Постановление Правительства Нижегородской области от 25.08.2005 № 196

 
                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 25.08.2005                                        N 196
                             
                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Нижегородской
                                   области от 16.10.2008 г. N 472 
                                                                            
 Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии
                       Нижегородской области
 
   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                       от 16.01.2008 г. N 7)
                   
                                                                                 
    В  соответствии  с  Законом  Нижегородской области от 24 ноября 
2004  года  N  132-З  "Об  оплате  труда работников государственных 
учреждений  Нижегородской  области",  постановлением  Правительства  
Нижегородской  области  от  31  января  2005  года  N 13 "О порядке 
формирования  фонда  заработной  платы  работников  государственных  
учреждений   Нижегородской   области",  а  также  учитывая  решение  
Нижегородской  региональной трехсторонней комиссии по регулированию 
социально-трудовых отношений от 16 февраля 2005 года, Правительство 
Нижегородской области постановляет:
    1.  Утвердить  прилагаемое Положение об оплате труда работников 
государственных   учреждений   ветеринарии  Нижегородской  области.  
    2.   Настоящее   постановление  вступает  в  силу  со  дня  его  
официального   опубликования   и   распространяется  на  отношения,  
возникшие с 1 января 2005 года.        
                                                                                 
                                                                                 
    Губернатор          В.П. Шанцев                                                       
                                                                                 
                                                                                 
                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Правительства
                                              Нижегородской области
                                                от 25.08.2005 N 196
                                                                             
                             Положение
 об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии
                       Нижегородской области
 
   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                       от 16.01.2008 г. N 7)
            
                                                                             
                        1. Общие положения
                                                                                 
    1.1.  Положение  об  оплате  труда  работников  государственных  
учреждений  ветеринарии  Нижегородской  области (далее - Положение) 
применяется    при    определении   заработной   платы   работников   
государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области (далее 
- учреждения).
    1.2.  Оплата  труда  работников  учреждений  осуществляется  на  
основе  Единой  тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных 
учреждений Нижегородской области
    1.3.  Заработная  плата  работника  учреждения  включает в себя 
тарифную   ставку   (оклад)   и   другие  выплаты,  предусмотренные  
законодательством  Российской  Федерации  и  Нижегородской области. 
                                                                                 
     2. Определение тарифных разрядов по категориям работников
                                                                                 
    2.1.   Тарифные   ставки   (оклады)  по  должностям  работников  
устанавливаются    по    тарифным   разрядам   с   учетом   наличия   
квалификационной   категории,  ученой  степени  и  ученого  звания.  
    Классификация   учреждений   по   группам   по   оплате   труда   
руководителей не производится.
    2.2.   Для  должностей  работников  учреждений  устанавливаются  
следующие диапазоны тарифных разрядов:
    руководитель   учреждения   -   16-17  тарифные  разряды;(Абзац
дополнен  -  Постановление  Правительства  Нижегородской области от
16.01.2008 г. N 7)
    начальник: областной, районной, городской ветеринарной станции, 
противоэпизоотического отряда - 13-16 тарифные разряды;   
    директор областной, зональной, межрайонной, районной, городской 
ветеринарной лаборатории - 15-16 тарифные разряды;    
    заведующие  (начальники) структурных подразделений учреждений - 
филиала,  отдела, отряда, ветеринарной лаборатории - 14-15 тарифные 
разряды;
    главный  ветеринарный врач станции, лаборатории, отряда - 13-15 
тарифные разряды;
    заведующие  ветеринарным  пунктом, ветеринарной аптекой - 10-12 
тарифные разряды;
    заведующий  участковой  ветеринарной  лечебницей,  ветеринарным  
участком  - 13-14 тарифные разряды;         
    заведующий  лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы - 13 
разряд;
    ветеринарный врач - 8-14 тарифные разряды;                                   
    ветеринарный фельдшер - 4-10 тарифные разряды;                               
    лаборант ветеринарной лаборатории - 6-9 тарифные разряды;                    
    ветеринарный санитар - 3-4 тарифные разряды.                                 
    2.3.  В  связи  с  присвоением ученой степени и почетных званий 
тарифные  разряды,  установленные  разделом 2 настоящего Положения, 
увеличиваются:
    на один разряд:                                                              
    -  работникам,  имеющим  почетные  звания "Заслуженный работник 
сельского    хозяйства    Российской    Федерации",    "Заслуженный    
ветеринарный  врач  Российской  Федерации"; (В             редакции
Постановления       Правительства       Нижегородской       области
от 16.01.2008 г. N 7)
    - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, работающим 
по соответствующему профилю;
    на два разряда:                                                              
    -  работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим 
по соответствующему профилю.
    При  наличии  у  работника  двух  оснований  (наличие почетного 
звания   и   ученой   степени)  увеличение  разрядов  оплаты  труда  
производится по одному (максимальному) основанию.     
    2.4.  Отнесение  к  тарифным  разрядам  должностей  и профессий 
работников  учреждений,  не  предусмотренных  настоящим Положением, 
производится   в   порядке,   установленном   для   государственных   
учреждений   Нижегородской   области   с   соответствующими  видами  
экономической деятельности.
    2.5.  Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится 
в следующие сроки:
    2.5.1.  При  изменении  тарифного  разряда  -  в соответствии с 
приказом по учреждению.
    2.5.2.  При  присвоении  почетного знания "Заслуженный работник
сельского    хозяйства    Российской    Федерации",    "Заслуженный
ветеринарный   врач  Российской  Федерации"  -  со  дня  присвоения
почетного   звания.   (В   редакции   Постановления   Правительства
Нижегородской области от 16.01.2008 г. N 7)
    2.5.3. При присвоении ученой степени - со дня вступления в силу 
решения о присуждении ученой степени.
    2.5.4.   Руководителям  учреждений  устанавливается  повышающий
коэффициент  1,2 к тарифной ставке за эпизоотическое благополучие и
продовольственную безопасность на территории Нижегородской области.
(Дополнен  -  Постановление  Правительства Нижегородской области от
16.01.2008 г. N 7)
                                                                                 
