Постановление Правительства Нижегородской области от 04.12.2013 № 904

 


                                 -
                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 4 декабря 2013 года                             N 904


    О порядке организации кадрового сопровождения инвестиционных
                  проектов в Нижегородской области
     
     
     В целях    укрепления   конкурентных    позиций,    обеспечения
благоприятного  инвестиционного  климата  в  Нижегородской   области
Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Утвердить   Положение   о  порядке   организации   кадрового
сопровождения инвестиционных проектов в Нижегородской области.
     2. Министерству образования  Нижегородской области совместно  с
министерством   инвестиционной   политики   Нижегородской    области
организовать деятельность  по  кадровому сопровождению  приоритетных
инвестиционных проектов.
     3. Министерству  образования Нижегородской  области  определить
уполномоченную    государственную    образовательную    организацию,
осуществляющую функции регионального центра кадрового  сопровождения
инвестиционных проектов.
     4. Органам   исполнительной   власти   Нижегородской    области
оказывать содействие министерству образования Нижегородской  области
по вопросам кадрового сопровождения инвестиционных проектов.
     5. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя  Губернатора, заместителя Председателя  Правительства
Нижегородской области Д.В.Сватковского.
     
     
     И.о.Губернатора                                      В.А.Иванов
     
     
     
                                                          УТВЕРЖДЕНО
                                        постановлением Правительства
                                               Нижегородской области
                                        от 4 декабря 2013 года N 904
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
           о порядке организации кадрового сопровождения
          инвестиционных проектов в Нижегородской области
                        (далее - Положение)
     
                         1. Общие положения
     
     1.1. Настоящее  Положение   разработано  в  целях   обеспечения
благоприятного  инвестиционного  климата  в  Нижегородской  области,
координации   работы   между   государственными    профессиональными
образовательными     организациями     области,     государственными
образовательными организациями высшего образования области (далее  -
образовательные организации) и организациями - инвесторами (далее  -
инвесторы)  по   подготовке  рабочих  кадров   и  специалистов   для
потребностей  реального  сектора  экономики  и  определяет  механизм
организации  кадрового   сопровождения  инвестиционных  проектов   и
функции его участников.
     1.2. Кадровое     сопровождение     инвестиционных     проектов
производится   министерством   образования   Нижегородской   области
совместно    с    уполномоченной    образовательной    организацией,
осуществляющей функции регионального центра кадрового  сопровождения
инвестиционных  проектов  области,  во  взаимодействии  с   органами
исполнительной   власти  Нижегородской   области,   образовательными
организациями,      инвесторами,       профессионально-общественными
организациями, физическими и юридическими лицами,  заинтересованными
в реализации инвестиционных проектов (по согласованию).
     1.3. Министерство образования Нижегородской области  организует
работу по комплексному управлению кадровым потенциалом Нижегородской
области:
     осуществляет взаимодействие  с органами  исполнительной  власти
Нижегородской  области   по  вопросам   кадровых  потребностей   для
реального сектора экономики;
     организует сетевое взаимодействие образовательных организаций и
инвесторов с  целью   организации  непрерывной  системы   подготовки
кадров.
     
        2. Сроки и этапы организации кадрового сопровождения
          инвестиционных проектов в Нижегородской области
     
     2.1. Для  организации  кадрового  сопровождения  инвестиционных
проектов министерство инвестиционной политики Нижегородской  области
ежеквартально направляет  в  министерство образования  Нижегородской
области перечень  приоритетных  инвестиционных проектов,  одобренных
решением  инвестиционного   совета  при  Губернаторе   Нижегородской
области (далее - инвестиционный проект).
     2.2. Согласно представленному перечню министерство  образования
Нижегородской    области    направляет    инвестору,    реализующему
приоритетный инвестиционный проект,  запрос о наличии  необходимости
его  кадрового   сопровождения  по  форме   согласно  приложению   к
настоящему Положению.
     2.3. Министерство образования Нижегородской области совместно с
региональным центром кадрового сопровождения инвестиционных проектов
Нижегородской области с учетом кадровых потребностей инвесторов:
     2.3.1. Разрабатывает    план   мероприятий    по    организации
взаимодействия      между      образовательными       организациями,
государственными казенными учреждениями Нижегородской области "Центр
занятости населения" и инвестором в части подготовки кадров, а также
профессионального     обучения     граждан     для     осуществления
профессиональной  деятельности  на  новых рабочих  местах  в  рамках
реализации инвестиционных проектов (далее - План мероприятий).
     План мероприятий  включает  в  себя  мероприятия  по  кадровому
сопровождению  приоритетных  инвестиционных  проектов  и  сроки   их
реализации.
     2.3.2. По согласованию с инвестором определяет в соответствии с
действующим законодательством      образовательные      организации,
обеспечивающие   подготовку   для   инвестора   рабочих   кадров   и
специалистов, с учетом объема и профиля подготовки.
     2.3.3. Направляет в управление государственной службы занятости
населения Нижегородской области информацию о потребностях инвесторов
в кадровом сопровождении инвестиционных проектов.
     Управление государственной    службы    занятости     населения
Нижегородской области с учетом полученной информации формирует заказ
на  подготовку кадров  из  числа  безработных граждан  и  направляет
сведения  о  возможном  объеме и  структуре  подготовки  кадров  для
удовлетворения  кадровой   потребности  инвесторов  в   министерство
образования Нижегородской области.
     Обучение и переобучение  безработных граждан осуществляется  за
счет   средств   областного  бюджета   по   направлению   управления
государственной службы занятости населения Нижегородской области.
     Профессиональное обучение работников  инвесторов по  программам
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
рабочих,    служащих    на   базах    образовательных    организаций
осуществляется за счет средств инвесторов.
     
