Постановление Правительства Нижегородской области от 12.09.2006 № 296

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 12 сентября 2006 года                            N 296

                                    Утратилo силу - Постановление
                                     Правительства Нижегородской
                                    области от 22.04.2011 г. N 290

     Об упорядочении оплаты труда и материальном стимулировании
                             работников
  государственных учреждений и работников, занятых хозяйственным и
                            техническим
  обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области

   (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
          от 03.04.2008 г. N 111; от 23.07.2008 г. N 295;
          от 27.10.2008 г. N 486; от 31.10.2008 г. N 501;
                      от 18.11.2008 г. N 544)

     
     В соответствии с  Законом  Нижегородской области  от 24  ноября
2004  года  N  132-З "Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений Нижегородской области" (с изменениями на 9 сентября  2005
года) в целях  обеспечения социальных гарантий, упорядочения  оплаты
труда  и   повышения   материальной  заинтересованности   работников
государственных  учреждений  Нижегородской  области  и   работников,
занятых   хозяйственным    и   техническим   обеспечением    органов
исполнительной  власти  Нижегородской  области, в  связи  с  особыми
условиями труда, Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Установить     работникам     государственных     учреждений
Нижегородской  области   и  работникам,   занятым  хозяйственным   и
техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской
области, повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) Единой
тарифной сетки:
    2,04  -  для  работников  государственного учреждения "Автобаза
управления  делами  Губернатора  Нижегородской  области", водителей
служебных  автомобилей  органов исполнительной власти Нижегородской
области;  (В  редакции  Постановлений  Правительства  Нижегородской
области от 03.04.2008 г. N 111; от 27.10.2008 г. N 486)
    1,49  -  для работников государственного учреждения "Управление
по  благоустройству территории Кремля" с дополнительным применением
повышающего    коэффициента    1,2    для   категорий   работников,
непосредственно   занятых   санитарной   очисткой   и   озеленением
территории;  (В  редакции Постановлений Правительства Нижегородской
области от 03.04.2008 г. N 111; от 31.10.2008 г. N 501)
     1,4 -  для   работников  государственных  архивных   учреждений
Нижегородской области; (В   редакции   Постановления   Правительства
Нижегородской области от 03.04.2008 г. N 111)
     2,04  -  для  работников  управления капитального строительства
управления делами Губернатора Нижегородской области; (Дополнен     -
Постановление        Правительства       Нижегородской       области
от 23.07.2008 г. N 295)
     1,6    -    для    работников    государственного    учреждения
"Государственное   опытно-охотничье   хозяйство   управления  делами
Губернатора Нижегородской области; (Дополнен     -     Постановление
Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 г. N 295)
     1,32  -  для  работников  хозяйственных  групп  государственных
учреждений   Нижегородской   области  и  работников,  осуществляющих
техническое  обеспечение органов исполнительной власти Нижегородской
области;   (В  редакции  Постановления  Правительства  Нижегородской
области от 03.04.2008 г. N 111)
     2,88    -    для    работников   государственного   учреждения
Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных
программ"  (Дополнен  -  Постановление  Правительства Нижегородской
области от 18.11.2008 г. N 544)
     2. Выплачивать     работникам    государственных     учреждений
Нижегородской области стимулирующие надбавки и доплаты:
     1) ежемесячную надбавку за  сложность, напряженность и  высокие
достижения в труде, а также  другие надбавки и доплаты в размере  до
100 процентов тарифной ставки (оклада);
     2) ежемесячную  надбавку  за  выслугу  лет  к  тарифной  ставке
(окладу) в следующих размерах:
     
+----------------------------------+------------------------------------+
|    При трудовом стаже работы     |     Проценты к тарифной ставке     |
|                                  |              (окладу)              |
+----------------------------------+------------------------------------+
| От 3 до 8 лет                    |                 10                 |
+----------------------------------+------------------------------------+
| Свыше 8 до 13 лет                |                 15                 |
+----------------------------------+------------------------------------+
| Свыше 13 до 18 лет               |                 20                 |
+----------------------------------+------------------------------------+
| Свыше 18 до 23 лет               |                 25                 |
+----------------------------------+------------------------------------+
| Свыше 23 лет                     |                 30                 |
+----------------------------------+------------------------------------+

     3) премии по результатам работы - в соответствии с  положениями
о   премировании   (размер   премии   максимальными   размерами   не
ограничивается);
     4) материальную помощь.
     Условия выплаты    ежемесячной    надбавки    за     сложность,
напряженность  и   высокие   достижения  в   труде   и  премий   для
руководителей  государственных   учреждений  Нижегородской   области
устанавливаются органом исполнительной власти Нижегородской  области
- учредителем государственного учреждения Нижегородской области, для
остальных работников - руководителями учреждений.
     3. Установить,  что   при  утверждении   фондов  оплаты   труда
работников  государственных   учреждений  Нижегородской  области   и
работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов
исполнительной власти  Нижегородской области,  сверх суммы  средств,
направляемых    для     выплаты    тарифных    ставок     (окладов),
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
     ежемесячной надбавки  за   сложность,  напряженность,   высокие
достижения в труде - в размере 8,5 тарифных ставок (окладов);
     ежемесячной надбавки за  выслугу  лет -  в  размере 3  тарифных
ставок (окладов);
     ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3 тарифных
ставок (окладов);
     материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).
     4. Настоящее  постановление   вступает  в  силу   со  дня   его
подписания, и  распространяется на правоотношения,  возникающие с  1
января 2006 года.
     
   
     Губернатор                                         В.П. Шанцев