Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 07.02.2013 № 406

 
     

     


               АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     07.02.2013                                      N 406


 Об утверждении Положения о проведении конкурсного отбора молодых
    специалистов - участников областной целевой программы «Меры
социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на
                          2011-2023 годы»

     
     На основании постановления Правительства Нижегородской  области
от 13.09.2010  N  603 «Об  утверждении  областной целевой  программы
«Меры  социальной   поддержки  молодых  специалистов   Нижегородской
области  на   2011   -  2023   годы»,  постановления   Правительства
Нижегородской области от 24.02.2011 N123 «Об утверждении Положения о
комиссиях по  отбору молодых  специалистов для  участия в  областной
целевой программе  «Меры социальной  поддержки молодых  специалистов
Нижегородской области на 2011-2023 годы, утвержденной постановлением
Правительства   Нижегородской   области  от   13.09.2010   N   603»,
постановления администрации города Нижнего Новгорода от 24.12.2012 N
5608  «О реализации  областной  целевой программе  «Меры  социальной
поддержки молодых  специалистов Нижегородской  области на  2011-2023
годы,   утвержденной  постановлением   Правительства   Нижегородской
области от  13.09.2010 N  603», в целях  организации отбора  молодых
специалистов    государственных    и    муниципальных     учреждений
здравоохранения,   расположенных   на  территории   города   Нижнего
Новгорода, муниципальных учреждений  образования, спорта и  культуры
города Нижнего  Новгорода - участников  названной областной  целевой
администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое   о  проведении  конкурсного   отбора
молодых  специалистов  государственных  и  муниципальных  учреждений
здравоохранения,   расположенных   на  территории   города   Нижнего
Новгорода, муниципальных учреждений  образования, спорта и  культуры
города Нижнего  Новгорода - участников  областной целевой  программы
«Меры  социальной   поддержки  молодых  специалистов   Нижегородской
области на 2011 - 2023 годы» (приложение N 1 к постановлению).
     2. Утвердить Положение о комиссии администрации города  Нижнего
Новгорода по отбору молодых специалистов, работающих в муниципальных
и   государственных   учреждениях   здравоохранения,   муниципальных
учреждениях образования, спорта и  культуры для участия в  областной
целевой программе  «Меры социальной  поддержки молодых  специалистов
Нижегородской  области  на  2011-2023   годы»  (приложение  N  2   к
постановлению).
     3. Определить, что реализация областной целевой программы «Меры
социальной поддержки молодых  специалистов Нижегородской области  на
2011 -  2023 годы»  администрацией города Нижнего  Новгорода в  2013
году осуществляется в следующие сроки:
     3.1. Прием документов на отбор молодых специалистов, работающих
в муниципальных  и   государственных  учреждениях   здравоохранения,
муниципальных учреждениях образования, спорта и культуры для участия
в областной  целевой  программе «Меры  социальной поддержки  молодых
специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» осуществляется
в срок до 14.02.2013 года.
     3.2. Отбор молодых специалистов,  работающих в муниципальных  и
государственных    учреждениях    здравоохранения,     муниципальных
учреждениях образования, спорта и  культуры для участия в  областной
целевой программе  «Меры социальной  поддержки молодых  специалистов
Нижегородской  области на  2011-2023  годы» комиссией  администрации
города Нижнего Новгорода пройдет на заседании комиссии 15.02.2013.
     4. Департаменту    общественных    отношений    и    информации
администрации  города  Нижнего  Новгорода  (Раков  С.В.)  обеспечить
опубликование   настоящего   постановления  в   средствах   массовой
информации.
      5. Директору департамента правового обеспечения  администрации
города  Нижнего  Новгорода   (Шумило  А.А.)  обеспечить   размещение
настоящего постановления на  официальном сайте администрации  города
Нижнего Новгорода в сети интернет.
      6. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
заместителя главы администрации  города Нижнего Новгорода  Беспалову
Т.Н.
     
