководство бригадой не устанавливается.
     3.1.6. Работникам учреждений за работу в ночное время (за  каждый
час работы в ночное время с 22  до 6 часов) - до 35 процентов  часовой
тарифной ставки (оклада).
     3.2. Устанавливать надбавки к тарифным ставкам (окладам):
     3.2.1. Работникам учреждений ежемесячную надбавку за выслугу  лет
в размере от  5 до  40 процентов тарифной  ставки (оклада) в  порядке,
предусмотренном   Положением  о   порядке   исчисления  стажа   работы
работников учреждений, дающего право на выплату процентной надбавки за
выслугу  лет, утверждаемым  комитетом  гражданской защиты  и  пожарной
безопасности Нижегородской области.
     3.2.2. Работникам учреждений,  принимающим  участие в  проведении
аварийно-спасательных работ и предупреждении, тушении пожаров, а также
обеспечивающим выполнение этих  работ, ежемесячную надбавку в  размере
до  50 процентов  тарифной  ставки  (оклада) за  обеспечение  высокого
уровня  оперативно-технической готовности  в  соответствии с  перечнем
профессий (должностей) работников учреждений, имеющих право на  данную
надбавку (приложение 4 к настоящему Положению).
     При ухудшении   оперативно-технической  готовности   или   других
показателей   деятельности  размер   надбавок   уменьшается  или   они
отменяются  полностью.  Уменьшение   или  отмена  указанных   надбавок
производится приказом по учреждению.
     3.2.3. Ежемесячную надбавку водителям автомобилей и автобусов  за
классность, имеющим:
     2 класс - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
     1 класс - 25 процентов тарифной ставки (оклада).
     3.2.4. Руководителям, специалистам и техническим исполнителям  за
работу   со  сведениями,   составляющими   государственную  тайну,   в
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14
октября 1994  года N  1161 "О  порядке и  условиях выплаты  процентных
надбавок к  должностному окладу  (тарифной ставке)  должностных лиц  и
граждан, допущенных к государственной тайне".
     3.3. Работникам  учреждений  за  работу в  выходные  и  нерабочие
праздничные дни оплата  труда производится  в соответствии со  статьей
153 Трудового кодекса Российской Федерации.
     3.4. При   совмещении   профессий   (должностей)   и   исполнении
обязанностей   временно   отсутствующего   работника   размер   доплат
устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
     Оплата труда лиц,  работающих  по совместительству,  производится
пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо
на других условиях, определенных трудовым договором.
     Оплата труда в ночное время и сверхурочная работа оплачиваются  в
соответствии  со  статьями  152,  154  Трудового  кодекса   Российской
Федерации.
     
     4. Порядок и условия выплаты стимулирующих надбавок, доплат
            и премий, а также оказания материальной помощи
     
