Постановление Городской Думы г.Нижнего Новгорода от 17.12.2003 № 107

 
               Городская Дума города Нижнего Новгорода

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     17.12.2003г.                                          N 107

                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Городской Думы г.Нижнего Новгорода
                                       от 20.02.2008 г. N 32

     О внесении изменений в Положение
     "О муниципальной службе в городе
     Нижнем Новгороде"


     В  соответствии  со  статьей 22 Устава города Нижнего Новгорода и
во  исполнение  Закона  Нижегородской  области от 10.10.2003 N 93-З "О
денежном   содержании   лиц,   замещающих  муниципальные  должности  в
Нижегородской области"

                     ГОРОДСКАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     Внести  в  Положение  "О  муниципальной  службе  в  городе Нижнем
Новгороде",  принятое  постановлением  Городской  Думы  города Нижнего
Новгорода от 21.04.98 N 19 следующие изменения и дополнения:
     1.  Название  Положения  "О  муниципальной службе в городе Нижнем
Новгороде"  изложить  в  новой  редакции:  "О  муниципальной  службе и
муниципальных должностях в городе Нижнем Новгороде".

     2.  Во  всех статьях Положения названия "Городская Дума" и "Глава
города" написать с заглавной буквы.

     3.  В  пункте  1 статьи 1 слова "городской Думе" заменить словами
"Городской  Думе  города  Нижнего Новгорода (далее - Городская Дума)";
слова  "администрации  города,  районных  и поселковых администрациях"
заменить  словами  "администрации  города  Нижнего  Новгорода (далее -
администрация  города),  районных  и  поселковых  администраций города
Нижнего Новгорода (далее - районные и поселковые администрации)".

     4.  В  пункте  2  статьи  1 слова "глава города" заменить словами
"Глава города Нижнего Новгорода (далее - Глава города)".

     5. В пункте 1 статьи 11 исключить слова "строгий выговор".