     
     Глава администрации города                        О.А.Кондрашов
     
     

                                                     Приложение N 1
                                      к постановлению администрации
                                                             города
                                                от 07.02.2013 N 406


 
о проведении конкурсного отбора молодых специалистов государственных
    и муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных на
   территории города Нижнего Новгорода, муниципальных учреждений
образования, спорта и культуры города Нижнего Новгорода - участников
   областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых
      специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы»


                         1. Общие положения

     1.1. Настоящим Положением о конкурсном отборе в соответствии  с
Правительства  Нижегородской  области   от  13.09.2010  N  603   «Об
утверждении областной целевой  программы «Меры социальной  поддержки
молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы» и  в
целях  организации   отбора  молодых  специалистов   образовательных
учреждений  городского   округа  -   участников  областной   целевой
программы   «Меры   социальной   поддержки   молодых    специалистов
Нижегородской  области на  2011  - 2023  годы»  (далее -  Программа)
определяется   порядок   проведения   конкурсного   отбора   молодых
специалистов    государственных    и    муниципальных     учреждений
здравоохранения,   расположенных   на  территории   города   Нижнего
Новгорода, муниципальных учреждений  образования, спорта и  культуры
города Нижнего  Новгорода - участников  областной целевой  Программы
(далее - Положение о конкурсном отборе).
     1.2. Цель   проведения   конкурсного  отбора   специалистов   -
реализация областной целевой , обеспечение муниципальных  учреждений
города Нижнего Новгорода, государственных учреждений здравоохранения
на территории города  Нижнего Новгорода квалифицированными  молодыми
специалистами  в   соответствии  с   перспективной  потребностью   в
специалистах определенных профессий  и с учетом развития  учреждений
здравоохранения, образования, культуры и спорта.
     1.3. Подбор специалистов для участия в проводится на  основании
квоты,   установленной   министерством   образования   Нижегородской
области,   министерством  здравоохранения   Нижегородской   области,
министерством спорта  и молодежной  политики Нижегородской  области,
министерством культуры Нижегородской области.
     1.4. Участие в могут  принимать граждане Российской  Федерации,
возраст которых не превышает  30 лет включительно, выпускники  очной
формы  обучения  учреждений  высшего  и  среднего  профессионального
образования предыдущих лет, работающие в учреждениях города  Нижнего
Новгорода в течении  года после получения  диплома об образовании  и
подавшие заявления об участии в Программе.

                  2. Организация проведения отбора

     2.1. В   целях    организации   конкурсного   отбора    молодых
специалистов  учреждений  города  Нижнего  Новгорода  -   участников
ежегодно  издается   постановление   администрации  города   Нижнего
Новгорода, содержащее следующие положения:
     о сроках проведения конкурсного отбора;
     об установленной квоте на текущий год;
     о подготовке  документов, необходимых  для  работы Комиссии  по
отбору участников .
     2.2. Состав  комиссии  утвержден  постановлением  администрации
города  Нижнего  Новгорода  от  24.12.2012  N  5508  «О   реализации
областной  целевой  программы  «Меры  социальной  поддержки  молодых
специалистов Нижегородской области на 2011-2013 годы»,  утвержденной
постановлением Правительства Нижегородской  области от 13.09.2010  N
603».
     На заседании   комиссии   могут   присутствовать   руководители
учреждений  города Нижнего  Новгорода,  в которых  работают  молодые
специалисты -  кандидаты на участие  в Программе  и сам кандидат  на
участие в Программе.
     2.3. Дата   заседания   комиссии   определяется   председателем
комиссии  и  доводится  секретарем  комиссии  до  сведения   каждого
кандидата на  участие в Программе  за три  рабочих дня до  заседания
Комиссии.
     2.4. Кандидаты на участие в Программе, должны подать  заявление
по форме,  определенной приложением  N  1 к  Положению о  конкурсном
отборе,  с перечнем  прилагаемых  документов секретарю  комиссии  по
адресу: ул. Большая Покровская, дом 15, контактный телефон (831) 435
22 81.
     2.5. Прием  заявлений  на  участие  в  производится  секретарем
комиссии  до  01.07  года,   предстоящего  году,  в  котором   будет
реализовываться Программа.
     2.6. На  основании  поданных  документов  секретарем   комиссии
формируется список кандидатов на участие в .
     2.7. Не  позднее,   чем   за  неделю   до  заседания   комиссии
руководитель учреждения секретарю комиссии на кандидатов на  участие
в Программе представляет отзыв о кандидате на участие в Программе.
     2.8. Отзыв  руководителя о  кандидате  на участие  в  Программе
должен содержать следующие сведения:
     фамилия, имя, отчество, год рождения;
     образование, а также получение высшего образования (при базовом
среднем профессиональном образовании);
     занимаемая должность на момент заседания комиссии;
     учебная нагрузка, размер ставки;
     квалификационная категория;
     мотивированная оценка  профессиональных, личностных  качеств  и
результатов  профессиональной деятельности  кандидата  на участие  в
Программе,   его   соответствие  квалификационным   требованиям   по
занимаемой  должности, соблюдение  им  правил внутреннего  трудового
распорядка.
     2.9. Секретарь  комиссии не  менее  чем за  два  дня до  начала
заседания комиссии знакомит каждого кандидата на участие в Программе
с предоставленным на него отзывом.
     При этом  кандидат   на   участие  в   Программе  имеет   право
представить в комиссию дополнительные сведения о себе и  результатах
своей профессиональной деятельности, заявление о своем несогласии  с
представленным   отзывом   или  пояснительную   записку   на   отзыв
руководителя учреждения.