     4.1. В  целях повышения  социальной  защищенности и  материальной
заинтересованности   работников    учреждений   в   своевременном    и
качественном   выполнением   служебных   (должностных)   обязанностей,
ответственности    за    порученный    участок    работы,    повышения
профессионального уровня осуществляются следующие формы  материального
стимулирования труда и оказания материальной помощи:
     - премирование за основные результаты деятельности за месяц;
     - установление  надбавок  стимулирующего  характера  (за  высокие
достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ на срок
их проведения, за особый режим работы);
     - оказание материальной  помощи  (при уходе  в отпуск,  стихийных
бедствиях, пожаре, в случае смерти близких родственников,  многодетным
и  малообеспеченным  семьям,  на  частичное  возмещение  расходов  при
санаторно-курортном  лечении,  стоимости  проезда  во  внутригородском
транспорте);
     - иные формы  стимулирования (памятные  подарки и  единовременные
выплаты,  связанные  с   награждением  почетными  грамотами  и   иными
наградами и знаками отличия).
     4.2. Порядок  и   условия  премирования  (категории   работников,
подлежащих премированию, показатели премирования, условия, при которых
работники   не   представляются  к   премированию,   размеры   премий)
устанавливаются положением о премировании, утверждаемым  руководителем
учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
     4.3. Работникам  учреждений   в  пределах  выделенных   бюджетных
ассигнований может  устанавливаться надбавка стимулирующего  характера
за высокие достижения в труде.
     Для установления  надбавки  стимулирующего характера  за  высокие
достижения в труде применяются конкретные показатели (критерии) оценки
достигнутой результативности и качества работы.
     Надбавка устанавливается на определенный срок, но не более одного
года, приказом по учреждению с указанием конкретного размера  надбавки
каждому работнику на основании представления руководителя структурного
подразделения. Надбавки отменяются при ухудшении показателей в  работе
или окончании особо важных или срочных работ.
     4.4. Выплата материальной помощи  производится, как правило,  при
предоставлении  работнику  очередного  отпуска.  В  отдельных  случаях
указанная  помощь   может   выплачиваться  в   связи   с  болезнью   и
необходимостью  длительного  лечения, стихийным  бедствием  и  другими
уважительными причинами.
     Оказание материальной   помощи   осуществляется   по    заявлению
работника (с указанием причин необходимости оказания указанной помощи)
и в соответствии с приказом руководителя учреждения.
     Работникам, принятым в течение календарного года (не отработавшим
полного календарного года),  выплата материальной помощи  производится
пропорционально числу полных отработанных месяцев в данном календарном
году.
     4.5. На  материальное  стимулирование (на  премирование,  выплату
надбавок за  высокие достижения  в выполнении  особо важных  (срочных)
работ, за  специальный  режим работы  и  оказание материальной  помощи
работникам) направляется до 6 месячных фондов заработной платы в год.
     
     5. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное
     выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год
     
     5.1. Единовременное  денежное  вознаграждение  за  добросовестное
выполнение должностных  обязанностей  по итогам  работы  за год  (ЕДВ)
выплачивается  в размере  не  более  двух тарифных  ставок  (окладов),
установленных на  31 декабря  года, за  который производится  выплата.
Работникам,  уволенным в  течение  года,  исходя из  размера  тарифной
ставки (оклада), установленной на день увольнения.
     5.2. Работникам,   проработавшим   неполный   календарный    год,
вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени  из
расчета  1/12  годового   размера  вознаграждения  за  каждый   полный
календарный месяц. При  этом неполные календарные  месяцы в расчет  не
принимаются.
     5.3. Выплата ЕДВ  производится,  как правило,  в течение  первого
полугодия года, следующего за истекшим календарным годом.
     5.4. Порядок и условия  выплаты ЕДВ устанавливаются положением  о
премировании, утверждаемым  руководителем учреждения  с учетом  мнения
представительного органа работников.

             6. Формирование годового фонда оплаты труда
     
     В годовой фонд оплаты труда включаются:
     6.1. Фонд  должностных окладов  и  тарифных ставок  работников  с
учетом повышения.
     6.2. Фонд надбавок  и  доплат (кроме  надбавок,  доплат и  других
выплат, устанавливаемых за счет фонда материального стимулирования,  а
также за совмещение  профессий (должностей) и выполнение  обязанностей
временно отсутствующего работника).
     6.3. Расходы на  оплату за работу  в ночное  время, в выходные  и
нерабочие  праздничные  дни  и другие  виды  дополнительной  оплаты  в
плановый  фонд  заработной  платы  включаются  исходя  из  фактических
выплат, произведенных за прошедший год.
     6.4. Фонд материального стимулирования (на премирование,  выплату
надбавок за  высокие достижения  в труде, за  выполнение особо  важных
(срочных) работ, за специальный  режим работы и оказание  материальной
помощи работникам учреждений)  - из расчета  до шести месячных  фондов
оплаты труда на год (подпункты 6.1.-6.3.).
     6.5. Единовременное  денежное  вознаграждение  за  добросовестное
выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год в  размере
двух тарифных ставок (окладов).
     
