Постановление Правительства Нижегородской области от 23.11.2012 № 843

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 23 ноября 2012 года                              N 843


           О внесении изменений в некоторые постановления
                Правительства Нижегородской области
     
     
     Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Внести в  постановление Правительства Нижегородской  области
от  27  октября  2008  года  N  486  "Об  оплате  труда   работников
государственных бюджетных  и  казенных учреждений,  подведомственных
министерству  сельского   хозяйства  и  продовольственных   ресурсов
Нижегородской области" следующие изменения:
     1.1. В постановлении:
     1.1.1. Пункт 1 после слова "государственных" дополнить  словами
"бюджетных и казенных".
     1.1.2. В пункте  1.1 слово  "государственного" заменить  словом
"бюджетного".
     1.1.3. Пункт  1.3  после  слова  "государственного"   дополнить
словом "бюджетного".
     1.1.4. Пункт  1.5  после  слова  "государственного"   дополнить
словом "казенного".
     1.2. В Положении  об оплате  труда работников  государственного
бюджетного учреждения  Нижегородской  области "Волга",  утвержденном
постановлением:
     1.2.1. В  наименовании и  пункте  1.2 слово  "государственного"
исключить.
     1.2.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
     "1.3. Система оплаты  работников  Учреждения устанавливается  в
соответствии с  федеральными  законами и  иными нормативными  актами
Российской  Федерации и  Нижегородской  области, а  также  настоящим
Положением с учетом:
     а) единого   тарифно-квалификационного  справочника   работ   и
профессий рабочих;
     б) единого     квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     в) государственных гарантий по оплате труда;
     г) Перечня   видов   выплат   компенсационного   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года  N  229  (далее   -  Перечень  видов  выплат   компенсационного
характера);
     д) Перечня   видов    выплат    стимулирующего   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
     е) минимальных   размеров    окладов   (минимальных    размеров
должностных окладов)  по  профессиональным квалификационным  группам
общеотраслевых должностей  руководителей,  специалистов и  служащих,
минимальных  размеров ставок  заработной  платы по  профессиональным
квалификационным    группам   общеотраслевых    профессий    рабочих
государственных учреждений Нижегородской области;
     ж) рекомендаций    Российской   трехсторонней    комиссии    по
регулированию     социально-трудовых    отношений,     Нижегородской
региональной     трехсторонней     комиссии     по     регулированию
социально-трудовых отношений;
     з) мнения представительного органа работников.".
     1.2.3. Дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:
     "1.11. В  соответствии   со  статьей   136  Трудового   кодекса
Российской  Федерации  при  выплате  заработной  платы  работодатель
обязан в  письменной форме  извещать каждого  работника о  составных
частях  заработной  платы,  причитающейся  ему  за   соответствующий
период, о  размерах иных  сумм, начисленных работнику,  в том  числе
денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат  при
увольнении  и  (или)  других  выплат,  причитающихся  работнику,   о
размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей  денежной
сумме, подлежащей выплате.".
     1.2.4. Таблицы  подпункта   2.1.2  изложить  соответственно   в
следующей редакции:

   +-----------+---------------------------+------------+-------------------+
  "| Квалифика-|  Должности, отнесенные к  | Повышающий | Должностной оклад,|
   |  ционные  |            ПКГ            | коэффициент|        руб.       |
   |   уровни  |                           |            |                   |
   +-----------+---------------------------+------------+-------------------+
   |         ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"         |
   |          Минимальный размер должностного оклада - 3018 рублей          |
   +-----------+---------------------------+------------+-------------------+
   |     2     | Заведующий складом        |    2,75    |        8300       |
   +-----------+---------------------------+------------+-------------------+
   |         ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"        |
   |          Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей          |
   +-----------+---------------------------+------------+-------------------+
   |     2     | Бухгалтер II категории    |    2,75    |       10714       |
   +-----------+---------------------------+------------+-------------------+
   |        ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"       |
   |          Минимальный размер должностного оклада - 13675 рублей         |
   +-----------+---------------------------+------------+-----------------+-+  
   |     2     | Главный механик           |     1,0    |      13675      | "; 
   +-----------+---------------------------+------------+-----------------+    

