Постановление Правительства Нижегородской области от 24.07.2008 № 303

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 24 июля 2008 года                                        N 303

                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Нижегородской
                                   области от 16.10.2008 г. N 471

        Об оплате труда работников государственного учреждения
                  "Нижегородский Дом бракосочетания"


     В соответствии с Законом Нижегородской области от 24 ноября  2004
года N 132-З "Об оплате труда  работников  государственных  учреждений
Нижегородской области",  постановлениями  Правительства  Нижегородской
области от 31 января 2005  года  N 13  "О порядке  формирования  фонда
заработной платы работников государственных  учреждений  Нижегородской
области", от 12 сентября 2006 года N 296 "Об упорядочении оплаты труда
и материальном стимулировании работников государственных учреждений  и
работников, занятых хозяйственным и техническим  обеспечением  органов
исполнительной власти  Нижегородской  области"  (с  изменениями  на  3
апреля 2008 года) Правительство Нижегородской области постановляет:
     1.   Утвердить   прилагаемое   об   оплате    труда    работников
государственного учреждения "Нижегородский Дом бракосочетания".
     2. Настоящее постановление  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 января 2008 года.


     Губернатор                                           В. П. Шанцев



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Нижегородской области
                                                   от 24.07.2008 N 303


                              ПОЛОЖЕНИЕ
        об оплате труда работников государственного учреждения
                  "Нижегородский Дом бракосочетания"

                          1. Общие положения

     1.1.  Положение  об  оплате  труда  работников   государственного
учреждения "Нижегородский  Дом  бракосочетания"  (далее  -  Положение)
разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации  и
законодательством Нижегородской области  об  оплате  труда  работников
государственных учреждений Нижегородской  области  и  применяется  при
определении заработной платы  работников  государственного  учреждения
"Нижегородский Дом бракосочетания" (далее - учреждение).
     1.2. Оплата труда работников учреждения осуществляется на  основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных  учреждений
Нижегородской области с  учетом  межразрядных  тарифных  коэффициентов
(далее - Единой тарифной сетки).
     1.3. Заработная  плата  работников  учреждения  включает  в  себя
тарифную ставку (оклад),  выплаты  компенсационного  и  стимулирующего
характера, предусмотренные законодательством  Российской  Федерации  и
Нижегородской области.

         2. Порядок определения размеров должностных окладов

     2.1. Размеры должностных  окладов  руководителю,  специалистам  и
служащим учреждения устанавливаются  на  основании  тарифных  разрядов
Единой тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников  государственных
учреждений  Нижегородской   области   по   общеотраслевым   должностям
руководителей,  специалистов  и  служащих  государственных  учреждений
Нижегородской области.
     2.2.  Размеры  окладов  рабочим  учреждения  устанавливаются   на
основании тарифных разрядов Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников  государственных  учреждений   Нижегородской   области   по
общеотраслевым   профессиям   рабочих    государственных    учреждений
Нижегородской области.
     2.3. Размеры должностных окладов заместителя директора и главного
бухгалтера учреждения устанавливаются на 1-2  разряда  ниже  тарифного
разряда директора учреждения.
     2.4. Конкретные размеры должностных окладов (окладов)  работников
учреждения   устанавливаются   штатным    расписанием,    утверждаемым
директором учреждения по согласованию с  учредителем  государственного
учреждения.

              3. Выплаты стимулирующих надбавок и доплат

     3.1. Работникам учреждения выплачиваются ежемесячная надбавка  за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде, другие надбавки
и доплаты в размере до 100% должностного оклада (оклада).
     3.2. Работникам учреждения ежемесячная надбавка  за  выслугу  лет
выплачивается к должностному окладу в следующих размерах:


-------------------------------------------------------
| При трудовом стаже работы | Проценты к должностному |
|                           |     окладу (оклада)     |
|---------------------------+-------------------------|
| От 3 до 8 лет             |           10            |
|---------------------------+-------------------------|
| Свыше 8 до 13 лет         |           15            |
|---------------------------+-------------------------|
| Свыше 13 до 18 лет        |           20            |
|---------------------------+-------------------------|
| Свыше 18 до 23 лет        |           25            |
|---------------------------+-------------------------|
| Свыше 23 лет              |           30            |
-------------------------------------------------------

     3.3. Работникам учреждения выплачиваются  премии  по  результатам
работы за определенный период в установленном порядке  (размер  премии
максимальными размерами не ограничивается).
     3.4. Работникам учреждения выплачивается  материальная  помощь  в
пределах средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда.
     3.5. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность, высокие  достижения  в  труде,  премий  по  результатам
работы за определенный период, материальной  помощи,  а  также  других
надбавок и доплат для руководителя учреждения устанавливаются  органом
исполнительной власти Нижегородской области - учредителем  учреждения,
для остальных работников - руководителем учреждения по согласованию  с
учредителем государственного учреждения.

                  4. Формирование фонда оплаты труда

     Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для учреждения
сверх суммы средств,  направляемых  для  выплаты  должностных  окладов
(окладов) работникам, предусматриваются следующие средства на  выплату
(в расчете на год на каждую штатную единицу):
     ежемесячной  надбавки  за  сложность,  напряженность   и   других
надбавок и доплат - в размере 8,5 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за выслугу лет -  в  размере  3  должностных
окладов;
     премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
     материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
     Руководитель учреждения вправе  перераспределять  средства  фонда
оплаты труда работников учреждения между  выплатами,  предусмотренными
настоящим разделом.
     Условия и порядок  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  сложность,
напряженность  и  других   надбавок   и   премий   устанавливаются   в
соответствии  с   положением,   утвержденным   приказом   руководителя
учреждения по согласованию с учредителем государственного учреждения.

                     5. Заключительные положения

     Работникам государственного учреждения могут  производиться  иные
выплаты, предусмотренные законодательством Нижегородской  области  для
работников государственных учреждений Нижегородской области.


                      __________________________