     
     
                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ 1
                                к Положению об оплате труда работников
                              государственных учреждений Нижегородской
                        области, решающих задачи в области гражданской
                     обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных
                      ситуаций, проведения аварийно-спасательных работ
                                                       и пожаротушения
     
     
  Диапазоны тарифных разрядов Единой тарифной сетки, устанавливаемые
   для работников государственных учреждений Нижегородской области,
    решающих задачи в области гражданской обороны, предупреждения
            и ликвидации чрезвычайных ситуаций, проведения
             аварийно-спасательных работ и пожаротушения
     
+-----------------------------------------------------+-------------+
|               Наименование должностей               |  Диапазоны  |
|                                                     |  тарифных   |
|                                                     |  разрядов   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
|    1. Диапазоны тарифных разрядов по должностям руководителей     |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Директор ( начальник ) учреждения                   |   15 - 18   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Главный инженер организации                         |   14 - 17   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Главный бухгалтер организации                       |   13 - 16   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Главные: механик, энергетик, экономист и др.        |   13 - 16   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник отряда ГПС                                |   12 - 16   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник пожарной части                            |   11 - 14   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Оперативный дежурный по отряду                      |   9 - 12    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Помощник начальника отряда по                       |   8 - 11    |
| материально-техническому обеспечению                |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Заведующий столовой                                 |   7 - 12    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Заведующий производством (шеф-повар)                |   6 - 11    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник центра (службы)                           |   13 - 15   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник аварийно-спасательного отряда             |     15      |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник отдела                                    |   11 - 14   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник центра противопожарной пропаганды и       |   11 - 13   |
| общественных связей                                 |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник группы, отделения (лаборатории,           |   9 - 12    |
| радиостанции)                                       |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник гаража                                    |   8 - 14    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник городских, районных курсов гражданской    |   11 - 14   |
| обороны                                             |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник информационно-вычислительного центра      |   13 - 15   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник пункта управления                         |   7 - 10    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник областной аварийно-спасательной службы    |   15 - 16   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Начальник караула пожарной части                    |   8 - 10    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Командир отделения пожарной части (отдельного       |   6 - 10    |
| поста)                                              |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Комендант                                           |    3 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Заведующий складом                                  |    4 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Заведующий канцелярией                              |    4 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Заведующий машинописным бюро                        |    4 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Заведующий хранилищем                               |    4 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Заведующий общежитием                               |   5 - 12    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
|     2. Диапазоны тарифных разрядов по должностям специалистов     |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Администратор (включая старшего)                    |    4 - 8    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Библиотекарь                                        |   6 - 11    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Бухгалтер                                           |   5 - 11    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Врач-специалист                                     |   10 - 15   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Диспетчер пожарной связи (пожарной части,           |    4 - 6    |
| отдельного поста)                                   |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Инженер (всех специальностей и наименований)        |   6 - 11    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Инспектор по кадрам (включая старшего)              |    4 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Инспектор по основной деятельности                  |    7- 9     |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Инструктор противопожарной профилактики пожарной    |    4 - 9    |
| части (отдельного поста)                            |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Мастер газодымозащитной службы (ГДЗС) пожарной      |    6 - 8    |
| части                                               |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Мастер (связи)                                      |    7 - 8    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Методист                                            |   7 - 11    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Мастер производственного обучения                   |   8 - 13    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Механик                                             |   8 - 11    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Пожарный                                            |    4 - 8    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Преподаватель                                       |   7 - 14    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Программист                                         |   6 - 13    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Спасатель                                           |   8 - 14    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Спасатель 1 класса                                  |     13      |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Спасатель 2 класса                                  |     12      |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Спасатель 3 класса                                  |     11      |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Психолог                                            |   6 - 11    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Главный специалист                                  |   13 - 16   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Ведущий специалист                                  |   11 - 12   |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Специалист                                          |   6 - 10    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Специалист по кадрам                                |    5 - 8    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Техники (всех специальностей и наименований)        |    4 - 8    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Художник                                            |   6 - 11    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Фельдшер (медицинская сестра)                       |   8 - 11    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Экономист                                           |   6 - 11    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Экскурсовод Центра противопожарной пропаганды и     |   6 - 10    |
| общественных связей                                 |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Электроник                                          |   6 - 13    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Юрисконсульт                                        |   6 - 11    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
|     3. Диапазоны тарифных разрядов по должностям технических      |
|                           исполнителей                            |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Дежурный по общежитию                               |    2 - 4    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Контролер контрольно-пропускного пункта             |    3 - 4    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Кассир (включая старшего)                           |    3 - 4    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Машинистка                                          |    3 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
|       4. Диапазоны тарифных разрядов по профессиям рабочих        |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Аккумуляторщик                                      |    1 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Водитель автомобиля                                 |    4 - 8    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Водолаз                                             |    4 - 8    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Газосварщик                                         |    1 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Грузчик                                             |    1 - 2    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Жестянщик                                           |    2 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Каменщик                                            |    2 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Кладовщик                                           |    1 - 3    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Маляр                                               |    1 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Машинист бульдозера                                 |    3 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Машинист двигателей внутреннего сгорания            |    2 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Моторист (машинист)                                 |    3 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Оператор теплового пункта при обслуживании          |    2 - 4    |
| теплосетевых бойлерных установок                    |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Паяльщик                                            |    1 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Плотник                                             |    2 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Подсобный рабочий                                   |    1 - 2    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту      |    2 - 4    |
| зданий                                              |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного           |    1 - 6    |
| оборудования                                        |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Радиооператор                                       |    3 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Рихтовщик кузовов                                   |    3 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Слесарь аварийно-восстановительных работ            |    2 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Слесарь-инструментальщик                            |    2 - 8    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Слесарь по обслуживанию тепловых сетей              |    4 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Слесарь по топливной аппаратуре                     |    2 - 5    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Слесарь по ремонту автомобилей                      |    1 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Слесарь-ремонтник                                   |    2 - 8    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Слесарь-сантехник                                   |    2 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Столяр                                              |    2 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Сторож (вахтер)                                     |    1 - 2    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Стрелок ВОХР                                        |    2 - 3    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Уборщик производственных и служебных помещений      |    1 - 2    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Уборщик территорий (дворник)                        |    1 - 2    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Электрогазосварщик                                  |    1 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Электромонтажник по силовым сетям и                 |    2 - 6    |
| электрооборудованиюф                                |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию             |    2 - 6    |
| электрооборудования                                 |             |
+-----------------------------------------------------+-------------+
| Электросварщик ручной сварки                        |    1 - 6    |
+-----------------------------------------------------+-------------+