   +----------+----------------------+------------+------------+-----------------+
  "| Квалифи- | Профессии, отнесенные| Коэффициент| Коэффициент|      Ставка     |
   | кационные|         к ПКГ        |      в     |  специфики |    заработной   |
   |  уровни  |                      | зависимости| Учреждения |   платы, руб.   |
   |          |                      |     от     |            |                 |
   |          |                      |  профессии |            |                 |
   +----------+----------------------+------------+------------+-----------------+
   |            ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"            |
   |           Размер минимальной ставки заработной платы - 2769 рублей          |
   +----------+----------------------+------------+------------+-----------------+
   |     1    | Сторож, уборщик      |     1,0    |    1,63    |       4513      |
   |          | служебных помещений, |            |            |                 |
   |          | уборщик              |            |            |                 |
   |          | производственных     |            |            |                 |
   |          | помещений            |            |            |                 |
   +----------+----------------------+------------+------------+-----------------+
   |     1    | 3 квалификационный   |    1,09    |    1,63    |       4920      |
   |          | разряд: оператор     |            |            |                 |
   |          | котельной            |            |            |                 |
   +----------+----------------------+------------+------------+-----------------+
   |            ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"            |
   |           Размер минимальной ставки заработной платы - 3162 рубля           |
   +----------+------------------+----------------+------------+-----------------+
   |     3    | слесарь-ремонтник|      1,49      |    1,63    |      7 680      |
   +----------+------------------+----------------+------------+----------+------+  
   |     4    | водитель         |      1,79      |    1,63    |   9 226  |      ". 
   |          | автомобиля       |                |            |          |         
   +----------+------------------+----------------+------------+----------+         

     1.2.5. Абзац  четвертый подпункта  2.2.1  изложить в  следующей
редакции:
     "- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной  ставке)
работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе,
в зависимости от степени  секретности сведений, к которым они  имеют
доступ.".
     1.2.6. Подпункт 2.2.6 дополнить абзацем следующего содержания:
     "По желанию  работника, работавшего  в  выходной или  нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.  В
этом  случае  работа  в  выходной  или  нерабочий  праздничный  день
оплачивается  в  одинарном   размере,  а   день  отдыха  оплате   не
подлежит.".
     1.2.7. В   наименовании  раздела   3   "Условия  оплаты   труда
руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения" и в  пункте
3.1 после слов  "руководителя Учреждения"  дополнить словами ",  его
заместителя";
     1.2.8. Абзац второй пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
     "Размер должностного     оклада    заместителя     руководителя
Учреждения, главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10-30%
ниже  должностного  оклада руководителя  Учреждения  и  утверждается
штатным расписанием.".
     1.2.9. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
     "3.3. Компенсационные    выплаты    руководителю     Учреждения
устанавливаются  в  соответствии  с  настоящим  Положением  приказом
министерства  сельского   хозяйства  и  продовольственных   ресурсов
Нижегородской области.
     Выплаты стимулирующего   характера   руководителю    Учреждения
устанавливаются  по  решению  министерства  сельского  хозяйства   и
продовольственных   ресурсов   Нижегородской   области   с    учетом
деятельности и основных показателей эффективности работы  Учреждения
и  следующих  показателей оценки  эффективности  и  результативности
деятельности руководителя Учреждения.
     Эффективность и   результативность  деятельности   руководителя
Учреждения оценивается исходя из следующих показателей:
     - выполнение Учреждением государственного задания;
     - выполнение    плана   финансово-хозяйственной    деятельности
Учреждения;
     - отсутствие  просроченной  кредиторской задолженности,  в  том
числе  по  уплате  налогов,  сборов,  взносов  и  иных  обязательных
платежей в бюджет и внебюджетные фонды;
     - отсутствие  нарушений  бюджетного,  трудового  и   налогового
законодательства.
     Недостижение показателей      оценки      эффективности       и
результативности деятельности служит основанием для снижения размера
стимулирующих  выплат   руководителю  Учреждения   либо  их   полной
отмены.".
     1.2.10. Раздел  4  "Другие  вопросы оплаты  труда"  изложить  в
следующей редакции:
     