     6. Статью 12 изложить в следующей редакции:
     "Статья 12. Денежное содержание муниципального служащего.
     1.   Денежное  содержание  муниципального  служащего  состоит  из
должностного    оклада,    надбавок    к    должностному   окладу   за
квалификационный  разряд,  за  особые  условия  муниципальной  службы,
выслугу лет, премий по результатам работы.
     2.   Размер   должностного   оклада,   виды,  размеры  и  порядок
установления  надбавок  к должностному окладу муниципального служащего
определяются  в  соответствии  с  настоящим  Положением,  нормативными
правовыми  актами  органов  местного самоуправления, законодательством
Нижегородской области.
     3.  За  базовую ставку для исчисления размера должностного оклада
лиц,   замещающих   муниципальные  должности  муниципальной  службы  и
выборные   муниципальные  должности,  принимается  минимальный  размер
оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации.
     4.   Индексация   размеров   должностных  окладов  при  повышении
минимального  размера  оплаты  труда  в Российской Федерации в течение
бюджетного  года  может  производиться  Городской  Думой  с  внесением
соответствующих  поправок  в  бюджет города и сметы расходов районов и
поселков города.
     5.  Конкретный  размер должностных окладов муниципальным служащим
Городской   Думы  устанавливается  штатным  расписанием,  утверждаемым
Председателем Городской Думы.
     Конкретный  размер должностных окладов лицам, замещающим выборные
муниципальные  должности  в  Городской  Думе,  на  постоянной  основе,
устанавливается решением Городской Думы.
     6.  Конкретный  размер должностных окладов муниципальным служащим
администрации    города,    районных    и   поселковых   администраций
устанавливается штатным расписанием, утверждаемым Главой города.
     7.    Муниципальному   служащему   в   соответствии   с   Законом
Нижегородской   области   "О   муниципальной  службе  и  муниципальных
должностях   в  Нижегородской  области"  устанавливается  надбавка  за
квалификационный    разряд,    размер    которой   определен   Законом
Нижегородской   области   "О   денежном   содержании  лиц,  замещающих
муниципальные должности в Нижегородской области".
     8.  Индексация  размеров  надбавок за квалификационный разряд при
повышении  минимального  размера оплаты труда в Российской Федерации в
течение  бюджетного  года  производится Городской Думой одновременно с
повышением должностного оклада.
     9.  Муниципальному  служащему  может быть установлена ежемесячная
персональная   надбавка   к  должностному  окладу  за  особые  условия
муниципальной  службы  (сложность,  напряженность  работы, специальный
режим работы).
     10.  Условия  выплаты  и  конкретный  размер  надбавки  за особые
условия  муниципальной  службы  муниципальным  служащим  администрации
города,  районных  и  поселковых  администраций устанавливаются главой
администрации города.
     11.  Условия  выплаты  и  конкретный  размер  надбавки  за особые
условия  муниципальной  службы  муниципальным  служащим Городской Думы
устанавливаются Председателем Городской Думы.
     12.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за выслугу лет
выплачивается   в   процентах  к  должностному  окладу  муниципального
служащего  в  зависимости  от  стажа  муниципальной службы в следующих
размерах:
     от 1 года до 5 лет - 10%,
     от 5 до 10 лет - 15%,
     от 10 до 15 лет - 20%,
     от 15 до 20 лет  30%,
     свыше 20 лет - 40%.
     Стаж   муниципальной   службы   лиц,   замещающих   муниципальные
должности  в  городе  Нижнем  Новгороде, определяется в соответствии с
Законом  Нижегородской области "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области".
     13.   Премирование   муниципального   служащего  производится  по
результатам   работы  за  месяц  или  квартал,  а  также  за  успешное
выполнение разовых заданий и поручений.
     Условия   и   порядок   премирования   муниципальных  служащих  в
администрации  города,  районных  и поселковых администрациях, а также
Городской   Думе   устанавливаются   в  соответствии  с  Положением  о
премировании,    утверждаемым    соответственно    Главой   города   и
Председателем Городской Думы.
     Премирование  лиц,  замещающих  выборные муниципальные должности,
производится  в соответствии с нормативными правовыми актами Городской
Думы.
     14.    Муниципальному   служащему   дополнительно   к   денежному
содержанию   выплачивается   материальная   помощь   в   размере  двух
должностных окладов в год в соответствии с коллективным договором.
     15.  Муниципальному служащему устанавливается доплата за работу с
документами,  составляющими  государственную  тайну,  в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
     16.   Денежное   содержание   лиц,  не  замещающих  муниципальные
должности   и  исполняющих  обязанности  по  техническому  обеспечению
деятельности   органов   местного  самоуправления,  устанавливается  в
соответствии со штатным расписанием, утверждаемым Главой города".

     7.  В  пункте 2 статьи 13 слова "от 1 года до 5 лет - 3 дня; от 5
до 10 лет - 5 дней; свыше 10 лет - 7 дней" заменить словами:
     "от 1 до 5 лет - до 3 календарных дней;
     от 5 до 10 лет - от 3 до 6 календарных дней;
     от 10 до 15 лет - от 6 до 10 календарных дней;
     свыше 15 лет - от 10 до 15 календарных дней.
     Порядок  предоставления  дополнительного  отпуска устанавливается
руководителем соответствующего органа местного самоуправления".

     8.  Во  втором  абзаце пункта 5 статьи 16 после слов "на условиях
трудового договора" исключить слово "(контракта)".

     9.  В  пункте  1  статьи  18  слова  "КЗоТ  РФ"  заменить словами
"Трудовым кодексом РФ".

     10.  В  пункте  1  статьи  20 слова "действия контракта" заменить
словами "действия трудового договора".

     11.  Пункт  2  статьи 20 дополнить абзацем следующего содержания:
"служебного несоответствия по итогам аттестации;".

     12.   Первый   абзац   пункта   3  статьи  20  дополнить  словами
"Предельный   возраст   для   нахождения  на  муниципальной  должности
муниципальной службы - 60 лет".

     13. Во втором абзаце пункта 3 статьи 20:
     слова "до 15 лет" заменить словами "от 15 до 20 лет";
     слова "от 15 до 20 лет" заменить словами "от 20 до 25 лет";
     слова "свыше 20 лет" заменить словами "свыше 25 лет".

     14.  В  пункте  5  статьи  20  исключить  слова  "(60-ти  лет для
женщин)".


     Глава города                            Председатель Городской 
     В.Е.Булавинов                           Думы
                                                       И.Н.Карнилин