     
  
                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                                к Положению об оплате труда работников
                     государственных учреждений Нижегородской области,
                        решающих задачи в области гражданской обороны,
                    предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций,
                проведения аварийно-спасательных работ и пожаротушения
     
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда водолазов и других работников государственных
  учреждений Нижегородской области, уполномоченных на решение задач
      в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации
                             чрезвычайных
  ситуаций, проведения аварийно-спасательных работ и пожаротушения,
                         за подводные работы
     
     1. Настоящее  Положение распространяется  на  водолазов и  других
работников   государственных    учреждений   Нижегородской    области,
уполномоченных  на  решение  задач  в  области  гражданской   обороны,
предупреждения   и   ликвидации  чрезвычайных   ситуаций,   проведения
аварийно-спасательных работ  и пожаротушения, имеющих  соответствующие
допуски к  работе под  водой и  спускающихся под  воду для  выполнения
служебных обязанностей.
     2. Требования к  квалификации  водолазов установлены  федеральным
законодательством.
     3. За  класс  квалификации  водолазам  выплачивается  ежемесячная
процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) водолаза по 4 тарифному
разряду:
     - водолазам 3 класса - 10 процентов;
     - водолазам 2 класса - 15 процентов;
     - водолазам 1 класса - 25 процентов;
     4. За  время  пребывания  под  водой  в  зависимости  от  глубины
погружения   водолазам,  замещающим   штатные   должности,  и   другим
работникам,   спускающимся   под   воду   для   выполнения   служебных
обязанностей,   кроме   их    месячной   тарифной   ставки    (оклада)
устанавливается следующая почасовая оплата:
     