                  "4. Другие вопросы оплаты труда

     4.1. В случае  задержки выплаты работникам  заработной платы  и
других  нарушений   оплаты  труда   руководитель  Учреждения   несет
ответственность  в   соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации.
     4.2. Из фонда оплаты труда работникам оказывается  материальная
помощь. Решение  об  оказании материальной  помощи  и ее  конкретных
размерах принимает руководитель Учреждения на основании  письменного
заявления работника и в пределах средств фонда оплаты труда. Решение
об  оказании   материальной  помощи  и   ее  размерах   руководителю
Учреждения   принимается   министерством   сельского   хозяйства   и
продовольственных  ресурсов   Нижегородской  области  на   основании
письменного заявления руководителя  Учреждения и в пределах  средств
фонда оплаты труда.".
     1.3. В Положении  об оплате  труда работников  государственного
бюджетного учреждения Нижегородской области "Архив агропромышленного
комплекса "Горьковский", утвержденном постановлением:
     1.3.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
     "1.3. Система оплаты  работников  Учреждения устанавливается  в
соответствии с  федеральными  законами и  иными нормативными  актами
Российской  Федерации и  Нижегородской  области, а  также  настоящим
Положением с учетом:
     а) единого   тарифно-квалификационного  справочника   работ   и
профессий рабочих;
     б) единого     квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     в) государственных гарантий по оплате труда;
     г) Перечня   видов   выплат   компенсационного   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года  N  229  (далее   -  Перечень  видов  выплат   компенсационного
характера);
     д) Перечня   видов    выплат    стимулирующего   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
     е) минимальных   размеров    окладов   (минимальных    размеров
должностных окладов)  по  профессиональным квалификационным  группам
общеотраслевых должностей  руководителей,  специалистов и  служащих,
минимальных  размеров ставок  заработной  платы по  профессиональным
квалификационным    группам   общеотраслевых    профессий    рабочих
государственных учреждений Нижегородской области;
     ж) рекомендаций    Российской   трехсторонней    комиссии    по
регулированию     социально-трудовых    отношений,     Нижегородской
региональной     трехсторонней     комиссии     по     регулированию
социально-трудовых отношений;
     з) мнения представительного органа работников.".
     1.3.2. Дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:
     "1.11. В  соответствии   со  статьей   136  Трудового   кодекса
Российской  Федерации  при  выплате  заработной  платы  работодатель
обязан в  письменной форме  извещать каждого  работника о  составных
частях  заработной  платы,  причитающейся  ему  за   соответствующий
период, о  размерах иных  сумм, начисленных работнику,  в том  числе
денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат  при
увольнении  и  (или)  других  выплат,  причитающихся  работнику,   о
размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей  денежной
сумме, подлежащей выплате.".
     1.3.3. Таблицы  подпункта   2.1.2  изложить  соответственно   в
следующей редакции:

   +-----------+--------------------------+-------------+-------------+
  "| Квалифика-|  Должности, отнесенные к |  Повышающий | Должностной |
   |  ционные  |            ПКГ           | коэффициент | оклад, руб. |
   |   уровни  |                          |             |             |
   +-----------+--------------------------+-------------+-------------+
   | Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих|
   |                         третьего уровня"                         |
   |       Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей       |
   +-----------+--------------------------+-------------+-------------+
   |     2     | Архивист II категории    |     1,39    |     5415    |
   +-----------+--------------------------+-------------+-------------+    
   |     4     | Ведущий архивист         |     2,08    |     8104    | "; 
   +-----------+--------------------------+-------------+-------------+    

   +-----------+--------------------------+-------------+-------------+
  "| Квалифика-|  Должности, отнесенные к |  Повышающий | Должностной |
   |  ционные  |            ПКГ           | коэффициент | оклад, руб. |
   |   уровни  |                          |             |             |
   +-----------+--------------------------+-------------+-------------+
   |      ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"      |
   |       Минимальный размер должностного оклада - 2880 рублей       |
   +-----------+--------------------------+-------------+-------------+    
   |     1     | Секретарь-машинистка     |     1,0     |     2880    | "; 
   +-----------+--------------------------+-------------+-------------+    