         3. Взаимодействие участников организации кадрового
               сопровождения инвестиционных проектов
                      в Нижегородской области
     
     3.1. Министерство образования Нижегородской области:
     3.1.1. Формирует общий объем  и структуру подготовки кадров  на
основе  среднесрочного  и  долгосрочного  прогнозирования  с  учетом
потребностей регионального рынка труда.
     3.1.2. Направляет в органы,  осуществляющие управление в  сфере
образования муниципальных районов и городских округов  Нижегородской
области,   информацию   об   организации   кадрового   сопровождения
инвестиционного проекта, планируемого к реализации на их территории,
для рассмотрения вопросов об оказании ими возможного содействия.
     3.1.3. Включает    представителей    инвесторов    в     состав
межведомственной комиссии по  формированию общего объема  подготовки
кадров  в   соответствии  с   Порядком  установления   организациям,
осуществляющим    образовательную     деятельность    по     имеющим
государственную  аккредитацию  образовательным  программам  среднего
профессионального  и высшего  образования,  контрольных цифр  приема
граждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки  для
обучения  за счет  областного  бюджета, утвержденным  постановлением
Правительства Нижегородской области от 13 ноября 2013 года N 836.
     3.1.4. Совместно с управлением государственной службы занятости
населения Нижегородской   области   осуществляет    профессиональное
обучение  незанятого  населения  по востребованным  на  рынке  труда
профессиям и специальностям на базах образовательных организаций  по
направлению управления  государственной  службы занятости  населения
Нижегородской области.
     3.2. Уполномоченная       государственная       образовательная
организация, осуществляющая  функции регионального центра  кадрового
сопровождения  инвестиционных  проектов, совместно  с  министерством
образования Нижегородской области:
     3.2.1. Представляет   инвесторам  оперативную   информацию   по
имеющимся  основным  профессиональным  образовательным   программам,
реализуемым в образовательных организациях.
     3.2.2. В  соответствии с  полученной  от инвестора  информацией
разрабатывает  совместно   с  образовательными  организациями   План
мероприятий.
     3.2.3. Организует    кадровое   сопровождение    инвестиционных
проектов  в  пределах  своей  компетенции  из  числа  обучающихся  и
выпускников образовательных организаций.
     3.2.4. Совместно с органами, осуществляющими управление в сфере
образования муниципальных районов и городских округов  Нижегородской
области, выполняет профориентационные мероприятия среди  обучающихся
образовательных  организаций,   направленные  на  осознанный   выбор
профиля  обучения  и сферы  будущей  профессиональной  деятельности,
профессиональное   самоопределение   в   соответствии   со    своими
возможностями, способностями и с учетом потребностей рынка труда.
     3.3. Инвестор:
     3.3.1. Представляет образовательным организациям формат анкет и
профессиональных требований к специалистам для сбора резюме.
     3.3.2. Организует  и  проводит  для  обучающихся  предвыпускных
курсов  образовательных  организаций на  базе  предприятия-инвестора
презентации,  тестирование и  предварительный  отбор кандидатов  для
дальнейшего трудоустройства выпускников.
     3.3.3. Предоставляет студентам места учебной и производственной
практики.
     3.3.4. Принимает  участие   в   разработке  вариативной   части
основных   профессиональных   образовательных   программ    среднего
профессионального образования специалистов среднего звена и программ
подготовки квалифицированных рабочих, служащих по профессии.
     3.3.5. Организует  и   проводит  стажировки  преподавателей   и
мастеров производственного обучения на оборудовании, применяемом  на
базе предприятия.
     3.4. Образовательные  организации,  обеспечивающие   подготовку
квалифицированных  рабочих  кадров,  служащих  и  специалистов   для
инвесторов с учетом объема и профиля подготовки:
     3.4.1. Проводят анализ трудоустройства выпускников прошлых  лет
и представляют информацию-резюме предприятиям-инвесторам.
     3.4.2. Организуют и  согласуют с  инвесторами сроки  проведения
презентаций  рабочих   мест  с  участием   студентов  выпускного   и
предвыпускного курсов профильных профессий и специальностей.
     3.4.3. Совместно   с   инвесторами   разрабатывают   содержание
вариативной части основных профессиональных образовательных программ
среднего профессионального образования специалистов среднего звена и
программ   подготовки   квалифицированных   рабочих,   служащих   по
профессии.
     3.4.4. Совместно  с  инвесторами  организуют   профессиональное
обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения   квалификации    рабочих    и   специалистов,    проводят
практико-ориентированное  обучение,   все  виды  практик   (учебную,
производственную, преддипломную) и дипломного проектирования с целью
повышения качества подготовки обучающихся по приоритетным профессиям
и  специальностям   в  учебных   центрах  и   на  базовых   кафедрах
предприятий-инвесторов.
     3.4.5. Содействуют   в   организации  и   проведении   олимпиад
профессионального  мастерства,  в   том  числе  межрегионального   и
международного уровней.
     3.4.6. Участвуют в подготовке и согласовывают План мероприятий,
включающий организацию необходимой работы с органами  исполнительной
власти  Нижегородской  области  в  рамках  кадрового   сопровождения
приоритетных проектов.
     3.4.7. Совместно проводят  осмотр материально-технической  базы
образовательной организации с целью оценки имеющихся возможностей  в
подготовке   высококвалифицированных   кадров   для    инновационных
производств.
     3.5. Координация    кадрового   сопровождения    инвестиционных
проектов   осуществляется    ответственными   должностными    лицами
министерства  образования   Нижегородской   области,  мониторинг   -
образовательной организацией,  осуществляющей функции  регионального
центра кадрового сопровождения инвестиционных проектов.
     3.6. Контроль  за  соблюдением полноты  и  качества  исполнения
настоящего Положения,  разработкой Плана мероприятий  осуществляется
министерством   образования    Нижегородской   области,   а    также
государственной образовательной организацией, осуществляющей функции
регионального   центра   кадрового   сопровождения    инвестиционных
проектов, и  включает в  себя проведение  мониторинга мероприятий  в
рамках кадрового сопровождения приоритетных инвестиционных проектов,
выявление и устранение нарушений прав заявителей.
     3.7. Министерство   образования   Нижегородской   области   при
неисполнении   или   ненадлежащем   исполнении   Плана   мероприятий
предприятиями-инвесторами   вправе  приостановить   или   прекратить
процедуры   в   отношении   кадрового   сопровождения   приоритетных
инвестиционных проектов в одностороннем порядке.
     