+--------------------------+---------------------------------------+
|  При глубине погружения  | Размер оплаты за 1 час пребывания под |
|        (в метрах)        |     водой (в процентах от размера     |
|                          |           тарифной ставки)            |
+--------------------------+---------------------------------------+
| До 6                     |                  10                   |
| Свыше 6 до 12            |                  15                   |
| Свыше 12 до 20           |                  17                   |
| Свыше 20 до 30           |                  20                   |
| Свыше 30 до 40           |                  24                   |
| Свыше 40 до 50           |                  27                   |
| Свыше 50                 |                  30                   |
+--------------------------+---------------------------------------+
     
     5. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая
оплата за пребывание под водой увеличивается:
     
                                                                    
  при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с    - на 20 процентов;      
                                                                    
  свыше 1 м/с до 1,5 м/с                    - на 40 процентов;      
                                                                    
  при волнении воды от 2 до 3 баллов        - на 40 процентов;      
                                                                    
  при температуре воды ниже 4 градусов по   на 25 процентов;        
  С (при отсутствии обогревающих                                    
  костюмов) и выше 37 градусов по С                                 
                                                                    
  при работе подо льдом                     - на 15 процентов;      
                                                                    
  при работе на захламленном и вязком       - на 15 процентов;      
  грунте                                                            
                                                                    
  при работе в стесненных условиях (в       - на 30 процентов;      
  отсеках кораблей, колодцах, туннелях,                             
  цистернах, трубопроводах, внутри                                  
  свайных оснований при расстоянии между                            
  сваями, трубами менее 1,5 м.)                                     
                                                                    
  при видимости менее 1 м.                  - на 20 процентов;      
                                                                    
  при загрязнении воды вредными или         - на 25 процентов;      
  токсичными примесями                                              
                                                                    
  при выгрузке, поиске или подъеме          - на 40 процентов;      
  взрывоопасных предметов                                           
                                                                    
  при взрывных работах и работах со         - на 35 процентов;      
  взрывоопасными веществами                                         
                                                                    
  при сварке и резке металла под водой      - на 35 процентов.      
                                                                    
     
     При наличии  факторов,  усложняющих водолазные  работы,  проценты
увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не
должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.
     6. При экспериментальных  спусках с  целью испытания  водолазного
снаряжения,  систем  жизнеобеспечения водолазных  комплексов,  режимов
компрессии и рекомпрессии,  дыхательных смесей, методов погружения,  а
также  при   испытании   водолазной  техники   водолазами  и   другими
работниками оплата производится в соответствии с пунктом 4  настоящего
Положения в двойном размере.
     7. Время  пребывания под  водой  для оказания  помощи  утопающему
независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа.
     При поиске утонувшего  учитывается  фактическое время  пребывания
водолаза под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на
поверхность.
     Оплата указанных работ  производится в соответствии  с пунктом  4
настоящего Положения.
     8. За тренировочные  и квалификационные  спуски почасовая  оплата
производится  в  соответствии  с  пунктом  4  настоящего  Положения  в
половинном размере.
     В период  обучения  профессии   водолаза  в  учебных   заведениях
(школах, центрах,  курсах) часы  пребывания обучающихся  под водой  не
оплачивается.
     9. Время  пребывания под  водой  исчисляется с  момента  закрытия
иллюминатора водолазного  шлема (включения  на дыхание  в аппарат)  до
момента открытия  на поверхности иллюминатора  (выключения дыхания  из
аппарата).
     10. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам,  спускающимся
под   воду   для   выполнения  служебных   обязанностей,   при   общей
продолжительности пребывания под водой с начала водолазной практики не
менее 500 часов выплачивается единовременное вознаграждение в  размере
10-кратной  суммы  тарифной  ставки (оклада)  первого  разряда  Единой
тарифной сетки.
     За каждые  последующие  500  часов пребывания  под  водой  размер
единовременного  вознаграждения  увеличивается  на  10-кратную   сумму
месячной  тарифной ставки  (оклада)  первого разряда  Единой  тарифной
сетки, при  этом максимальный  размер единовременного  вознаграждения,
выплаченного  за каждые  последующие  500  часов, не  может  превышать
50-кратную  сумму  месячной  тарифной ставки  первого  разряда  Единой
тарифной сетки.
     Часы пребывания  под   водой  за  время   учебной  подготовки   и
переподготовки   для   выплаты   единовременного   вознаграждения   не
учитываются.
     