                  3. Проведение конкурсного отбора

     3.1. Председатель (при его отсутствии заместитель председателя)
комиссии знакомит  членов  комиссии с  постановлением  администрации
города Нижнего  Новгорода «О  подготовке к  проведению и  проведении
конкурсного отбора  молодых специалистов  учреждений города  Нижнего
Новгорода - участников областной целевой программы «Меры  социальной
поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 -  2023
годы».
     3.2. Рассмотрение документов кандидатов на участие в  Программе
осуществляется комиссией в следующем порядке:
     3.2.1. Ознакомление  членов   комиссии  с  представленными   на
рассмотрение документами каждого кандидата на участие в .
     3.2.2. Ознакомление членов  комиссии с отзывом  о кандидате  на
участие в Программе.
     3.2.3. Оценка  кандидатов в  соответствии  с приведенными  ниже
критериями и заполнение  бланка в соответствии с  приложением N 2  к
Положению о конкурсном отборе с перечнем документов,  подтверждающих
следующее:
     а) наличие перспектив развития  учреждения, в котором  работает
молодой специалист (в том числе вновь созданных учреждений);
     б) наличие полной  учебной  (трудовой) нагрузки  или ставки  по
должности;
     в) наличие квалификационной категории;
г) соответствие должности, на которой работает кандидат на участие в
Программе полученному профильному образованию;
     д) отзыв о кандидате на участие в Программе работодателя;
     е) обучавшихся по  специальности, в  которых учреждения  города
Нижнего Новгорода испытывают острую потребность (наличие вакансий);
     ж) получивших   диплом   государственного  образца   о   высшем
профессиональном образовании с отличием;
     з) наличие званий в соответствующих сферах деятельности.
     За наличие критериев - проставляется в бланке по 1 баллу.
     За критерий  баллы проставляются  на  бланке »  по  результатам
отзыва руководителя учреждения.
     Кандидат на   участие   в   Программе,   набравший   наибольшее
количество баллов, признается победившим в конкурсном отборе.
     При равенстве баллов решение о включении молодого специалиста в
принимают 2/3 членов присутствующих на заседании членов Комиссии.
     В случае необходимости  Комиссия  может заслушать  руководителя
учреждения о  профессиональной деятельности кандидата  на участие  в
Программе.
3.3. Председатель комиссии доводит до сведения членов Комиссии общий
список участников текущего года.
3.4. Результаты  работы   комиссии  оформляет  секретарь   комиссии,
который ведет протокол заседания комиссии.
     В протоколе   фиксируется   решение   комиссии   и   результаты
голосования.
     Заполняются бланки  с критериями  оценки  на каждого  участника
конкурсного отбора, которые являются приложением к протоколу.
     Протокол заседания   комиссии   подписывается    председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии.
     3.5. Общий   список   участников   текущего   года   сообщается
участникам  конкурсного  отбора  в  течение  3  рабочих  дней  путем
направления выписки из протокола каждому участнику.