     
                        ___________________
     
     
     
                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                                   к Положению о порядке организации
                              кадрового сопровождения инвестиционных
                                    проектов в Нижегородской области


                                                                            
                                 Информация                                 
                   об организации кадрового сопровождения                   
               инвестиционного проекта в Нижегородской области              
                                                                            
  ____________________________________________________________________      
  ____________________________________________________________________      
          наименование юридического лица (Ф.И.О. физического лица)          
  ____________________________________________________________________      
  ____________________________________________________________________      
  ____________________________________________________________________      
              почтовый адрес, контактный телефон ответственного             
                 исполнителя / факс, адрес электронной почты                
                     (для юридического лица - реквизиты)                    
                                                                            
  Имеется необходимость  кадрового  сопровождения  инвестиционного  проекта 
  ____________________________________________________________________      
  ____________________________________________________________________      
  ____________________________________________________________________,     
                            наименование проекта                            
                                                                            
  имеющего статус приоритетного на основании решения инвестиционного совета 
  при Губернаторе Нижегородской области от ________________ N ____________. 
                                                                            

                                                          Таблица

      Сведения о заявляемых кадровых потребностях предприятия

+----+-------------+------------+----------------+------------+-------------+------------+
|  N | Наименование| Количество |  Сроки начала  | Требования | Требования к| Требования |
| п/п|  должности  | создаваемых|   работы, по   |  к уровню  | компетенциям|   к опыту  |
|    |             |   рабочих  |  годам (7 лет) | образования|             |   работы   |
|    |             |    мест    |                |            |             | выпускников|
|    |             |            +--+--+--+--+--+-+-+--+       |   |         |   |        |
|    |             |            | 1| 2| 3| 4| 5| 6 | 7|           |             |        |
|    |             |            |  |  |  |  |  |   |  |           |             |        |
+----+-------------+------------+--+--+--+--+--+---+--+-----------+-------------+--------+
|    |             |            |  |  |  |  |  |   |  |           |             |        |
+----+-------------+------------+--+--+--+--+--+---+--+-----------+-------------+--------+


_________________ _________________
     дата подпись