   +-----------+--------------------------+-------------+------------------+
  "| Квалифика-|  Должности, отнесенные к | Коэффициент | Ставка заработной|
   |  ционные  |            ПКГ           |      в      |    платы, руб.   |
   |   уровни  |                          | зависимости |                  |
   |           |                          | от профессии|                  |
   +-----------+--------------------------+-------------+------------------+
   |    ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого квалификационного    |
   |                                уровня"                                |
   |        Размер минимальной ставки заработной платы - 2769 рублей       |
   +-----------+--------------------------+-------------+-------------+----+    
   |     1     | Уборщик служебных        |     1,0     |     2769    |      ". 
   |           | помещений                |             |             |         
   +-----------+--------------------------+-------------+-------------+         

     1.3.4. Абзац  четвертый подпункта  2.2.1  изложить в  следующей
редакции:
     "- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной  ставке)
работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе,
в зависимости от степени  секретности сведений, к которым они  имеют
доступ.".
     1.3.5. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
     "3.2. Руководителю    Учреждения    выплаты    компенсационного
характера  устанавливаются  в соответствии  с  настоящим  Положением
приказом  министерства   сельского  хозяйства  и   продовольственных
ресурсов Нижегородской области.
     Выплаты стимулирующего   характера   руководителю    Учреждения
устанавливаются  по  решению  министерства  сельского  хозяйства   и
продовольственных   ресурсов   Нижегородской   области   с    учетом
деятельности и основных показателей эффективности работы  Учреждения
и  следующих  показателей оценки  эффективности  и  результативности
деятельности руководителя Учреждения.
     Эффективность и   результативность  деятельности   руководителя
Учреждения оценивается исходя из следующих показателей:
     - выполнение Учреждением государственного задания;
     - выполнение    плана   финансово-хозяйственной    деятельности
Учреждения;
     - отсутствие  просроченной  кредиторской задолженности,  в  том
числе  по  уплате  налогов,  сборов,  взносов  и  иных  обязательных
платежей в бюджет и внебюджетные фонды;
     - отсутствие  нарушений  бюджетного,  трудового  и   налогового
законодательства.
     Недостижение показателей      оценки      эффективности       и
результативности деятельности служит основанием для снижения размера
стимулирующих  выплат   руководителю  Учреждения   либо  их   полной
отмены.".
     1.3.6. Раздел  4  "Другие  вопросы  оплаты  труда"  изложить  в
следующей редакции:
     
                  "4. Другие вопросы оплаты труда

     4.1. В случае  задержки выплаты работникам  заработной платы  и
других  нарушений   оплаты  труда   руководитель  Учреждения   несет
ответственность  в   соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации.
     4.2. Из фонда оплаты труда работникам оказывается  материальная
помощь. Решение  об  оказании материальной  помощи  и ее  конкретных
размерах принимает руководитель Учреждения на основании  письменного
заявления работника и в пределах средств фонда оплаты труда. Решение
об  оказании   материальной  помощи  и   ее  размерах   руководителю
Учреждения   принимается   министерством   сельского   хозяйства   и
продовольственных  ресурсов   Нижегородской  области  на   основании
письменного заявления руководителя  Учреждения и в пределах  средств
фонда оплаты труда.".
     1.4. В Положении  об оплате  труда работников  государственного
казенного          учреждения         Нижегородской          области
"Нижегородсельинвестстрой", утвержденном постановлением:
     1.4.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
     "1.3. Система оплаты  работников  Учреждения устанавливается  в
соответствии с  федеральными  законами и  иными нормативными  актами
Российской  Федерации и  Нижегородской  области, а  также  настоящим
Положением с учетом:
     а) единого   тарифно-квалификационного  справочника   работ   и
профессий рабочих;
     б) единого     квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     в) государственных гарантий по оплате труда;
     г) Перечня   видов   выплат   компенсационного   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года  N  229  (далее   -  Перечень  видов  выплат   компенсационного
характера);
     д) Перечня   видов    выплат    стимулирующего   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
     е) минимальных   размеров    окладов   (минимальных    размеров
должностных окладов)  по  профессиональным квалификационным  группам
общеотраслевых должностей  руководителей,  специалистов и  служащих,
минимальных  размеров ставок  заработной  платы по  профессиональным
квалификационным    группам   общеотраслевых    профессий    рабочих
государственных учреждений Нижегородской области;
     ж) рекомендаций    Российской   трехсторонней    комиссии    по
регулированию     социально-трудовых    отношений,     Нижегородской
региональной     трехсторонней     комиссии     по     регулированию
социально-трудовых отношений;
     з) мнения представительного органа работников.".
     1.4.2. Дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:
     "1.11. В  соответствии   со  статьей   136  Трудового   кодекса
Российской  Федерации  при  выплате  заработной  платы  работодатель
обязан в  письменной форме  извещать каждого  работника о  составных
частях  заработной  платы,  причитающейся  ему  за   соответствующий
период, о  размерах иных  сумм, начисленных работнику,  в том  числе
денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат  при
увольнении  и  (или)  других  выплат,  причитающихся  работнику,   о
размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей  денежной
сумме, подлежащей выплате.".
     1.4.3. Таблицы  подпункта   2.1.2  изложить  соответственно   в
следующей редакции:

   +-----------+------------------------------+------------+-----------------+
  "| Квалифика-|  Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий |   Должностной   |
   |  ционные  |                              | коэффициент|   оклад, руб.   |
   |   уровни  |                              |            |                 |
   +-----------+------------------------------+------------+-----------------+
   |         ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"         |
   |           Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей          |
   +-----------+------------------------------+------------+-----------------+
   |     3     | Инженер I категории, инженер |    2,47    |       9623      |
   |           | по надзору за строительством |            |                 |
   |           | I категории, экономист по    |            |                 |
   |           | договорной и претензионной   |            |                 |
   |           | работе I категории, экономист|            |                 |
   |           | по финансовой работе I       |            |                 |
   |           | категории                    |            |                 |
   +-----------+------------------------------+------------+-----------------+
   |                        Должности, не включенные в                       |
   |        ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"        |
   |          Минимальный размер должностного оклада - 14910 рублей          |
   +-----------+------------------------------+------------+----------------++   
   |     1     | Начальник отдела             |     1,0    |      14910     | "; 
   +-----------+------------------------------+------------+----------------+    

   +-----------+-----------------+------------+------------+---------------------+
  "| Квалифика-|    Профессии,   | Коэффициент| Коэффициент|   Гарантированная   |
   |  ционные  | отнесенные к ПКГ|      в     |  специфики |  ставка заработной  |
   |   уровни  |                 | зависимости| Учреждения |     платы, руб.     |
   |           |                 |     от     |            |                     |
   |           |                 |  профессии |            |                     |
   +-----------+-----------------+------------+------------+---------------------+
   |            ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"            |
   |           Размер минимальной ставки заработной платы - 2769 рублей          |
   +-----------+-----------------+------------+------------+---------------------+
   |     1     | Уборщик         |     1,0    |      -     |         2769        |
   |           | служебных       |            |            |                     |
   |           | помещений       |            |            |                     |
   +-----------+-----------------+------------+------------+---------------------+
   |            ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"            |
   |           Размер минимальной ставки заработной платы - 3162 рубля           |
   +-----------+-----------------+------------+------------+---------------+-----+   
   |     2     | 6               |    1,23    |    1,37    |      5328     |         
   |           | квалификационный|            |            |               |         
   |           | разряд:         |            |            |               |         
   |           | водитель        |            |            |               |      ". 
   |           | автомобиля      |            |            |               |         
   +-----------+-----------------+------------+------------+---------------+         