                                                     Приложение N 1
                                    к Положению о конкурсном отборе



  В комиссию  администрации  города  Нижнего  Новгорода  по   отбору
молодых специалистов, работающих  в государственных и  муниципальных
учреждениях    здравоохранения,    в    муниципальных    учреждениях
образования, спорта  и  культуры, для  участия  в областной  целевой
программе   «Меры   социальной   поддержки   молодых    специалистов
Нижегородской области на 2011-2023 годы»
     от______________________________________
                                           ФИО
     ____________________________________________________________
                                                     место работы


                             Заявление

          Прошу включить  меня  в  список  молодых  специалистов   -
участников областной  целевой программы  «Меры социальной  поддержки
молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы».
     
     Прилагаются
           1. Заверенные копии следующих документов:
     1.1. диплома;
     1.2. приказа о приеме на работу;
     1.3. трудового договора;
     1.4. паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
     1.5. свидетельства о заключении и (или) расторжении брака;
     1.6. документов, подтверждающих смену фамилии, имени, отчества;
     1.7. трудовой книжки;
     1.8. справки  о   продолжении  обучения   в  магистратуре   или
аспирантуре (если есть).
     2. Справка об объеме учебной нагрузки либо о размере ставки.
     
     
     
     Подпись
     Дата



                                                     Приложение N 2
                                    к Положению о конкурсном отборе

                              


                          Критерии оценки
___________________________________________________________________________
         (фамилия, имя, отчество кандидата на участие в Программе)
___________________________________________________________________________
                         (должность, место работы)

+----+----------------------------------------------------------------+------+
|  N |                        Параметры оценки                        | Баллы|
| п/п|                                                                |      |
+----+----------------------------------------------------------------+------+
| а) | наличие перспектив  развития  учреждения,  в  котором  работает|      |
|    | молодой специалист (в том числе вновь созданных учреждений);   |      |
|    |                                                                |      |
+----+----------------------------------------------------------------+------+
| б) | наличие полной  учебной  (трудовой)  нагрузки  или  ставки   по|      |
|    | должности;                                                     |      |
|    |                                                                |      |
+----+----------------------------------------------------------------+------+
| в) | наличие квалификационной категории;                            |      |
|    |                                                                |      |
+----+----------------------------------------------------------------+------+
| г) | соответствие должности, на которой работает кандидат на участие|      |
|    | в Программе, полученному профильному образованию;              |      |
|    |                                                                |      |
+----+----------------------------------------------------------------+------+
| д) | отзыв о кандидате на участие в Программе работодателя;         |      |
|    |                                                                |      |
+----+----------------------------------------------------------------+------+
| е) | обучавшихся по  специальности,  в  которых  учреждения   города|      |
|    | Нижнего  Новгорода   испытывают  острую  потребность   (наличие|      |
|    | вакансий);                                                     |      |
|    |                                                                |      |
+----+----------------------------------------------------------------+------+
| ж) | получивших диплом    государственного    образца    о    высшем|      |
|    | профессиональном образовании с отличием;                       |      |
+----+----------------------------------------------------------------+------+
| з) | наличие званий в соответствующих сферах деятельности           |      |
+----+----------------------------------------------------------------+------+
|    | Общий итог (количество баллов)                                 |      |
+----+----------------------------------------------------------------+------+
|    |                                                                |      |
+----+----------------------------------------------------------------+------+

Председатель комиссии
___________________________________________________________________________
           (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
комиссии
___________________________________________________________________________
           (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии
___________________________________________________________________________
           (подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии
___________________________________________________________________________
           (подпись) (расшифровка подписи)
___________________________________________________________________________
           (подпись) (расшифровка подписи)
___________________________________________________________________________
           (подпись) (расшифровка подписи)



     
                                                     Приложение N 2
                                      к постановлению администрации
                                                             города
                                                от 07.02.2013 N 406
     