                       3. Доплаты и надбавки
                                                                                 
    3.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты и надбавки:               
    -  доплата  за работу с вредными условиями труда в размере от 4 
до 12 % тарифной ставки (оклада);       
    -  доплата за работу с особо вредными условиями труда в размере 
до 24 % тарифной ставки (оклада);       
    (установление  доплат  по  указанным основаниям производится по 
результатам аттестации рабочих мест);
    - доплата водителям, выполняющим работу за пределами нормальной 
продолжительности  рабочего  времени,  производится  в размере 25 % 
тарифной ставки (оклада);
    -  надбавка  за  выслугу  лет  ветеринарным  врачам, фельдшерам 
государственной ветеринарной службы:
    от 1 года до 5 лет - в размере 10% тарифной ставки (оклада),                 
    от 5 до 10 лет - 20% тарифной ставки (оклада),                               
    от 10 до 15 лет - 30% тарифной ставки (оклада),                              
    свыше  15  лет  -  40% тарифной ставки (оклада), за исключением 
соответствующих   специалистов  госветобъединений  г.Н.Новгорода  и  
г.Дзержинска,  городской  станции  по  борьбе  с болезнями животных 
г.Арзамаса, лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы в рабочих 
поселках и всех городах области;         
    -  надбавка  за  работу по оказанию противотуберкулезной помощи 
больным  туберкулезом  сельскохозяйственных  животных в размере 15% 
тарифной ставки (оклада);
    -  надбавка  за  классность  водителям  в  размере 25% тарифной 
ставки (оклада).
    3.2.  Работникам  учреждений  оплата  за  работу в ночное время 
производится  в  размере  35%  часовой  тарифной ставки (оклада) за 
каждый час работы в ночное время.       
    3.3.  Абсолютный  размер  доплат  к  тарифным ставкам (окладам) 
работников,    предусмотренный    настоящим   разделом   Положения,   
исчисляется  в  процентах  от  тарифной  ставки  (оклада) без учета 
других    надбавок   и   доплат,   если   иное   не   предусмотрено   
законодательством  Российской  Федерации  и  Нижегородской области. 
    3.4. Установить повышенные на 25% тарифные ставки руководителям
учреждений,   работающим   на   селе.   (Дополнен  -  Постановление
Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 г. N 7)
    3.5.   Руководителям   учреждений  устанавливается  ежемесячная
надбавка  за сложность, напряженность и высокие достижения в труде,
продовольственную  безопасность на территории Нижегородской области
в   размере   до   100   процентов  тарифной  ставки.  (Дополнен  -
Постановление  Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 г.
N 7)

                4. Выплаты стимулирующего характера
                                                                                 
    4.1.  Установление выплат стимулирующего характера производится 
на  основании  Положения,  утверждаемого руководителем учреждения с 
учетом  показателей  результатов  труда по согласованию с комитетом 
государственного  ветеринарного  надзора  Нижегородской области и с 
учетом мнения представительного органа работников.     
    4.2.   Руководителям   учреждений  и  их  заместителям  выплаты  
стимулирующего характера устанавливаются комитетом государственного 
ветеринарного надзора Нижегородской области.
    Установить,   что   при  утверждении  фонда  оплаты  труда  для
руководителей  учреждений  предусматриваются  средства  на  выплату
материальной помощи в размере двух должностных окладов. (Дополнен -
Постановление  Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 г.
N 7)
    4.3.  При  формировании  фонда  оплаты  труда предусматриваются 
ассигнования     на    материальное    стимулирование    работников    
государственных  учреждений  ветеринарии  в размере до 25% от фонда 
оплаты   труда  по  тарифным  ставкам  (окладам),  установленным  в  
соответствии    с    законодательством   Российской   Федерации   и   
Нижегородской области.