     1.4.4. Абзац  четвертый подпункта  2.2.1  изложить в  следующей
редакции:
     "- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной  ставке)
работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе,
в зависимости от степени  секретности сведений, к которым они  имеют
доступ.".
     1.4.5. Подпункт 2.2.5 дополнить абзацем следующего содержания:
     "По желанию  работника, работавшего  в  выходной или  нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.  В
этом  случае  работа  в  выходной  или  нерабочий  праздничный  день
оплачивается  в  одинарном   размере,  а   день  отдыха  оплате   не
подлежит.".
     1.4.6. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
     "3.2. Руководителю    Учреждения    выплаты    компенсационного
характера  устанавливаются  в соответствии  с  настоящим  Положением
приказом  министерства   сельского  хозяйства  и   продовольственных
ресурсов Нижегородской области.
     Выплаты стимулирующего   характера   руководителю    Учреждения
устанавливаются  по  решению  министерства  сельского  хозяйства   и
продовольственных   ресурсов   Нижегородской   области   с    учетом
деятельности и основных показателей эффективности работы  Учреждения
и  следующих  показателей оценки  эффективности  и  результативности
деятельности руководителя Учреждения.
     Эффективность и   результативность  деятельности   руководителя
Учреждения оценивается исходя из следующих показателей:
     - выполнение Учреждением государственного задания;
     - выполнение    плана   финансово-хозяйственной    деятельности
Учреждения;
     - отсутствие  просроченной  кредиторской задолженности,  в  том
числе  по  уплате  налогов,  сборов,  взносов  и  иных  обязательных
платежей в бюджет и внебюджетные фонды;
     - отсутствие  нарушений  бюджетного,  трудового  и   налогового
законодательства.
     Недостижение показателей      оценки      эффективности       и
результативности деятельности служит основанием для снижения размера
стимулирующих  выплат   руководителю  Учреждения   либо  их   полной
отмены.".
     1.4.7. Раздел  4  "Другие  вопросы  оплаты  труда"  изложить  в
следующей редакции:
     
                  "4. Другие вопросы оплаты труда

     4.1. В случае  задержки выплаты работникам  заработной платы  и
других  нарушений   оплаты  труда   руководитель  Учреждения   несет
ответственность  в   соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации.
     4.2. Из фонда оплаты труда работникам оказывается  материальная
помощь. Решение  об  оказании материальной  помощи  и ее  конкретных
размерах принимает руководитель Учреждения на основании  письменного
заявления работника  и  в пределах  установленных лимитов  бюджетных
обязательств. Решение об оказании материальной помощи и ее  размерах
руководителю   Учреждения   принимается   министерством    сельского
хозяйства  и  продовольственных ресурсов  Нижегородской  области  на
основании письменного заявления руководителя Учреждения и в пределах
установленных лимитов бюджетных обязательств.".
     2. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственного   бюджетного   учреждения   Нижегородской   области
"Агротеххимцентр",    утвержденное   постановлением    Правительства
Нижегородской  области  от  21  мая  2012  года  N  289,   следующие
изменения:
     2.1. Дополнить пунктом 1.15 следующего содержания:
     "1.15. В  соответствии   со  статьей   136  Трудового   кодекса
Российской  Федерации  при  выплате  заработной  платы  работодатель
обязан в  письменной форме  извещать каждого  работника о  составных
частях  заработной  платы,  причитающейся  ему  за   соответствующий
период, о  размерах иных  сумм, начисленных работнику,  в том  числе
денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат  при
увольнении  и  (или)  других  выплат,  причитающихся  работнику,   о
размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей  денежной
сумме, подлежащей выплате.".
     2.2. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
  "| Квалифика-|  Должности, отнесенные к ПКГ  | Повышающий | Должностной |
   |  ционные  |                               | коэффициент| оклад, руб. |
   |   уровни  |                               |      в     |             |
   |           |                               | зависимости|             |
   |           |                               |     от     |             |
   |           |                               | занимаемой |             |
   |           |                               |  должности |             |
   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
   |        ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"        |
   |         Минимальный размер должностного оклада - 3018 рублей         |
   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
   |     1     | Администратор, диспетчер      |     1,2    |     3622    |
   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
   |     4     | Механик                       |    1,24    |     3742    |
   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
   |        ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"       |
   |         Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей         |
   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
   |     2     | 2 категория: Бухгалтер,       |    1,24    |     4831    |
   |           | инженер-программист, инженер  |            |             |
   |           | по охране труда               |            |             |
   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
   |     4     | Ведущий юрисконсульт          |    1,82    |     7091    |
   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
   |       ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"      |
   |         Минимальный размер должностного оклада - 14910 рублей        |
   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
   |     2     | Главный механик               |     1,0    |    14910    |
   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
   |    ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"    |
   |         Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей         |
   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
   |     3     | Агроном 1 категории           |    1,76    |     6857    |
   +-----------+-------------------------------+------------+-------------+
   |   ПКГ "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня"   |
   |         Минимальный размер должностного оклада - 14910 рублей        |
   +-----------+-------------------------------+------------+------------++   
   |     1     | Главный агроном               |     1,0    |    14910   | ". 
   +-----------+-------------------------------+------------+------------+    