     
                             Положение
о комиссии администрации города Нижнего Новгорода по отбору молодых
     специалистов, работающих в муниципальных и государственных
учреждениях здравоохранения, муниципальных учреждениях образования,
                         спорта и культуры
 города Нижнего Новгорода для участия в областной целевой программе
   «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской
                              области
                         на 2011-2023 годы»
     
                         1. Общие положения
     
1.1. Настоящее Положение  разработано в  целях реализации  областной
целевой программы  «Меры социальной  поддержки молодых  специалистов
Нижегородской   области  на   2011   -  2023   годы»,   утвержденной
постановлением Правительства Нижегородской  области от 13.09.2010  N
603  (далее  -  Программа),  и  регулирует  порядок  организации   и
деятельности комиссий по отбору  молодых специалистов для участия  в
Программе.
1.2. В  своей  деятельности  комиссии  руководствуются  Конституцией
Российской   Федерации,  федеральными   конституционными   законами,
федеральными   законами,   указами   и   распоряжениями   Президента
Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами
Нижегородской области, муниципальными нормативными правовыми актами,
настоящим Положением.

           2. Состав и организация деятельности комиссий

     2.1. Комиссия администрации города Нижнего Новгорода по  отбору
молодых специалистов, работающих  в государственных и  муниципальных
учреждениях здравоохранения, муниципальных учреждениях  образования,
спорта и культуры города Нижнего Новгорода, для участия в  Программе
(далее -  комиссия) создана в  составе, утвержденном  постановлением
администрации  города Нижнего  Новгорода  от  24.12.2012 N  5608  «О
реализации областной  целевой программы  «Меры социальной  поддержки
молодых  специалистов  Нижегородской  области  на  2011-2023  годы»,
утвержденные постановлением  Правительства Нижегородской области  от
13.09.2010 N 603».
     2.2. Количество членов комиссии должно быть не менее 5 человек.
     2.3. Комиссия является  коллегиальным  органом, действующим  на
постоянной  основе. Комиссия  состоит  из председателя,  заместителя
председателя, членов комиссии и секретаря комиссии.
     2.4. Комиссию возглавляет  председатель,  который руководит  ее
деятельностью,  несет  персональную  ответственность  за  выполнение
возложенных на нее задач.
     Председатель комиссии  утверждает план  работы,  а также  дату,
повестку дня заседаний и порядок их проведения.
     В отсутствие  председателя  его функции  выполняет  заместитель
председателя.  В  случае  одновременного  отсутствия  на   заседании
комиссии  вышеуказанных  председателя  и  заместителя   председателя
функции председателя на заседании комиссии исполняет член  комиссии,
который   избирается   простым   большинством   голосов   из   числа
присутствующих  на  заседании  членов комиссии,  что  фиксируется  в
протоколе заседаний комиссии.
     При отсутствии секретаря  комиссии его  функции выполняет  член
комиссии, уполномоченный на выполнение таких функций председателем.
     2.5.Членами комиссии    не    могут    быть    лица,    имеющие
заинтересованность в результатах отбора.
     2.6. Члены комиссии осуществляют свои функции на  безвозмездной
основе.
     2.7. Заседания  комиссии  проводятся   до  15  сентября   года,
предшествующего году реализации Программы.
     2.8. Заседание  комиссии  считается правомочным,  если  на  нем
присутствует  более  половины  членов. Члены  комиссии  участвуют  в
заседании лично, передача полномочий другим лицам не допускается.
2.9. Решение комиссии считается принятым, если его поддержало  более
2/3  общего числа  членов  комиссии.  При равенстве  голосов  членов
комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.
2.10. Решение комиссии  оформляется  секретарем комиссии  протоколом
заседания комиссии в течение 3 рабочих дней.