     
     
                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ 3
                                к Положению об оплате труда работников
                     государственных учреждений Нижегородской области,
                        решающих задачи в области гражданской обороны,
                    предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций,
                проведения аварийно-спасательных работ и пожаротушения
     
     
                               ПЕРЕЧЕНЬ
       аварийно-спасательных работ и работ по тушению пожаров,
           при выполнении которых устанавливаются надбавки
                     к тарифным ставкам (окладам)
     
     1. Работа  в зоне  разрушенных  зданий  и сооружений  в  условиях
опасности обрушения конструкций  этих зданий  (плит, блоков, камней  и
т.д.).
     2. Работа  в зоне  разрушенных  зданий  и сооружений  в  условиях
опасности взрывов газа и горючих жидкостей (паров).
     3. Работа  в   условиях  лесных,  степных   пожаров,  пожаров   в
населенной зоне, отнесенных к III и более сложной категории.
     4. Работа в сложных погодных условиях:
     - при  эффективной температуре  (с  учетом влажности  и  скорости
ветра) ниже минус 20С и выше плюс 30С;
     - на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м./сек.;
     - сильных (интенсивных) атмосферных осадков.
     5. Работа  в условиях  опасности  схода  снежных лавин  и  селей,
прорыва плотин и дамб.
     6. Работа в условиях пещер с применением спелеоснаряжения.
     7. Работа по эвакуации трупов погибших людей и животных.
     8. Работа   с  сильно   действующими   ядовитыми  и   взрывчатыми
веществами  (агрессивными   жидкостями  и   газами),  в   задымленных,
загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях.
     9. Работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше
предельно-допустимой.
     10. Работа   в   зонах  эпидемий   (эпизоотий),   радиоактивного,
химического и бактериологического заражения местности.
     11. Работа в зоне боевых действий.
     
     
     
                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ 4
                                к Положению об оплате труда работников
                     государственных учреждений Нижегородской области,
                        решающих задачи в области гражданской обороны,
                    предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций,
                проведения аварийно-спасательных работ и пожаротушения

     
                               ПЕРЕЧЕНЬ
     профессий (должностей) работников государственных учреждений
   Нижегородской области, уполномоченных на решение задач в области
    гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных
                              ситуаций,
проведения аварийно-спасательных работ и пожаротушения, имеющих право
   на получение ежемесячной надбавки за обеспечение высокого уровня
     оперативно-технической готовности в размере до 50 процентов
                       тарифной ставки (оклада)
  
   
     - Начальник учреждения
     - Заместитель начальника учреждения
     - Начальник центра (службы)
     - Заместитель начальника центра (службы)
     - Начальник аварийно-спасательного отряда
     - Заместитель начальника аварийно-спасательного отряда
     - Начальник пожарной части
     - Заместитель начальника пожарной части
     - Начальник караула пожарной части
     - Командир отделения пожарной части (отдельного поста)
     - Главный    специалист     (специалист)    по     пожаротушению,
аварийно-спасательной службы
     - Водитель автомобиля
     - Водолаз
     - Врач-специалист
     - Диспетчер
     - Механик
     - Пожарный
     - Спасатель (всех классов)
     - Фельдшер (медицинская сестра)
     - Мастер газодымозащитной службы пожарной части
     
     Примечания:
     1. Указанная ежемесячная надбавка устанавливается для работников,
участвующих в аварийно-спасательных работах и предупреждении,  тушении
пожаров, а также обеспечивающих выполнение этих работ.
     2. Выплата  ежемесячной надбавки  работнику  производится с  даты
приказа по учреждению или даты, определенной приказом.