Постановление Правительства Нижегородской области от 09.08.2012 № 539

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 9 августа 2012 года                               N 539


    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
      государственного бюджетного образовательного учреждения
    среднего профессионального образования Нижегородской области
   "Краснобаковский лесной колледж", утвержденное постановлением
   Правительства Нижегородской области от 16 мая 2012 года N 267
     
     
     В соответствии  с  постановлением  Правительства  Нижегородской
области от 23 июля  2008 года N  296 "Об установлении систем  оплаты
труда  работников государственных  бюджетных  и казенных  учреждений
Нижегородской   области"    Правительство   Нижегородской    области
постановляет:
     1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственного  бюджетного  образовательного  учреждения  среднего
профессионального образования Нижегородской области "Краснобаковский
лесной   колледж",    утвержденное   постановлением    Правительства
Нижегородской  области  от  16  мая  2012  года  N  267,   следующие
изменения:
     1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
     "1.4. Система   оплаты   труда   работников    государственного
бюджетного  образовательного учреждения  среднего  профессионального
образования Нижегородской  области "Краснобаковский лесной  колледж"
разрабатывается с учетом:
     - Единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     - Единого     квалификационного     справочника      должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     - обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
     - профессиональных    квалификационных   групп,    утвержденных
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке    государственной   политики    и    нормативно-правовому
регулированию в сфере труда;
     - Перечня   видов    выплат   компенсационного   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года  N  229  (далее   -  Перечень  видов  выплат   компенсационного
характера);
     - Перечня    видов    выплат   стимулирующего    характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
     - минимальных    размеров   окладов    (минимальных    размеров
должностных окладов)  по  профессиональным квалификационным  группам
общеотраслевых должностей  руководителей,  специалистов и  служащих,
минимальных  размеров ставок  заработной  платы по  профессиональным
квалификационным    группам   общеотраслевых    профессий    рабочих
государственных учреждений Нижегородской области;
     - рекомендаций    Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию     социально-трудовых    отношений,     Нижегородской
региональной     трехсторонней     комиссии     по     регулированию
социально-трудовых отношений;
     - мнения представительного органа работников.
     Продолжительность рабочего времени (норма часов  педагогической
работы за  ставку  заработной платы)  для педагогических  работников
устанавливается  исходя  из сокращенной  продолжительности  рабочего
времени   не   более   36   часов   в   неделю,   которая   включает
преподавательскую (учебную) работу,  воспитательную, а также  другую
педагогическую     работу,     предусмотренную     квалификационными
характеристиками  по  должностям  и  особенностями  режима  рабочего
времени  и  времени   отдыха  педагогических  и  других   работников
образовательных  учреждений,   утвержденных  приказом   Министерства
образования и науки Российской Федерации  от 24 декабря 2010 года  N
2075.".
     1.2. В пункте 2.1:
     1.2.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
     "2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок  заработной
платы  работников,  занимающих  должности  работников   образования,
устанавливаются  на  основе  отнесения  занимаемых  ими   должностей
служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N  216н
"Об утверждении  профессиональных квалификационных групп  должностей
работников образования":".
     1.2.2. В таблице 1:
     в наименовании  графы  4   слова  "Должностной  оклад   (руб.)"
заменить  словами  "Должностной   оклад,  ставка  заработной   платы
(руб.)";
     в позиции "ПКГ должностей педагогических работников Минимальный
размер должностного оклада -  3834 рубля" слова "Минимальный  размер
должностного   оклада"   заменить   словами   "Минимальный    размер
должностного оклада, ставки заработной платы".
     1.2.3. Подпункты 2.1.1 и 2.1.2 изложить в следующей редакции:
     "2.1.1. Должностные    оклады,    ставки    заработной    платы
педагогических работников  устанавливаются в  зависимости от  уровня
образования и квалификационной категории, присвоенной по результатам
аттестации, сложности и объема выполняемой работы.
     2.1.2. Базой для расчета должностного оклада, ставки заработной
платы конкретному работнику является минимальный размер должностного
оклада, ставки   заработной   платы,   соответствующий    занимаемой
должности  согласно  профессиональным  квалификационным  группам.  К
минимальному размеру  должностного оклада,  ставки заработной  платы
применяется повышающий  коэффициент, формирующий должностной  оклад,
ставку   заработной  платы,   а   также  коэффициенты,   формирующие
персональные  повышающие  надбавки  к  должностному  окладу,  ставке
заработной платы.
     Повышающие коэффициенты   к   должностным   окладам,    ставкам
заработной платы за уровень высшего профессионального образования  и
ученую степень:
     - бакалавр 1,1
     - специалист 1,1
     - магистр 1,1
     - кандидат наук 1,2
     - доктор наук 1,3".
     1.2.4. В подпункте 2.1.8:
     абзац первый изложить в следующей редакции:
     "2.1.8. Педагогическим  работникам  учреждения  устанавливаются
доплаты     за     работу,     необходимую     для     осуществления
учебно-воспитательного процесса, но  не входящую в круг  должностных
обязанностей        соответствующих       должностей        согласно
профессионально-квалификационным  справочникам. Перечень  и  размеры
доплат устанавливаются приказом учреждения в процентном отношении от
должностного  оклада,  ставки  заработной  платы  работника  или   в
денежном выражении. Доплаты за выполнение работ, не входящих в  круг
должностных обязанностей работника, не образуют новый оклад,  ставку
заработной платы и не  учитываются при исчислении стимулирующих  или
компенсационных выплат.";
     пункт 1 Примечания изложить в следующей редакции:
     "1. Доплаты за работу,  не входящую  в круг прямых  должностных
обязанностей  работников,  рассчитываются  исходя  из   должностного
оклада, ставки заработной платы.".
     1.3. В  пункте  2.2   раздел  "ПКГ  "Общеотраслевые   должности
служащих третьего уровня"  Минимальный размер должностного оклада  -
3896 рублей" таблицы 2 дополнить позицией 4 следующего содержания:

   +---------+----------------------+----------+---------+    
 " |   4     |- ведущий экономист   |    2     |  7792   |".  
   +---------+----------------------+----------+---------+    
     
     1.4. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
     "4.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия  их
осуществления     устанавливаются     коллективными      договорами,
соглашениями,  локальными  нормативными  актами  в  соответствии   с
трудовым законодательством  и иными  нормативными правовыми  актами,
содержащими нормы трудового права.
     Виды компенсационных выплат  устанавливаются  в соответствии  с
Перечнем видов выплат  компенсационного характера в  государственных
бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденным
приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости
Нижегородской области от 18.06.2008 N 229:
     - выплаты работникам,  занятым  на тяжелых  работах, работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     - выплаты за  работу  в условиях,  отклоняющихся от  нормальных
(при выполнении работ  различной квалификации, совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время,  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     - процентная надбавка к  должностному окладу (тарифной  ставке)
граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе,  в
зависимости от  степени секретности  сведений, к  которым они  имеют
доступ.".
     1.5. Дополнить пунктом 4.9 следующего содержания:
     "4.9. Выплаты компенсационного  характера  работникам в  других
случаях выполнения  работ в условиях,  отклоняющихся от  нормальных,
устанавливаются с  учетом  статьи 149  Трудового кодекса  Российской
Федерации.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
     
     
     Губернатор                                       В.П.Шанцев