     
                  3. Порядок деятельности комиссий

3.1. В течение 30 дней комиссия рассматривает поступившие от молодых
специалистов заявления для участия в , отбирает молодых специалистов
для участия в , направляет решения об отборе молодых специалистов  в
министерства   Нижегородской   области  в   зависимости   от   сферы
деятельности участника Программы.
3.2. Комиссия осуществляет отбор молодых специалистов для участия  в
Программе в соответствии  с требованиями, установленными  подпунктом
2.4.1.1 Программы.
Преимущественным правом для включения  в число участников  Программы
пользуются  молодые  специалисты, закончившие  обучение  по  целевой
контрактной  подготовке  и  принятые  на  работу  в  городе   Нижнем
Новгороде.
3.3. При    отборе    молодых    специалистов    комиссия     должна
руководствоваться   необходимостью   реализации  в   полном   объеме
государственных  и муниципальных  стандартов  и требований  оказания
услуг в  сфере  образования, здравоохранения,  спорта или  культуры,
повышения  качества  предоставляемых  услуг,  закрепления   наиболее
квалифицированных   молодых   специалистов,   имеющих   образование,
соответствующее занимаемой должности.
     
     
     
3.4. В    случае,    если   комиссия,    руководствуясь    задачами,
установленными в  пункте  3.3 настоящего  Положения, по  результатам
рассмотрения  заявлений  молодых специалистов  принимает  решение  о
необходимости  отбора  молодого   специалиста,  не  относящегося   к
категориям,  установленным  Программой,  она  принимает  решение   о
ходатайстве перед главой администрации города Нижнего Новгорода, для
подготовки   представления   Губернатору   Нижегородской    области,
Председателю Правительства о включении в число участников  Программы
в порядке исключения  в пределах квоты, установленной  администрации
города Нижнего Новгорода.
3.5. В случае, если заявлений для участия в Программе подано  больше
установленной   квоты,    комиссия   осуществляет   отбор    молодых
специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения,
спорта и культуры  для участия в Программе  на конкурсной основе,  в
порядке, определенном приложением N 1 к настоящему постановлению.
     3.6. Молодые  специалисты,  подавшие заявления  для  участия  в
Программе,  вправе  участвовать  в  заседании  комиссии.  Для  этого
секретарь комиссии извещает указанных молодых специалистов о дате  и
времени проведения заседания комиссии не позднее, чем за три дня.
     3.7. Комиссия   также   участвует  в   рассмотрении   следующих
вопросов:
     рассмотрение обращений   граждан    по   вопросам    реализации
Программы,  принимает  решение  конфликтных  вопросов,  связанных  с
механизмом реализации Программы;
     оценка эффективности реализации Программы;
осуществление анализа  обеспечения  потребности  в   педагогических,
врачебных кадрах и специалистах в сфере спорта, культуры.
      
     
         4. Порядок обжалования решений, принятых комиссией
          
     4.1. Кандидаты  на  участие   в  программе  вправе   обжаловать
решения,    принятые     комиссией    в    порядке,     определенном
законодательством Российской Федерации.
     4.2. Кандидаты на участие в программе имеют право обратиться  с
жалобой  на решения  комиссии  в  адрес главы  администрации  города
Нижнего  Новгорода  письменно  по  адресу:  город  Нижний  Новгород,
Кремль,  корпус   5   либо  устно,   записавшись   на  прием   главы
администрации  города  Нижнего  Новгорода  в  порядке,  определенном
Федеральным законом от  02.05.2006 N  59-ФЗ «О порядке  рассмотрения
обращений граждан Российской Федерации», распоряжением администрации
города  Нижнего Новгорода  от  10.05.2012  N 193-р  «Об  утверждении
Положения о работе с обращением граждан и организации личного приема
граждан должностными лицами администрации города Нижнего Новгорода».
     4.3. Жалоба должна содержать:
     наименование решения комиссии, с  которым не согласен  кандидат
на участие в Программе;
      фамилию, имя, отчество (последнее  - при наличии), сведения  о
месте жительства  кандидата на  участие в Программе,  а также  номер
(номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при
наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;
     доводы, на основании которых кандидат на участие в Программе не
согласен с принятым решением.
     4.4. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным
полномочиями по рассмотрению  жалоб, в  течение  30 дней  со дня  ее
регистрации.
     4.5. По  результатам рассмотрения  жалобы  принимается одно  из
следующих решений:
     удовлетворяет жалобу,  в том  числе  в форме  отмены  принятого
решения;
     отказывает в удовлетворении жалобы.
     4.6. Решения комиссии также может быть обжаловано кандидатом на
участие в    Программе    в    судебном    порядке,    установленном
законодательством Российской Федерации.