     2.3. Таблицу подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

   +-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------------+
  "| Квалифика-| Квалифика-|      Профессии,     | Повышающий | Повышающий |      Ставка     |
   |  ционные  |  ционные  |   отнесенные к ПКГ  | коэффициент| коэффициент|    заработной   |
   |   уровни  |  разряды  |                     |     по     |  специфики |   платы, руб.   |
   |           |           |                     |  профессии | Учреждения |                 |
   +-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------------+
   |                  ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"                  |
   |                 Размер минимальной ставки заработной платы - 2769 рублей                |
   +-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------------+
   |     1     |     1     | Уборщик служебных   |     1,0    |     1,0    |       2769      |
   |           |           | помещений, сторож   |            |            |                 |
   |           |           | (вахтер)            |            |            |                 |
   +-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------------+
   |     1     |     2     | Уборщик             |    1,04    |     1,0    |       2880      |
   |           |           | производственных    |            |            |                 |
   |           |           | помещений           |            |            |                 |
   +-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------------+
   |                  ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"                  |
   |                 Размер минимальной ставки заработной платы - 3162 рубля                 |
   +-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------------+
   |     1     |     5     | Рабочий зеленого    |    1,11    |    1,63    |       5721      |
   |           |           | хозяйства, слесарь  |            |            |                 |
   |           |           | по ремонту          |            |            |                 |
   |           |           | сельскохозяйственных|            |            |                 |
   |           |           | машин и             |            |            |                 |
   |           |           | оборудования,       |            |            |                 |
   |           |           | водитель автомобиля,|            |            |                 |
   |           |           | водитель погрузчика,|            |            |                 |
   |           |           | электрогазосварщик, |            |            |                 |
   |           |           | тракторист          |            |            |                 |
   +-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+-----+   
   |     2     |     6     | Рабочий зеленого    |    1,23    |    1,63    |    6339   |         
   |           |           | хозяйства, слесарь  |            |            |           |         
   |           |           | по ремонту          |            |            |           |         
   |           |           | сельскохозяйственных|            |            |           |         
   |           |           | машин и             |            |            |           |         
   |           |           | оборудования,       |            |            |           |         
   |           |           | водитель автомобиля,|            |            |           |      ". 
   |           |           | водитель погрузчика,|            |            |           |         
   |           |           | электрогазосварщик  |            |            |           |         
   +-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+         

2.4. Абзац третий подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"- процентная  надбавка  к  должностному  окладу  (тарифной  ставке)
работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе,
в зависимости от степени  секретности сведений, к которым они  имеют
доступ;".
2.5. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Выплаты  стимулирующего   характера  руководителю   Учреждения
устанавливаются  по  решению  министерства  сельского  хозяйства   и
продовольственных   ресурсов   Нижегородской   области   с    учетом
деятельности и основных показателей эффективности работы  Учреждения
и  следующих  показателей оценки  эффективности  и  результативности
деятельности руководителя Учреждения.
Эффективность и    результативность    деятельности     руководителя
Учреждения оценивается исходя из следующих показателей:
- выполнение Учреждением государственного задания;
- выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- отсутствие просроченной кредиторской задолженности, в том числе по
уплате налогов,  сборов,  взносов  и иных  обязательных  платежей  в
бюджет и внебюджетные фонды;
- отсутствие   нарушений   бюджетного,   трудового   и    налогового
законодательства.
Недостижение показателей  оценки  эффективности  и  результативности
деятельности служит  основанием для  снижения размера  стимулирующих
выплат руководителю Учреждения либо их полной отмены.".
3. Настоящее постановление вступает в  силу по истечении 10 дней  со
дня   его   официального   опубликования   и   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.


     И.о. Губернатора                                 В.А.Иванов