Постановление Правительства Нижегородской области от 20.08.2012 № 565

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 20 августа 2012 года                              N 565


       О дополнительных мерах по социальной защите работников
       государственного казенного учреждения здравоохранения
         Нижегородской области "Станция скорой медицинской
            помощи города Нижнего Новгорода" на 2012 год
     
     
     В целях     обеспечения    социальной     защиты     работников
государственного казенного учреждения здравоохранения  Нижегородской
области   "Станция   скорой  медицинской   помощи   города   Нижнего
Новгорода",  учитывая  высокую  степень  ответственности,  работу  в
опасных  для  здоровья  и  особо  тяжелых  условиях,   Правительство
Нижегородской области постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке   установления
стимулирующей выплаты за интенсивность работы младшему  медицинскому
персоналу  и водителям  выездных  бригад скорой  медицинской  помощи
государственного казенного учреждения здравоохранения  Нижегородской
области "Станция скорой медицинской помощи города Нижнего Новгорода"
в 2012 году.
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня  его   официального  опубликования   и  распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
     3. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя  Губернатора, заместителя Председателя  Правительства
Нижегородской области Г.А.Суворова.
     
     
     И.о. Губернатора                                 В.А.Иванов
     
     
     
                                                          УТВЕРЖДЕНО
                                        постановлением Правительства
                                               Нижегородской области
                                       от 20 августа 2012 года N 565
     
     
                             Положение
   о порядке установления стимулирующей выплаты за интенсивность
    работы младшему медицинскому персоналу и водителям выездных
    бригад скорой медицинской помощи государственного казенного
          учреждения здравоохранения Нижегородской области
              "Станция корой медицинской помощи города
                   Нижнего Новгорода" в 2012 году
                        (далее - Положение)
     
     1. Настоящее Положение разработано  в соответствии с  Бюджетным
кодексом  Российской  Федерации  в  целях  социальной   защищенности
работников  государственного  казенного  учреждения  здравоохранения
Нижегородской  области  "Станция скорой  медицинской  помощи  города
Нижнего Новгорода"  и определяет  порядок ежемесячной  стимулирующей
выплаты за  интенсивность работы младшему  медицинскому персоналу  и
водителям выездных бригад скорой медицинской помощи.
     2. Размер стимулирующей выплаты за интенсивность работы  одному
работнику составляет 3000 рублей в месяц.
     3. Право на  получение стимулирующей  выплаты за  интенсивность
работы имеют  санитары и водители  выездных бригад  государственного
казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области  "Станция
скорой медицинской помощи города Нижнего Новгорода".
     4. Стимулирующие выплаты за интенсивность работы осуществляются
ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
     5. Сумма  стимулирующей  выплаты  за  интенсивность  работы  не
включается в  состав установленного  оклада  и не  влияет на  размер
выплат  стимулирующего  характера, установленных  в  соответствии  с
постановлением  Правительства Нижегородской  области  от 15  октября
2008  года  N  462  "Об  оплате  труда  работников   государственных
учреждений здравоохранения Нижегородской области".
     6. В  случае,  если  работник работает  на  условиях  неполного
рабочего времени, то  размер стимулирующей выплаты за  интенсивность
работы уменьшается пропорционально фактически отработанному времени.
     В случае, если оплата труда работника осуществляется в  размере
более   одного   оклада,   то  размер   стимулирующей   выплаты   за
интенсивность работы не увеличивается.
     7. В случае, если  работник находился  на больничном листе,  то
размер стимулирующей выплаты  за интенсивность работы  выплачивается
пропорционально отработанному рабочему времени.
     8. В случае, если работник находился в ученическом отпуске,  то
стимулирующая выплата за интенсивность работы на период ученического
отпуска не начисляется.
     9. Источник финансирования - областной бюджет.
     
     
                        ___________________